移动党建工作总结（共6篇）.docx

移动党建工作总结（共6篇）第1篇：移动公司党支部党建工作总结2023年网络部党支部党建工作总结2023年，网络部党支部牢牢树立与时俱进，不断创新的理念，围绕抓班子建设、带群众队伍、建文明窗口、促进地方经济发展这四个方面的工作目标，不断拓展党建工作与经济社会发展、与维护群众利益相结合的新途径、新方法，使党建工作任务明、做法实、效果好，富有朝气和活力。一、健全党内民主制度，加强党员干部队伍建设（一）狠抓党员学习教化工作。以深化学习贯彻十七大精神为主线，以开展学习实践科学发展观活动为动力，仔细开展了深化学习实践科学发展观活动的专题学习，引导广阔党员从自身的思想和工作实际动身，深刻相识团结带领群众推动科学发展、促进社会和谐的重要职责。通过组织党员座谈及专题学习等多种手段，进一步改进党员教化手段，增加党员教化工作的实效性，健全了党员常常受教化、永葆先进性的长效机制。（二）狠抓党员干部的思想政治建设。通过制定党员组织生活制度、党员联系帮扶制度、党员服务承诺制度等相关制度，实行有力措施，全面加强基层党员干部思想政治建设。（三）狠抓发展新党员工作。我支部坚持实行发展党员无记名投票表决制度，进一步发扬党内民主，维护党员民主权利，确保了发展党员的质量。进一步深化“为民服务承诺”有效载体，仔细落实发展党员公示制、预警制，推行发展党员“票决制”、1“联审制”等制度，确保发展党员工作质量。根据年初组织部精神指示，今年我党支部发展预备党员2名，使得党员年龄学问结构得到优化，进一步增加了党员队伍的朝气和活力。（四）狠抓流淌党员管理工作。为适应新时期流淌党员管理的须要，支部加强与流入地的联系和党员管理工作。通过流淌党员服务的平台，规范化运作，激励广阔党员提高素养、发挥先锋模范作用。二、扎实开展创先争优活动在省公司、市公司党委的正确领导下，网络部党支部根据市公司党委的统一部署，坚持以科学发展观统揽企业工作全局，紧紧围绕企业工作中心，狠抓创先争优活动，充分发挥党组织和党员在公司发展中的先锋作用，基层党组织建设成效显著，党员先进性得到彰显，公司发展态势良好，党建工作在参加、服务、融入和促进公司各项管理中发挥出了主动的作用。依据公司实际状况，公司坚持“五个结合”，落实“五项措施”，围绕企业中心，推动创先争优活动，促进企业科学发展。（一）加强领导，细心组织。全市深化学习“争先创优”动员会议结束之后，刚好召开党委会议，传达会议精神，制定实施方案，成立领导小组。落实每名干部联系一个群众，建立学习实践活动联系网，对其学习实践活动负总责。为了便于基层干部驾驭活动进程，支部还统一制定了各个阶段的工作任务流程表，将工作任务详细到日期和个人，进一步明确职责。（二）制定安排，仔细学习。依据组织部总体实施方案，我支部快速制定了学习安排和学习制度。考虑到白天任务繁重，时间有限，大部分时间都是利用休息时间组织干部进行集中学习。三、存在的主要问题及对策我支部的党建工作取得了一些成果，但仍旧存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，须要我们仔细思索，加以解决。（一）党建、网络“两张皮”问题不同程度存在。少数党员对党建工作的重要性相识不足，有的中心看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与网络质量脱节。有的认为网络质量是实的，党建是虚的，网络指标是硬指标，而党建目标是软任务，重指标、轻党建思想严峻。有的认为抓党建不如抓网络质量见成效、有政绩。甚至极个别人认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。（二）少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己，甚至所做所为还不如一般群众，时时到处把个人利益放在第一位，甚至追名逐利严峻；个别党员无视组织纪律，不讲原则讲交情、不搞工作搞关系，甚至走向违纪违法的境地。出现这些问题的党员：首先是不注意学习，没有树立起正确的世界观、价值观、人生观，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识；其次是少数党员因为改革触及到自己的利益，就以消极心情对待工作；第三是个别党员不能严于律己，自我降低标准，在党员干部和群众中造成了不良影响。针对这些问题，我们主要做好以下几点：（一）与时俱进，不断深化党员干部教化管理。把对党员的教化同当前的形势和任务结合起来，同市场经济条件下出现的问题结合起来，不断创新党员教化的形式，变消极学为主动学，变被动学为主动学，促使广阔党员干部特殊是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。同时把握科学性。