2023最新社区工会工作计划范文材料精选.docx

2023最新社区工会工作计划范文材料精选2023最新社区工会工作安排范文材料精选社区工会要进一步突出和履行维权职能，主动推动民主制度建设，加强工会思想政治工作，加强工会组织的自身建设，弘扬敬业奉献精神，促进社区工作水平更上一层楼，为创建“先进工会之家”努力奋斗。以下是职场收录的一些范文，希望能为大家供应帮助。2023最新社区工会工作安排范文（一）2023年，_街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，根据区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的“娘家人”为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝合引导广阔职工群众共建“漂亮天津”为切入点，以提高职工队伍素养、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现 “中国梦”做出新贡献。一、以学习贯彻全总_大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平各级工会组织要充分相识学习贯彻党的三中全会和全总_大精神的重要意义，把学习宣扬贯彻全总_大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总_大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广阔职工和工会干部坚决发展信念，凝合发展力气，大力推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。二、 以构建和谐劳动关系为目标，接着深化开展建会建制工作，努力完成三项考核指标1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作，努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上，接着保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。2、主动组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。3、接着深化推动创建和谐企业工作。大力培育劳动关系和谐企业，进一步扩大创建规模，年内a级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。三、 接着加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工作水平一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织主动性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、嘉奖制度更加趋于合理、公允、公正。二是进一步推动规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设；在社区和规模企业中接着推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。四、 加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素养一是加高校习培训力度。把2023年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务学问的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展学问讲座和业务指导活动；接着开展“每月一题”活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成果作为年终考核内容。二是转变作风，加强调查探讨。在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新状况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。三接着开展“走访调研”活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位接着坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反馈一次状况。刚好了解企事业的困难和问题，刚好驾驭企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，帮助基层工会解决实际问题。四是仔细做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣扬指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽最大努力为企业做好服务，也为各项工作的顺当开展供应有力保障。五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素养一是接着开展“五比一创”活动。街道总工会要接着推动开展“五比一创”活动，在广阔干部职工中广泛深化地开展丰富多彩的竞技竞赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位开展“比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明和谐科室”（四比一创）活动。二是开展职工技能培训。激励和支持企业依据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立“职工书屋”、“职工之家”；在机关、企事业、社区开展“读书会”、“主题论坛会”、“社区文化节”、“职工文化体育节”及书画摄影竞赛等活动。