工作危害分析（JHA）操作指导书.docx

工作危害分析（JHA）操作指导书B. 1工作危害分析工作程序主要包括：a）确定作业活动；b）进行分析：分析作业活动的每一条工作步骤可能潜在的风险、明确现有管控措施、 进行风险评价、提出增补措施等。B.2列出作业活动清单B. 2.1企业应对每一个评价对象，分别列出所有人员（含承包商）可能涉及到的作业活动, 形成“作业活动清单”，见表B.1。表B.1作业活动清单单位：编制日期:序号评价对象作业活动作业类别作业频次备注编制人：审核人：作业活动可分为4类：a）工艺操作：指评价对象的各种工艺操作，比如：加氢、升温、精制、结晶、取样、 巡检等。b）异常操作：指评价对象中发生异常工况时的应急处置活动，描述为“XX处置”，比 如：氢气压缩机跳停处置（关键设备的故障处置）、晃电处置、仪表风中断处置、异常泄漏 处置、DCS故障处置等。主要关注异常工况时所采取的应急处置措施如果出现偏差而潜在的 风险。c）检维修作业：指评价对象中从事的各类检维修活动，包括检修、维护作业活动，比 如：检修电机、检测储罐、更换催化剂等。d）管理活动：指企业各与生产有关的专业管理部门和各基层车间（分厂）有关的管理 活动，比如：安全检查、变更管理、特种设备管理、安全培训、事故应急演练等。B.3依据作业活动清单，对所有作业活动进行工作危害分析，编制“工作危害分析表”，见 表B.2o表B.2工作危害分析（JHA）表单 位：评价对象：作业活动:分析人员：日期：序号工作 步骤危险源 辨识主要 后果原始风险 评价现有管控措施现有风险 评价增 补 措 施LSR等级工程技 术维护保 养人员操 作应急措 施LSR等级注：如果评价准则采用“LEC”,则表中L/S/R改为：L/E/C/D。B. 3.1把作业活动划分为若干个工作步骤，即首先做什么、其次做什么。B. 3.2危险源辨识：辨识每一个工作步骤中存在什么危险源及可能导致的事故。危险源辨识 描述可参考如下描述方式：“由于XX （危险物品）具有YY （危害性质），如果ZZ （物的不安全状态或人的不安全行 为描述），可能会导致WW事件”。危险源辨识描述举例：a）由于甲醇易燃，如果法兰垫片损坏，可能会导致甲醇泄漏，并引发造成火灾。b）如果高处作业不规范使用安全带，可能会导致高处坠落。8. 3.3列举主要后果：即危险源可能导致的事故造成的主要后果。主要包括4个方面：人员伤亡（或伤害）、设备损坏、装置停车、环境污染等。8. 3.4列出现有管控措施要把每一个工作步骤可能潜在风险的相关现有安全管控措施全部列出，主要从4个方面 考虑：a）工程技术：关键设备部件（含关键工艺控制）、安全附件、安全仪表（含DCS、SIS 联锁、可燃有毒气体检测报警等）等；b）维护保养：对动设备和静设备的日常维护保养和检修等；c）人员操作：人员资质（特种作业人员、特种设备操作人员）、操作记录、交接班等； d）应急措施：应急设施、个体防护（不含常规用品）、消防设施、应急预案等。9. 3. 5风险评价依据风险评价准则，分析每一个工作步骤可能导致事件的可能性及严重程度，最终确定 原始风险和现有风险值及风险等级。事件发生的可能性L与事件后果严重程度S的取值要求，参见附录D。注：a）原始风险度一般要大于等于现有风险度。b）原始风险一般情况会包含重大、较大、一般、低风险4级；现有风险一般情况下 只会包含一般、低风险2级，只有当风险点的现有管控措施有缺失或存在缺陷时，现有风险 才有可能会构成较大或重大风险，即构成了不可接受风险。B. 3.6提出增补措施即提出增加的、补充的措施：如果现有安全控制措施有缺失或缺陷（即存在了隐患）， 构成了不可接受风险，则应提出改进性的、完善性的措施，即隐患治理措施，以消减风险。 增补措施可从工程技术、管理、培训教育、人员防护、应急等5个方面考虑。