2023年乡镇卫生院年度工作总结.docx

2023年乡镇卫生院年度工作总结2023年乡镇卫生院年度工作总结（通用13篇） 2023年乡镇卫生院年度工作总结 篇1 20xx年，xx镇卫生院在卫生局和镇党委、政府的正确领导下，全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，专心开展了医德医风、医疗卫生、公共卫生服务、新型农村合作医疗等项工作。现将全年工作总结如下：一、医疗卫生工作成效显著(一)仔细开展行评工作，狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。台词独白今年卫生系统被列入开展党的群众路途教化实践活动的部门之一，我院仔细贯彻上级精神，有步骤的开展此项工作，在全院深化学习党的群众路途教化实践活动中，进一步转变了工作作风，仔细整改存在的问题，的确为辖区居民解决看病中的实际问题，提高了医疗服务理念和竞争意识，将医德医风贯穿到实际工作中。1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率，树立务实高效的良好形象，我院先后制定了医德医风管理规定、医疗纠纷、差错、事故处理方法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理、急诊急救等八十多项规章制度。使我院的党的群众路途教化实际活动取得了实效。2、居民健康教化工作针对健康素养基本学问技能，慢性病防治及辖区重点健康问题等资料，制定科学宣教安排，进村入户开展宣扬，为居民带给健康信息和健康询问服务，设置健康教化宣扬栏，并定期更换资料，开展健康学问讲座等健康教化活动。截止目前，全镇共有健康宣扬栏24块，版面更新120次，开展下乡健康教化视频播放12场，开展公众健康询问活动16场，举办健康学问讲座86场，发放各类宣扬品8717份。透过对居民进行健康指导和干预，很大程度上变更了居民的不良卫生习惯，增加了群众的健康意识。静默无闻3、预防接种按规范要求落实日常工作，加强宣扬和主动搜寻，为适龄儿童累计接种4630针次，其中常规免疫接种率达98%，加强免疫接种率95%以上。4。传染病防治工作严格贯彻执行中华人民共和国传染病防治法，加强传染病防治学问的宣扬培训，严密监控传染病疫情，严格执行疫情网络直报制度。加强对H7N9、艾滋病、结核病、非典、禽流感、手足口病、狂犬病等重点传染病的防控工作，严密监控、刚好规范报告传染病，科学处置传染病疫情。开展发热病人疟疾监测、HIV初筛、麻风病线索调查。加强学校传染病防控工作。帮助完成血吸虫病防治工作。20xx年卫生院管理HIV阳性人员526人，追踪艾滋病感染者2人，管理结核病32例，报告乙类、丙类传染病53例，传染病发病率为0。03%，其中腮腺炎11例，疑似麻疹病例11例。腮腺炎9例，风疹12例，除霍乱、细菌性阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病1例。其它法定管理以及重点监测传染病：水痘9例;妥当处理xx社区松树地布鲁氏菌病、xx中学风疹疫情，未发生扩散和重大影响。5、妇幼保健全年活产数228人，加强托幼机构管理，仔细落实散居儿童422健康管理，共完成6岁以下儿童体检2239人次，规范管理率95%;住院分娩率100%，在管孕妇86人，早孕建卡率32%，叶酸增补171人，仔细做好相关监测、报表。开展母乳喂养周和小儿常见病防治学问宣扬活动，宣扬妇幼保健学问。6、65岁以上老年人健康管理根据要求我们为65岁以上老年人进行登记管理，在村卫生室的帮助下开展健康体检工作，体检资料包括生活方式和健康状况评估，透过问诊了解老年人的基本健康状况及生活自理潜质;进行了体格检查，包括体温、呼吸、血压、血糖等常规检查，并进行了必要的协助检查，包括肝肾功能、血常规、尿常规、心电图等检查，最终告知体检结果，进行了相应的健康指导，共体检2513人，体检率68。7%，其中对已发觉的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入慢性病患者健康管理，对体检中发觉有异样的老年人举荐定期复查，并预约了下次的体检时刻。7、慢性病健康管理依据国家服务管理规范的要求，落实了35岁以上首诊测血压制度，对诊断出的高血压患者纳入慢性病的管理范围，并且按时随防，指导用药状况，本年内共有高血压患者1956人，建立高血压手册1956人，随防7366人次，规范管理率94。