全面推行依据不同类型党员特点进行分类管理的新型管理模式，增加党员管理的针对性和有效性。（二）严格监督，肃穆党纪和制度的贯彻执行。坚持健全和完善党建工作目标管理责任制，形成支部统一领导、支部书记负总责、分管领导详细抓、党组织书记抓落实的工作机制。明确党组织一把手为党建工作第一责任人，详细党务干部为干脆责任人，分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系。同时严格落实奖惩。有制度，有监督，有评比，有奖惩。党建工作好的，该奖就奖，坚决果断；党建工作不力的，该指责的要严厉指责，该处理的要肃穆处理有关责任人，决不姑息。与时俱进创新业，真抓实干谋发展。支部以党的十七届五中全会精神为动力，以科学发展观为统领，大力加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，主动推动组织制度创新，带动全部门员工，在新的起点上实现网络部在张家界移动网络建设上的新跨越。网络部党支部2023年12月30日第2篇：移动党建工作报告2023年度党建工作报告*分公司根据上级党委有关党建工作的总体部署，仔细实行党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深化学习十九大精神以推动莲花移动健康稳定发展为目标，充分发挥莲花党支部的组织效能，仔细落实党建责任制，现将*分公司2023年度履行党风廉政建设责任落实状况汇报如下：一、抓责任落实一是仔细落实党风廉政建设主体责任。明确党支部书记*是*分公司党风廉政建设和反腐工作的第一责任人，同时，党支部书记与分管领导、部门负责人签订党风廉政建设责任状，实现责任制监督考核机制。二是严格落实“一岗双责”。部门班子成员根据“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据“谁主管，谁负责”要求，真正做到“一岗双责”,在抓好业务工作的同时，主动主动的抓好党风廉政建设工作并对分管范围的党风廉政建设工作负责。二、抓思想提升（一）加强理论学习。结合“三会一课”，*分公司制定了全年理论学问学习安排，全年已完成党委书记*在2023年*公司党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话文件精神学习、党委书记*同志在党风廉政建设主体责任集体约谈会上的讲话文件精神学习、*移动十不准工作纪律文件、中国移动党的建设工作会议有关精神宣贯材料文件、推动“两学一做”学习教化常态化制度化文件，另外还摘要学习了2023关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、习近平总书记治国理政新热词、“十三五”战略规划、保密法、向陈步上同志学习、廖俊波、黄大年同志先进事迹、落实“中国移动*分公司喜迎党的十九大、学习宣扬贯彻党的十九大精神工作、关于仔细学习宣扬贯彻党的十九大精神、*书记在*移动学习宣扬贯彻党的十九大精神部署会议上的讲话、*分公司党委书记在省公司巡察反馈看法整改工作动员会上的讲话、重学“四讲四有”、等内容。在一年的学习中，党支部书记讲课12次。（二）扎实开展民主生活会。*党支部于2023年*月*日召开了专题组织生活会，在开展指责和自我指责环节，全体党员端正看法，实事求是，根据打算好的发言提纲材料，逐一进行自我剖析，仔细开展指责与自我指责，并做好民主评议工作。1.每位党员都严格比照党章，比照“两学一做”要求，紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，领导带头坚决订正“四风”问题，找思想作风中的不足，找工作实践中的差距，找存在问题中的教训。在其它委员提出指责时，均表示虚心接收，并仔细改进，努力成为一名优秀的党员。2.同志们仔细比照公司党委的要求，聚焦“两学一做”、“四讲四有”、“八项规定”问题，放下包袱，以“敢于动真碰硬，主动揭短，亮丑”的整风精神，深化开展指责和自我指责，通过这次会议，真正把问题找准、说透，进一步明确努力方向和整改措施。（三）开展思想碰撞1.开展“服务、敬业、清廉”大探讨活动。*月*日，*分公司10人参与 “服务、敬业、清廉”作风建设专题大探讨，活动主题一是“做一流服务、做敬业标兵、做清廉经理”。2.开展“强党性、敢担当、有作为”研讨会。*月*日召开全体党员大会，参会党员围绕“强党性、敢担当、有作为”开展大探讨活动。*位党员参会。*位党员发表了自己对“强党性、敢担当、有作为”的思想相识，纷纷表示，在以后的工作中要时刻牢记自己是一名党员，要以党员的吃苦在前、享受在后的精神勉励自己；要以正向、主动的思想带动、影响四周的同事；要以敢担当的姿态履行自己的岗位职责。3、开展“党的十九大精神专题学习”研讨会。