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    事业单位的职工旷工检讨书.docx

    • 资源ID:64539920       资源大小:11.69KB        全文页数:2页
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    事业单位的职工旷工检讨书.docx

    有关事业单位的职工旷工检讨书尊敬的公司领导:您好,关于我此次的无故旷工,我在此对您表示深深地歉意,主要还是我 自我感到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨,让我深深地意识到了自己的错 误。作为一名企事业单位职工,我的工作正是我立足于这个社会的本职,这份 工作也是我个人社会价值的主要体现。而我却因为各种琐碎原因旷工,既没有 向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工 作,我的行为真的是严重的过失。此时此刻,我深刻认识到我的错误,我这样 的行为是对领导的不尊重,和对自己这份岗位工作的不负责。关于我的此次旷工,客观原因是因为的鞋子旧了,因为是下雨天鞋子进 水,行走起来非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商场,到了商场的 鞋店,不料很多商场店铺没有开门。因此我就在商场里等待。时间很快到了8 点,到了上班时间。于是我为了买鞋就没有去上班。当购买了鞋子之后,我依 然没有回到公司上班,当时我的心情是因为雨天鞋子进水而糟糕透了,因此也 就没有回到公司上班。对于此次无故旷工的检讨,我身为职工在没有事先就旷工肯定是一项过错 的,我承担自己的责任。今后我承诺再不犯此等错误,即使有客观原因也应该 打电话和领导请示。至上这份深刻的检讨书,希望能够争取您的原谅。检讨人:XXX年月日检讨书二:尊敬的领导:X月X日,在集团XXXXXXXXX大会上,正当XXX在台上讲话时,我却在下 面私自接业务电话,并被领导发现。我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感 到了深深地愧疚和不安,在此,我向领导做出如下深刻检讨:通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时感觉到对自己 放松要求,自以为接业务电话是属于正常,没有考虑到这种行为的负面影响性 和错误的严重性。经过反思,这次发生的事使我不仅感到是自己的内疚,更为 重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍有欠缺。众所周 知,开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开 展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下,我却接电话来好头展话来好头展,这充分说明,我从思想上只重视工作业务,没有把会议和领导讲话重视起 ,这也说明,我对自己的工作主与次没有分清,也没有把自己的工作更加做 ,现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其严重的苗 ,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发 ,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因 此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及 时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我 在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一 样自由散漫,随意接电话,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把 工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为 所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重 的,影响是恶劣的。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请 求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何。同时,我 请求领导给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍 努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。检讨人:XXXXXXX 年 XX 月 XX 日

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