1%，年度体检1702人;体检率87%，糖尿病患者308人，建立糖尿病患者手册308人，共随防1156人次，规范管理率93%，年度体检279人，体检率90。6%，并刚好将体检结果反馈给患者，进行了相应的健康指导。8、重性精神病管理我镇全年登记在管重型精神病89人，规范管理89人，并为患者进行年度体检。9、传染病及突发公共卫生事务报告和处理服务全年共登记传染病131例，对辖区内103例传染病患者按要求进行了宣扬、消毒等处理。我院报告24例，刚好报告率100%，加强对艾滋病、结核病的宣扬，对登记在管病人按要求落实随访服务，完成了年度工作任务。10、卫生监督协管专心协作有关部门进行从业人员健康体检，定期对辖区相关单位进行卫生检查，报告相关卫生监督协管信息。二、存在的不足20xx年，我们虽然取得了必需成果，但存在着诸多差距，主要体此刻：1、卫生院硬件设施虽然有所改善，但配套设施不完善，离目标管理要求仍有必需差距。2、我院卫生技术综合素养偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师少，人才缺乏，后备力气不足。三、20xx年工作思路安排支配20xx年，我院将以预防保健为中心，建立一流卫生院。以改革为动力，提倡竞争、敬业、进取精神，以人才培育为根本，发奋提高全员素养，以质量治理为核心，不但提高医疗服务水平，以平安治理为重点，切实保障医疗平安，全力完成各项工作任务，促进我院卫生事业全面、协调、可持续发展。一、加强村卫生室建设，提升服务水平。我镇村级卫生室建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特性是部分村所极其简陋以及管理不到位问题较为严峻，因此要以“新农合”为契机，大力破解资金难题，并专心争取国家投入，着力完善基础设施建设，构成以镇卫生院为骨干、村卫生所为支撑的卫生服务网络建设。二、对镇卫生院等级医院评审工作中存在的问题进行持续改善。三、接着抓好基本医疗服务和基本公共卫生服务工作。四、督促、指导镇卫生院党支部抓好党风廉政建设工作和精神礼貌建设工作。 2023年乡镇卫生院年度工作总结 篇2 乡镇卫生院工作总结本年度以来,我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成果，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓管理，外树形象，内强素养，创优质服务，详细体现在以下几方面：一、院内管理方面：建立健全各项规章制度，充分调动职工的主动性和主观能动性，发扬职工主子翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务看法，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作：充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素养，我镇共有居民20561人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成97%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应种649人，实种622人，完成95%，麻苗应种634人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣扬住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。三、公共卫生方面：我院共有两个卫生监督员，两个监督员不定期向辖区中集体食堂进得检查，公共场所，饮食摊点进行抽查，全年共进行公共卫生监督6次，通过努力，全镇未发生一起食物中毒事务和突发性公共卫生事务。总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但许多工作仍旧存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，力争将卫生院建设成为普安县门大门上的一个明珠。 2023年乡镇卫生院年度工作总结 篇3 _年，在市卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。