*月*号召开党员扩大会研讨会，参会党员及骨干围绕“党的十九大精神专题学习”开展大探讨活动。*位党员及*名骨干参会。各党员发表了自己对“十九大精神专题学习”的思想相识，纷纷表示，只有紧随党中心、上级党组织的部署，企业才有发展，只有跟党走，公司业绩才能提升，员工个人才有前途。各骨干也纷纷表示只有撸起袖子加油干才能出业绩，自己才有发展。三、抓监督检查以“岗位”为主要对象和基本单元，有效针对分公司权力点多面广、小而分散的特点和实际，查找和有效识别工作中各个环节的岗位廉政风险，着力加强党风党纪建设。1.逐项排查嵌入式风险点。*分公司依据萍乡市分公司各线条、部室下发的各项业务流程嵌入廉洁风险点清单，截止12月，排查了业务流程*项，廉洁风险点数*个，有效地预防和规避经营风险和廉政风险。2.开展主体责任约谈。莲花县分公司领导高度重视，把廉政谈话作为一项常常性工作，支部书记仔细开展廉政谈话工作，已对分管领导、部门经理、关键岗位员工，采纳个别谈话或集体谈话的方式，提高关键岗位、重要岗位人员的廉洁意识。全年年已完成*人次的约谈。四、抓作风建设*分公司仔细学习*同志在集团巡察反馈看法*分公司整改工作动员部署会上的讲话精神，严格实行中心八项规定精神。一是从严公务接待。严格根据中心“八项规定”、省市公司相关规定的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生；落实车辆节假日定点停放制度；落实领导的办公面积从严管理制度等等。二是从严落实“萍乡十不准条例”，杜绝“四风”问题在企业发生。三是从严落实在“服务 敬业 清廉”大探讨中制定的整改措施，根据下一步作风改进思路做好警示预防教化。五、抓群众路途1.落实谈心制度。*党支部树立践行党的群众路途的显明导向，不仅要让党员干部知道群众重要，更要有实践、有行动。让党员深化到平常关注较少的地方，冲突和困难较多的地方，想方设法了解和解决群众所想、所盼、所忧、所难，多为群众办实事、办好事。党支部委员与党员、员工开展谈心制度，全年共完成24次谈心，驾驭员工思想动态，解决员工困难。 2.投入到精准扶贫工作。*分公司2023年精准扶贫对象共有*户，都在*村，主要困难多为无劳动力，或病，或残。*分公司在支部书记带领下，组织党委委员及综合办事员到*村帮扶对象家中进行多次走访，了解贫困状况，拨款*万元专项扶贫资金到贫困村，并采买食用油、面条、牛奶棉被、外套等进行慰问。3.开展志愿者活动。我分公司的党员一是多次到责任路段清扫垃圾、劝导行人进行文明出行，二是多次深化一线营销活动，开展“党员先锋行动”，支撑一线，服务一线。三是在最近洪水大发季节组织党员深化一线，参加B改H一线施工及营销；参加*村的宽带建设阻拦问题解决。四是组织全体员工参加市血站中心组织的义务献血活动，在广阔群众中留下好的口碑和带动作用。总之，根据上级部门的支配部署，*分公司将严格落实上级有关党风廉政建设工作的相关要求，在今后的工作中，将结合当前经营工作支配切实抓好各项党建任务的落实，紧紧围绕党风廉政建设工作及十九大精神，有力地推动*移动工作开展，为实现*崛起而努力拼搏。第3篇：某移动公司党支部党建工作总结版2023年移动公司党支部党建工作总结2023年，移动公司党支部牢牢树立与时俱进，不断创新的理念，围绕抓班子建设、带群众队伍、建文明窗口、促进地方经济发展这四个方面的工作目标，不断拓展党建工作与经济社会发展、与维护群众利益相结合的新途径、新方法，使党建工作任务明、做法实、效果好，富有朝气和活力。一、健全党内民主制度，加强党员干部队伍建设一是狠抓党员学习教化工作。以深化学习贯彻十七大精神为主线，以开展学习实践科学发展观活动为动力，仔细开展了深化学习实践科学发展观活动的专题学习，引导广阔党员从自身的思想和工作实际动身，深刻相识团结带领群众推动科学发展、促进社会和谐的重要职责。通过组织党员座谈及专题学习等多种手段，进一步改进党员教化手段，增加党员教化工作的实效性，健全了党员常常受教化、永葆先进性的长效机制。二是狠抓党员干部的思想政治建设。通过制定党员组织生活制度、党员联系帮扶制度、党员服务承诺制度等相关制度，实行有力措施，全面加强基层党员干部思想政治建设。三是狠抓发展新党员工作。我支部坚持实行发展党员无记名投票表决制度，进一步发扬党内民主，维护党员民主权利，确保了发展党员的质量。进一步深化“为民服务承诺”有效载体，认1 真落实发展党员公示制、预警制，推行发展党员“票决制”、“联审制”等制度，确保发展党员工作质量。根据年初组织部精神指示，今年我党支部发展预备党员1名，使得党员年龄学问结构得到优化，进一步增加了党员队伍的朝气和活力。四是狠抓流淌党员管理工作。为适应新时期流淌党员管理的须要，支部加强与流入地的联系和党员管理工作。通过流淌党员服务的平台，规范化运作，激励广阔党员提高素养、发挥先锋模范作用。