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2023助理竞聘演讲稿2023助理竞聘演讲稿（精选10篇） 2023助理竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委：大家好!首先，感谢市公司党委和同志们赐予我这次展示自我的机会和舞台。今日我特别荣幸地在这里参与工商银行行长助理竞聘演讲稿，希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高，接收领导和大家对我的选择。今日我竞聘的岗位是后勤中心助理，现将本人的主要工作经验和工作状况简要介绍如下：在公司工作期间所取得的成果，是领导的关切和大力支持，同事的帮助和辛勤付出的结果。成果属于过去，勇于挑战将来，我想再创建更好的成果，为企业的发展做出更大的贡献。后勤工作的价值和意义在于为公司供应保障，为公司大局服务。后勤工作不是中心，但要服务中心;后勤工作不是大局，但又牵动大局;后勤不是小事，但又必需从小事做起。和其他工作比较起来，后勤工作更须要强化奉献意识，努力提高服务实力。参与后勤中心助理的竞聘，我认为主要具备以下三点优势：一、具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。在为人上，我胸怀坦荡，公道正派。在个人修养上，我注意学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，我吃苦耐劳，仔细负责，从不揽功诿过，假公济私，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。二、敬业爱岗，有剧烈的事业心、责任心，工作不拖沓，不模糊，责任不躲避、不推诿。凡是当日须要完成的工作，决不拖到明天做。在过去的时间里，在分公司领导的正确指导下，我与办公室全体人员一起，紧紧围绕分公司工作，不遗余力地做好文秘、财务、人事、党务、行政后勤等日常的各项事务工作，努力为县分公司的各中心班组工作开展供应优良的服务;主动发挥参谋助手和桥梁纽带作用，仔细履行了分公司给予办公室的工作职责。先后完成了分公司整体搬迁，食堂开办，10余项规章制度的出台。通过办公室的工作实践使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容许我向大家表达我深深的谢意。三、具备较强的协调、组织实力。工作多年来，我始终能与同事友好相处，团结互助，人缘比较好，与大家一起营造和谐有序的工作氛围，以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。诚然，人无完人。自知者明，自信者强，我也醒悟地相识到自己的一些不足，有时工作较为急躁，不够细腻。不过，我坚信念在以后工作实践中，在领导者和同志们的帮助下，会不断克服不足和自我完善。马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹;人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。此次竞职，如能得到组织的信任、同志们支持，选我到助理岗位上，我将不遗余力帮助主任做好和创新后勤工作，做到对领导多一些建议，对同志多一点帮助，对工作多一分勤劳，对生活多一点严谨。我的设想是：一、加强自身学习，提高职业教化水平。坚持理论及业务学习日制度，主动进行学问更新;充分利用一切学习机会，虚心向老同志学习，同时主动走出去进行充电，以拓展视野，更好的服务于新形势下的后勤管理工作。二、尽快进入角色当好助手。找准坐标，摆正位置，分清职责，驾驭分寸，做到工作到位而不越位，竭力当好后勤中心主任的参谋和助手，主动搞好协作。遇到麻烦的问题，不上推下卸，勇于担当责任，勇于解决冲突和问题。三、加强基础管理，创建良好工作环境。为领导和员工创建一个良好的工作环境是机关服务中心重要工作内容之一。我将结合公司工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使公司基础管理工作基本实现规范化，相关工作达到优质、高效，为公司各项工作的开展创建良好条件。四、加强服务，树立良好风气。我将围绕公司中心工作，帮助主任在服务工作方面做到以下三点：1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特殊是对分管的工作，做到有安排，落实有措施，完成有记录，做到主动主动。2、在工作安排中，每月都突出1-2个重点工作。