卫生院控烟奖惩制度.docx

卫生院控烟奖惩制度一、考核全面禁烟是卫生院创立文明单位的一项重要举措，卫生院全体 员工应带头禁烟，自觉遵守卫生院控烟工作的各项规章制度。控烟 办公室在控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，每周不定期 组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况， 发现问题及时向相关科室反应并要及时整改。二、奖励卫生院设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控 烟相关规定，到达无烟卫生院标准的科室，卫生院年度奖励500）L o三、处分1 .卫生院全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外 吸烟区吸烟，违反者假设被督查或举报属实，第一次给予口头警告， 第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发工资 （起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2 倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三 次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。2 .各科室对其员工有教育监督责任，假设员工在本科室内违反控 烟规定被扣发工资，按个人扣发总额度的50附口发其所在科室的当 月奖金。3 .各科室实施控烟目标责任制，假设检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30 元，每月累计。所有扣发额独有控烟工作办公室根据每月检查结果汇总，报卫 生院主管领导审批后，由卫生院财务部执行，同时将检查结果向违 规科室反应，并在卫生院公布。四、定期对卫生院小卖部、餐厅进行检查，如发现其销售香烟 或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予警告，对于屡禁不止者，视 情节欲以相应处分。五、卫生院督查组定期或不定期检查，对无视卫生院禁烟制 度，造成重大影响的科室或个人，将按卫生院规定追究责任。六、凡与本规定相抵触的规定以本制度为准。七、本规定从发布之日起执行。