XXX公司党委组织部2022年工作总结及2023年工作安排.docx

XXX公司党委组织部2022年工作总结及2023年工作安排第一部分、2022年工作总结今年以来，公司党委组织部聚焦企业强基固本、转型发 展中心任务，深入贯彻落实全国、全省国企党建工作会、集 团党建工作推进会和两级职代会、党委工作会精神，以落实 全面从严治党政治责任为主线，全面加强企业党的建设，扎 实推进领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设，积 极推动两学一做学习教育制度化常态化，各级党组织在推 进企业重点项目、重点工作完成中的领导核心和政治核心作 用得到充分发挥，为实现公司各项任务目标提供了坚强保障。一、以五型领导班子创建为载体，着力打造忠诚、干 净、担当的领导团队和干部队伍在年初部署开展四型班子创建的基础上，按照集团部 署深入开展了 五型领导班子创建活动。各单位结合实际拿 方案、定措施、强推进，推动了班子建设向纵深开展。XX公 司党委明确四项目标，制定创建标准，积极引导班子成员抓 难点攻坚、抓措施落地，促进了各项工作高效落实；XX党总 支创新开展三学三比三提高活动，激励班子成员对标先进， 开拓创新，成功获批XX建筑工人职业培训考核机构，成为 XXX市第一家获得此项培训项目的单位。强化理论武装。突 出党性教育、宗旨教育和警示教育，组织各级领导班子成员瞄准企业重点项目、重点工作、提质增效等重点难点工作, 克难奋进、创先争优，以企业改革发展稳定成果检验党组织 的工作和战斗力，推动各项目标任务完成。抓实基层党支部 这个重点，抓好基层党支部制度建设这个关键，从严、从实、 从细落实好三会一课、双重组织生活会、民主评议党员等 基本制度，以制度化保障常态化。四、突出五项重点，大力加强基层党组织建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯 彻落实的基础。要大力推进基层党组织建设。适应深化企业 改革、推进企业股权多元化、加快转型发展、创新发展的新 形势，按照全面覆盖、有效覆盖的要求，创新基层党组织 设置，在建立新的生产行政组织的同时，同步建立党的组织, 成立党机构，配备党务人员，确保党组织覆盖所有工作头面、 经营网点、工程项目、服务窗口，确保党的领导、党的建设 在企业改革发展中得到充分体现和切实加强。严格落实中组 部关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制的通知精神，规范流程，严格程序，认真做好公司及各单位党委换 要围绕企业中心任务，以提升组织力为重点，突出政治功能, 制定开展争创四强党组织、争做''四优共产党员活动意见, 明确争创途径和考核办法，推动党建工作与生产经营在目标 上一致、思路上呼应、措施上协调、成效上促进，把各级党 组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、 推动改革发展的坚强战斗堡垒，把广大党员培育成为企业生 产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，凝聚起 推动企业转型发展的强大保障力。要继续深化精准服务型党 组织创建。要围绕企业转型发展中心任务，按照服务发展、 服务转型、服务职工、服务党员的总要求，选好精准服务的 结合点和切入点，确保服务方向、内容、管控、方式四个精 准；要不断创新载体、搭建平台，通过开展领导干部蹲点调 研、机关干部下基层实践锻炼、党员技术攻坚、项目攻关、 办好事办实事解难题等活动，提升服务实效，打造具有XX 特色的服务品牌。要大力推进标准化党支部建设。要以实施 基本组织、基本队伍、基本制度、基本阵地、基本活动、基 本保障等六基建设工程为契机，修订完善基层党支部工作 细则，健全完善党支部三会一课等组织生活会制度，制定 党支部标准化建设工作手册，深入开展以''班子建设标准化、 组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地 建设规范化为内容的五化标准化党支部创建，促进基层党 支部建设晋档升级，打造一批示范党支部、标杆党支部。要 切实加强党员队伍建设，探索建立党员队伍结构、素质能力 定期分析制度，大力实施党员素质攀升工程，建立党员素质 攀升机制，明确党员素质攀升途径，持续加强党员的党性教 育和业务培训。