2023年纪检工作总结.docx

2023年纪检工作总结我社区党支部把党风廉政建设作为一把手的职责来抓，坚持一把手负总责，分管领导详细抓。下面是网为大家案例的：2023年纪检工作总结，欢迎阅读，仅供参考!2023年纪检工作总结一年来，我社区在区委、区政府的正确领导下，根据区纪委的部署要求，深化学习实践科学发展观，将纪检监察工作融入到我社区的各项工作当中，通过落实党风廉政建设责任制，加强政风行风建设，提高队伍的整体素养，有力的推动了我办各项工作的开展，现将我社区2023年的纪检监察工作状况总结如下：一、刚好进行自检自查，仔细落实党风廉政建设责任制。我社区党支部把党风廉政建设作为一把手的职责来抓，坚持一把手负总责，分管领导详细抓。坚持做到了领导干部职责和权力行使到哪里，党风廉政建设责任制就落在哪里。重点从以下三个方面落实党风廉政建设责任制制度：一是实行上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际探讨制定党风廉政建设工作安排、目标要求和详细措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确职责和任务分工，并根据安排推动落实;二是实行党风廉政法规制度，推动制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败，并强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推动权力运行程序化和公开透亮，监督检查本单位党风廉政建设状况和廉洁从政状况;三是加强作风建设，订正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。二、全面抓好作风建设，进一步巩固政风行风建设成果。政风行风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事，因此我办党政班子始终把此项工作作为重点工作来抓。主要从以下几方面入手：首先是健全制度强化监督，以保证政风行风建设的全面落实;其次是强化教化统一思想，打牢政风行风建设的基础，并在实践中做到三个结合：一是把行风教化与学习实践科学发展观结合起来;二是把行风教化与法制教化紧密结合起来;三是把行风教化与职业道德教化结合起来;再则是参照市委市政府下发文件进行自检自查，确定我办今年政风行风建设的重点，履职尽责，仔细实行。三、接着加强廉政教化，筑牢反腐倡廉思想道德防线。1、深化实行上级的支配部署。通过召开党委会、党建工作会、机关大会、创先争优工作部署会、深化开展学习先进事迹会等形式，刚好传达、学习中心、省、市重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，仔细把市委、市政府和市纪委各项部署和要求落到实处。2、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对街道下达我社区2023年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，我办主要领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了具体的支配部署，并由纪委加强督促检查。突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。对机关涉及人、财、物的科室进行仔细梳理，把重点岗位作为防控重点。在本单位内部建立了学习培训制度，进行党纪政纪条规和法律法规教化，仔细开展党风廉政建设教化活动。通过学理论，看教化片，学习英模事迹，开展常常性的教化活动，使广阔基层党员干部明确行为规范，强化了机关人员廉洁自律行为和监督服务意识，加强制度建设，切实转变党员干部的作风，进一步筑好拒腐防变的思想堤坝。四、突出“十八大三中全会”工作重点，全面推动廉政建设各项工作。我社区根据2023年鲤中街道纪检监察工作要点，围绕中心工作，抓好党风廉政建设，推“十八大三中全会精神”三各项工作的全面开展。一是仔细处理来人来访事务，维护群众合法权益。2023年到目前为止，全部按规定的时限处理完毕，有效维护了群众的合法权益，得到了群众的好评;二是对峙财政审批“一支笔”的轨制，在惊慌经费付出时，班子会合探讨、团体决议，防备多头审批、权力失控;发扬费劲搏斗、勤俭节约的精良传统和风格，严酷节制各类用度的付出，严酷节制各类集会和庆典勾当，有力地杜绝公款吃喝、豪侈奢侈的征象产生;三是加强党务、政务公开，促进纠风、政务公开和软环境建设工作的全面绽开。