二、扎实开展创先争优活动，从今年9月起先，我支部根据“党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠”的最终目标，仔细做好学习实践科学发展观活动。整个活动分思想发动、学习调研、分析检查、落实整改4个阶段进行，目前正在进行学习调研阶段。前期主要做法是：一是加强领导，细心组织。全市深化学习“争先创优”动员会议结束之后，刚好召开党委会议，传达会议精神，制定实施方案，成立领导小组。落实每名干部联系一个群众，建立学习实践活动联系网，对其学习实践活动负总责。为了便于基层干部驾驭活动进程，支部还统一制定了各个阶段的工作任务流程表，将工作任务详细到日期和个人，进一步明确职责。二是制定安排，仔细学习。依据组织部总体实施方案，我支2 部快速制定了学习安排和学习制度。考虑到白天任务繁重，时间有限，大部分时间都是利用休息时间组织干部进行集中学习。党支部领导班子成员做到了“五个一”，即每人有一套资料，有一个特地笔记本，有一篇心得体会文章，有一篇高质量的创优提案，有一次调研实践活动。党员做到了每人有一套资料，有一篇心得体会文章。三、推动组织制度创新，切实关注民生民情创新党建新模式，充分发扬党内民主，推动组织制度创新 突出抓乡新增的镇渠道员的管理工作。我们在关切照看上，着重一个“细”字；在管理运用上，突出一个“严”字；在工作方式上，抓住一个“创”字；在培育上，落实一个“带”字。让他们在支局营销部的舞台上最大限度奉献自己的青春和才华，在实践熬炼中成长、成才。四、存在的主要问题及对策我支部的党建工作取得了一些成果，但仍旧存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，须要我们仔细思索，加以解决。一是党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。少数党员对党建工作的重要性相识不足，有的单位看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务脱节。有的认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目3 标是软任务，重业务、轻党建思想严峻。有的认为抓党建不如抓经济见成效、有政绩。甚至极个别人认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。二是少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己，甚至所做所为还不如一般群众，时时到处把个人利益放在第一位，甚至追名逐利严峻；个别党员无视组织纪律，不讲原则讲交情、不搞工作搞关系，甚至走向违纪违法的境地。出现这些问题的党员：首先是不注意学习，没有树立起正确的世界观、价值观、人生观，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识；其次是少数党员因为改革触及到自己的利益，就以消极心情对待工作；第三是个别党员不能严于律己，自我降低标准，在党员干部和群众中造成了不良影响。针对这些问题，我们主要做好以下几点：一是与时俱进，不断深化党员干部教化管理。把对党员的教化同当前的形势和任务结合起来，同市场经济条件下出现的问题结合起来，不断创新党员教化的形式，变消极学为主动学，变被动学为主动学，促使广阔党员干部特殊是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。同时把握科学性。全面推行依据不同类型党员特点进行分类管理的新型管理模式，增加党员管理的针对性和有效性。 4 二是严格监督，肃穆党纪和制度的贯彻执行。坚持健全和完善党建工作目标管理责任制，形成支部统一领导、支部书记负总责、分管领导详细抓、党组织书记抓落实的工作机制。明确党组织一把手为党建工作第一责任人，详细党务干部为干脆责任人，分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系。同时严格落实奖惩。有制度，有监督，有评比，有奖惩。党建工作好的，该奖就奖，坚决果断；党建工作不力的，该指责的要严厉指责，该处理的要肃穆处理有关责任人，决不姑息。 与时俱进创新业，真抓实干谋发展。支部以党的十七届五中全会精神为动力，以科学发展观为统领，大力加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，主动推动组织制度创新，带动全体职工，在新的起点上实现XX移动公司在我市经济建设上的新跨越。