开展合理化建议.docx

开展合理化建议关于开展合理化建议各科室：为进一步弘扬广阔干部职工献计献策、爱院如家的主人 翁精神，实现20*年医院中心工作目标，医院决定，在全院 范围内开展合理化建议有奖征集活动。具体方案如下：一、征集时间20*年*月15日至20*年*月30日。二、合理化建议的内容（一）医院管理：就如何落实规章制度，强化各级管理责 任，提高内涵质量提建议；就如何增收节支、节能降耗，提 高经济效益提建议。（二）医院文化：就如何加强卫生行风建设和精神文明建 设，塑造医院形象，扩大医院知名度、美誉度提建议。（三）内部改革：就如何完善人事用工、内部分配制度提 建议。（四）医疗安全：就如何防范医疗纠纷，防止医疗事故发 生，确保医疗安全提建议。（五）规范服务：就如何提高服务质量，改善服务态度, 提升服务水平，扩大服务范围提建议。（六）后勤保障：就如何提高后勤保障能力，为临床一线 提供优质服务，改善病人住院环境，方便外来病人就医提建议。（七）中医药特色：就如何发挥中医药特色优势，提升中 医药服务能力，为群众提供“简、便、验、廉”的中医药服 务提建议。（八）专科建设和人才队伍建设：就如何加强专科建设, 开展师承、培训、继续教育、引进人才等方面提建议。三、征集目标 全院职工每人要争取提一条有份量、有 价值的建议，科室征集率为90%以上。合格的建议内容必须 包括：建议前存在问题；改良措施和具体方案；无实际内容的 建议、科室重复的建议属不合格建议。各科室要严格把关, 不合格的建议不必上报。科主任、护士长、技术骨干、党员、 团员要带头多提建议。四、奖励方法（一）凡合格的合理化建议，均发给提建议者一份纪念品（二）凡被采纳、实施的合理化建议，根据其价值大小按 等级奖励：一等奖1名，奖金600元；二等奖3名，奖金400 元；三等奖5名，奖金200元。五、具体要求（一）党政工团要齐抓共管，发挥各自优势，搞好宣传发 动，增强职工提建议的主动性和积极性。（二）要注重合理化建议的质量，从本岗位实际出发，在 促进服务质量提高，寻找新的效益增长点上做文章；在创节 约型医院、节约型科室、节约型职工上下功夫。（三）院工会全面负责合理化建议活动的组织开展，各科 室具体抓好落实，并切实做好对所提建议的分类处理，把建 议的采纳和实施工作真正落到实处，使好的建议尽快收到好 的效果。（四）合理化建议工作纳入医院管理的日常管理机制，各 科室的合理化建议可直接上报院党政办公室，经汇总后参加 评比活动。