努力完成上级分解到我院的医改工作任务，主动开展医院管理年、廉政文化进医院创建活动，扎实做好市卫生局卫生责任目标管理工作，通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了肯定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下：一、基本状况_镇中心卫生院卫生院位于乡政府所在地的东面，建于1956年，有房屋3幢，其中业务用房2幢，综合楼1幢，总面积约_，开设病床19张。有在职在编职工13人，其中1人被上级有关部门借调，实有职工27人，其中医务人员20人，药房3人，收费2人，炊事员1人，保洁员1人。医院主要开展公共卫生、基本医疗服务工作。详细医疗工作可开展门诊、住院、妇产科、放射、b超、检验、中医、预防接种等工作。管辖9个村卫生室，有乡村医生9人，均可开展公共卫生服务工作。二、上半年工作简要回顾(一)公共卫生服务工作1、健康教化1-6月制作宣扬栏6期，举办4期健康询问活动、6期健康学问讲座，播放了高血压、糖尿病防治、中医药健康教化学问、老年人合理用药等音像资料，发放健康读本1000本。2、健康档案工作、重点人群健康管理工作我院自5月份起先，共对698人进行健康体检，其中65岁以上老年人418人。3、预防接种工作为辖区0-6岁儿童免费接种一类疫苗并建卡、建册，接种率达98%，按年龄段进行体检和指导;份接种人数达548人，为小学和幼儿园117名学生进行查漏补种，其中幼儿园补种16人，小学补种31人;为了预防春季传染病，我院对全镇中小学、幼儿园的79名学生接种了流感疫苗。4、传染病防治和处理工作发觉、登记并报告传染病14例，其中：感染性腹泻2例;流行性感冒1例;流行性腮腺炎2例;水痘4例;麻疹1例;疑似肺结核2例;处理了2起手足口疫情，对结核病进行管理督导。5、农夫健康工程农夫健康工程服务，各乡村医生负责自己的辖区内的在家居民，为其测血压、测血糖，筛查高血压、糖尿病患者，每家每户签订农夫健康协议。此项工作已完成。6、卫生监督工作加强学校、托幼机构食品、饮水卫生、传染病管理，春季学期开学前对辖区内全部学校、托幼机开展了督导检查。(二)新农合工作1、门诊补偿：略2、住院补偿：略(三)基本医疗服务工作16月份以来共接诊患者_人次，完成业务毛收入_元。在所接诊的患者中，住院病人_人，毛收入_元，人均费用_元。门诊就诊人次为_人，毛收入_元，人均费用_元。(四)临床路径工作的开展状况及成效20_年6月止，我院共有住院人数_人，其中临床路径病例3例。通过临床路径管理使我院提高了工作效率和病历内涵质量，医护人员行为更加规范化、标准化，有效避开乱开药、滥检查等过度治疗现象。(五)处方点评工作状况通过处方点评工作的实施，处方合格率大幅提高，大处方现象明显削减，我院及村卫生所临床用药趋于合理，不规范用药和书写不规范处方明显削减。(六)基础建设成效中心卫生院的公共卫生综合楼、周转房已于20_年10月份起先动工，预料在今年7月底可完工并投入运用。(七)狠抓医疗质量与医疗平安，提高服务水平。建立了医疗事故防范机制，增加了医疗平安责任感。加强门、急诊工作，提高应急救治实力。为便利患者看病，卫生院改进和简化了就医流程，为病人供应更优质，更快捷的服务。(八)党建工作1、我院严格遵守中心“八项规定”。提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话;厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定。2、我院自查自纠，梳理“四风”问题。形式主义：以会议落实上级任务的多，根据要求完成，缺乏创建性，缺乏指导，收效不好;官僚主义：接着发扬民主，要全面征求党内外群众看法;享乐主义：管理工作的力度不强，对医生、护士表扬的多，指责的少，存在怕得罪人的思想;奢侈之风：要接着提高树立艰苦奋斗、反对铺张奢侈的思想意识。三、下一步工作准备(一)加强人才队伍建设，加强业务学习和培训，合理利用现有资源，增加服务实力和服务水平。(二)进一步加强新农合政策学习和宣扬，严格执行新农合政策。(三)加强公共卫生工作，打造公共卫生工作亮点，落实相关工作任务。(四)接着加强临床路径实施过程中的质量限制。(五)进一步完善处方点评工作的实施。(六)接着督促公共卫生综合楼、周转房建设进度及把好质量关。 