控烟工作考核与奖惩措施.docx

控烟工作考核与奖惩措施一、由吸烟人员个人写书面申请，承诺在6个月至1年内戒烟成功者，医院 奖励1000元/人；如再次复吸,则倒扣1000元/人。二、科室应把控烟宣传及管理纳入日常管理工作，对于违反者，按以下规定 处罚：1 .发现职工（含保安、保洁人员）在医院禁烟公共场所吸烟或摆放烟缸烟具 1次，通报批评所在科室，并扣款100元/人次，中层以上干部扣款200元/人次；2 .对于违规的病人、家属及其他来访者，所在科室应积极主动劝其放弃抽烟。 督查发现病人、家属及其他来访者在禁烟区内吸烟，科室人员没有劝阻的，扣所 属科室当月绩效考核0.2分；3 .在工作区域（办公室、值班室等）及禁烟公共区域发现烟蒂或新增地板烧 焦痕迹扣所属科室当月绩效考核0.2分。三、医院控烟工作领导小组、控烟工作办公室及控烟监督员，定期或不定期 对院内控烟工作落实情况进行检查与督导，并将结果会同日常控烟情况进行通报。 四、控烟工作考核与精神文明评选与科室日常工作考核挂钩，对彻底戒烟或控烟 工作中表现突出的个人和控烟成效明显的科室，医院将适时表彰。对经常在禁烟 公共场所吸烟且教育无效者，取消个人本年度评优评先资格，对严重违反医院控 烟规定的，在年终考核时予以降低考核档次。对长期控烟无效的科室，根据情节 严重程度，医院将予以通报批评，对科室负责人进行诫勉谈话及行政处理。