救援队奖惩制度.docx

救援队奖惩制度一、本制度适用于救援队全体队员、预备役队员和新加 入志愿者。二、对有以下表现行为之一的队员、预备役队员、志愿 者给予奖励：1、认真执行各项工作制度，表现积极的；2、在各类救援行动中有明显立功表现的；3、有关队伍建设建议切实有效的、队内外有关专业技术 知识培训有明显成效的；4、各组负责人/秘书/信息员在平时、在各种任务或总部 后台任务值守突出的；5、制止违反蓝天队伍规纪律和定的行为，维护本队形象 免受重大损失的；6、其他应当给予奖励的。三、奖励分为：通报表扬、记功、晋级、颁发贡献勋章、 纪念章、授予年度优秀队员等荣誉称号。四、对队员的奖励中，晋级、颁发勋章、纪念章、授予 荣誉称号，由队务组提出建议，经队伍工作委员会研究批准， 记入本人档案。五、对于有以下行为之一的队员，给予相应处分:1、违反蓝天精神与理念，违反蓝天队伍各种纪律和制度的；2、严重违反队务组管理规定的；3、在救援行动中出现重大失误，造成不良影响的；3、在平时或各种任务、保障中有商业推广、行为的；4、任何违反蓝天队服、蓝天文字标识、蓝天徽章管理规 定的；5、日常工作中，不履行职责，玩忽职守的；6、对救援信息或灾情通报瞒报、谎报、漏报的；7、未经允许，私自对外发布救援信息或接受媒体采访的;8、私自截留、挪用、私分或者变相私分应急救援物资、 资金的；六、处分分为：警告、记过、降级、撤职、留队查看、 清除出队。队员，预备役队员上报河南蓝天工作组，根据红 头文件之规定，在48小时后未提出复议者视为处分有效。相 对于志愿者，本队在告知、警告无效后，直接清退并发布声 明。七、队员违反规定，导致重大后果，给蓝天救援队带来 严重危害或经济损失，或给他人人身、财产造成损失的，依 法承当民事责任。