主任述职报告汇编10篇_2.docx

主任述职报告汇编10篇主任述职报告汇编10篇在人们越来越注意自身素养的今日，大家渐渐相识到报告的重要性，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。写起报告来就毫无头绪？以下是我为大家整理的主任述职报告10篇，希望能够帮助到大家。主任述职报告 篇1我参与市委组织部组织的高校生村干部考试，很荣幸成为一名官员。由一个刚走出校门的学生来到文水县某村任村主任助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋，又惊慌。喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力气，忧的是自己去了能否适应，能否顺当的开展工作。在这上岗之前，我决心自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中渐渐地熟识了村情，而自己也渐渐地对这份工作充溢了乐观和自信，定会体会到"广阔农村，大有作为"这八个字的深刻内涵。“农村的官员”、“天之骄子”，这两个名词看似不协调甚至冲突。但是，只要有心，只要能够在磨合期主动调整心情，在成熟期主动投入工作，一个高校生便肯定能够作为一名优秀的农村的官员在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。高校生要在农村有所作为必需实现两个转变。而我们只要做好了两个转变，便能够顺当的度过工作的磨合期，成为农村工作的一块有用的人才。首先，我们要实现从“同学”到“同志”的转变。作了十几年的学生，主要工作是学习学问，汲取学问，然后再通过考试强化学问，检测所学学问。而深化基层，当一名“官员助理”则意味着要运用学问，要利用所学学问帮助所负责工作的顺当和高质量的完成；学生时代，一般是以自己为中心，以学业为重点。但是作为“官员助理”，更加须要留意的则是与四周班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。其次，我们要适应从“磨合期”进入到了“成熟期”，如何胜任自己的本职工作，如何发挥自己的高校生优势促使所在村和谐发展便成为最为重要的课题。一、形成“三情”的工作看法。首先，我们对于自己所在行政村要有感情。我们不应当仅仅把农村当成是我们的工作单位，而应当将之作为我们自己的家乡。这种亲切感有利于从根本上促进村民之间的沟通，增加工作责任感和服务意识。其次，对待自己的工作要充溢热忱。官员的权力取之于民，理应用之于民，为村民做好各项服务，这是民主集中制的详细体现。二、坚持“三勤、三到”的工作作风。对于刚刚走出高校校内的学生来说，农村是一个几乎完全生疏的环境，农村工作也是一个全新的工作领域，没有阅历可以借鉴。只有坚持三勤三到，不断地摸索干好工作的道路，不断地总结工作得失，才能够成为一名合格的农村工作者。首先，眼睛勤快，事情要看到。“村主任助理”是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理，除了村主任的“开班授课”外，更多的须要自己专心视察。如：对于村中常常出现的私搭乱建问题，如何对村民进行劝阻，引用什么样的政策来说明其行为是不合法的。“事情看到”还要求我们对农村的各项政策方针，规定条例要熟识，这使得我们在向村民说明有关问题是做到有规可依，有法可循，体现了工作的权威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要问到。农村不同于城市社区，“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们不能简洁的"就事论事"，要多问村主任，多问村委会其他工作人员相关背景，避开因为过于简洁的工作作风而造成问题难以解决。再次，手要勤快，事情要干到。"语言上的巨人，行动上的矮子"是行不通的，农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最详细、最细致的工作。多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。无论是帮助村委调整村民冲突，处理村务，还是帮助村主任编写资料，整理档案，甚至于打扫卫生等，我们都应当仔细对待，美丽的完成。只有把工作做细致，干美丽才能够真正体现出高校生的素养。三、避开脱离农村实际谈创新，将创新做到细处。高校生拥有激情，拥有较多的学问，拥有相对广泛的见识，这正是我们的优势。但是，我们不能够在工作的初期便以"高素养者"自居，在还没有了解到本村生产、生活以及人文状况的时，在仍旧不熟识国家以及政府部门针对农村的各项方针政策的时候，贸然提出各种不切实际的口号和做法，这会树立起"高校生不切实际"的不良形象。