五、2023年工作安排1、仔细实行“十八大三中全会”会议精神，努力开创我社区反腐倡廉建设新局面。2、接着严格落实党风廉政责任制。3、结合工作实际，加强政风行风建设，全面推动教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系建设。4、通过宣扬教化、政治学习、评优创先等多种形式开展活动，以进一步加强干部队伍建设2023年纪检工作总结2023年，公司纪检监察工作能以“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，依据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和“创一流”工作，开展执法和效能监察，深化开展诚信工程和优质服务活动，订正行业不正之风，坚持“优质、便利、规范、真诚”的服务方针，通过加强教化，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了腐败现象的滋生。(一)、开展预防职务犯罪教化，教化引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。为解决党员、干部在志向和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教化，观看省检察院制作的特别预警警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教化，认清了职务犯罪的特点和危害性。五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教化，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了相识、明确了责任。进一步坚决了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信念。(二)、抓好党风廉政建设责任制的落实。制定下发了关于落实2023年党风廉政建设工作任务分工的通知,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。公司副科级领导仔细填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定状况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增加了党风廉政建设责随意识。公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及缘由,制订了相关整改措施。层层签订了党风廉政责任书。公司领导带头执行廉政准则及制止奢侈奢侈行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进行党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和详细承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确。做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。(三)、仔细执行有法必依、违法必究的方针，进一步加强行风纠风工作。2023年上半年，为加强受理投诉举报工作，依据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了投诉举报嘉奖方法、行业作风建设违规行为惩罚暂行规定，对举报问题进行仔细调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理状况进行反馈。群众对优质服务、电价、停电等了解不够，产生误会，这也是造成行风评议工作被动的一个方面，主要是我们的宣扬说明工作力度不够。(四)、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公允、公正、公开”的原则，干部选拔任用遵照党政领导干部选拔任用工作条例的有关要求，征求纪委看法，并进行了任前公示。根据市公司和县纪委的有关要求，制定下发了领导干部三项谈话制度，进行了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、运用手机充值卡、用公款大吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律状况进行专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的状况。