学院教职工子女统筹医疗管理办法.docx

学院教职工子女统筹医疗管理方法为了完善我院教职工子女统筹医疗管理工作，提高统筹 医疗工作质量，减轻教职工子女的医疗经济负担，根据国家 有关规定，结合我院实际，制定本方法。一、参加统筹医疗的对象凡属学院教职工合法生育（含合法收养）的子女，年龄 在十八周岁以下（含十八岁），均可参加统筹医疗，分学院 补助统筹医疗和自费统筹医疗两局部。二、参加学院补助统筹医疗的条件每个教职工家庭可以安排一个小孩参加学院补助统 筹医疗。双职工家庭、配偶在部队工作的单职工家庭、配偶已 故的单职工家庭、离异独立抚养子女（需提供有效证明）的 单职工家庭可连年办理学院补助统筹医疗，其他单职工家庭 原那么上隔年办理学院补助统筹医疗。三、参加自费统筹医疗的条件合法生育（含合法收养）的多子女家庭，除参加学院 补助统筹医疗以外的子女。不属于办理学院补助统筹医疗年度的单职工家庭子 女。四、统筹医疗工作管理学院人口和计划生育管理办公室负责教职工子女统 筹医疗组织管理工作，统一办理，每年一次。统筹医疗以教职工自愿参加为原那么。教职工子女在教职工退休前已参加统筹医疗，教职工 退休后，其子女可继续参加；退休前未参加的，不能申请参 加。双职工家庭中的教职工之一办理调出、离职或离岗创 业时，其子女按单职工家庭参加统筹医疗；双职工家庭中教 职工双方办理调出、离职或离岗创业和单职工家庭的职工办 理调出、离职或离岗创业时，其子女不能继续参加统筹医疗。教职工生前子女已参加学院补助统筹医疗的，教职工 逝世后，当年其子女可继续享受学院补助统筹医疗。小孩统筹医疗必须实名使用，不得弄虚作假借给他人 使用，经发现或举报取消该教职工家庭子女参加统筹医疗资 格。五、统筹医疗费的筹集个人缴纳基本统筹医疗费。参加统筹医疗的教职工子 女，每人每月缴纳基本统筹医疗费贰拾元（¥： 20元），财 务处从教职工当月工资中代扣。学院补助统筹医疗费。符合参加学院补助统筹医疗条 件的教职工子女，其统筹医疗超支局部费用由学院负担。自费负担超支统筹医疗费。符合参加自费统筹医疗条件的教职工子女，其统筹超支局部由职工个人负担。六、统筹医疗校内医疗待遇参加统筹医疗的教职工子女，到学院卫生所就诊治疗的， 凭统筹医疗卡免收药费和治疗费。五、其它本方法自2022年9月1日起执行，原统筹医疗管 理方法同时废止。本方法由学院工会负责解释。