2023年乡镇卫生院年度工作总结 篇4 xx医院xx年工作总结20xx年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建设和西部大开发、青海大发展的主题不断深化，党的xx大精神及一系列路途、方针、政策更加深化人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝合力气、鼓舞人心。同时，突如其来的sars病魔严竣考验着我们每一位医务人员，床位运用率44%，病床周转次数为30.43人次/床;单病种治愈好转率达到卫生部颁布的病种质量限制标准。全院业务收入622.8万元，其中药品收入占52.6%;人均门诊费用为74.84元，平均每一出院人次费用1288.71元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例渐渐趋于合理，达到了以病人为中心，让利广阔患者的根本目的，以药养医的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，体现技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡，略有节余，压减支出，削减奢侈，提高效益的目标。医护质量管理水平不断提高一是一切工作以质量为核心。为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位，今年，在接着完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了湟中县其次人民医院医疗质量管理规范，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量限制网络，调整和充溢质控和业务管理机构，加强了医院的质量管理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量管理的良好局面，避开了严峻差错事故的发生。二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的服务意识，不要有以救命恩人自居的思想，要有视病人为衣食父母的观念，全力搞好以病人为中心的服务工作。另一方面要求行政工勤人员不要有低人一等的思想意识，要有为临床一线服务就是为病人服务的胸怀，坚固树立全院一盘棋，当好主子翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。三是一切服务以病人满足为标准。我们定期征求病人及群众看法，接着聘请社会监督员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，仔细加以探讨和解决。参与医药招标选购，降低成本，削减损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，主动探究调整诊疗流程，规范导诊服务，基本缓解了三长一短的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药品及检查项目费用公示制，爱护病人知情权，敬重病人选择。开展以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信任。四是强化质量管理和综合管理。开展以优质、高效、低耗为主的卫生管理年其次主题活动。根据二甲医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深化科室的工作制度，基本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量管理机制。全院基础护理合格率达91.3%，三基考试合格率达100，年内无护理事故发生，健康教化达100%，急救药品、物品完好率为100%。人才培育和临医学教化成果显著开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项;在临床教学方面，全年接受实习生20人，接受基层卫生院医生、护士进修人员4人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发，储备急诊科骨干力气，保持和发扬县级综合性教学医院的优势，20xx年选送进修人员12人，参与接着医学教化达56人次;组织院内业务讲课12次，邀请省级医院专家、教授来院查房、讲课、指导手术22次，全年参与学术活动48次;参与学历教化35人。