做到工作有重点有创新，变更后勤中心工作等待领导来支配的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的须要，做到工作有新举措，推动部门工作不断上水平、上台阶。切实转变后勤中心服务作风，提高办事效率，增加服务意识和奉献精神。五、做好日常物资管理。对固定资产管理、低耗品管理、物资管理、办公用品管理等，突出以制度管人管事，严格照章办事，抓好节支降耗，提高物资利用率，最大限度地做到物有所用，物尽其用。六、以食品卫生平安为中心，加强食堂管理，确保无本食物中毒现象的发生。1、把平安工作放在伙食工作的首位，加强对食堂的内部管理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化食堂从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程规范，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染，严防食物中毒事务的发生，切实保证公司员工的身体健康。2、开展文明服务窗口评比活动，丰富食堂饭菜花式品种和口味。开设员工飞信群，听取大家对食堂的建议，不断改善伙食质量，提高服务水平。当然，做好这份工作绝非轻而易举的事，自己还有管理阅历不够，全面抓好工作意识不足等欠缺，但我有信念、有决心干好这项工作，要在干中学、在实践中熬炼提高自己，只要功夫深，铁杵磨成针，肯定不辜负组织和同志们的期望。最终，借此机会，向多年来始终赐予我关切、帮助和厚爱的各位领导和同事们表示诚心地感谢!同时也真诚地希望大家能一如既往赐予我关切、支持和帮助。诚然，竞争就意味着必定有人会被淘汰，我作好了充分的心理打算，胜利的结果当然令人心醉，但追求胜利的过程同样魅力无限，今日，无论结果如何，我都要说我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩!我的演讲完毕。感谢大家 2023助理竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位评委： 大家好!今日我充溢信念地站在演讲台上，参加公司内部员工岗位竞聘，一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中，我勤勤恳恳、不断进取，各项工作取得了肯定成果，得到了公司领导及上级领导的确定和表扬。 年，是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年，面对机遇与挑战，企业内部面临着新世纪的战略选择，接着实行全员绩效考核和人事制度改革，是企业改制上市工作的须要。根据省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求，公司内部实行竞争上岗，主动营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充溢活力的用人机制，这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措，也是顺应集团公司改制上市工作的须要。为推动企业深化改革，向国际化上市公司规范管理迈进，我以一颗平常的心态主动的看法参与公司人事主管岗位的竞争，自觉接受组织和员工的选择。下面，我就自己的基本状况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报。一、工作经验 我叫x，参与工作12 年来，先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。尤其是在 年移动剥离、电信重组，依据工作须要我被聘任为电信局人事，刚跨出学校大门就走上管理岗位的我深感到前所未有过的压力，总怕自己干不好，辜负了单位领导对我的期望。在实际工作中，我刻苦学习，虚心向老同志请教，仔细领悟公司人事管理的方针、政策及单位员工基本状况，在政治上过硬，在作风上端正思想，在组织纪律上严格要求自己。我深化到员工中去，充分发挥人事助理职能作用，把员工的工作热忱调动到企业发展各项工作中去，赢得了公司领导及员工的一样赞扬。 年，是通信企业深化改革加快发展的一年，分公司全面推动薪酬制度改革，作为公司人事主管，我仔细学习上级文件精神，主动向市分公司人事主管请教，我结合分公司实际状况，制定了操作性、可行性强符合公司实情的薪酬制度改革方案，通过一年多的实践证明，我公司人事制度改革取得了显著成果。