认真开展党员活动日，建立党员活动日制 度，每月固定一天为党员活动日，以党的组织生活、党内激 励关怀帮扶、党员志愿服务等为主要方式，以学习教育、党 员管理、服务群众等为基本内容，组织党员开展好三会一课、 缴纳党费、参加服务群众等活动。积极开展双培养一输送 活动，努力把各类技术骨干和生产经营骨干培养发展成党员, 把党员培养成生产经营骨干，把优秀党员骨干输送到重要岗 位，努力做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻 见党员。届选举各项准备工作。要深入开展强“优争创活动。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理 念新思想新战略，深入开展忠诚、干净、担当大讨论活动， 各级领导干部四个意识明显增强，发展思路更加明确，措 施更加有效。XXX党总支注重学以致用，把生产经营中遇到 的重点、难点作为学习的重要内容，以学习破解难题、推动 工作，顺利通过了国家一级安全生产标准化验收。强化领导 干部能力建设，先后选送X名同志参加上级培训、到清华大 学进行深造。强化民主集中制建设，坚持把党组织研究讨论 作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，企业三重一 大问题党委先议、先研究，提升了决策的科学化规范化水平; 先后两次高质量召开领导班子专题民主生活会，认真查摆在 理想信念、政治纪律和政治规矩、作风以及担当作为等方面 存在的突出问题，深入开展批评和自我批评，增强了党内政 治生活的政治性、原则性和战斗性。持续深化作风整顿活动, 各级领导干部深入一线，靠前指挥，以第一时间、第一责任、 第一方案推动了各项工作任务完成。强化考核激励，严格按 照规定的程序和环节，完成了对所属XX个单位领导班子和 XXX名处级干部的综合考评工作。二、坚持真学实做严改，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化坚持把推进两学一做常态化制度化作为党建工作的龙 头任务，作为企业破解发展难题、推动转型发展的有力思想 武器，聚焦重点难点，强化工作举措，激励各级党组织和广 大党员以高度的政治自觉、良好的精神状态，推动学习教育 不断取得新成效。在学”上深化拓展。制定学习教育常态 化制度化实施方案，对学习教育常态化制度化进行全面部 署，指导各级党组织进一步深化学的内容、细化做的标 准、落实“改的要求。紧抓两级党委（总支）中心组学习和 支部三会一课不放松，建立学谈查讲考五位一体学习制 度，对党员布置“家庭作业，编印口袋书，保证了学习时间、 内容、人员和效果四落实。构建“一网、一报、一电视、一 微信四个学习平台，加大对学的典型、做的楷模等先进 的宣传力度，引导党员对标先进、见贤思齐，使学习教育做 到了有抓手、有载体、有途径，保证了学习教育多方位、全 覆盖。在做上聚力用劲。全面推行党员先锋指数管理，各 单位制定评价标准，定期进行考评，公开公示，激励党员做 出特色、做出亮点、做出示范。持续深化四带头、四争先 党员示范行动，组织广大党员瞄准企业重点项目、重点工作、 提质增效等重点难点工作，克难奋进、创先争优。公司新领 导班子带头调研，挂帅攻关，建立完善领导班子重点工作（项 目）联系点制度，先后破解了 XX投产、XXXX搬迁、XXX项 目开工等一批制约企业发展的瓶颈问题；在全公司设立党员 先锋岗XXX个、责任区XX个、实施精准服务项目XX个，做 到急难险重有党员、技术攻关有党员、精准服务有党员，有 力促进了各项任务目标的圆满完成。在改上精准施策。按 照边学边查边改三同步原则，突出问题导向，建立经常性 的''党性体检机制、靶向式的“专项整治机制，深化开展做 国企合格党员大讨论、持续推进机关作风整顿，引导党员干部对照标准，查找问题和不足，制定整改措施，使每名党员 学有内容、做有标准、改有措施，推动了问题长效化解决。三、强化顶层设计，构建管控体系，全面加强新形势下 企业党的建设认真贯彻落实全国、全省国企党建工作会议及XXX集团 党建工作推进会精神，着眼推动XXX集团党委党建框架体系 的落实落地，紧密结合公司实际，按照在推进中落实、在改 进中加强、在创新中深化的工作思路，三易其稿，并经公司 党委常委会研究，9月份正式出台了公司关于加强新形势 下党的建设工作的实施意见。