通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品尝，调动广阔职工的主动性和创建性，增加职工的归属感，提升企业的影响力和凝合力，促进企业的发展。四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增加下岗人员的就业本事。根据区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务学问和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应实力和综合素养。六、 以街道工会帮扶站为依托，深化开展帮扶救助送暖和活动接着坚持在重大节日期间开展送暖和活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深化开展多种形式的慰问走访送暖和活动。特殊要关注外来务工人员、农夫工等特别群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉快、金秋助学、冬送暖和等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和暖和。七、 加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐氛围一是不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。二是发挥各级工会组织职能作用，仔细做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约状况监督工作，确保企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双赢理念，努力维护好企业与职工双方的合法权益；三是深化开展职工队伍稳定状况调研和排查工作，做到刚好发觉问题和刚好解决问题，力争把冲突化解在萌芽状态，把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境创建有利条件。四是主动做好再就业工作，激励企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中心联合，适时举办下岗再就业聘请会、培训班，为下岗失业人员再就业创建良好的条件。八、做好年度大统计和各项收尾工作，为新一年的工作开局打下良好基础一是做好一年一度的全年大统计工作。根据市区要求，仔细做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作，加强数据库的管理，确保此项工作保质保量地完成。二是做好各社区企业台帐的管理，做究竟数清、状况明，形成自上而下、自下而上双向反馈核实的信息渠道，实施区、街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作，激励先进，奖罚分明。完成好上级交办的各项工作任务。2023最新社区工会工作安排范文（二）20_年，南城社区工会联合会将在南城社区党工委的领导下，在平遥县总工会的指导下，紧紧围绕南城社区党工委20_年中心工作的主要内容，以企业建会为基础，以维护职工合法权益为抓手，切实发挥好工会在经济建设、社会稳定、构建和谐社会中的主动作用，全面落实开展好20_年工会各项工作。一、指导思想全面落实科学发展观，仔细学习党的十七大精神，坚持“组织起来，切实维权”的方针，充分发挥工会组织在“坚持科学发展，构建小康社会”中的重要作用，奋力拼搏，开拓创新，为南城社区工会健康向前发展作出新的贡献。二、主要抓好的几项工作（一）大力抓好建会工作，完善工会运行机制新进企业工会的组建工作，是落实科学发展观的必定要求，是落实并促进城乡一体化的详细体现，是各工会联合会一项极为重要的工作；促进辖区工会建设是各工会联合会的根本职能，各工会联合会要接着把工作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上，进一步加大宣扬力度，切实提高职工入会意识，用已建工会企业所取得的成效带动一批企业自愿组建工会，力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度，建立和规范新建企业工会的运行机制，做到组建一个，规范一个，发挥作用一个，并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用，以带动南城社区基层工会向制度化，规范化、高层次方向发展。（二）坚持以人为本，加强困难职工帮扶建立困难帮扶中心，加强困难职工帮扶工作，是为职工办实事，办好事的有效途径，是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体，是工会对深化实施送暖和工程的深化，是提高工会形象和社会认可度的重要手段，也是建设社会主义和谐社会的必定要求。辖区各基层工会要在接着做好辖区困难职工调查、登记的同时，健全社区工会联合会帮扶制度和机制，力争把帮扶体系打造成宣扬政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口，赐予困难职工刚好的生活救助、法律救济、子女入学救助和就业扶助，切实维护职工的合法权益，年内拟对30户困难职工开展慰问活动，让工会组织真正成为职工群众可靠的“职工之家”，不断增加工会的凝合力、感召力。（三）大力组织工会干部培训，全面提高职工业务素养工会要想全面履行各项社会职能，突出维权职能，必需要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚毅有力的工会领导班子；建设一支具备工会相关专业学问，擅长协调劳动关系和处理困难问题，及懂经济、懂管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍，培育一批酷爱工会工作、热心为职工群众服务，具备各类特长的工会主动分子队伍。