在履行人事主管职能作用中，我充分发挥人事主管岗位职能作用，为保持企业内部稳定做好员工思想政治工作，切实解决好、关切好关系员工切身利益的各项工作，做出了主动的贡献。一是仔细做好退伍安置人员的思想政治工作及稳定工作。在抓好稳定工作中，我实行了上门做工作、人盯人等预案措施，结合本单位实际仔细做好核基地 退伍员工的思想政治工作，确保我公司一年来没有发生一起越级上访事务的发生。二是抓好委代办员工管理。我公司委代办管理工作走在前全市前列，在全市领先完成了委代办员工合同签订及委代办员工报表编制，受到了市分公司的表扬。是在员工教化方面，我主动做好在岗员工技能鉴定、学习培训，带领参与省技能鉴定考试;四是在搞好人事工作的同时我兼职抓好党务方面的工作，帮助公司领导班子抓好公司内部基础管理管理工作、工会工作，主动协作公司组织开展的道德规范进万家诚恳守信万人行等各项活动的开展;协作客户部门抓好服务工作，加大考核监督力度，促使公司员工队伍素养和服务水平整体得到提升。二、我做好人事主管工作的设想 市场的竞争归根究竟是资源的争夺、重新组织和利用，在学问经济的时代，在企业的众多资源中，人才做为一种资源的重要性越来越引起重视，任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业营造优秀员工队伍，留住人才，发展人才，为企业发展保持强劲的生命力和竞争力供应有有力保障，是当前企业深化改革所面临的新课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为现代通信企业一名人事工作者，应当走在时代的前列，以先进的管理阅历和科学规范的管理制度迎接市场竞争和挑战。结合通信实际，立足本职，仔细抓好公司内部人事组织管理，为企业改制上市加快发展努力实现自己的人生价值。 一是仔细贯彻执行省市公司文件精神，抓好企业员工教化、技能鉴定考试，员工管理，建立符合现代企业发展的员工岗位考核机制，主动探究企业劳动人事安排制度，驾驭员工工资管理流程和绩效考核安排，督促、指导、考评公司员工履行岗位职责及委代办员工的岗位考评等各项工作。 二是仔细帮助公司领导抓好企业基础管理，做好人事档案管理工作，逐步建立符合上市企业规范化的人事档案管理体系，严格人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄、不误导、不丢失，仔细开展好员工思想政治工作，确保企业内部稳定，主动营造奋勉有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。 三是仔细做好人事工作的同时，接着兼职抓好公司内部党建工作，接着协同做好工会工作。仔细抓好党员教化和新党员培育;充分发挥工会职能作用，深化员工队伍中了解特困员工家庭生活状况，刚好把工会组织的关怀和暖和送到员工的心坎上;主动组织职工开展文体消遣活动，丰富员工业余文化生活，进一步增加员工队伍的凝合力、战斗力和向心力。 四是仔细深化领悟贯彻上级文件精神，加强学习，不断提升自身综合素养，为公司领导决策当好参谋，做好助手; 五是仔细抓好员工平安生产教化工作，正确引导员工始终要坚持平安第一、预防为主的方针，确保平安生产及人身平安工作落到实处。各位领导、各位评委，以上是我竞聘人事助理岗位的思想汇报，这次岗位竞聘，假如组织上聘任我为人事助理，我将根据上述工作思路努力工作，为企业改制上市做出主动贡献，假如这次竞聘我不能竞聘上人事助理岗位，我将开心地麻烦组织支配，一如既往地努力工作。 感谢大家! 2023助理竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事：，很兴奋能够参与这次理财经理助理的竞聘，接下来简洁介绍一下我的基本状况。本人毕业于辽宁工程技术高校信管专业。曾经在辽宁省医药实业有限公司销售部实习，在此期间接触过药品营销的一些方式及方法。此后，曾在赤峰展翔有限公司实习，了解了一些钢材销售的相关状况。XX年7月进入中行后，在汇丰分理处做前台柜员兼大堂经理，去年五月回市行综合部任职至今。这些工作经验增加了我的工作阅历同时也提高了各个方面的实力。为我今后的工作打下了的基础。在自身优势方面，结合理财经理这一职业特点，我简洁的总结了几点。首先，我有丰富的管理大资金的阅历。当然这个大是相对的，也都是自己家亲戚的一些钱都交给我打理，从前年至今，个人感觉，管理水平差强人意，有胜利也有失败，但我觉得这些都是我的财宝。终归面对中国这样一个不成熟的资本市场，没有人有十足的把握。正如前嘉实主题基金经理王贵文所说的：我的年龄大，经验过那么长时间的熊市，就是我的优势。