但是，我们应当利用自己的学问优势，把创新精神贯彻到每一个工作细微环节，只要我们坚持对自己处理的每一个细小问题都留意创新，都留意提高，整个村委会的工作便会因为高校生的输入而呈现出全新的局面。例如：对村图书室的图书进行电子化管理，对村委会的各种档案进行整理；在团务活动中发挥自己的优势，带动四周青年等等。高校生是村委会的一个组成部分，部分应当听从集体。同时，我们要做好做强"部分"工作，是整体因为我们而更加优化。作为一名高校生，作为村委会最高学历的工作人员，我们担负着村民的信任和期冀。只有不断加强自己个方面的素养，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面主动因素为老百姓谋实事，我们才能够成为一名合格的高校生官员，我们才能够不辜负各级的嘱托和信任。我始终认为，做为一名“官员”助理，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信念，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚决的、精神状态是主动向上的，同时在镇里帮助和村委的支持下，就肯定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标，真正为新农村建设添砖加瓦。主任述职报告 篇220PC年10月，我被党员代表推动为柴下村支部书记兼主任。三个月来，在党委政府的正确领导下，团结村两委一班人，踏第八届两委的脚步，谱写发展新篇，倾心为民办事，力争做一名合格的支部书记。现将近期的工作与思想向大家作以下汇报：一、续写发展新篇，建设宜居新农村首先，完成年度移民后扶项目。今年10月柴下村接到县移民局20PC年度第十组硬化马路的开工令，在财政所、水利站的指导下，换届期间紧密锣鼓组织了招标、施工等一系列工作，如期施工到顺当完工总长890米长、宽3米的硬化通组马路。11月份又接到11组650米的硬化通组马路的开工令，12月26日历时1个月如期完工，并浆砌完工67米×5米高的塘岸护堤任务，两条马路总投资42万元，能让两组400余人出行便利。二、招商引资，盘活集体资产利用原村小学闲置的校舍，引进县电子产业大户进行办厂，该厂已在原教室内设置了两条生产线，可支配本村50余人的妇女就业，目前已建成试业。三、强力推动公墓建设11月在党委政府的支配下，村必需建集体公墓的要求，我村马上组织实施。一是组织代表选址，二是召开党员签订承诺书，同时分步实施主体工程，古历年前安排完成三年的自然死亡所需的墓穴，这项投入已投入5万元。四、构筑坚毅堡垒，强化党员的管理与培育从10月起先，对干部难找、事情难办等倾向性的问题进行了整改，规范了村委会从周一到周五上午集中办公、集中理事的原则，得到了坚持，组织妇女委向大病儿童李子恒捐赠的倡议，从而党员干部踊跃参加，我自己带头捐款20xx元，共捐赠近万元资金交付给患者父母，从而得到村民的好评、党员的认可。同时制定了60岁以上的无职党员享受补助，年龄大的组长享受退休待遇，虽是微薄之力，但体现了党组织的一份关切。五、争取支持，民主理财从10月份起先，村民理财小组对前段财务进行了盘存，因用一事一议奖补资金建卫生已亏空2万余元，加上其他开支累计亏空7万元，经代表审议后，建立了新的财务制度，财政所领导多次进村指导并联系了有关领导入村解困，县多家部门领导鼎力相助，目前这一亏损有望解决。存在的问题与不足：从10月份选举结束步入正常的工作后，反思近期的工作有以下几点：落实国策的执行力度不足1、常规安排生育四术因外出人口较多，许多常年不回家，从而失联，要找他们很是困难，没有与对象户建立定期联络电话或地址，对超生经费的征收力度欠佳，一味等靠主管部门的亲临指导，而有失良机。2、对村级企业发展没有远程规划。因村级积累处于负数，日常开支难以维持，所以存在等、靠、要的思维，只思温饱不思后续发展，与外界联系步伐不大。3、对以前财务上存在的帐务没有刚好清理，存在着怕得罪人的思想，同时对惠农资金的政策执行力度不够。后期的工作准备：针对这些暴露出来的倾向，党委驻村领导和停前指导组多次与我谈话，将重新相识，力争做到以下几点：一、巩固现有基础，力争三年覆盖油茶600亩。柴下村现有个体油茶基地200余亩，而小组荒废的山地在600余亩以下，大部分青壮劳力已外出，现已与水利站与林业站进行了汇报并取得同意，列入20PC年项目。二、对荒废的土地进行整理元月份，土地主管部门多次深化我村测量、申报，已争取了大宗土地整理项目4块，并对古角水系两岸田地进行平整，投资在450万元以上，充分利用这一机遇将增加村积累7万元左右。