(五)、开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进行了执法监察，对公司新电力调度大楼建设实行了效能监察。(六)、坚持从严治企的方针，规范管理。5月初，由纪委牵头，财务、审计协作，对供电所的三产收支进行了规范，三产收支实行两条线。由平安生产部、用电营销部按国家XX年取费定额标准制定了三产各项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、禁止乱收费现象。开展用电检查监督工作，对各供电所的用电结构、比例，电费的收取进行了一次检查。(七)、以诚信为载体，搞好诚信服务，加大窗口建设服务力度。按年度安排，搞好供电服务承诺的兑现，在XX年年开展的走千家访万户优质供电服务走访活动的基础上，组织实施政务环境评议评价工作，实行走出去走访、请进来座谈等方式，架起与群众沟通的桥梁，公司领导主动到县委、县政府四套班子汇报，各供电所负责同志坚持走访客户制度，开好乡镇供电所的客户座谈会，深化村居、企业、厂矿倾听客户的心声，恳切接受客户的看法和建议，全年共走访客户1680户。召开客户行风监督座谈会28次，并对收集的看法和建议进行了梳理和反馈。仔细开展行风评议整改工作，对7月15日县行风评议工作原汁原味反馈的7条看法和建议进行梳理，制定整改措施。建设并投运95598语音查询系统，七项服务内容便利了用户。通过全体员工的共同努力，实现了行风工作的根本好转，在12月19日全县组织的行风评议工作28个单位中位居其次。进一步做好了示范窗口的创建和申报工作，由于公司党政领导的高度重视，建设并投运了*、*、*、*四个供电所新的办公大楼，完善了各供电所的窗口设施。20xx年荣获省公司创建“示范窗口”先进单位2023年纪检工作总结今年来，*县审计局在中共*县委、*县人民政府和市审计局的正确领导下，以科学发展观为指导，仔细贯彻党的十八届三、四中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防和从严治理审计队伍的方针，把党风廉政建设融入审计工作中心，仔细履行审计监督职责和党风廉政建设责任制，进一步健全和完善审计机关惩治和预防腐败体系，进一步加强审计干部队伍作风建设，进一步规范审计权力运行，促进了审计“免疫系统”功能作用的有效发挥，取得了较好成果。现将*县审计局2023年度纪检监察工作状况报告如下：一、党风廉政建设开展状况(一)仔细实行党风廉政建设责任制。一是建立健全党风廉政建设责任机制。成立了以局党组书记、局长为组长、党组成员为副组长、各股室(中心)负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。制定了*县审计局关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案。坚持把反腐倡廉工作与党的建设、审计业务一起布置，一起落实。根据股室(中心)工作范围和职责，将各项任务进行细化分解。形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。二是督促检查确保任务落实到位。结合责任制的考核，局班子成员把落实反腐倡廉工作作为检查指导审计组工作的一项重要内容。局办公室把责任股室(中心)开展党风廉政建设状况列入效能督办范围，按期通报工作进度状况，督促完成任务，并把落实反腐倡廉任务状况，作为股室(中心)干部评优、职务晋升的重要指标，提高完成任务的责任感、紧迫感。(二)抓好构建惩治和预防腐败体系工作。一是以实行廉政准则为重点，开展志向信念、党性党风党纪、宗旨意识和廉洁从政教化，促进党员领导干部明确廉洁从政的行为规范，增加实行的自觉性，进一步筑牢审计人员廉洁从审的思想基础。二是推动机关廉政文化建设。以学习型机关建设为目标，以审计一线为重点，把机关廉政文化建设与机关文明创建、效能建设和政风行风建设有机结合起来，提高干部履职实力，并通过“廉政风险点”的查摆，增加审计干部廉政风险意识和程序意识，自觉践行依法审计、文明审计和廉洁从审。三是加强反腐倡廉宣扬，营造良好氛围。利用专栏等媒体开展党风廉政建设的状况，营造推动工作的良好氛围。全年被广元日报采纳了纪检监察方面的信息2篇。四是加强廉政风险防范，进一步完善审计机关反腐倡廉制度体系。从防范廉政风险的各环节着眼，制定和完善了各项工作制度，进一步加强和落实对重点事项、重点岗位、重点环节的监督管理。