其次，在前台坐柜期间，我接触过并且也办理过众多理财产品。像外汇宝，汇聚宝，黄金宝，基金，理财型保险。对业务娴熟驾驭的同时，我感觉在前台一年的实习阅历，最大的收获是短时间内接近客户并和客户形成默契。我在XX年一季度，在全行保险业务持续低迷的时候，营销了汇丰当年第一笔也是最大一笔保险，保额20万。本着为投保人保密的原则，整个营销过程不便在这里具体说，但长期以来与客户形成的默契肯定是此次营销胜利的关键所在。今日我能站在这里满怀希望的竞聘理财经理助理这一岗位，有很大的因素是受这次胜利营销的鼓舞。这份保单正式出来以后，我就对上面的条款进行了具体的探讨，其中一些内容是保险客户经理向我们介绍时所说的不是完全一样的。这也激发了我对期缴产品的爱好。于是为自己买了一份期缴。也对里面的一些条款进行了探讨。通过对两款保险产品的探讨，我对保险有了更深的了解，对以后营销有特别大的帮助。另外，我有广阔优质的客户群。建平这几年经济发展很快，有钱人多了起来，但对于理财这一方面肯定是一个空白。假如我有幸胜任，我的亲戚，同学都将是我的优质客户。对于部门的愿景，我感觉理财中心应当是一个创建财宝的地方。为行里，为客户，也为我们个人。特殊是资本市场竞争激烈的今日，能够抵消通涨压力的同时，让客户的资金长久升值，是一件很欢乐的事。我们和客户欢乐的沟通，帮客户欢乐的赚钱，就是我的原景。对将来工作，我觉得应当以把握大客户为基础，80的财宝驾驭在20人手里，抓住这些人，也就抓住了大部分财宝。在分理处实习期间，我体验过去营销一些大客户，做为大客户，本身都是不在乎一些小利益的得失，最有效的营销方法就是先让客户少买一点产品，过段时间体会一下收益状况，这点我觉得是营销大客户比较有效的方法。在与大客户接触方面，我感觉，最初他们总是很挑剔，略微的一点失礼都会计较，但相处时间长的话，你会发觉大客户的心态更平和，更简单接近，终归这些人的素养普遍都很高。另外，大客户一般都有自己事业，他们把绝大多数时间都用来打点自己的工作，放在理财上面的时间很少，很珍贵，所以我觉得和他们沟通，应当用最真诚，最简洁的话语让他们再最短的时间内让他们理解你所要表达的意思，肯定不能急躁，另外就是全方位的服务。前段时间在网上看到广东那边银行的客户经理替自己的大客户接送小孩上下学，我当时感到很惊异，但现在我理解了，朝阳行的理财中心也会发展到这种程度，我已经做好了这方面的打算。对于一些中小客户，我觉得最主要的是加强风险教化。这些投资者的风险意识较差，对风险的承受实力也较差，对这样的客户应当着重举荐稳健的理财产品。由于我还没有从事过这个岗位，所做的一些工作设想也都是依据自己对理财工作的理解总结的，我觉得最好能够支配一些去外地的参观考察，对以后的工作会更有帮助。最终，再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢在座的同事对我的支持和激励。我的演讲完毕，感谢大家! 2023助理竞聘演讲稿 篇4 感谢公司为我们青年员工供应了这样一次公允公正的竞聘机会，我觉得这次竞聘对我个人来说，不仅是一次难得的机遇，更是一次学习与熬炼的机会，将有助于我个人素养的提高，我会倍加珍惜，充分展示自我。此次竞争，无论胜利与否，我都将一如既往的听从厂部的支配，干好本职工作。我是一名生产进度跟单员，主要负责订单的生产数据和交期。此次竞聘车间主任助理岗位，一是给自己一个熬炼发展的机会，二是争取发挥更大潜力为公司效力。竞聘主任助理，我认为我的优势是具有剧烈的事业心和责任感。年轻就是资本，我会把“年轻”这个珍贵的资源投入到我深爱的事业。假如我有幸走上了这个岗位，我将在公司领导的栽培下，主动当好参谋和助手，紧绕公司发展思路，主动争取各级领导、各个部门的支持协作，仔细履行岗位职责，全力以赴做好本职工作。下面，我谨以公司为背景，浅谈一下我对此岗位的相识和准备：公司领导是头，是司令部;车间是腰，主要是贯穿上下的作用;广阔员工就属于腿，主要是实行厂部的思路，执行司令部的看法。只有头、腰、腿贯穿“活动”这条主线协调发展，一个活生生的人才能走得平稳，而我们公司的工作也正须要这种团结协作的精神。基于以上相识，我认为：经济效益是企业的生命力，生产经营就是企业的中心工作，服务企业就是始终把围绕生产经营作为工作的主战场，擅长在公司生产经营的中心工作中找寻切入点和突破口，使工作更加贴近生产、贴近实际。对于我本人而言，必需扎扎实实做好每一件事，为公司的发展创建价值，做一个正直的人、诚恳的人、高尚的人和勤奋的人，不求尽善尽美，但求不遗余力。我抱着一颗平淡之心参与这次竞聘。假如胜利，我将拿出年轻人的干劲，以饱满的热忱投身于工作中，兢兢业业，踏踏实实，提高业务水平，提高自身综合素养，干好主任助理工作。