三、争取移民新居的批准元月份，水利站已将我村四组整体移民资料已上报，按人平2万元的标准投入，如项目获准，将解决柴下村四组170人的居住难等问题，该项目已得到党委政府的大力支持。四、对党在农村的惠农政策坚决落实今年上报的惠农政策及资金将照实执行，黄主任驻村跟踪，已将政策落实到位，资金已按要求入册，没有截留资金。总之为党委政府守疆护土，将尽其所能，由于本人的实力有限，当尽职尽责，力争小事细做，大事仔细做，用公司化的程序去管理一方水土，完成党委政府交办的任务。主任述职报告 篇3一年来，怀着对教化的高度责任感，全身心地投入教化工作，从中也感受到了投入工作才能享受工作的欢乐。在教学管理方面，能依据学校的要求，始终把提高教学质量、规范办学作为各项工作的重点来抓。我任教的初四物理、初四班主任工作、分管的初四教学管理工作和学校的其他工作都取得了肯定的成果，现将详细工作汇报如下：一、思想政治和师德表现状况：在工作中，自己始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时到处以身作则，严于律已，恪尽职守。有病坚持，上班期间从不请假，能拖到双休日干的家事就拖到双休日干，家访能与老师一道进行，有出现问题的学生总是利用晚间下班后进行家访。每天晚上都是看着初四最终一个学生离开学校我才离开。能主动带头仔细组织参与各类政治学习和业务学习。始终以集体利益为主，从大局利益动身，秉公办事，求真务实，坚持走群众路途，推行以人为本的管理思想，树立团结同志，同心同德，同心协力，才能办好教化的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。二、勤勉管理，做好初四级部的各项工作：初四年级是初中生活最终的一年，也是最关键的一年，中考的成败关系到学生的一生，关系到每个家庭的华蜜指数，所以今年主要从平安、卫生、纪律等方面做细做实学生的工作，为学生供应良好的学习环境和后勤保障首先在学生的管理工作中，我始终遵循德育为首的原则。做好细致的思想工作是搞好教学工作的前提。为此我首先抓了以下三方面的工作：1、做好志向教化，目标教化，2、杜绝脏话、养成良好的卫生习惯，增加责任感。3、加强感恩教化、换位思索，让学生回家通过看父母的手，给父母洗脚，给父母干一件家务事等强制活动让学生增进也父母的了解。通过每月一次对学生进行集合，对好的典型赐予表扬，给好的作风予以提倡，给差的方面提出质疑并对此的严峻后果提出预见性的提示，增加了集体荣誉感、使命感、正义感，自律感。还从严从细的加强对学生进行纪律教化、平安教化、实行有效措施，杜绝违纪现象和担心全事故的发生。其次关注班主任工作。因为学校的一切工作最终要通过班主任去完成去落实，班主任的工作方法是否科学合理，干脆确定着工作效率的凹凸，效果的好坏。因此，开好班主任的例会是至关重要的。因此，每次班主任例会能够依据学校总的工作布置及年级工作的实际，制定出每周班会的详细内容和做法。引导班主任相识到学生有问题是正常的，关键是如何处理，班主任会上有时也让各班沟通一下自己的做法，相互学习，共同提高。在实际工作中，要求他们结合本班的实际，创建性的开展工作。通过家访、谈心、交挚友的方式了解关切学生，让班级工作更完善，日常工作中出现问题能解决在萌芽之中，使班级形成极强的凝合力，学生思想稳定、学习风气深厚。在初四老师的共同努力下，初四年级的各项重点工作都取得了令人满足的成果，现在离中考不足一个月的时间，信任在初四师生的共同努力下肯定能取得令人满足的成果。三、脚踏实地，搞好其他分管工作：1、分管的教研组工作为切实提高所分管组凝合力与战斗力，首先，从生活上刚好关切每位老师的疾苦，刚好沟通；其次，从业务上指导：常常到组和老师一起教研；对老师的课堂教学 “松绑”。与各备课组长主动商讨教研活动主题与方式，课堂教学中，主动激励老师们大胆尝试，使他们尽快成长为有思想、有观点、有特性，具备独立教研实力的名师。有教无类，因材施教，教学相长，一以贯之。3、试验教学：试验教学是繁琐的，我带领试验老师和任课老师仔细学习教化局下发的试验教学管理条例，开足开齐试验课程，试验开出率和试验覆盖率都达到100%。4、教学工作：本学期除了作好上面工作以外，还担当始终担当物理教学工作，担当初四两个班的物理教学和初四年级班主任工作；工作中始终把自己当成初四老师中的一般一员，要求初四老师做到的自己首先做到，仔细备好每节课，仔细抓好每天的课堂小测并做到全批全改，做好学困生的帮扶工作。四、反思存在不足，对工作负责任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。我的工作还存在很多需改进的地方：1、集体教研活动开展有力，但个人深化到班指导听课的力度不够。2、师资培训方面：培训的内容应更加丰富一些。