欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    使用工具管理规定.docx

    • 资源ID:64561035       资源大小:11.55KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    使用工具管理规定.docx

    使用工具管理规定1目的为规范全厂范围内各部门工具的使用年限及配备标准2适用范围适用于宜昌XXXX全厂范围各个生产相关部门3职责和权限3. 1财务物控办负责制定、实施和督导本规定的执行;3. 2物控办及公司各相关部门必须按本规定要求执行;4工作程序4. 1各部门工具类物资标准:4. 1. 1各部门按照协商好的工具配发标准请购、更换所需工具(配发标准见附件清单);1. 2工具的申请及更换必须是在现有旧工具已到达使用期限的情况下才能领取或申购新的工具且必须按以旧换新制度执行(参见4. 2. 3. 3.1);3各部门自行按照工具配发标准清单内物资进行请购,物控办将根据配发标准进 行审核;4. 1.4原则上,非配发标准清单内工具不予请购;1.5自本标准制定后,若各部门因生产需新增工具,则应按以下流程执行;申请人> 分部经理部门经理> 分管领导财务物控办以上流程全部通过后,物控办将重新修改申请部门的工具标准,并按新的标准执行。4. 2请购、领用流程:4. 2.1各部门在清单内工具达到使用期限前1个月将需更换的工具清单交予物控办, 物控办根据标准审核请购,并将审核后的清单交予仓库(附请购单号)。在清单内工 具全部入库后,仓库按清单上申请人通知各部门到仓库按工具的以旧换新制度领用新 的工具;2. 2清单内工具更换需达到以下条件:4. 2. 2.1达到使用年限;2, 2. 2经所在区域工程师鉴定已报废无法使用,尚能使用的应继续使用;4. 2. 3. 3所配发工具若在使用期限内损坏或遗失则应按实际情况进行相应的经济赔偿,然后由各部门在各自的月度计划中申请,物控办审核请购;4. 2. 3. 3.1价值在20元以内工具在达到使用期限时若遗失则不必按以旧换新制度执 行,若未达到使用期限且申请领用新的工具,则按4. 2. 3. 3条执行(价格不含税); 4. 2. 3若清单内工具各部门尚未购买的,则各部门在各自的月度计划中请购;2. 4各部门应只领用各自配发标准内工具,不得领用其他部门配发标准内工具;4. 3工具的使用3.1各部门及个人应爱惜公司所配发工具,做到经常保养及妥善有序的存放工具, 各部门在每年的11月20前对部门进行工具现状检查,并在11月25日前将检查结果 以0A形式在公司范围内公示,物控办每年将会对各部门工具使用情况进行不低于2 次的不定期检查;4. 3. 2仓库应建立起工具的领用台账,各部门内部应建立起各自的工具台账,以便管 理,物控办将不定期的进行抽查;3. 4清单内个人工具责任人原则上为领用人,班组工具的领用责任人应为班组长或 者所在区域工程师,领用人应为班组长或所在区域工程师;分部工具的领用责任人应 为分部经理,领用人应为分部经理。5引用文件

    注意事项

    本文(使用工具管理规定.docx)为本站会员(太**)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开