假如在竞选中失败，我将始终保持良好的精神状态，用非常的热忱，百倍的努力，全面锤炼，在今后的工作中，争取更大的进步。车间主任助理竞职讲话稿的延长阅读竞聘演讲的特点一、目标的明确性目标的明确性，是竞聘演讲区分于其它演讲的主要特征。二、内容的竞争性在其它的演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己的特长。三、主题的集中性所谓主题的集中，是指所表达的意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在表达意思时，必需突出一个重点，围绕一个中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中解决和说明许多问题。四、材料的好用性好用性，是指所选材料既是符合实际的，又是对自己竞争“有利”的，也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的“构想”，都要从“自我”动身、从实际状况动身。竞聘演讲是“竞争”，但并非是竞赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。五、思路的“程序”性思路，就是演讲者的思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么的依次。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：第一步，开宗明义讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。其次步，简洁地介绍自己的状况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然状况。第三步，摆出自己优于他人的竞聘条件，如政治素养、业务水平、工作实力等。(既要有概括的论述，又要有“降人”的论据。比如，讲自己的业务实力时，可用一些获得的成果和业绩来证明。)第四步，提出假设自己任职后的施政措施。(这一步是重点，应当讲得详细详实，切实可行。)第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和恳求。六、措施的条理性演讲者在讲措施时肯定要留意条理清晰，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。七、语言的“精确”性精确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中的精确除此以外还有另外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，精确无误;二是要留意分寸，因为竞聘演讲的角度基本上是以“我”为核心，如驾驭不好分寸，夸大其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己的演讲失败。 2023助理竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导，各位评委：大家好！首先，感谢公司的领导给了我的这次珍贵的公允竞聘机会。这次竞聘对我来说既是一次契机也是一次熬炼，通过与移动的精英们沟通切磋，我更加能够找准差距、锐意进取、不断创新，为公司的大发展、大旺盛倾尽贡献。“高山卫士，雪域格桑”，我叫，现年xx岁，现任公司主管。9年前，我毕业于xx高校工学院电子信息工程本科专业，毕业后来到了移动分公司这个“大家庭”，从事运维部传输、电源、交换、无线巡检员工作，20xx年，我通过竞聘到移动分公司运维部从事工程建设管理工作至今。在效力分公司的6个年头里，我坚持“知行合一”，一方面仔细负责工程建设管理、项目勘察等工作，在工作中，我克服了藏区严酷的自然条件，与同事们扩大GSM基站覆盖面，延展光传输网络，为藏区移动事业静默奉献。另一方面，我在工作之外，补充无线网络、传输网络等相关专业学问，增加个人岗位技能。凭借精彩的表现，20xx年，我被分公司评为“先进个人”，获得区公司“劳动模范”的称号，同年，获得公司“全国十大杰出青年岗位能手”的荣誉称号。这些成果与领导的关怀和同事的支持是分不开的。怀着一颗效力移动的赤子之心，我决心竞选综合部经理助理一职，在综合部中接着为公司发光、散热。我认为，一个优秀的综合部经理助理，综合部经理助理既是综合部的管理者，同时又是工作执行者，要根据“五个围绕，两个立足”的原则开展工作，“围绕市场动态决策、围绕领导指示协调、围绕客户需求服务、围绕信息汇合调研”。