3、所任班级的卫生管理方面有待进一步改善一年来，我紧密团结在校长四周，和其他班子成员团结一样，同心同德，我们用敬业与实干迎来了学校办学水平的进一步提升。“骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍”，我诚心地酷爱着教化教学工作，今后，我将接着用持之以恒的努力，为学校发展贡献力气！主任述职报告 篇420xx年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：1、仔细落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工作的指导性看法，起草xx分公司绩效考核管理方法，组织并与各部门进行全面的沟通与协调工作，经公司相关会议探讨通过后，仔细组织、落实和实施了对部门的绩效考核工作，并与近期按省公司要求的时间进度，全面推行了对员工的绩效考核管理工作。2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作，在劳务合同到期前，协作各业务部门对现岗劳务工工作状况进行全面岗位考核与岗位评价，在xx中心区营业员岗位，引入岗位竟争机制，开展了岗位竟聘工作，实行未位淘汰制，对于不能接着适合岗位工作的7名劳务人员，刚好终止了劳务合同，促进了劳务人员爱岗敬业的主动性。3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人员的聘请与培训指导工作，经公司考核委员会严格的考核，在70余名应试者中，经过笔试、综合面试、微机操作等三轮层层筛选，择优选聘13位同志，经岗前培训及考核，现已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求，目前已上岗工作。由于注意综合素养，新聘人员很快适应岗位工作，受到业务部门的和确定。4、加强干部管理工作，落实公司相关干部管理岗位调整工作，并刚好跟踪新到任干部岗位工作状况，帮助相关干部适应岗位工作改变，达到岗位要求，同时，留意加强思想工作，对部分干部岗位工作变动中，出现的思想波动都能从公司发展的大局动身，留意引导和帮助相关人员，使其理解和支持公司的工作支配，激励干部在工作中，边学习，边成长，一切以干好本职工作为前提，以工作绩效去赢得各方的认知，实现自身价值。5、依据部门人员的特性、特长及工作的关联性，适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，最大限度的发挥部门人员的工作潜力，按时完成了工资、工作绩效考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的扣缴、各类报表的报送、人力资源信息修改、补充等项工作。7、在总经理的全力支持下，主动与地方协调，使地方同意我公司提出的关于医疗保险按月以1000元为基数的提取扣缴比例，年为企业节约缴纳金30多万元，从而维护了企业和员工的切身利益，在住房公积金扣缴方面，刚好向公司总经理汇报，取得了领导的支持，按企业个人都参照20%的比例进行扣缴。凡是涉及到员工切身利益之事，能仔细向领导照实汇报员工的想法。使领导能刚好了解员工的想法，领导的适时决策，增加了员工的满足度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的连接作用，提xx了工作执行力。8、仔细履行岗位工作职责，严于律已，在省公司组织人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活动中的浅谈坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障一文被省公司举荐，代表省公司组工干部征文，参与集团公司的征文活动。9、树立职能部门为经营、为生产一线服务的理念，对经营、网络和生产一线提出的各种问题，都能仔细对待，擅长倾听业务部门的各种看法和建议，对于职责范围内的事情，都能仔细对待刚好解决，同时，对于超权限范围的问题，也能刚好向领导请示，经批准后刚好协调沟通。10、近期依据公司的发展状况，仔细落实公司相关区、县营业员、基站维护员、数据业务经理的劳务工聘请工作，由于此次聘请人员达43人之多，为聘用到较xx素养人才，主动与市人才沟通中心、黑龙江高校xx分校等相关部门联系、沟通，现黑龙江高校xx分校已有应界毕业生30余人集体报名打算应试，同时，市人才沟通中心将首次与企业合作，将在11月18日在市人才沟通中心，与我公司共同举办人才专场聘请会，广告信息的发布及场地，均由市人才沟通中心负责供应，不仅提xx了公司的宣扬度，也为下步提xx聘请工作质量，开了一个好头。