安全生产管理制度安全培训教育、监督检查、劳动纪律.docx

安全生产管理制度全文目录:第一章总则1第二章安全目标1第三章安全培训和教育2第四章安全监督检查制度3第五章安全隐患排查治理4第六章危险作业管理5第七章安全事故报告制度5第八章员工劳动安全纪律5第九章应急救援与救护6第十章附则7第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管 理方针，搞好公司安全生产，保证员工人身安全，保证公司基本建设、 生产经营正常有序进行，特制定本规则。第二条本规则依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标 准、规矩，接合公司实际情况制定。第三条本规则适用于公司各科室。第二章安全目标第四条公司总体安全目标：坚持“安全第一，预防为主，综合 治理”的方针，以人为本持续改进，不断完备安全标准化各项具体工 作，为公司营造良好的安全发展环境。第五条 关于公司各科室考核目标：根据安全生产目标管理考核 奖惩实施细则，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水 平，杜绝安全生产事故的发生。第三章安全培训和教育第六条 新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间不少 于2天，在职员工须接受每月2次的安全知识学习培训，保证全员 参与。第七条岗前安全培训内容囊括：公司安全生产禁令、安全管理 规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安 全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事 故案例等。第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全 培训。第九条 特殊岗位上岗前必需接受专门培训，经考核合格后方能 上岗。第十条安全生产管理办公室（以下简称“安办”）主导，各科室 配合负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组 织、记录、考核等各项工作。第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方 针政策方面的教育，并且按要求参加相关的安全培训。第十二条特种作业人员（含特种设备操作人员）须依法持证上 岗并且按规则即时参加年审，其安全操作合格证由安办核查原件后 留下复印件备查。第四章 安全监督检查制度第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监 督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共通保证安全目标 的实现。第十四条 公司安办应进行定期和不定期安全检查。囊括例行各 类安全检查和其他安全检查。（一）例行各类安全检查。主要有公司日常检查、季节检查、专 业（项）检查和综合检查、隐患排查、反违章、重点检查、抽查、危 险源排查等。（二）其他安全检查：1、重大节假日、重大事件前后；2、反复发生同一原因造成的事故或生产形势不好时；3、抵御可预见的影响安全的自然因素，需要统一采取措施时；4、外单位发生严重事故，本单位同样存在隐患时；5、上级部门部署的检查活动；6、行业规则、政府要求、其他情况下有必要开展时。第十五条安全检查要求：（一）公司各科室要建立健全安全检查制度，落实安全检查责任;（二）安全检查内容以查思想、查管理、查制度、查危害（隐患）、 查“三违”、查落实为主；（三）安全检查前须编制检查提纲或安全检查表，经分管领导批 准后执行。关于查出的问题要分析原因，立即处理；不能立即处理的， 必需制定整改计划、预防措施并且监督执行，整改工作要做到闭环管 理，并且按规则反馈、上报，检查及处理情况记录备案，需要处罚的 应按规则予以处罚。第五章安全隐患排查治理第十六条 公司各科室负责人是本科室安全生产活动的第一责 任人，应组织经常性的安全隐患排查，发现作业现场存在的设备、环 境等方面不安全因素，要立即整改；发现违章违纪行为立即纠正，严 重的报上级部门给予处分。第十七条 各科室、部门均应配备安全员一名，人员安排由各科 室、部门向安办备案。科室安全员协助科室负责人做好本科室的安全 工作，其有以下职责：（一）懂安全、会操作，熟悉本科室、部门各环节的安全生产工 作；（二）加强安全知识学习，即时发现工作中存在的安全隐患或潜 在的安全隐患；（三）依照本制度第十五条要求组织好本科室的自查自改工作。第十八条任何员工发现安全事故隐患，均有权向主管领导、本 科室负责人或公司安办报告，情况危险时有权立即采取相关紧急措 施。第十九条 公司每月至少进行一次综合性安全检查，检查内容囊 括：作业现场、办公室、宿舍等是否存在安全隐患、设备及其安全附 件是否安全有效、用电是否契合安全要求、各项规章制度是否得到严 格执行、员工是否严格遵守安全操作规程、消防器材是否齐全有效等。 检查结束后形成安全隐患排查统计分析表，经分管安全副经理签字 确认后，由安办负责归档备查。第六章危险作业管理第二十条危险作业主要囊括动火作业、登高作业、临时用电、 有限空间作业等。第二十一条 凡实施危险作业的，须经施工现场所在科室负责人 同意，并且安排专人监护，做好安全防护措施。第七章安全事故报告制度第二十二条发生事故后，一切现场员工都要依照公司应急预案 的要求采取措施，并且即时向公司经理汇报。报告的内容囊括：发生 事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、 事故经过及初步原因等简要情况。第二十三条 发生事故后，公司安全生产领导小组必需第一时间 组织人员奔赴现场进行抢救。抢救进程中要认真保护现场，如果因抢 救人员、财产或防止事故扩大必需移动现场物件时，要做出鲜明的标 记或记录。第二十四条 关于轻伤事故以及未造成伤亡，但造成公司财务损 失的事故，由公司安全生产领导小组组织相关人员进行调查，形成事 故调查报告。经公司经理办同意后，关于事故责任人给予相应处分。第八章员工劳动安全纪律第二十五条工作时间必需坚守岗位，并且认真执行岗位责任制 和生产、技术、安全操作规程，工作中必需穿戴好劳动防护用品。第二十六条 不迟到、不早退，上班时集中注意力，不准酒后上 岗、脱岗、私自换岗，或干与工作无关的私事。第二十七条爱护消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不 在消防器材周边堆放货物或其他物品。第二十八条保证公司各场所消防安全，禁止在各工作场所违规 使用大功率电器，各场所的空调、照明、电热毯等各种电器设备不用 时须即时切断电源。第二十九条严格遵守公司安全生产禁令，禁止疲劳上岗，发现 后责令离岗休息并且按旷工处理。第九章应急救援与救护第三十条 公司各科室必需开展危险源辨识、风险评估、风险控 制工作。针关于潜在的事故、灾祸和紧急情况，分类制定相应的事故、 灾祸应急救援与处理预案，预案应覆盖事故发生、发展和处理的全进 程。第三十一条为保持应急救援预案的有效性，公司各科室应根据 实际情况和实际演练情况即时修订应急救援与处理预案，确保应急 预案的针关于性、可行性、可操作性和衔接性。第三十二条 公司应当建立由专、兼职人员组成的救护和医疗急 救组织，配备必要的装备、器材和药物。第三十三条 公司应当建立与当地政府应急组织机构的联络勾 通机制，把公司安全生产应急救援纳入地方防灾救灾、应急管理体系 之中。第三十四条一旦发生公司事故、灾祸，自下而上迅速启动相应 级别的应急救援预案第十章附则第三十五条 关于于出现人为安全事故隐患、违犯公司安全生产 禁令、违犯操作规程、整改不按时或不到位、复查不合格等情况，公 司将关于当事人、科室安全员和本科室负责人诀别给予50至200元 的经济处罚，情节严重的关于其进行500至2000元的经济处罚。第三十六条 关于于不按时参加安全培训，或参加培训时不遵守 纪律的人员，在进行标准化班组评比时，关于所在班组给予相应的扣 分。第三十六条本制度由安全生产领导小组负责解释，未尽事宜可 由安全生产领导小组临时决断。第三十七条本制度自 年 月 日运行。