一方面，立足于“移动利益、为领导分忧”，站在我公司战略统一的高度，帮助经理依据公司总体支配，合理制定部门工作安排、方案；其次，另一方面，立足于“为客户、员工服务”刚好了解下属员工的看法，把握综合部工作动态，督导工作有力、有序、有绩地开展。基于综合部部内要求和综合部经理助理岗位性质、内容，我觉得我有信念胜任这一职务！竞聘这一岗位，我有足够的优势。一是工作年龄优势。现年33岁的我，精力充足，处于人生的黄金阶段，有较高的办事效率，学习实力强，勇于尝试簇新事物，勇于接受新的挑战。二是管理阅历优势。近9年的实践，使我积累了技术性和管理相关阅历，培育了我良好的敬业精神，熬炼了我做事细致、办事有条不紊。在工作中与同事和领导均相处融洽，推断分析实力、领导部署实力都有了很大的提高。但是，金无足赤人无完人，我也存在着不足之处，一是技术学问不足。但自参与工作以来，我始终不放弃各种学习机会，在做中学、在学中做，不断地丰富自己，提高自己业务素养。二是做事不够坚决。这也是基于我的实践阅历欠缺，有时考虑问题困难，办事情有时瞻前顾后，缺乏敢作敢为的行动作风。但是，我有信念在今后的工作中，不断改进以适应综合部经理助理的工作需求。假如这次能够竞聘上综合部经理助理这个岗位，我将接着秉承“挺直身子做人，俯下身子做事”的原则，从以下几个方面转变角色，做好本职工作。一是做好“桥梁”。做好综合部领导与同事之间的“桥梁”，确保我公司及部门的政策上传下达畅通无阻。同时，发挥好助理职能，加强工作督导，促进公司各项决策在我部门能够切实贯彻；此外，做好公司部门与部门之间的“桥梁”，发挥综合部职能作用，推动各部门通力合作。二是做好“镜子”。要贴近同事、贴近实际，刚好精确地驾驭部门的工作动态，刚好向综合部经理汇报信息，刚好反映部门发展存在的问题；并且注意调查、分析，不拘一格地为经理献计献策，协助经理进行合理分析和推断。真正为经理当好参谋，做好部门后勤工作。三是做好“笔杆”。综合部涉及很多文字材料方面的工作，为此我要不断提高自身的文字综合实力，提高驾驭各类材料的实力，积累丰富的部门管理学问，根据严谨务实的“文风”刚好、按时完成我公司及综合部调研材料、阅历汇总、季度总结等文字材料的写作任务。假如这次竞聘我失败了，我也不会气馁，作为一名移动人，我将以公司为荣，接着努力学习，仔细工作，一如既往地为公司的发展奉献力气。“高山卫士，雪域格桑”，我将像我的名字一样，做一株不蔓不枝的格桑花，为移动旺盛增加秀美的景色！最终，祝各位领导、同事工作顺心，合家安康！我的演讲结束，感谢大家！ 2023助理竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位老师、我敬爱的各位同学：大家晚上好!首先我想问大家一个很现实很实在的问题，都现在了，大家累吗?1很不好意思，我把大家拦在了回寝室休息的路上了，但是你们接下来会发觉你们的等待是值得的。2很好!这就是计算机学院一个学生干部一个优秀团体一个计算机学院走出来的学生应当有的精神素养和思想我为你们骄傲为你们是计算机学院的一员骄傲。自我简介：今日很高心站在这里竞选，我竞选的是学生会主席团助理我叫周阳，我来自计算机学院20xx级信息与计算科学。说一下历史：现任学习部副部长……今日我很荣欣能够站在这个展示自己的舞台上来竞选学生会助理这一职务，我非常激烈。首先很感谢在座的各位，也就是抽出珍贵的时间放弃休息时间的各位老师，和从几百米外的寝室也就是4号楼10号楼7号楼12号楼9号楼赶过来，登上2-3教室来观摩这次主席团助理竞选的老师和同学表示我们最真诚的感谢。这是我其次次站在这个演讲舞台上演讲，但是这一次让我更加激烈更加惊慌因为我们计算机学院学生会在今日又将注入新的激情与活力，以为我们计算机学院学生会因为有大家而更加完善更加辉煌，因为我们计算机学院学生会又将翻开历史新的一页。我担当计算机学院学生会学习部副部长，为了熬炼自己、变更自己20xx年我光荣的进入了学习部，在学习部熬炼了1年，于20xx年5月我第一次站在演讲的舞台上参与了学生会的竞选，抱着初生牛犊不怕虎的精神，或是巧合或是胜利是如愿的竞选成为学习部副部长我今日站在这里身高没有增加，但是我竞选的职位已是很大不同。我竞选的职务是主席团助理，其实最终目的是进入学生会主席团为广阔师生服务。我今日竞选的最大优势就是我有广泛的人际交往面和责任心。