硬件建设著有成效为提高医院诊疗水平，最大限度满意不同层次患者的就医需求，改善就医环境，经院领导努力争取，我院门诊楼项目顺当实施，并于年终投入运用。对综合楼墙体进行全面修理，使之与新建门诊楼相协调，从整体上让医院外观面貌一新。3号住宅楼工程也于年内交付运用，从而解决了年轻职工住房困难的问题。对医院库房、13间小平房安装了暖气，从而改善了总务科、药械科、防保科的办公环境，也为单身职工供应了住宿条件。投资10余万元修建了25立方米化粪池一个。年内医院先后投资120余万元购置了丹麦产新型高档数字化彩色多普勒超声诊断系统一套、心电监护仪两台、心电监护、起搏、除颤仪一台、多功能母婴监护仪一台、创伤治疗仪一台、麻醉机一台、急诊科抢救床10张等，使得医院的诊疗水平上了一个新台阶，也为急诊科成立创建了肯定的基础条件。预防保健工作不断健全今年，坚持对xx镇各村卫生工作人员开展每月一次的例会，做到上情下传，下情上报;预防接种工作中，四苗接种率达96%，新生儿乙肝疫苗接种率为98%，顺当完成两次全省糖丸强化工作，接种率达98;发觉结核病人24例，转诊18例，进行督导治疗10人。农村新型合作医疗工作开展顺当，xx地区参保率达85.9%。一体化管理工作中，按六个统一的要求，促使各村卫生组织迈入了规范化轨道，今年全镇卫生室按一体化管理指定医药公司购进药品170万元，确保了药品质量，降低了虚高药价。为进一步加强妇幼保健工作，防保科同志与村卫生人员紧密协作，摸底、调查、动员孕产妇住院分娩，筛查孕妇651人，高危孕妇49人，全年住院分娩632人，高危住院分娩率达96%，住院分娩率达95.6%;医疗服务模式的转变富有成效接着推行病人选择医生、病人选择医疗小组的服务模式，让病患者通过医院简介、科室简介、医生护士简介等材料了解医院，了解就诊科室及主治大夫，从而选择自己信任的医护人员进行治疗。坚持医患谈话制度，促进医患沟通，使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互帮助，有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的三级质量限制体系，使各级质控组织分工明确，相互协作，对医护质量进行指导、监督、改进，激发了医务人员之间的主动性和创建性，服务水平有了明显的提高。同时，也为患者创建了良好的就医环境，爱护了患者的选择权和知情权，改善了医患关系和医院形象。进一步规范了医疗管理行为和院务公开制度依据卫生部关于城镇医疗机构分类管理的实施看法和青海省规范医疗机构医疗行为的若干规定，对医院存在的不规范医疗行为做了仔细的自查自纠，经仔细整改，妥当处理，订正了不规范的医疗行为，各级领导的政策意识有了明显的提高。 2023年乡镇卫生院年度工作总结 篇5 x年，中心卫生院在县卫生局和xx镇党委政府的正确领导和大力关切支持下，严格根据卫生局和镇党委政府的指示精神，仔细落实卫生局的各项工作要求，以科学发展观为统领，以稳、精、细、实为基础，完善了中心卫生院绩效绩效工资百分制考核方案，细化了医院管理，以“学习邳州”为契机，结合“两好一满足”和“专心服务塑形象，凝心聚力谋发展”活动，全面落实县乡两级医院业务技术合作，履行年初承诺，深化开展“一切以病人为中心，贯彻完备理念，实施无缝隙服务，争创乡镇强院”活动，真正到达“两好一满足”效果。一、强化医护质量，加快业务发展在原来的基础上，投资x余万元，配齐配强设备，加强业务学习，大力发展业务，不断引进新仪器，推广新技术，运用新疗法。如：心电监护仪购进、婴儿辐射台、护理对讲、无痛分娩、骨外手术、心脑血管病防治等;切实提高医护质量，杜绝医疗事故的发生，门诊就诊量及住院人次大幅上升，开展手术208例，临床及医技业务不断提升，总收入x元，去年x元，比去年同期增长x元，同比增长x。其中医院收入1xx元，增长x元，涨幅x;一体化收入x元，增长x元，涨幅x;医疗收入x元;药品收入x元(药占比x)。二、完善基础设施建设，优化医疗服务环境今年共投资x余万元，下大力气进行基础设施建设：院内绿化、门诊楼改扩建工程、装修工程(墙面、地面、门窗、窗帘、防水)，病房护理单元配备、优抚病房建设(空调、电视配备)、有菌手术室建设、化验室建设(空调配备)、排水、防蝇、30千瓦发电机等，尽发奋优化服务环境，改善服务条件。三、仔细落实新农合政策，限度让农夫受益xx月份新农合门诊报销x元，住院报销x元，帐户冲减x，共报销金额到达x，受益农夫为x人。截至x日，共报销x元，受益x人次，滚动筹资x人，筹集资金x元，占参合人口的x%。