2022学校行政助理工作总结5篇.docx

2022学校行政助理工作总结5篇行政部是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，也是各职能部门之间联系的纽2022学校行政助理工作尊敬的20_20_三年一、全力以赴，扎实做好本职工作1、三年来2、做好公文接收与传阅工作我3按照集团安排，20_年初即开始着手，在原西安财经学院后勤服务集团管理制度汇4、积极支持、配合各中心，认真做好各项协调工一是做好集团总值班和节假日员工值班安排，确保日常工作和节假日期间工作的正常运二是加三是做四是积极做好与集团各中心以及与学校各5、坚后洁、水电暖维修、饮食生活、学生公寓、通讯、邮政服务等。三年来，共接各类热线电话6、加三年来，7工作中8、认真做好文印工作。保证了学生考试试卷和补考试卷印二、总结工1、全面提高行政部综合服务、管理和协调能力法，不断提高工作效率。2、增强安全意识，多3、继续完善集团各项规章制谢谢大2022学校行政助20_上半年以来，后一、努为突出近1、确保食品安全首先从食品采购源头抓起，确2、安排专职食品留样二、大力加强在三、日常工作1、公共设施损坏报修，共接到报修维修项目132、对我校学生实行定3、食堂统一了管理登记本，4、2022学校行政助在一、个在刚入职时，作为一在二、管理思维按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领三、积极组员工四、行政的服务性工行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能五、奖惩奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的当然，在一、计计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成二、招聘力度招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精三、培训不够由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但四、员工考评工作员工1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率在一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好二、效三、提四、加大招聘力度、增加招聘渠道。每月五六、建立完年2022学校行政助今年“尽力、尽职、尽责，虚心、热心、细心”的工作态度，认真履一、一直以来，本人十分注二、摆正位本人一直在党办、校办工作，能准确定好位，当好办公室领导的助手，顾全大局，全力三、尽心尽力1、在人手少，工作任务饱满的情况下，能以热情2、做好学校承办的各类大型会议。并能3、全校师生员工的信件、包4、协作做5、每天及时保证领导办公室清洁卫生6、每周的会议7、负责接待上级领8、负责全校性的9、协助领导作好各类人员的慰问工作102022学校行政助20_年，是不平凡的一、思一年来，能够认真参加学校组织的各项活动，自觉主动地学习政治理论，能够深刻领会二、履行职责1今年上2、协调工作今年三、不足之处12、在工作节奏较快的情况下，往往不够注意工作的方式方法