对所应聘职务的相识及工作、思路：主席团助理是一个特别的职位，假如竞选胜利，我将以帮助老师、服务同学为宗旨，帮助主席团的各位成员主席开展各项工作，加强上下间的联系，做好纽带作用;其次是向各位老师和主席团成员学习，学习他们的珍贵阅历、做事风格与效率;再者是开阔自己的眼界界，提高自己的相识，弥补自己的不足，提前熬炼自己，为服务广阔同学、建设计算机学院做前期打算。在主席团助理这个位上我还应当学习决策，学习一切从大局动身，学习一切为同学利益动身，学习沟通联系，学会处理冲突。希望变更的地方：在近两年团学工作时间里，我得到了很好的熬炼，积累了丰富的阅历。我认为我们每一位团学成员就应当把我们遇到的每一件事情当做自己的事来做，而不是为了完成任务。在对待一些事情上，我也有自己的的看法，我认为不管是干部还是干事最重要的是责任感与主动性。大家知道我竞选的热忱吗?假如不知道那就去看攀枝花的太阳吧请大家要像信任攀枝花的太阳一样信任我。我想告知大家，假如你们不信任我你们会抱着最缺憾的心情过完高校时间。我想说加入主席团队伍，是一种荣誉，更是一种责任，对于我来说还有许多挑战，但我有信念、有热忱、有毅力、有实事求是的看法来做好主席团助理这一职务。最终我想以一句话来结束我的此次演讲：周阳这么优秀选他没确定没错。 2023助理竞聘演讲稿 篇7 敬重的公司领导、酒店领导、各位同仁：大家下午好!再感谢酒店领导为培育人才的良苦专心，竞聘演讲使我又获得了一次熬炼的机会，我感觉比以前自信许多，昨天在金阁餐厅例会时，我也激励我们的每一位员工都能珍惜机会，英勇的站在台上来参与竞聘演讲，不论成败，都会收获许多，让自己又比别人多迈出一步。我是任家强，现任主管，本人从202319年底至今已有近6年的工作阅历，其中餐饮工作阅历5年，在不同的酒店跳动，从员工到星级酒店领班、主管再到社会酒楼主管、经理。在不同的环境中熬炼了我的生存实力，也让我总结了更多的实践阅历。在2023年的工作中，当时有过一次转行做服装销售的跳动，因为对酒店管理的执着追求和憧憬，本人于2023年3月3日起先进入怀化华天工作岗位。至今以有1年零5个月，这里是我的餐饮之路第7站。在怀化这一年多的时间里，我经验了试营业至今的不同历程。从金阁餐厅副主管(直管餐厅排班排休、物资及预订部)到美食广场主管(全面管理)再回到金阁餐厅主管，不同的工作岗位上增长了不同的管理阅历，在怀化华天的每一天都特别惊慌而又充溢。在这里，我明白了树立工作目标及明确思路的重要性。在这里，我学会了如何更进一步的要求自己。在这里，我学会了更好的横向沟通。在这里，我懂得了工作该怎样开展会更适用。在内心里也特殊感谢酒店领导的细心栽培及培育，给我们供应良好的平台和发展空间。在酒店，餐饮的地位特别重要，它是酒店满意来宾基本需求不行或缺的经营项目。酒店领导始终提倡酒店餐饮的发展须要餐饮文化的熏陶，作为餐饮部经理助理必需塑造这个文化，使员工的思想观念转变，从要我干变成我要干，以良好的心态，热忱为客服务，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，树立品牌先锋。我们现行的经营局势特别顺畅，营业额也屡创新高。此次竞聘餐饮部经理助理这个岗位，我很有信念，我的优势是：1、有4年的管理工作阅历2、在几家不同酒店工作过的我对于员工的心理有肯定得了解，能刚好做好员工的心理辅导老师3、虽然还有许多专业我不是很强，但我可以接着学习超越4、具备肯定的协调实力。5、有肯定得客户资源。对于我所竞聘的岗位，我有一些设想及思路，假如我能竞选胜利，我会从以下几点做起：一、经营原则：经营靠才智，胜利靠策划始终坚持以客户满足为导向的经营原则，将改善和提高菜品质量、服务质量放在第一位，利用资源创建热点。如何挖掘现有资源，注入新的活动，创建新的卖点，再添新的经济增长点，在激烈的市场竞争中如何利于不败之地，屡创新高，是我们必需思索和探讨的课程。1、我们必需依据各餐厅不同的营运状况制定指标任务2、各餐厅依据季节性及周期性的不同改变推出不同的经营活动方案。二、酒店的共性问题如何避开人员的流失。餐饮员工流失的主要缘由：导致员工流失的缘由经常是多方面的。经过专家资料统计，依次得出流失的缘由为：另有发展、薪酬、违规违纪、身体缘由以及其他缘由。对策：由于餐饮人才培育主要分为三个部分，即管理人员、生产技术人员和服务人员。其中生产技 术人员的培育难度最大，周期最长，但对餐饮的发展却起着至关重要的作用。(1) 对于管理人员：给人才肯定的发展空间，使能者上，平者让，庸者下。餐饮高级管理人员(包括主管)工龄基本上都是2年以上甚至更久，也就是说，目前我们酒店餐饮的核心骨干成员都有较长的从业时间，稳定、阅历丰富;但缺点是，学历偏低;只有领班层才有一些新的高学历的员工，但占的比重微小，高学历的员工应实践阅历缺乏一时还无法上升到更高的岗位。