技工学校2023年度工作总结和2023年工作思路.docx

技工学校2023年度工作总结和2023年工作思路 一年来，我校在上级政府、党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，从“文明建校、质量立校、科研兴校”的办学目标动身，围绕“强强联合、校企联合”的办学思路和2023年工作安排，努力实现学校重点工作有新突破，各项工作都有新发展，现将工作总结如下：一、加强师德师风建设，提高全体员工的政治思想素养 我们仔细落实师德师风教化和党风廉政教化，通过开展多形式的老师活动、党员活动，既巩固了先进性教化成果，又加强了学校班子成员和全体教职员工的思想建设和作风建设，进一步增加老师们的责任感和使命感。使全体教职员工在工作中想学校之所想，急学校之所急，坚固树立“为了一切学生和为了学生一切”的教化观念，站在各自的岗位上教书育人、奉献自己。二、精彩完成招生任务今年我校共开设计算机信息管理、修理电工、财务会计、汽车技术服务与营销、汽车美容与装饰五个专业，安排招生190名。我们通过制定招生责任制，实行有效地宣扬和学校日益扩大的办学知名度，经过全体老师的努力，共招新生233名。精彩完成省市下达的招生安排。为了拓展和提升办学层次，7月份，我校与浙江工贸学院成教院签订联合办学协议，在我校设立浙江工贸学院成教院泰顺教学站，负责复旦高校、华东理工高校、南京高校、宁波高校、宁波工程学院的网络教学招生工作，浙江工贸学院成教院的成人大专班招生教学工作，目前浙江工贸学院成教院的成人大专班招生正在进行中。三、强化教科研工作，进一步推动创新教化为了进一步推动创新教化，我们教科研工作。把“教化创新、教改创新、管理创新”贯穿于教化教学全过程，努力提高教化教学质量。68位学生顺当通过中级计算机操作员技能等级考，37位学生顺当通过中级修理电工技能等级考，32人取得会计证，技能考核通过率达100，137位学生走上工作岗位，就业率达100。在10月28日-29日的市技校第三届学生田径运动会上我校运动队荣获男子、女子、团体总分第三名，2位学生破2项市纪录，其中7位学生被选入市队参与省技校运动会。5月份，学生参与“亚龙杯”温州市职业学校学生计算机技能竞赛上，我校3位学生代表县队参赛，高启流同学荣获三等奖。10月份，我校学生庄其程、胡丽娜荣获市技工学校“弘扬体育精神、爱国爱校”德育论文竞赛三等奖。学校老师有3篇论文在国家级刊物上发表，陈大拱老师有一篇论文获“全国优秀职教论文”一等奖，吴学彬、陈大拱参与省技工学校德育教材修编工作。吴学彬校长被评为泰顺县其次届名校长。有四位老师分别被评为县、市级优秀老师和先进教化工作者荣誉称号，2名学生被评为市级三好生、市级优秀学生干部，36名同学分别被评为校级三好生、校级优秀学生干部、校级优秀团干部、校级优秀学生会干部，04财会班被评为先进班集体。深化开展文明校内建设，扎实有效地开展学校的德育工作。我们以“文明建校、质量立校、科研兴校”的办学目标动身，坚固树立“德育为首抓方向”的治校方略，始终把创安、创卫、创文明结合起来，深化开展文明校内建设，扎实有效地开展学校的德育工作。通过每周一的升旗和电影系列化教化和重大节日的纪念活动，如清明节扫墓，学雷锋活动日等社会实践活动，对学生进行革命传统教化、中华传统美德教化和高尚道德情操的培育。组织学生清扫文明共建街活动，培育学生酷爱劳动、酷爱家乡、爱护环境等良好思想品质。通过开展以“我的职业生涯设计”、“校内里讲诚信”、“崇尚科学、关爱生命”为主题的读书教化活动，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。通过接着开展“文明生”“文明班级”“文明寝室”与“六面红旗”评比活动，扎实有效地推动学校的德育工作。切实加强学校体育、卫生、艺术教化工作，努力提高学生的综合素养。仔细实行学生体质健康标准，全面开展学生体育健康达标活动，努力提高体育课和课外活动质量。建立校内田径队、篮球队、羽毛球队等一些爱好小组，通过开展活动，校内举办了冬季马路越野赛、篮球赛、广播操赛、象棋赛等，培育学生的爱好爱好，提高学生的艺术特长和竞技水平。进一步健全学校卫生平安责任制和监督机制，做好学生饮食卫生管理和防疫工作，切实做好学生预防近视工作，全面提高学生健康水平。通过德育课，仔细上好心理健康教化课，开展心理健康训练活动，指导学生有效订正心理健康问题，努力提高教化教学质量。强化依法治教工作，仔细做好学校平安和隐患工作。学校成立平安工作领导小组，并在全校师生中开展宪法、预防未成年人犯罪法、教化法、未成年人爱护法等常常性的普法宣扬和法制教化工作。对全体师生进行法制教化，增加全体师生的法制观念和遵守法律意识。为了使法治平安教化工作更进一步，杜绝一切担心全事故的发生。四、主动做好培训、鉴定工作一年来，我校共开展社会、机关公务员计算机应用实力高级培训6期共320人、老师计算机考核216人。开展技能鉴定545人，其中初级330人，其中中级215人。初级获证人数325人，中级获证人数215人。其中食品检验员为首次鉴定。我校还主动申报温州市农村预备劳动力培训基地，10月份获批，2023年开设修理电工、美容美发、市场营销3个工种，于10月15日31目起先招生，前招收修理电工44人（其中139的35人）、美容美发60人（其中139的55人）、市场营销5人（其中139的3人）。农村预备劳动力教学班于11月3日实行开学典礼。今后，实行各种措施，加大培训力度，使培训工作有所提高。五、加强学校软硬件建设今年，在主管局和教化局的大力支持下，我校调入3位老师，正式聘请4位老师，使我校师资瓶颈现象短暂得到缓解。10月份投资40余万元增加一个高级机房，缓解学生上机和日常培训压力。10月份还与东内、东外村签订了学校操场外291平方米的征地协议，使学校的发展有了较大的发展空间。成果对我校而言，弥足宝贵，哪怕是一点点成果，对我们来说都是亮点。因为制约我校办学发展的主客观条件仍旧不容勿视。1、师资严峻短缺，尤其是数学、体育、电工电子、财会等专业课老师没有，尤其是拳头专业老师难进，干脆影响教学质量和校内氛围建设。2、经费紧缺是始终困围着学校的发展。虽然经过马拉松式的争取，县政府取消了40的地方教化调解基金，但作为政府大力支持的职业教化学校，我们从没有得到任何用于发展职业教化的一笔经费，同时还得上缴5的营业税，由于经费的不足，使得学校教学装备始终难以提高。3、职业教化的大政策、大氛围是好的，但地方政策、氛围不利于技工学校的长足发展。二oo七年的工作思路1、办好浙江（本篇文章来源于大秘书网-百度干脆输入“大秘书”第一个网站便是）工贸学院成教院的成人大专班、实现与浙江交通高级技工学校的联合办学。2、坚持不懈地抓好“三创”工作，持之以恒地抓好教化教学质量，努力开创新局面。3、接着引进专业技术人才，充溢老师队伍。4、尽力限制流生，尽快建立有关限制流生的制度建设。5、办好温州市农村预备劳动力教学班。6、做好培训、鉴定、考核工作，使之同比有所增长。县技工学校二oo六年十一月十二日