真正落实好新农合政策，切实让参合农夫得实惠。四、搞好社会卫生，确保群众健康1、一体化管理：依据卫生局要求卫生室进行了并减，今年建成甲级卫生室5处，社区服务站1处，下半年争取3处。2、防疫及卫生监督：搞好了预防接种及省级示范化门诊运转，启用了预防接种信息卡，适龄儿童免疫规划实行微机化管理，严格限制手足口病及重点传染病防治，杜绝传染病发生。五、专心开展学习教化活动，切实提升社会卫生形象专心扎实开展好了省卫生系统的“两好一满足”和县卫生局提出的“专心服务塑形象，凝心聚力谋发展”活动，落实各项措施，以人为本，注意职工的思想教化和医院文化建设，以思想教化人，用文化激昂人，以制度约束人，全面提升人的素养，敬重医患，创新理念，打造品牌，同心协力构建礼貌和谐医院，出现了一大批优秀科室和先进个人，特性是临床科室，如内、外、妇产、护理等科室及张怀星、张瑞习、赵娜、刘桂峰、王守翠、牛纪淑、谭贵叶等，同时医技科室和后勤科室专心跟上，搞好协作，包括化验、b超、放射、收款、药房、财务、新合办、防保等，收到了超多的表扬信件和感谢锦旗，取得了良好的社会效果，提升了卫生形象。六、落实工资待遇，提高福利水平除住房补贴外在职职工全部发放新工资，五月、六月连提2挡工资已兑现，临时工增资从300元提高到500。00元;按时足额缴纳了乡医、临时工养老保险;发放福利状况：护士节福利费、工作补贴、降温费、降温茶等，执行国家的节假日规定，清明节、端午节各加休了1天。七、以人为本，全员参加，扎实推动，全面发展在做好以上重点工作的同时，医院的其他工作在全院职工的共同发奋下，也取得了长足的发展：1、财务、人事管理：每周实行财务公开公示制度，大额开支实行申请，严格按卫生局规定执行。2、卫生执法：打击非法行医1处，游医2处，整顿牙科诊所6处，没收了非法药械。3、招标工作：严格执行中标结果，按时足额划拨招标款，管理好库存，无过期失效药品，执行国家价格政策。4、廉政建设和平安稳定工作也卓有成效，每周实行院务公开，执行请示报告制度，无平安事故发生。5、招商引资：专心为局带给招商引资信息1条(威海投资商)。6、文体活动：实行了5。1登山赛;5。4乒乓球竞赛;5。8慢车、托球跑竞赛;参与县护士节晚会，医院举办了护士节晚会。7、对外宣扬、沟通及社会公益活动：为xx党委政府中层以上领导干部、公安派出所干警和部门负责人进行了免费健康查体;县电视台录制了健康有约医院文化建设专题;参加了护士节演出;绿化荒山捐款;红十字救助新农合捐款;参加了汶川地震捐款;特别党费缴纳;聘请了社会监督员;裕丰社区说唱艺术团来进行卫生政策宣扬演出;实行了庆八一座谈;到富官庄、黄山、四十里、高庄、马站等医院进行了学习。8、理解了技术监督局、药监局、水利局、环保局、物价局、财政局、民政局、人事局、县疾控中心、安监局等行政及执法部门的监督检查。远期安排：家属楼、彩超、胃镜、x光机、病房楼扩建、变压器安装、接种门诊改造等。总之，工作距领导要求还有差距，和兄弟医院相比还有一些不足，下半年我们将依据卫生局和xx党委政府的要求，扎实开展好各项工作，力求个人成果求突破，科室业务求突破，医院效益求突破，力争全部工作都有突破，发齐发全职工工资(含住房补贴和护理补贴)，限度的为职工谋取更多利益，以精湛的医疗技术和优良的服务水平服务群众，让组织放心、领导满足、群众满足，为争创乡镇强院目标不懈发奋! 2023年乡镇卫生院年度工作总结 篇6 一年来，在院长的正确领导下和各位同事的大力支持下，我才能顺当的一路走来。现将一年来工作、学习状况汇报如下：一、加强学习，提高自身素养对于我来说，管理是一个全新的领域，须要从头学。并且一个优秀的管理人员须要德才兼备。近一年来，我仔细履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素养的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我常常思索的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特殊是领导干部，学而知不足。真刚要当一个好助手，是必需要努力学习，这样才能深刻领悟领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。二、爱岗敬业，抓好本职工作在工作岗位上，我牢牢树立为广阔患者和职工群众服务的意识。围绕本职工作，仔细开展各项工作。