移动公司党支部 2023年12月8日第4篇：移动公司党支部党建工作报告移动公司党支部牢牢树立与时俱进，不断创新的理念，围绕抓班子建设、带群众队伍、建文明窗口、促进地方经济发展这四个方面的工作目标，不断拓展党建工作与经济社会发展、与维护群众利益相结合的新途径、新方法，使党建工作任务明、做法实、效果好，富有朝气和活力。一、健全党内民主制度，加强党员干部队伍建设一是狠抓党员学习教化工作。以深化学习贯彻十七大精神为主线，以开展学习实践科学发展观活动为动力，仔细开展了深化学习实践科学发展观活动的专题学习，引导广阔党员从自身的思想和工作实际动身，深刻相识团结带领群众推动科学发展、促进社会和谐的重要职责。通过组织党员座谈及专题学习等多种手段，进一步改进党员教化手段，增加党员教化工作的实效性，健全了党员常常受教化、永葆先进性的长效机制。二是狠抓党员干部的思想政治建设。通过制定党员组织生活制度、党员联系帮扶制度、党员服务承诺制度等相关制度，实行有力措施，全面加强基层党员干部思想政治建设。三是狠抓发展新党员工作。我支部坚持实行发展党员无记名投票表决制度，进一步发扬党内民主，维护党员民主权利，确保了发展党员的质量。进一步深化“为民服务承诺”有效载体，仔细落实发展党员公示制、预警制，推行发展党员“票决制”、“联审制”等制度，确保发展党员工作质量。根据年初组织部精神指示，今年我党支部发展预备党员1名，使得党员年龄学问结构得到优化，进一步增加了党员队伍的朝气和活力。四是狠抓流淌党员管理工作。为适应新时期流淌党员管理的须要，支部加强与流入地的联系和党员管理工作。通过流淌党员服务的平台，规范化运作，激励广阔党员提高素养、发挥先锋模范作用。二、扎实开展创先争优活动从今年9月起先，我支部根据“党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠”的最终目标，仔细做好学习实践科学发展观活动。整个活动分思想发动、学习调研、分析检查、落实整改4个阶段进行，目前正在进行学习调研阶段。前期主要做法是：一是加强领导，细心组织。全市深化学习“争先创优”动员会议结束之后，刚好召开党委会议，传达会议精神，制定实施方案，成立领导小组。落实每名干部联系一个群众，建立学习实践活动联系网，对其学习实践活动负总责。为了便于基层干部驾驭活动进程，支部还统一制定了各个阶段的工作任务流程表，将工作任务详细到日期和个人，进一步明确职责。二是制定安排，仔细学习。依据组织部总体实施方案，我支部快速制定了学习安排和学习制度。考虑到白天任务繁重，时间有限，大部分时间都是利用休息时间组织干部进行集中学习。党支部领导班子成员做到了“五个一”，即每人有一套资料，有一个特地笔记本，有一篇心得体会文章，有一篇高质量的创优提案，有一次调研实践活动。党员做到了每人有一套资料，有一篇心得体会文章。三、推动组织制度创新，切实关注民生民情创新党建新模式，充分发扬党内民主，推动组织制度创新突出抓乡新增的镇渠道员的管理工作。我们在关切照看上，着重一个“细”字;在管理运用上，突出一个“严”字;在工作方式上，抓住一个“创”字;在培育上，落实一个“带”字。让他们在支局营销部的舞台上最大限度奉献自己的青春和才华，在实践熬炼中成长、成才。四、存在的主要问题及对策我支部的党建工作取得了一些成果，但仍旧存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，须要我们仔细思索，加以解决。一是党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。少数党员对党建工作的重要性相识不足，有的单位看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务脱节。有的认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，重业务、轻党建思想严峻。有的认为抓党建不如抓经济见成效、有政绩。甚至极个别人认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。二是少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己，甚至所做所为还不如一般群众，时时到处把个人利益放在第一位，甚至追名逐利严峻;个别党员无视组织纪律，不讲原则讲交情、不搞工作搞关系，甚至走向违纪违法的境地。出现这些问题的党员：首先是不注意学习，没有树立起正确的世界观、价值观、人生观，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识;其次是少数党员因为改革触及到自己的利益，就以消极心情对待工作;第三是个别党员不能严于律己，自我降低标准，在党员干部和群众中造成了不良影响。针对这些问题，我们主要做好以下几点：一是与时俱进，不断深化党员干部教化管理。