实施意见提出构建党建 工作管控体系，并从目标牵引、责任压实、过程管控等方面 明确50条具体措施，为五大工程落细落实落地、改进加强 新形势下企业党建工作的提供了根本遵循。持续深化服务型 党组织创建，突出服务方向、内容、管控和方式四个精准， 各单位党委（总支）设立精准服务项目XX个，党支部设立 精准服务项目XX个，通过实施服务工作立项制度、推行项 目化管理，创新服务平台载体，提升了各级党组织服务转型 升级、服务职工群众、服务党员的能力和水平。深入推进六 基工程，组织开展党组织覆盖面排查、政工队伍统计分析, 相继出台领导班子民主生活会制度党员民主评议制度 党员组织生活会制度等基本制度，大力实施党建资料编 码式管理，组织举办基层党支部书记''知识答题、专题研讨、 示范党课、经验交流等四项活动，扎实推行五有、十上墙 支部阵地建设硬性标准，新建支部活动阵地XX个，基层党 建工作基础进一步夯实。以六个好为目标大力推进标准化 党支部建设。各单位制定规划，明确标准，选点示范，强化 考核，培育打造了 XXX党支部、XXX党支部、XXX党支部等 一批特色明显、作用突出、示范性强的标准化党支部。扎实 推进党建工作项目化管理，编制运行台账，建立监控牌板, 坚持每季一检查一考核，使党建项目化管理做到了动态监控 精细，推动了项目尽快出成果、见实效。认真按规定步骤和 程序节点，圆满完成了党组织和党员基本信息采集工作。大 力推进党建工作创新，一项成果入选全国国企党建工作创新 典范。XXXX党委一统三化党建精细化管理模式、XX党委“五 十百精英式导师制人才培养工程做法被市委基层党建工作 事例选粹收录。以庆祝建党96周年为契机，广泛开展评 选树活动，深化实施党员示范行动，广泛开展我是党员 我行动、党员戴党徽、亮身份、做示范主题实践活动以及 多种形式的劳动竞赛，涌现出了一大批先进基层党组织和优 秀共产党员，掀起了比学赶帮的热潮，促进了各项重点项目、 重点工作提质增速提效。四、坚持从严治党，传递责任压力，确保党建工作各项 任务落到实处按照XX集团党委的工作部署，以深入开展全面透视和 体检专项行动为契机，认真查找党建工作弱化、虚化、淡化、 边缘化的问题，明确XX项整改任务，建立整改台帐，逐项 明确整改措施、责任领导、总责任人、责任部门和完成时限， 强化整改落实，企业党建工作科学化水平不断提升。继续推 行党建工作目标管理，逐级签订党建目标责任书，对党建工 作干什么、怎么干、干到什么程度进行定责明责，推动了党 建工作责任从软指标变成硬约束，保证了党建重点任务 的有效落实。组织开展党委（总支）书记党建工作述职，增 强了党委（总支）履行党建责任的使命担当，树立起了抓好 党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的鲜明导 向。健全党建工作考评机制，在公司经营目标管理考核中增 加党建工作考核，设置一定的权重，每季度制定党建工作基 础考核标准，同企业生产经营管理目标考核联挂进行，考核 结果与基层单位经营业绩及领导人员的年薪挂钩，保证了党 建重点工作任务的有效落实，促进了党建工作与企业生产经 营相融互动、同步跃升。第二部分、2023年工作宏观安排一、深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进党的 建设新的伟大工程党的二十大报告系统总结了过去五年党和国家事业发 生的历史性变革，深刻阐述了新时代中国特色社会主义思想, 提出了一系列新思想、新观点、新目标、新战略、新要求， 是我们党迈向新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言 和行动纲领。习近平总书记在报告中，对推进党的建设新的 伟大工程、全面从严治党作出了重大部署，明确提出了新时 代党的建设总要求、总布局、总目标和重点任务，这是国有 企业坚持党的领导、加强党的建设的根本遵循。我们一定要 认真学习，深刻领会，把学习宣传贯彻二十大精神作为今后 一个时期的首要政治任务，以习近平新时代中国特色社会主 义思想和基本方略为指引，认真履行管党治党政治责任，以 加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线, 以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调 动各级党组织积极性、主动性、创造性为着力点，深入贯彻 落实公司党委关于新形势下加强党的建设工作的实施意 见，努力构建公司党建工作管控体系，全面推进党的政治 建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，使基层 党建基础更加牢固、管理体制更加科学、运行机制更加高效、 特色亮点更加突出、作用发挥更加明显，在企业强基固本、 转型发展中实践党建工作新作为，实现党建工作新突破，营 造党建工作新气象。