我们必需加强管理人员的培训工作，理论与实践相结合，外出考察总结阅历后集中学习。抓管理的重点是要抓好领班以上管理人员的管理工作，对他们严格培训和严格管理是提高酒店管理水准和服务水准的根本保证(2) 对于生产技术人员(厨师)：我们应建立完善的员工培训制度,开发员工实力,强化优质劳动力的培训.建立岗位绩效薪酬体系和新型的厨房组织结够，实行以物质刺激为住的薪酬福利体系，目前我们部门正在实行。(3) 对于服务人员：高学历的学生不愿充当服务员，而学历太低又明显不适应高星级服务须要。我们须要大量的生力军在一线供应服务，但这些人越来越少。三、端正工作看法、树立行业新风、强化服务质量1、心理热忱、主动、微笑是我们对客应具有的工作看法，微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分呈现，微笑是和谐相处的反映，微笑是健康的标记。良好的工作看法与服务意识，须要平常不断的对员工进行培训及员工之间沟通阅历，对员工服务意识的教化必需做到刚好，随时随地绽开教化，在部门评比先进，学习先进，提倡互帮互助，共同提高的团队意识，使餐饮部员工更好的对客服务。五、服务要特性化、服务不是口号1、我们酒店业不能把服务停留在口号阶段，顾客是上帝是一句口号、顾客恒久是对的也是一句口号，顾客是上帝，我们应把顾客当兄弟姐妹，当情人看待，要重视顾客，真正把顾客摆在心上，专心的为客服务，不断推陈出新，引客回头，我们才能顾客盈门。国内的餐饮服务普遍缺乏主观能动性，我们必需注意每一个服务细微环节，在员工中提倡互帮互助，共同进步的行为，使新老员工具备同样的对客服务水平，主动引导客人消费，介绍某些特色菜品告知客人最佳的食用方法，比如某些菜需趁热吃、饮料加冰块更可口等，介绍菜品时退后一步，避开唾沫星溅在菜肴上，客人结账时，假如某个菜没有动筷，我们就需询问客人是不是不合口味，让客人提出看法并表表示欢迎下次再来品尝之类的话，有些商务客人碍于面子，不好意思提出打包，我们员工应当主动提倡客人打包，杜绝奢侈。六、做好餐饮营销工作1、注意营销工作的开展，主动协作酒店营销部策划制定餐饮特色营销方案，使营销人员每一次出外促销在餐饮方面都有创新，把餐饮营销与酒店客房、消遣、会议等项目结合起来，实行多种促销宣扬手段，利用现有的客源网络开发新的市场。2、做好餐厅客户分类，并刚好做好客源分析，刚好探望餐厅常客(在包厢服务时)3、组建VIP服务专员。4、刚好了解驾驭部门的各项经营数据及成本数据，并刚好利用曲线图、表格进行对比与各餐厅负责人分析数据。在数据中找到新支点，发觉问题刚好整改不足。5、刚好针对市场进行调查，特殊是坏话的宴会市场，怀化本地宴会市场有一个特点：人数多，要求的菜肴数量较多，但消费的标准不高，如何在这种竞争下拉大我们的宴会场次，须要肯定得谈判技巧。针对这一块，要求预订部将酒店1年多以来的接待亮点刚好进行总结整理，并刚好跟新时令菜肴，在出品口味上满意客人的需求，做好销售。以上只是我对这个岗位管理工作的相识与思路和不成熟的构想，重要的是落实行动，希望能够帮助我将工作越做越好。有句名言说的好，只有一条路不能选择 那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝那就是成长的路。不管此次竞聘胜利或者失败，我都会坦然地去面对。因为生命之灯因热忱而点燃，生命之舟因拼搏而前行。个人的成长离不开大家的支持和指导，我肯定不负众望，以务实的作风，不断的创新，为促进部门的发展而主动努力，为我们今后的经营而努力拼搏，为酒店的细心培育做出好的回报!感谢大家 ! 2023助理竞聘演讲稿 篇8 各位领导、各位同事：大家下午好在确定参与这次竞聘前，我曾量力度能，反复考虑，一再迟疑。一方面，作为刚刚调入我系不到两年的老师，年纪轻，阅历浅，考虑自己能否胜任这份工作。另一方面，专业发展如今刚刚起步，今后的路任重道远，此时是否有足够的精力去参加服务与管理工作。仔细考虑后，我还是确定走上今日的讲台，希望通过这次竞聘得到肯定的熬炼，也希望能够在关系到我系、我院今后前途的评估工作中做一点事情，尽一分力。在此首先感谢学院和系里领导对我的信任，为我供应这样一个熬炼和展示的平台。根据竞聘要求，我的演讲分为三部分，一、个人简历，二、胜任工作的个人优势，三、工作设想，我尽量言简意赅。一、个人简历诞生，于_年7月毕业于哈尔滨工业高校机械电子工程专业、获硕士学位。自_年毕业以来先后在珠海三家企业从事家电产品、自动化焊接设备、及电子通讯产品的开发工作，先后任电气工程师、机械工程师及项目经理等职务。调入我系担当机电一体化专业老师，从事专业课教学工作及科研工作，同时兼任机电工程系党总支第一教工