劳动合同书（标准样本）.docx

劳动合同书甲方名称：（以下简称甲方）身份证号：地址：乙方名称：（以下简称乙方）身份证号：地址：根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，甲乙双 方遵循平等自愿、协商一致的原则，在北京订立本合同，共同遵照执行。一、合同期限1、本合同期限为 年，即从年月 一 日起至年 月 一 日止，其中试用期个月，试用期从一年月日起至 年 月日止。2、在试用期内，甲方能够证明乙方的个人条件或工作能力未能达到 甲方岗位任职要求的，或者乙方未能顺利通过甲方的考评鉴定和录用资格 审查的，甲方有权随时解除本合同。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要,承担相应岗位工作任务。2、乙方的工作岗位、工作内容由甲方根据工作需要以及乙方的表现 和工作能力确定，且在合同期内，甲方有权根据实际工作需要对乙方的工 作部门、工作岗位、职责范围、任职职务、工作地点等予以调整。3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求认真履行岗位职责，服 从甲方的各项工作分派和管理。4、如确因乙方的工作表现或工作能力不符合岗位要求或其绩效考核 不合格，甲方可安排乙方脱岗培训或转换工作岗位，并视需要变更本合同, 相应调整其工资福利待遇，脱岗培训期间无薪酬。三、工作时间和休息休假1、甲方执行每周工作五天（星期一至星期五），每天工作八小时（不 含午餐时间）。2、甲方可根据工作需要合理安排乙方延长工作时间或调整休息日， 并允许乙方补休或支付加班工资；如果乙方主动要求延长工作时间或加 班，必须事先征得直接上级主管的书面许可。任何未经事先批准的加班加 点视为无效（紧急情况时例外）。3、甲方将按有关规定和公司制度，给予乙方法定节假日。四、劳动保护和劳动条件约定1、甲方根据生产经营发展需要，依法制定规章制度和相关准则。如 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。2、甲方为乙方提供必要的工作条件和学习机会，乙方要积极参加甲 方组织的培训和团队活动，提高自身素质，服从甲方工作的统一管理，克 尽职守，及时圆满地完成甲方安排的工作。3、乙方要严格遵守安全操作规程，保证工作安全。乙方要爱护甲方 及甲方客户的财产，如因乙方人为造成的损坏，则由乙方承担责任。4、乙方要遵守国家和地方有关计划生育政策。违反计划生育政策对 公司造成的损失由乙方全部承担。5、网络行为自律。严禁乙方利用甲方计算机网络进行以下活动：(1) 网上传播淫秽色情内容在网上发布虚假诈骗信息(2) 利用计算机病毒和黑客技术进行网上盗窃、诈骗活动传播扰乱社会秩序的谣言和侮辱、诽谤信息(3) 网上传播其它违禁信息乙方对自己保管使用的计算机负责。乙方如果无视纪律违反规定，扰 乱网络秩序，一旦发现严肃处理。如果出现违法犯罪行为，交由公安部门 依法处理。因乙方行为对公司造成经济损失的，乙方要承担全部责任，赔 偿公司的全部损失。6、甲方在以下情况下有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：(4) 因乙方的过失给甲方造成经济损失的；乙方违反公司管理制度造成不良影响和损失的；(5) 未能及时完成甲方分配的任务造成损失的。(6) 双方约定的其他情况。7、甲方按国家关于女职工的特殊保护规定对女性员工提供劳动保护。8、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。五、劳动报酬、社会保险和福利1、甲方根据国家有关规定、岗位特点、薪资制度、考核办法及乙方 的工作能力与业绩表现等因素相结合确定乙方的薪资水平(其中包含了国 家规定的各种补贴和津贴)，并按时向 乙方支付劳动报酬。具体薪资标 准参见公司各岗位待遇标准及考核规定。2、甲方每月15号以人民币形式支付乙方上月工资。如因特殊原因（逢 不可抗力因素、休息日等），工资允许延迟支付但最迟不超过5个工作日， 并及时向乙方说明原因。3、甲方可根据经营状况和乙方的工作岗位及其表现，在适当的时候 结合考核进行薪资调整。如果乙方的工作岗位发生变化，按照岗变薪变的 原则，工资按调整后的岗位工资标准执行。4、甲、乙双方按北京市及甲方有关规定缴纳社保、医保费用。乙方 只有在提供了必要且充分的参保资料和信息后，甲方才为乙方办理参保手 续。否则，导致乙方社会保险无法正常或延误缴纳的，其后果由乙方自行 承担，则甲方不再给乙方缴纳保费。乙方自行缴纳社保，不转入甲方的， 另行签订自动放弃在本公司参保协议，其费用均含在岗位薪酬内，甲方不 再额外支付。5、劳动报酬中乙方应承担的个人所得税、社会保险、医疗保险费等, 甲方每月由从其工资中和奖金中代扣代缴。6、乙方因工负伤及女员工在孕期、产期、哺乳期的工资、津贴和医 疗保险待遇，按北京市政府有关规定执行。六、乙方的保证与承诺严格遵守甲方的各项规章制度。自觉维护甲方的内部团结。（1） 服从甲方管理，自觉维护甲方利益，严格履行岗位职责，保 证高质量完成本职工作任务。（2） 保证向甲方提供真实的个人信息及相关证明，如实填写劳务人 员登记表。（3） 乙方在合同期内承担甲方项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方保证未经甲方同意不会擅自离职，否则自愿接受甲方的处 罚。七、劳动纪律与保密义务1、乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、规定和工 作程序，服从上级安排，爱护甲方设备和财产，认真履行岗位职责。2、乙方不得向公司内其他人透露或打探有关他人收入等保密信息,如 果乙方对其收入信息有任何疑问，应该咨询甲方相关部门。