二、强化"五项建设，持续加强领导班子和领导干部队 伍建设。领导班子和领导干部是企业强基固本生存转型的中坚 力量。一是持续加强思想政治建设。把党的政治建设摆在首 位，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、 政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持思想建 党，把深入学习党的二十大精神作为当前和今后一个时期重 大政治任务，充分运用党委中心组、新媒体宣教等形式，结 合加强国企党的建设工作，抓好习近平新时代中国特色社会 主义思想的学习教育，不断提高各级领导班子思想政治素质 和履职尽责能力。二是突出抓好作风建设和能力建设。坚持 以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神，进一步改进和 落实机关作风建设要求，探索推行机关部门作风评议制度。 增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效， 把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉 钉子精神做实做细做好各项工作。各级领导班子成员和机关 部室负责人要围绕''转型升级、产业发展、引资引智等重点 工作，确定1-2个课题，带头攻关，深入调研，为企业转型 发展提供决策参考。大力推进五型领导班子创建，制定五 型领导班子创建方案，建立五型领导班子基本内容、实现 途径等机制，以五型促四好，提升各级领导班子驾驭企 业改革发展的能力和水平。三是持续加强民主集中制建设。 尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强 党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善和 落实民主集中制的各项制度，严格规范领导班子民主生活会, 强化民主生活会质量评估，每年年底前召开领导班子民主生 活会，开展严肃认真的批评和自我批评，实现团结一批评一从实加强组织建设。严格执行中组部党委（党组）讨论决 定干部任免事项守则，研究出台领导人员选拔任用暂行 办法等制度，进一步规范选拔任用程序。健全干部选拔任 用工作监督和责任追究机制，实行党委书记、纪委书记''双签 字背书制度，坚决防止“带病上岗、带病提拔。进一步加 强考核激励，严格落实所属单位领导班子和领导人员综合 考核评价办法规定，年内对所属单位领导班子和领导人员 进行一次综合考核评价。五是扎实开展不忘初心、牢记使 命”主题教育。明年上半年，各级党组织要严格按照省委和 XX集团党委安排部署，持续推进两学一做学习教育常态化 制度化，以矿处级以上领导干部为重点，在全体党员中开展 不忘初心、牢记使命主题教育，用党的创新理论武装头脑， 推动党员干部更加自觉地为实现公司全年任务目标不懈奋、一O三、坚持”四力齐发，深入推进两学一做学习教育常 态化制度化。要持续用力，坚持在学中筑牢思想根基。把深入学习 党的二十大报告、学习党章党规和习近平总书记系列重要讲 话精神作为必修课，引导广大党员积极学思践悟，增强理 想信念，树牢四个意识，做到四个合格。要精准发力， 坚持在做中践行合格标尺。继续大力推行党员先锋指数管 理，深化党员''一带二、四带头四争先党员示范行动，广 泛开展党员责任区、党员先锋岗、“四创等活动，激励党员 做出特色、做出亮点、做出示范，在推进各项任务目标实现 中当先锋、做标杆、打硬仗、打胜仗。要凝神聚力，坚持在 “改'中实现自我革命。建立查找解决问题的长效机制，突出 针对性，引导党员干部对照标准，直面问题，敢于自我革命， 经常进行党性体检，深化问题整改，推动公司党建工作上水 平。要形成合力，坚持在“严中激活战斗堡垒。把推进两学 一做学习教育常态化制度化与公司重点项目推进、重点工作 落实以及生产经营工作深度融合、有机衔接，组织广大党员