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    员工关系管理与劳动关系管理的比较.docx

    • 资源ID:64555659       资源大小:15.60KB        全文页数:3页
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    员工关系管理与劳动关系管理的比较.docx

    员工关系管理与劳动关系管理的比较公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-员工关系管理与劳动关系管理的比较比较项目不同点产生 时间关系 主体解决方式实现目标研究内容涉及学 科注重方劳动关 系管理旧中 国时 期动,人,府构 劳者用单位政股规范化、 制度化的 管理:劳 动法律法 规;劳动 合同;集 体合同; 民主管理 制度;企 业内部劳 动规则; 劳动争议 处理制 度;劳动 监督检查 制度缓解。调 整组织劳 动关系的 冲突,创 造组织良 好的工作 氛围和人 际关系环 境,最大 限度的促 进劳动关 系合作, 以提高组 织管理效 率,实现 组织目 标。同制 全制 纪他工,制核奖, 合里安E 力其:度U考,度修 动理 动生 云;度制禾,度制嫡 劳管®劳卫质劳律制资福度制惩椭动合,合,法动法 劳法同劳同处动及冲实织 决劳议工,组标 解理争员突现目员工关系管理18 世纪50年代管理 方和 员工柔性的、 激励性 的、非强 制的手 段:员工 参与;强 调相互关 系;组织 多种形式 的沟通; 强调团队 合作;工 作上的更 多灵活 性;将集 体谈判变 为个体合确保管理 方与员工 之间可以 进行良好 的沟通, 争取员工 的通力合 作,并激 励员工竭 尽所能工 作,使企 业在激烈 的竞争中 赢得胜利员工关系 维护管 理,员工 关系培养 管理,员 工关系发 展管理, 员工关系 环境管理动合,合,关管管沟组为 ,法动法工 , ,行等 劳法同劳同员系理理通织学业视重企资通善力服深分满工性求 企工最的 ,完人源和地来员个都 将员为要业产过的资务入析足的化同;协调 所有雇员 的雇佣条 款联系都是企业人力资源管理的重要内容和任务

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