事业单位制度.docx

事业单位制度NGO.非政府组织NPO-非盈利组织国家为了社会公益的目的由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办2011年确定事业单位分类改革时间表2015年完成事业单位分类2020年形成新的事业单位体制机制分类指导分业推进分级组织分步实施科学分类承担行政职能从事生产经营活动从事公益服务划归行政机构或转为行政机构转为企业保留公益一类公益二类义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务 不能或不宜由市场配置资源的高等教育、非营利医疗等公益服务可部分由市场配置资源的 财政给予经费保障，即财政全额拨款财政给予经费补助，即差额拨款，并通过政府购买服 务等方式予以支持聘用合同合同的订立合同的解除聘用合同期限一般不低于3年初次就业且聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，嗯用至退体旷工：连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日考核：年度考核不合格且不同意调整工作岗位或连续两年年度考核不合格，事业单位应提 前30日书面通知辞职：员工应提前30日书面通知单位，另有约定的除外开除：受到开 除处分的考核平时考核年度考核聘期考核优秀、合格、基本合格、不合格合格、不合格处分警告记过降低岗位等级或撤职开除6个月12个月24个月人事争议处理人事争议/劳动合同争议劳动争议调解仲裁法对考核结果与处分决定不服申请复核提出申诉本级复核上一级申诉对申请复核与提出申诉的不能加重处罚20字方针爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 爰岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会