坚持“三机制两注意”管理审计项目，实行“五三一”线条管理项目审计(五条“复核线”、三条“分管线”、一条“审定线”)。四是结合审计工作的特点，把党小组建在审计组上，在投资额大的项目上建立党小组，负责对审计项目的质量、效益、审计纪律的监督管理。五是严格党的纪律，进一步规范了领导干部廉洁从政行为。仔细贯彻党内监督条例，注意加强领导干部执行民主集中制，遵守廉政准则等廉洁自律规定，落实民主生活会、述职述廉、廉政谈话、报告个人有关事项等制度状况的监督检查，进一步规范领导干部从政行为。(三)仔细开展“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设。依据中共*县纪委办公室关于印发“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设实施看法的通知文件精神，制定了“廉洁机关”等七类“廉洁细胞”建设工作实施方案，成立了以党组书记为组长，纪检组长为副组长，其他党组成员、各股室(中心)负责人为成员的领导小组，明确了工作任务，细化了工作责任。紧紧围绕人人倡廉、到处讲廉、事事争廉、风清气正的“廉洁机关”目标，达到了廉勤教化常态化。宣教机制完善，教化主题显明，活动多样，廉洁氛围深厚;监督管理制度化。制度体系完备，监督网络健全，预警防范严密，惩治腐败有力。权利运行程序化。岗位职责明确，工作流程清楚，权力运行公开，行政行为规范;机关作风优良化。服务体系完善，行政效能高，公务节俭，政风行风优良;社会形象公信化。领导领先垂范，干部廉洁奉公，队伍和谐奋进，群众信任满足。(四)扎实开展“三早”预警、信访处置和廉政风险防控机制建设工作。一是实行“三早”预警机制。运用“三早”预警机制对群众反映领导干部苗头性问题，实行警示提示、警示诫勉、警示追究等形式做到早发觉、早提示、早订正，以进一步推动信访监督工作的开展，全年共警示提示5人/次。二是制定了2023年*县审计局纪检监察信访举报工作要点，设立了看法箱。紧紧围绕全局改革发展稳定大局，进一步加强和改进信访举报工作，着力解决群众反映的热难点问题和发生在干部身边的腐败问题，全力维护了社会和谐稳定。全年来共办理县委县政府转批的群众来信来访4件，已全部办结。提升了群众满足度，增加了审计工作的公信力。三是制订了中介机构七禁止，层层签订廉政建设责任书。对于在职职工：局长与分管领导签，分管领导与工作人员签。对于社会中介机构：局长与分管领导同时与社会中介机构签。层层把关，层层落实责任，确保工作落到实处。全年未发生以审谋私和违反廉政制度的人和事。(五)深化开展纠风效能监察工作。今年三月份和九月份，开展了行风检查工作，狠抓机关效能建设。设置了干部去向牌，向人民群众公开干部的去向。一方面展示了我们单位干部的形象，同时也真正做到了为人民服务，受到了人民群众的好评。(六)纪检监察工作不断创新。为进一步加强廉政监督，防范廉政风险，我局接着完善了*县审计局政府投资项目审计业务操作规程、*县审计局关于切实加强政府投资项目审计廉政风险防控的通知等相关制度，出台了*县审计局审计项目跟踪监督回访制度(青审党组发20XX5号)，全年共回访13个单位，无不良反映;实行半年廉政述职制度。审计干部每半年分层进行1次廉政述职：党组书记向局党组和全局干部职工报告廉政责任履行状况和廉政建设工作状况，分管领导述职，股室负责人述职，中介审计机构述职，同时进行民主测评，测评结果作为年终评先选优的主要依据;主动帮助县纪委监察局审计调查相关案件。二、“两责”(主体责任、监督责任)的落实和开展状况(一)主体责任1.局党组班子履职状况。20XX年，我局党风廉政建设在县委、县政府以及上级审计机关的正确领导下，仔细学习贯彻十八届三中全会、上级纪委全会和王岐山书记关于落实党委主体责任一系列讲话精神，紧贴县委、县政府中心工作，以落实党风廉政建设责任制为抓手，围绕“抓好廉政促审计，抓好审计促廉政”的思路，创新举措，强化落实，较好地完成党风廉政建设各项任务，为廉洁审计供应了纪律保证。(1)加强领导，强化责任落实。一是建立组织。局党组将党风廉政建设工作列入重要议事日程，成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的落实党风廉政建设责任制领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导详细抓，其他班子成员根据各自职责分工抓的领导机制。二是明确责任。