一是带头组织医务人员进行业务学习，强化“三基”，转变工作作风，进一步提升他们的工作水平和服务意识。二是严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务看法等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关沟通和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗平安。三是加强管理，坚持抓好药品、器材管理，坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参加药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉的药品严格“五专”管理。确保用药平安。强化重点科室和医务人员的无菌意识，规范无菌操作以及一次性物品的管理，严控传染病。三、主动组织协调，当好院长的参谋和助手在工作中我坚持“多听、多看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的业务沟通，取人之长，补己之短。始终做到在思想、行动上与我院同心同德。工作中能够根据轻重缓急仔细支配和妥当处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。帮助院长发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让医务工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让职工在我这里受到冷落，不让我院的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。四、廉洁自律、勤政为民作为副院长，我的手中有肯定权利。但是自从我踏上医务工作岗位的那一刻起，就立志要做一个廉洁自律的医务人员。“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应当心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“廉洁自律，勤政为民，履行职责，落实责任”。五、存在的不足和今后的准备回顾这一年来的工作，我感到非常充溢。自己的工作实力得到了肯定的提高，取得了肯定的成果，但同时也存在着理论基础比较薄弱、创新意识有待进一步增加、组织协调实力还有待于提高等不足。由于管理阅历还不足，有时还会产生畏难心情。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，勤于思索，着重熬炼好协调实力和管理实力，在工作中要留意搞好协调，促进团结。同时，要站准自己的位置，演好自己的角色，遇事要虚心向老同志们学习，留意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。 2023年乡镇卫生院年度工作总结 篇7 我院在上半年根据县卫生局下达的“医疗卫生单位工作目标考核方案”及“县基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案”等各项工作目标要求来开展工作。工作中，仔细坚持新时期卫生工作方针。在卫生局的干脆领导下，在镇党委、政府的支持下，通过全院医务人员的努力，基本完成了全年的工作任务，现将工作总结如下：一、工作成效：(一)行政管理：1，按要求做好党风廉政建设，主动落实卫生系统“双十禁令”，严禁违法违纪行为发生。做好创建县平安医院的工作。仔细做好社会综合治理及平安建设。做好安排生育工作，成立安排生育领导小组。严禁b超性别鉴定事务。半年来无治安刑事案件，无集体上访，无火灾、交通平安事故、食物中毒等群体性平安事故。2，制定本院内部绩效考核方案，考核方案在执行中渐渐进完善。进行岗位职责和绩效目标的考核，并依据绩效考核结果发放绩效工资。实行岗位聘任制，编外人员签订劳动用工合同率达100%，建立解聘辞聘等制度。(二)经济管理：建立健全财务管理制度，做到出纳账规范，账账、账实相符，严格按局文件规定和局批复执行工资安排及财务公开。建立绩效考核制度。(三)农村公共卫生服务项目1、主动开展健康教化和居民健康档案建档工作：每个行政村设置了健康宣扬栏，并至少每二个月更换一次资料，主动利用下村随访和出诊的机会给村民做卫生宣教工作和发放宣扬资料。居民的健康学问知晓率得到了明显的提高。