各基层工会要在年内实行以会代训或特地培训相结合的形式，组织2-3次工会干部培训，邀请辖区有较大影响力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务学问、相关法律法规学问等方面进行深化学习；就工会组织建设、活动开展、制度完善、会员管理、平安生产、职工权益保障等方面学习探讨，力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素养，拓宽工作思路，创新工作方式，使辖区工会工作更加蓬勃发展。（四）丰富职工文化生活“职工书屋”作为社会公共教化的重要补充形式，担负着加强职工凝合力，提升职工文化养息，提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要接着加大“职工书屋”建设力度，力求探究符合辖区实际的书屋运作模式，抓出实效，扩大书屋影响力。三、工作要求辖区各工会联合会、企事业单位工会必需“围绕中心、服务大局”这一主题，实行“组织起来，切实维权”的工作方针和“扩大覆盖面、增加凝合力”的要求，一是要在各单位党支部的正确领导下，充分发挥党建带工建的制度优势，将工会工作纳入所在单位年度工作安排，做到同规划、同支配、同考核、同总结；二是要接着加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度；三是要深化贯彻企业工会工作条例。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础；四是要深化调查探讨，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、维权等各项工作。五是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建，大力开展以呈现女职工风采为主题的评比活动。六是要加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部实力水平。切实加强工会组织的作风建设、实力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。各基层工会要以增加工会活力为目的，完善组织机构建设为保障，切实维护职工合法权益为突破，心往下倾，力往上使，结合实际，开拓创新，经费上尽其用，人员上尽其才，努力打造石羊工会工作亮点、品牌，形成活动开展到位、职工帮扶有力、影响不断扩大的点面结合的良好工作格局。2023最新社区工会工作安排范文（三）今年工会工作的思路是：坚持一个思想，做好两项服务，完善四项机制，实现一个目标。坚持一个思想，即：统领工会工作全局，在署机关党委领导下，围绕审计工作中心，大力加强思想文化建设。做好两个服务，即：服务审计、服务职工，深化审计一线，驾驭思想动态，围绕审计任务，协作党委开展“学习型组织”活动，帮助职工提升素养。完善四项机制，即：工会组织管理机制、职工权益保障机制、文化体育活动机制、提升职工素养机制，全面提高工会工作水平。实现一个目标，即：争创中心国家机关工会一流工作业绩，做到工作有思路、方法新、出成果。一、今年工会工作的任务（一）完善工会组织管理机制，充分发挥工会组织的作用。1、依据署派出机构人员调整的实际，刚好督促派出局分会落实负责人，这项工作在_月底前完成。对已经到届的基层工会，指导他们进行换届改选，充溢一批群众欢迎、热心工会工作、自身素养较高、有肯定组织实力的骨干，加强基层工会工作。2、加强工会委员会自身建设。制定署直工会工作规则、委员职责和经审委员会工作制度，主席和副主席分工负责组织、宣教、文体、女工、福利工作。各委员依照制度，依据年度工作安排，仔细履行责任。年内完成工会资料库和网站建设。资料库内容包括：机构设置、职工人员状况、工会制度规章、年度工作安排、活动开展状况、重要会议事项纪要、上级工会指示文件、奖优评先状况、经费管理状况、以及工会图片资料等。网站设置内容包括：发布工会活动通知、各基层工会、分会活动状况、“送暖和”活动阅历介绍等。（二）健全职工权益保障机制，尽职尽责为职工办实事。3、主动推动“送暖和”活动常常化、制度化，充分发挥困难职工救济中心的作用。制定“送暖和”活动实施方法，将年底一次性“送暖和”活动与常常性的关切互助活动结合起来。接着做好职工生日送贺卡活动，做好家庭财产保险的续保工作，适当提高保险范围和金额。4、建立职工思想动态分析制度，每季度召开一次主席办公会，听取委员反映的状况，对职工反映的热点问题，刚好向有关领导和部门反馈。（三）加强文体活动机制建设，注意提高职工人文素养。5、支配好双月体育活动日和春秋郊游的活动。改进活动内容和方式，提高职工参加的主动性。6、加强对书法协会、乒乓球协会、桥牌协会的指导，使其活动常常化、制度化，在不影响业务工作的前提下，探究搞年度系列竞赛，组织出名人参与的笔会，汲取的职工参与，提高水平。7、探究建立太极拳、羽毛球、保龄球、台球、登山、攀岩、游泳，以及保藏、读书等爱好活动小组，通过组织活动，建立全员参与的文体活动机制。经费实行工会补一点，个人出一点，假如人员相对集中，有条件的单位可以贴一点的方法。爱好小组实行自愿结合的方法，每个小组6至8人选出负责人，报工会备案。活动要有安排、有组织、有成果。力争机关每人都要报名参与一项活动。8、为职工购买公园年票和电影卡。关于离退休干部购买问题，与老干部局协商解决。（四）建立提升职工素养的机制，增加职工队伍的凝合力。9、以学习新学问、驾驭新技能、树立新观念为重点，协作党委建立“学习型组织”活动，开展提合理化建议、创新工作的活动。10、以落实首都公共道德公约为载体，组织家庭、社会道德讲座，提高职工社会公德和家庭伦理意识。二、几点措施（一）在完成以上任务的过程中，要进一步调整工作思路，将重点从开展活动的量转到提高活动的质上来。明确活动责任人，有布置、有检查，避开形式主义，力争搞一次活动，就要搞好，取得成效。（二）对工会的器材、设备进行一次全面调查，摸清家底，加强管理。特殊是要了解办公楼健身房器械状况，假如损坏严峻，要提出修缮安排，然后重新制定制度。发挥好已有设备的作用。（三）要主动争取领导支持，提高经费总额。结合今年任务，提出切合实际的经费预算，完善经费支出审查制度。力争为职工办实事、解难事、做好事。