把对党员的教化同当前的形势和任务结合起来，同市场经济条件下出现的问题结合起来，不断创新党员教化的形式，变消极学为主动学，变被动学为主动学，促使广阔党员干部特殊是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。同时把握科学性。全面推行依据不同类型党员特点进行分类管理的新型管理模式，增加党员管理的针对性和有效性。二是严格监督，肃穆党纪和制度的贯彻执行。坚持健全和完善党建工作目标管理责任制，形成支部统一领导、支部书记负总责、分管领导详细抓、党组织书记抓落实的工作机制。明确党组织一把手为党建工作第一责任人，详细党务干部为干脆责任人，分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系。同时严格落实奖惩。有制度，有监督，有评比，有奖惩。党建工作好的，该奖就奖，坚决果断;党建工作不力的，该指责的要严厉指责，该处理的要肃穆处理有关责任人，决不姑息。与时俱进创新业，真抓实干谋发展。支部以党的十七届五中全会精神为动力，以科学发展观为统领，大力加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，主动推动组织制度创新，带动全体职工，在新的起点上实现移动公司在我市经济建设上的新跨越。第5篇：移动公司党支部党建工作汇报移动公司党支部党建工作汇报材料移动公司党支部党建工作汇报材料，移动公司党支部牢牢树立与时俱进，不断创新的理念，围绕抓班子建设、带群众队伍、建文明窗口、促进地方经济发展这四个方面的工作目标，不断拓展党建工作与经济社会发展、与维护群众利益相结合的新途径、新方法，使党建工作任务明、做法实、效果好，富有朝气和活力。一、健全党内民主制度，加强党员干部队伍建设一是狠抓党员学习教化工作。以深化学习贯彻十七大精神为主线，以开展学习实践科学发展观活动为动力，仔细开展了深化学习实践科学发展观活动的专题-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-学习，引导广阔党员从自身的思想和工作实际动身，深刻相识团结带领群众推动科学发展、促进社会和谐的重要职责。通过组织党员座谈及专题学习等多种手段，进一步改进党员教化手段，增加党员教化工作的实效性，健全了党员常常受教化、永葆先进性的长效机制。二是狠抓党员干部的思想政治建设。通过制定党员组织生活制度、党员联系帮扶制度、党员服务承诺制度等相关制度，实行有力措施，全面加强基层党员干部思想政治建设。三是狠抓发展新党员工作。我支部坚持实行发展党员无记名投票表决制度，进一步发扬党内民主，维护党员民主权利，确保了发展党员的质量。进一步深化“为民服务承诺”有效载体，仔细落实发展党员公示制、预警制，推行发展党员“票决制”、“联审制”等制度，确保发展党员工作质量。根据年初组织部精神指示，今年我党支部发展预备党员1名，使得党员年龄学问结构得到优化，进一步增加-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-了党员队伍的朝气和活力。四是狠抓流淌党员管理工作。为适应新时期流淌党员管理的须要，支部加强与流入地的联系和党员管理工作。通过流淌党员服务的平台，规范化运作，激励广阔党员提高素养、发挥先锋模范作用。 二、扎实开展创先争优活动，从今年9月起先，我支部根据“党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠”的最终目标，仔细做好学习实践科学发展观活动。整个活动分思想发动、学习调研、分析检查、落实整改4个阶段进行，目前正在进行学习调研阶段。前期主要做法是：一是加强领导，细心组织。全市深化学习“争先创优”动员会议结束之后，刚好召开党委会议，传达会议精神，制定实施方案，成立领导小组。落实每名干部联系一个群众，建立学习实践活动联系网，对其学习实践活动负总责。为了便于基层干部驾驭活动进程，支部还统一制定了各个阶段的工作任务流程表，将-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-工作任务详细到日期和个人，进一步明确职责。二是制定安排，仔细学习。依据组织部总体实施方案，我支部快速制定了学习安排和学习制度。考虑到白天任务繁重，时间有限，大部分时间都是利用休息时间组织干部进行集中学习。党支部领导班子成员做到了“五个一”，即每人有一套资料，有一个特地笔记本，有一篇心得体会文章，有一篇高质量的创优提案，有一次调研实践活动。党员做到了每人有一套资料，有一篇心得体会文章。 三、推动组织制度创新，切实关注民生民情创新党建新模式，充分发扬党内民主，推动组织制度创新突出抓乡新增的镇渠道员的管理工作。