企业文化与班组团队管理自测审批稿.docx

企业文化与班组团队管理i测YKK standardization office【YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18企业文化与班组团队管理自测返回上一级单选题（共5题，每题20分）1 .温班长经常组织班组学习活动，对班组的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。A.促进班组成员的发展B.在班长与成员、成员与成员之间建立良好关系C.提高班组整体实力D.增加班组员工之间的竞争我的答案：D参考答案：D答案解析：？暂无.李经理原先所在的单位把工作放在首位，客户受到尊重，员工通常愿意加班。后来，他进入另外一家公司，但该公司的管理制度却 相反，李经理觉得在新企业中的工作很难开展。这说明（）。A.企业文化能影响企业成员的行为B.企业文化和基层员工关系不大C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好我的答案：A参考答案：A答案解析：？暂无.企业文化不是管理方法，是形成管理方法的？A.关键B.重点C.理念我的答案：C参考答案：C答案解析：？暂无2 .班组长如何对待企业使命（）A.无条件接受B.事不关己，高高挂起C.不仅自己充分理解，还要把它传递给员工D.自己一个人承担我的答案：C参考答案：C答案解析：？暂无3 .下列关于学习型班组的说法，不正确的是（）。A.学习型班组能给班组员工带来更好的福利B.学习型班组能不断增强班组自身能力C.学习型班组能带来行为或绩效的改善D.学习型班组能不断地获取知识，在班组内传递知识并不断地创造出新的知识我的答案：A参考答案：A答案解析：？暂无