分村建了电子和纸质健康档案，规范建档率达到了94.6%，并实行了动态管理。2、儿童保健方面：按考核要求通过上门和电话(外出人员)等各种方式做好儿童的随访、健康检查工作并建立健康档案。3、孕产妇保健和妇女病普查方面：仔细做好早孕摸底工作驾驭孕妇的基本信息，并按规定完成系统管理，孕产妇系统管理率达到了到100%。高危孕产妇管理率100%。1到5月份妇女病普查率达34%以上。4、老年人保健方面：主动开展了定期随访工作，对体检和随访发觉的健康问题，进行有针对性的以健康教化为重点的健康干预，发放健康处方。老年人的健康管理率达到了95%。主动做好老年人体检的前期工作。5、重点疾病管理方面：对高血压病人实行了分级管理，高血压的发觉9.4%，规范管理率79%;糖尿病的发觉率为1.3%，(未能过到1.5%的要求)并100%的都进行了规范的.管理;重性精神病的发觉率为2，并都实行了规范的管理。6、适龄儿童预防接种;由有资质的专人负责主动定期开展儿童预防接种工作。并做好疫苗管理，做好相应的工作台帐和报表。(四)医疗管理：1、加强医疗质量管理：每月组织一次病历书写质量检查并通报反馈，处方点评工作每季一次，并对点评结果组织全院学习通报。加强护理质量检查，严格执行查对制度，加强输液管理，明确护理人员责任。定期对急救及检验仪器进行调试和维护，并做好记录，保证设备的正常运用。半年来未发生任何医疗事故和冲突纠纷。2、限制抗生素处方比例和静脉点滴处方比例，对每位医生的抗生素处方比例和静脉点滴处方比例定期考核，考核结果在职工大会上通报。上半年抗生素处方比例为23.3%，静脉点滴处方比例27%。药占比为73.5%。较去年均有所下降。3、严格执行基本药物制度，加强药品管理，建立药品平安示范乡镇台帐。限制医疗费用减轻群众负担，1到5月份业务收入为336322.28元。门诊人次8179人。1到5月人均费用为41.1元。业务入和门诊人次较去年同期有所下降，下降缘由主要有：上半年有较多的欠费回收处方，另外门诊人次的统计口径与今年有所区分(存在一天数张处方的状况)。4，加强院内业务学习，业务学习每月开展一次，并做好记录和相关的影像资料整理。(五)合作医疗：刚好进行门诊结报工作，报销手续齐全，仔细做好意外损害调查，未有重大差错事务。并定期赐予按村公示报销状况。(六)主动做好职工宿室周转楼建设的前期工作。二、存在的问题1、临床门诊人员严峻不足，人员不稳定。存在较大的平安隐患。2、医院管理有待进一步加强;绩效方案有待进一步完善。3、农村公共卫生服务方面：慢病管理有待加强，糖尿病发觉率尚未达标;高血压管理部分概念较模糊，随访服务缺乏个体化针对性。因b超医生须要大盘医院支持，尚未开展老年人体检工作。4、医疗管理：抗生素处方比例和药占比过高。业务学习方法有待进一步改善，模拟案例演练需进一步加强。5、信息公开工作有待进一步加强。三、下半年工作重点和主要举措：1、完成职工宿室周转楼建设主体工程。2、7月份起先开展老年人体检工作。利用新农合体检，老年人体检等机会，加强血糖监测，主动发觉糖尿病病人，并加强每位责任医师对省基本公共卫生服务规范的学习，结合实际，逐步做好各项工作，明确社区责任医生职责及考核目标，根据社区责任医生工作台帐，对各个辖区内主要慢性病做好随防工作。3、通过感情留人，待遇留人，同时编外人员尽量运用本地人等方法，稳定职工队伍。4、加强医院各项规章制度的完善，加强财务管理。完善绩效考核方案，充分调动职工的工作效率和主动性。5、提高医院的医疗技术水平，杜绝医疗事故的发生。加强医院核心制度的学习和落实;下半年按排一名医务人员到上级医院进修(目前暂定为进修b超)。 2023年乡镇卫生院年度工作总结 篇8 我来到卫生院工作近三年了，在这三年里，在院长的领导下，在科室的亲密协作和支持下，我本着以病人为中心的服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，仔细做好护理工作，完成各项护理任务。现将三年来工作述职如下：在思想政治方面医学本人能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，仔细学习三个代表。科学发展观。通过报纸、杂志、书籍等学习政治理论。遵纪遵守法律，仔细学习法律学问，爱岗敬业，主动主动仔细学习护士专业学问，工作看法端正，仔细负责。在工作上，本人以现代护理理念为指导，开拓创新意识，主动圆满完成以下本职工作：仔细接待每一位病人，视病人为亲人，设身处地的为病人解