年初局党组专题召开会议，学习贯彻上级县纪委相关会议精神，听取驻局纪检组的有关党风廉政建设工作和纪检监察工作状况汇报，探讨制订了年度党风廉政建设工作安排、落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案和责任分工等，局党组书记与班子成员、班子领导与分管股室签订年度党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设工作目标任务逐项分解给班子成员，做到每项工作有责任领导，有详细责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是强化考核。局党组将党风廉政建设责任制落实状况列入干部职工年度工作目标综合考核和审计工作优秀项目评比的重要内容。同时把考核结果作为干部职工各类评先、评优和提拔运用的重要依据。为了推动党风廉政建设责任制的考核落实，驻局纪检组实行对干部职工遵守和执行作风效能纪律规定状况开展明察暗访，对审计组在被审计单位执行审计纪律“八不准”等廉洁审计状况进行跟踪回访，局党组定期不定期听取局班子成员分工抓落实状况及驻局纪检组督查状况的汇报，梳理分析存在的问题和缘由，探讨解决的措施和对策，对一些苗头性问题刚好提示和责令限期改正。(2)选好管好干部，形成正确用人导向。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，把信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来。完善干部人事制度，健全科学的选人用人机制、干部选拔任用工作监督机制、责任追究机制，防止和订正选人用人上的不正之风和腐败问题。今年3月，我局原党组成员徐某涉嫌受贿接受县纪委调查，目前已移送检察机关，对此事我局高度警觉，进行了深刻反思，增加了措施，一是每季度探讨1次党风廉政建设和反腐败工作，接着健全和完善投资项目风险防控机制。二是强化宣扬教化。把反腐倡廉理论纳入党组中心组、专题民主生活会、支部“三会一课”学习内容，半年来开展警示教化2次，党组书记讲党课1次。三是严明纪律要求。严格执行中心八项规定、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”和审计“八不准”，局纪检组和监察室将定期或不定期进行明察暗访，对有苗头性倾向问题进行警示提示，截止目前，已对5人进行警示提示，辞退了1名有不良反映的投资项目审计聘用人员。(3)改进作风，切实维护群众利益。一是以加强对中心“八项规定”、 省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”贯彻执行状况的监督检查为抓手，在全局开展了“三比三看三创”活动，重点整治审计工作中存在的“庸懒散浮拖”等问题，促进了审计干部作风的明显改进，审计质量明显提高。二是在审计项目支配上，重点关注民生资金类项目，群众关切方面的项目，群众反映剧烈的热点和焦点方面问题的项目。在审计项目确定上，全局干部职工分股室深化基层调查探讨，倾听各方看法，在此基础上加以汇总梳理，形成审计项目安排支配方案报县委县政府和上级审计机关审定。三是肃穆查处损害群众利益的行为，全局干部职工切实履行职责，坚固树立群众利益无小事，在审计过程中做到仔细负责、依法审计，敢于擅长揭露问题，把维护群众利益和订正损害群众利益行为作为审计的动身点和落脚点。(4)加强队伍建设，提高整体素养。一是加强学习。利用局党组中心组理论学习会、机关支部党员电化教化、审计干部业务培训等平台，加强对干部的志向信念、党章、党纪条规、法律法规、中心“八项规定”、省委、省政府十项规定精神及市委“六个带头”等内容的典型案例学习教化，切实加强政治意识、廉洁意识、责随意识、提高贯彻执行党的路途方针政策和有关党的廉政建设规定的自觉性和主动性，提升拒腐防变的实力和水平，主动营造崇廉尚洁、干净干事的良好氛围。二是强化党组的自身建设。坚持民主集中制原则，做到重大事项、大额资金支出、人事任免等均由党组集体探讨确定;仔细落实民主生活会、半年述职述廉述德等制度，做到党组成员之间常提示，分工不分家，团结协作，形成合力;班子成员之间开展谈心交心活动，相互关切、相互帮助，做到大事讲原则，小事讲风范，遇事多商议多沟通，努力营造理解、和谐、务实干事的班子队伍。三是重视纪检组织建设。刚好调整充溢纪检干部，加强对纪检干部的教化管理，局党组及党组主要领导定期不定期听取纪检组的工作汇报，主动支持纪检组开展工作，帮助纪检组解决困难，激励支持纪检干部参与上级纪委组织的纪检监察综合业务和纪检陪护人员培训班、以及审计业务的各类培训，促进纪检干部提高履行纪检工作的实力和水平。2.局党组主要负责人履行“第一责任人” 履职状况。