我们在关切照看上，着重一个“细”字；在管理运用上，突出一个“严”字；在工作方式上，抓住一个“创”字；在培育上，落实一个“带”字。让他们在支局营销部的舞台上最大限度奉献自己的青春和才-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-华，在实践熬炼中成长、成才。 四、存在的主要问题及对策我支部的党建工作取得了一些成果，但仍旧存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，须要我们仔细思索，加以解决。 一是党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。少数党员对党建工作的重要性相识不足，有的单位看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务脱节。有的认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，重业务、轻党建思想严峻。有的认为抓党建不如抓经济见成效、有政绩。甚至极个别人认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。二是少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己，甚至所做所为还不如一般群众，时时到处把个人利益放在第一位，甚至追名逐利严峻；个别党员无视组织纪律，-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-不讲原则讲交情、不搞工作搞关系，甚至走向违纪违法的境地。出现这些问题的党员：首先是不注意学习，没有树立起正确的世界观、价值观、人生观，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识；其次是少数党员因为改革触及到自己的利益，就以消极心情对待工作；第三是个别党员不能严于律己，自我降低标准，在党员干部和群众中造成了不良影响。 针对这些问题，我们主要做好以下几点： 一是与时俱进，不断深化党员干部教化管理。把对党员的教化同当前的形势和任务结合起来，同市场经济条件下出现的问题结合起来，不断创新党员教化的形式，变消极学为主动学，变被动学为主动学，促使广阔党员干部特殊是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。同时把握科学性。全面推行依据不同类型党员特点进行分类管理的新型管理模式，增加党员管理的针对性和有效性。 二是严格监督，肃穆党纪和制度的贯彻执行。坚持健全和完善党建工作目标管-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-理责任制，形成支部统一领导、支部书记负总责、分管领导详细抓、党组织书记抓落实的工作机制。明确党组织一把手为党建工作第一责任人，详细党务干部为干脆责任人，分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系。同时严格落实奖惩。有制度，有监督，有评比，有奖惩。党建工作好的，该奖就奖，坚决果断；党建工作不力的，该指责的要严厉指责，该处理的要肃穆处理有关责任人，决不姑息。与时俱进创新业，真抓实干谋发展。支部以党的十七届五中全会精神为动力，以科学发展观为统领，大力加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，主动推动组织制度创新，带动全体职工，在新的起点上实现移动公司在我市经济建设上的新跨越。移动公司党支部-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-12月8日-，管理类，工作总结类，工作安排类文档，下载-第6篇：移动公司党支部党建工作汇报移动公司党支部党建工作汇报材料，移动公司党支部牢牢树立与时俱进，不断创新的理念，围绕抓班子建设、带群众队伍、建文明窗口、促进地方经济发展这四个方面的工作目标，不断拓展党建工作与经济社会发展、与维护群众利益相结合的新途径、新方法，使党建工作任务明、做法实、效果好，富有朝气和活力。一、健全党内民主制度，加强党员干部队伍建设一是狠抓党员学习教化工作。以深化学习贯彻十七大精神为主线，以开展学习实践科学发展观活动为动力，仔细开展了深化学习实践科学发展观活动的专题学习，引导广阔党员从自身的思想和工作实际动身，深刻相识团结带领群众推动科学发展、促进社会和谐的重要职责。通过组织党员座谈及专题学习等多种手段，进一步改进党员教化手段，增加党员教化工作的实效性，健全了党员常常受教化、永葆先进性的长效机制。二是狠抓党员干部的思想政治建设。