员工入职及企业文化培训考试.docx

员工入职及企业文化培训考试1 .您的姓名：2 .所在部门：一、填空题（每题5分，共5题，填空题不需要填写标点符号及空格， 遇到数字填写阿拉伯数字）.远洲集团股份有限公司始创于（）年，是一家集高星级连锁酒店投资经营管理、房地产开发以及石化产品贸易三大产业于一体 的服务型企业集团，发展核心区域为上海、浙江、安徽、辽宁、江西 等长三角、环渤海以及中西部地区的成长型城市，总部位于（）.远洲旅业五大品牌：5,远洲企业使命（）.远洲集团愿景：（）6 .远洲核心价值观：（）.酒店的电话号码是（）7 .员工工资每月 日发放，如遇周末 发放。8 .酒店有 个中餐厅包厢，分别是，济川坊，来苏坊,里人坊，福尼坊。9 .酒店共有 间客房，康体中心独立棋牌包厢有间。10 . _会展有 个会议室（休息室除外），分别是 o 二、单选题（每题5分，共5题）.战略目标A、以“旅业”为主导B、以“房产”为主导C、以“石化”为主导.团队理念A、诚心诚意、信守承诺B、开放分享、合作进取C、正确决策、精准执行D、关注、细节、见微知著11 .进入房地产行业，打造远洲支柱产业的时间1998A、 19871993B、 199516.品牌裂变铸新生是多少年-多少年？A、2010-至今1999-2009B、 1987-1998.唯一城市园林景观酒店A、庐境天台B、庐境西溪C、远洲凤凰山庄D、上海阿纳迪酒店三、多选题（每题8分，共3题）.企业使命A、致力于通过优质健康的产品和亲近关怀的服务，为客户创造高品质的生活体验；B、致力于为员工提供不断成长的就业平台，让员工拥有不断提升的 社会竞争力；C、致力于与合作伙伴共同创造可持续的事业，通过创新推动行业标 准的持续进步，让世界尊重中国服务。17 .品牌愿景A、紧扣国家发展战略，以打造健康生活服务为主旨，服务于中国中 高端客户。B、所有涉足产业必须打造核心竞争优势，达到行业领先地位。C、赢得社会满意。D、创造行业价值。18 .企业人才观A、人才标准：适用即人才有为才有位B、两个不等于：远洲坚信，学历W能力，资历W业绩。C、对人才的承诺：报酬和待遇坚定不移地向优秀者倾斜。D、晋升阶梯论：登峰者从山脚开始，管理者从基层做起。E、尊重员工创造的劳动成果和价值三、判断题（每题5分，共5题）19 .酒店位于浙江省临海市，于1998年开业，2012年酒店进行了全 新改造，2019年，临海远洲国际大酒店获得浙江省首批“金桂级品质代店” 殊荣，拥有临海区域客房设施最顶级的贵宾楼，最豪华的宴会厅， 临海婚宴首选之地，目前是临海市营收最高的酒店。对错20 .远洲，34年沉淀了自己独特的文化体系对错.远洲集团股份有限公司创建于1987年，是一家集高星级连锁酒店投资管理、房地产以及石化经营三大产业于 一体的集团。对错21 .爱心基金的目标：弘扬中华民族互帮互助的传统美德，用企业平 台聚集内部奉献爱的力量，倡导人人均做有温度的人。错对22 .远洲誓言：作为远洲人，我们有事业心、责任心、进取心；作为远洲人，我们自尊自爱，自信自强;作为远洲人，我们艰苦创业，感恩报本、专注认真、开放分享；作为远洲人，我们一时一刻恪守远洲制度，一言一行体现远洲形象, 一心一意耕耘远洲宏业；让我们与远洲共成长，同发展！错对23 .远洲集团爱心基金会成员捐赠经费金额分为以下几档标准：1、工资3000元以下，8元/月/人；2、工资3000-5000元，12元/月/人；3、工资5000-8000元，15元/月/人；4、月工资8000元以上，18元/月/人；对错