在县委、县政府的正确领导和上级审计机关的详细指导下，根据各级党委、政府和纪委的总体部署，严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，仔细落实“第一责任人”的职责，充分依靠班子成员的集体力气，主动营造风清气正的工作环境，推动党风廉政建设工作健康有序发展。(1)坚持“一岗双责”。党风廉政建设是审计工作的生命线，为了使党风廉政建设责任制真正落到实处，局党组主要负责人切实履行第一责任人职责，坚持“一岗双责”，做到亲自传达贯彻纪委全会精神，亲自主持探讨探讨年度的党风廉政建设和作风建设工作要点、工作安排、目标要求和详细措施，将年度党风廉政建设的目标任务进行细化分解到班子成员和股室，并与班子成员签订了党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。在抓党风廉政建设责任制的落实过程中，坚持年初亲自部署、年中督促检查、年终考评总结;坚持将党风廉政建设工作贯穿于审计工作、干部教化、审计队伍建设等始终;坚持对局班子成员履行责任状况、干部在作风效能方面不良苗头性问题、被审计单位存在的涉及党风廉政建设方面问题等重大问题，做到亲自过问、亲自协调、亲自督办。党组其他成员在抓好所分管的业务工作的同时，主动主动做好职责范围内的党风廉政建设工作，切实加强履行“一岗双责”的意识和实力。(2)坚持用制度管人管事。一是进一步健全完善民主集中制制度，做到重大审计项目、重要审计处理事项、干部岗位调整和中层干部任免、大额资金运用等事项，都经过局班子集体探讨确定;二是建立和完善廉政谈话制度，对中层干部任免和中层岗位调整前要进行廉政谈话，同时局党组织主要领导与班子成员、中层干部，以及班子其他成员与分管股室干部定期不定期地开展廉政谈话，做到常提示、常敲警钟，防患于未然;三是建立党组内部状况通报、状况反馈和重大决策征求看法制度，自觉接受班子成员的监督，做到相互敬重、相互理解、相互支持，营造良好的合力干事氛围;四是实行机关内部事务公开制度，在政务公示栏将财务状况重点是“三公经费”进行公开，接受本局干部职工的监督;五是建立局党组专题听取党风廉政建设工作状况汇报。年初听取各股室有关党风廉政建设工作看法，年终听取落实党风廉政建设责任状况汇报，此外还不定期听取驻局纪检组有关纪检监察专题性工作和干部职工作风效能建设等工作状况汇报，增加局班子成员抓党风廉政建设工作的责随意义和主动性、紧迫性。(3)坚持以身作则。在履行岗位职责时，能坚持原则，秉公办事，严格执行廉洁自律的各项规定，正确相识和行使手中的权力，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己带头不做。留意对亲属和身边工作人员的教化和管理，不搞庸俗关系，能正确对待妻子、孩子、房子、票子和位子等问题，做到明哲保身、淡泊名利、清白为官、醇厚做人。做到大事讲原则，小事讲风格，大力支持班子成员工作，注意加强与局机关干部的沟通和沟通，尽力关切干部的成长，力求带好队伍，努力以实际行动做好全局干部职工的表率。(二)监督责任1.纪检组履职状况。一是仔细落实督促责任。帮助局党组组织协调审计局的党风廉政建设和反腐败工作，主动向局党组提出工作建议4次。二是加强纪律监督。组织纪检组成员和监察室人员对局领导班子及班子成员遵守党章和其他党内法规、遵守政治纪律和规则、作风建设、廉洁审计明察暗访9次。三是加强纪律检查。协作县纪委、监察局办案4次，专项检查3次。四是加强督导监督。依据派驻纪检组的职责，仔细对县审计局的纪检工作进行业务指导和监督检查。2.纪检组长履职状况。一是仔细抓好组织协调。刚好传达上级纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并结合审计工作实际，对审计局的党风廉政建设和反腐败工作进行部署和落实。制订了中共*县审计局党组关于切实加强党风廉政建设和反腐败工作的通知(青审党组发20233号)、*县审计局关于深化开展“百企千村万人”评效能活动的通知(青审发20234号)、中共*县审计局党组关于印发落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施方案的通知(青审党组发20232号)等文件。二是仔细抓好日常工作。参与局党组和班子会议和探讨“三重一大”等事项的其他会议，督促局党组落实党风廉政建设主体责任和班子成员履行“一岗双责”，对局干部职工开展警示教化3次，警示提示谈话5人次。三是抓好干部监督。在监督中，坚持原则，敢于监督，以身作则，知觉接受监督，作廉洁审计的表率。