3、乙方违反岗位操作规范、加工产品的质量规程等规章制度，导致 产品质量不合格、造成损失的，按甲方相应规定承担赔偿责任。4、乙方违反国家法律、法规以及甲方的劳动纪律、规章制度给甲方 信誉或经济利益造成损害的，或乙方将公司财产及其物品遗失、损坏、据 为己有等，乙方应承担相应的赔偿责任；同时，甲方将依据规章制度给予 乙方相应的处罚处分直至解除劳动合同。5、除非得到甲方事先书面批准，合同期内乙方不得从事兼职工作， 任何时候都不许向与甲方有竞争关系的第三方提供任何服务或透露甲方 的商业秘密，不得将涉及甲方知识产权和商业秘密的实物、文字材料、电 子文档等以复制、抄录、传真、拍照、偷窃、电子邮件等方式占有、传播、 出售、使用或允许他人使用。6、乙方违反保守商业秘密义务而造成甲方损失的，乙方须承担因此 给甲方造成的直接及间接损失。甲方将视需要与乙方另行签订保密与竞 业禁止协议，共同遵照执行。7、本合同解除或终止时，乙方应在指定期限内，将其全部工作内容、 文档和资料等移交完毕，归还甲方财产，并签署离职交接清单；甲方有权 从应付给乙方的最后月工资、奖金或相关经济补偿(如有)中扣除未结清 的财物款项、违约金或赔偿金等。八、劳动合同的变更、解除与终止1、甲方在符合法律规定的前提下，可以适当延长或缩短乙方的试用 期，变更本合同。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更内容，或终止，但应签订 新的补充协议。3、乙方有下列情形之一的，甲方将立即解除本合同，不需提前通知, 也无任何经济补偿：1)试用期内，被证明不符合录用条件的，包括试用期考核不合格、 未在规定的时间内提供办理录用或社会保险手续的有关资料、不符合岗位 任职资格或不能充分正确地履行其岗位职责、有任何违规违纪行为等。2)乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的情形，诸如：(1)偷窃，赌博，打架斗殴，上班时间醉酒，擅自脱岗，对同事进 行威吓或骚扰，消极怠工，故意减缓、限制或阻止工作等；(2)滥用甲方财产或故意浪费生产资料及能源，破坏工作秩序，恶 意损坏机器设备等；(3)顶撞上级主管，拒不服从合理的工作指派，欺骗甲方及有关领 导等；(4)连续旷工三天或一年内累计旷工五天；（5）严重违反产品质量管理规定或安全操作规程，并造成生产事故 或人身伤亡的。3）乙方脱岗培训或转换工作岗位后工作表现或工作能力仍不符合岗 位要求或其绩效考核不合格。4）严重失职、渎职，营私舞弊，以职谋私，贪污受贿，对甲方声誉、 利益造成重大损害或直接、间接给甲方造成经济损失的；5）乙方以隐瞒、欺诈等手段致使与甲方签订或变更的劳动合同无效 的；6）本合同期内乙方与其他用人单位建立劳动关系或存在事实劳动关 系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出但乙方拒不改正 的；7）披露或泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大不良影响或经济损失 的；8）向甲方提供不真实、不准确、不完整的信息资料、证明而被查实 的，诸如提供虚假的个人资料如毕业证、学位证、成绩单、上岗资格证、 简历、应聘申请表、体检表、员工登记表、病假条等，提供虚假的数据资 料、市场信息等，或者故意隐瞒可能会影响甲方做出决定的有关信息等不 诚实行为；9）符合国家及有关部门规定可以解除劳动合同的其他情形，如被依 法追究刑事责任或被劳动教养、治安拘留、判刑（含缓刑）等。4、乙方如单方面解除劳动合同，须提前三十日书面通知甲方；如乙 方仍在试用期内的，须提前三日书面通知甲方。5、凡甲方安排乙方外出培训且乙方也已同意的，甲方将视需要与乙 方另行签订培训协议，确定乙方的服务期。如在服务期内遇劳动合同 到期，乙方应工作至服务期结束，乙方如有违反，未服务至服务期结束， 将向甲方支付培训违约金。6、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：1）劳动合同期满的；未提前续签的。2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；4）乙方不履行劳动义务满三个月的（因工负伤、医疗期内除外）；5）甲方被依法宣告破产的；6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；7）甲方和乙方约定的劳动合同终止条件出现的；8）法律、法规规定的其他情形。7、乙方如未能提前30日书面通知甲方解除本合同而擅自离职，或不 按规定办理工作交接和离职手续的，乙方应承担甲方因此不能办理或者不 能及时办理与其解除本合同手续导致的一切不利的法律后果，承担给甲方 造成的经济损失。同时，甲方有权扣押乙方最后月份的报酬或报销费用， 直至乙方完成一切必要的工作交接和离职手续。九、其他事项1、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发 生变化，应及时告知甲方。2、本合同未尽事宜，经协商后可以签订补充协议。如本合同或附件 的个别条款被确认为无效，不影响其他条款的法律效力。3、本合同一经签署，即取代双方以前任何口头或书面的承诺、陈述、 协议、保证或暗示，在本合同生效前乙方与甲方存在的任何承诺或协议等 书面材料一律无效。4、乙方郑重承诺，在签署本合同书前已仔细阅读过本合同，并完全 清楚地理解本合同各条款的内容及其法律含义，没有疑义。5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，签字 盖章即生效。6、本合同附件包括：保密与竞业禁止协议、乙方身份证复印件、 学历复印件、简历、体检证明、社保证明等。甲方（盖章）：日 期：乙方（签名）：日期：