通过制定党员组织生活制度、党员联系帮扶制度、党员服务承诺制度等相关制度，实行有力措施，全面加强基层党员干部思想政治建设。三是狠抓发展新党员工作。我支部坚持实行发展党员无记名投票表决制度，进一步发扬党内民主，维护党员民主权利，确保了发展党员的质量。进一步深化“为民服务承诺”有效载体，仔细落实发展党员公示制、预警制，推行发展党员“票决制”、“联审制”等制度，确保发展党员工作质量。根据年初组织部精神指示，今年我党支部发展预备党员1名，使得党员年龄学问结构得到优化，进一步增加了党员队伍的朝气和活力。四是狠抓流淌党员管理工作。为适应新时期流淌党员管理的须要，支部加强与流入地的联系和党员管理工作。通过流淌党员服务的平台，规范化运作，激励广阔党员提高素养、发挥先锋模范作用。二、扎实开展创先争优活动，从今年9月起先，我支部根据“党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠”的最终目标，仔细做好学习实践科学发展观活动。整个活动分思想发动、学习调研、分析检查、落实整改4个阶段进行，目前正在进行学习调研阶段。前期主要做法是：一是加强领导，细心组织。全市深化学习“争先创优”动员会议结束之后，刚好召开党委会议，传达会议精神，制定实施方案，成立领导小组。落实每名干部联系一个群众，建立学习实践活动联系网，对其学习实践活动负总责。为了便于基层干部驾驭活动进程，支部还统一制定了各个阶段的工作任务流程表，将工作任务详细到日期和个人，进一步明确职责。二是制定安排，仔细学习。依据组织部总体实施方案，我支部快速制定了学习安排和学习制度。考虑到白天任务繁重，时间有限，大部分时间都是利用休息时间组织干部进行集中学习。党支部领导班子成员做到了“五个一”，即每人有一套资料，有一个特地笔记本，有一篇心得体会文章，有一篇高质量的创优提案，有一次调研实践活动。党员做到了每人有一套资料，有一篇心得体会文章。三、推动组织制度创新，切实关注民生民情创新党建新模式，充分发扬党内民主，推动组织制度创新突出抓乡新增的镇渠道员的管理工作。我们在关切照看上，着重一个“细”字；在管理运用上，突出一个“严”字；在工作方式上，抓住一个“创”字；在培育上，落实一个“带”字。让他们在支局营销部的舞台上最大限度奉献自己的青春和才华，在实践熬炼中成长、成才。四、存在的主要问题及对策我支部的党建工作取得了一些成果，但仍旧存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，须要我们仔细思索，加以解决。一是党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。少数党员对党建工作的重要性相识不足，有的单位看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务脱节。有的认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，重业务、轻党建思想严峻。有的认为抓党建不如抓经济见成效、有政绩。甚至极个别人认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。二是少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己，甚至所做所为还不如一般群众，时时到处把个人利益放在第一位，甚至追名逐利严峻；个别党员无视组织纪律，不讲原则讲交情、不搞工作搞关系，甚至走向违纪违法的境地。出现这些问题的党员：首先是不注意学习，没有树立起正确的世界观、价值观、人生观，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识；其次是少数党员因为改革触及到自己的利益，就以消极心情对待工作；第三是个别党员不能严于律己，自我降低标准，在党员干部和群众中造成了不良影响。针对这些问题，我们主要做好以下几点：一是与时俱进，不断深化党员干部教化管理。把对党员的教化同当前的形势和任务结合起来，同市场经济条件下出现的问题结合起来，不断创新党员教化的形式，变消极学为主动学，变被动学为主动学，促使广阔党员干部特殊是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。同时把握科学性。全面推行依据不同类型党员特点进行分类管理的新型管理模式，增加党员管理的针对性和有效性。二是严格监督，肃穆党纪和制度的贯彻执行。坚持健全和完善党建工作目标管理责任制，形成支部统一领导、支部书记负总责、分管领导详细抓、党组织书记抓落实的工作机制。明确党组织一把手为党建工作第一责任人，详细党务干部为干脆责任人，分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级抓一级，一级