【合同范本】人员借调合同2022.docx

【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】人员借调合同2022人员借调合同20xx【一】甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、协商，现向乙方借调部分专业技 术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好协商的 原则，共同签署本协议。一、借调人员根据甲方需要，乙方借调人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术 研发人、工艺技术人、生产操作人（人员名单和简历附后）。二、借调期限从 年一月一日起到 年月日止，为期 个月。如借调时间调整，由甲方双方协商确定。三、甲方权利义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。 借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚; 借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进 行处理。2、借调期间，甲方应对借调人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、 安全生产及各种规章制度的教育培训。3、甲方须根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准 的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。4、甲方应承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、福利及借调往返交通费用及其他补贴费用等。5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借调人员进行加班加点工作，但需给 予必要的休息时间。6、借调期间，如借调人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国 家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿 等其它费用由甲方全部负责。四、乙方权利和义务1、向甲方提供借调人员的准确人事信息和工资信息。2、负责借调人员的工资福利发放，按期为借调人员缴纳各项社保费用，并 代扣个人应承担的社会保险费用。3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需 要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。4、借调期间，借调人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。 如乙方调整工资或职级体系，借调人员仍同等享受，调整依据可由甲方提供。5、借调期间，如借调人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何 责任，但需协助处理纠纷。五、费用及结算1、借调人员的工资费用（含各种社会保险），由乙方每月先行垫付，并将相 关数据（借调人员的工资标准、社保基数等工资信息）提供给甲方，由甲方转账支 付给乙方。2、甲方支付给乙方的借调人员的各项费用，从借调之日起开始计算，并按 实际借调时间予以结算。六、其他1、借调期间，借调人员差旅补贴政策按甲方公司政策行，并由甲方给予报 销。2、借调结束后，如甲方、借调人员或乙方同意延长借调时间，由三方协商 签订续借协议。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日 起生效，具有同等法律效力。人员借调合同20xx【二】甲方因工作需要，须借用乙方的员工（丙方）。三方就此借调事项达成如 下协议：一、甲方借用丙方的期限从 年月日起，至 年月 日。二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙 方支付借用费 元。（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据 工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。 若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方 支付税前工资一元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各 项社会保险费用等。（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙 方。四、丙方的权利和义务：（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙 方提出辞职请求。（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守 其商业秘密。（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按劳动法有关规定向 乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第（二）项 约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议 期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否 则，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。