总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中的确能尽职尽责完成岗位工作，取得肯定的工作成果，但自已经过总结和思索，也明显的感到自已还有许多须要加以留意和改进的地方，一是要留意工作的方式方法，严格管理是对的，但要求不宜太xx，工作中应改正急躁心情，特殊是留意不能将工作中的急躁心情传递和带给部门下属人员，应体谅和敬重个体的差异性。二是关注和加强与部门间的沟通工作，发觉问题应主动沟通，当出现没按工作程序沟通的问题时，不能按部就班重注工作程序，而应以解决问题为动身点，从而最大限度的削减工作失误。下步工作重点是：仔细做好岗位管理、绩效管理工作，努力加强和做好人力资源提升项目工作，为公司经营和生产发展，做好支撑与服务。主任述职报告 篇5敬重的领导、同志们：一年来，在学校领导和同事们帮助、支持下，我渐渐认为，要成为一名称职的教育主任，应做到甘于奉献，勤于学习，擅长探讨，敢于创新，务本求实，团结协作。回顾一年来的工作，有喜悦，也有困惑；现就本年度的工作述职如下，恳请领导和同事们赐予指导：一、身正为范，主动做好上级布置的各项工作俗话说：在其位、务其职、思其政。作为教务主任，我首先要求自己做到正确定位，坚固树立两种意识。1、重视合作意识。作为一名中层干部，必需做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的看法，顾全大局，融合群体，在校长室的指导下，制订好中学教育处的工作安排，并组织实施，使中学工作更有安排性、针对性、实效性，并留意总结教化教学方面的阅历，刚好召开各种会议，使中学教化教学工作运作正常。2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平常工作中，我坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气；二是乐于接受群众监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论职位凹凸，实力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力气。我不断告诫自己，要以身作则，只有这样才能赢得老师们的信任与支持。在工作中，我要求别人做到的，我自己首先要做到，对待同志看法要谦和，和老师建立起同等的合作关系，注意团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受实力。二、求真务实，努力工作一年来，紧紧围绕“老师成长和学生发展”这个中心，主动探究适合老师发展的管理形式，适合学生发展的教化方式；以坚决的信念、饱满的热忱、求实的作风和创新的精神绽开教育处工作；根据教学安排和课程标准的要求，开足开齐了课程，合理分解教学工作任务，制定教学工作安排，主持教育处人员会议和中学教职工会议，指导开展教研工作，协调解决教学中遇到的各类问题，跟踪检查教化教学全过程，做到检查务实，考核公正、公允，奖罚分明；做好毕业班的教化教学工作，确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提高。三、团结协作，服务教学教育处的主要职责是为教学服务，保证教学工作的正常开展，并为教学质量的逐步提高实施相应的管理，逐步探究和修订各项管理和评价措施。在校长室的指导下，每学期都制定了考核方案，有效地促进了教化教学工作的开展，使各年级组、广阔老师心中有目标，行动有指导，教学有效果。做到学期有工作安排、有总结，每周有工作支配、大事有记载、活动有记录。每学期开学前，与教育处负责教研的同志主动商讨、谋划教研活动主题与方式，在教研活动中，主动探究、主动实践。教研活动熬炼了一批老师，课堂教学中，他们大胆尝试，有思想，有观点，对别人存在的问题毫无保留地真诚指出，对别人提出的不同看法和建议特别乐意接受。严格根据课程安排，开足上好各门课程，有安排组织开展新课改培训和新课改示范课、青年老师赛课活动。在这样一个良好的教研氛围中，老师们相识问题、发觉问题和解决问题的实力提高了，教研活动的实效性也慢慢提高。教学是一项须要爱心与才智的工作，教学中遇到的很多问题，须要依靠才智来解决，才智来自细心的视察，来自于勤奋地读书、勤奋地工作，来自于不断地反思，不断否定自我，超越自我。我爱书，也爱读书，再忙的时候没有放弃读书，我参与在职研修，努力提高自己各方面的水平。虽然在教学上我可以算是一个老兵了，但我仍没有放弃对教学基本功的训练，每学期带头上公开课，仔细备好上好每一节，仔细批改学生的作业，做好作业批改记录。1、课堂教学方面。我主动开设校内公开课和课改示范课，争取大家的评议。2、辅导学生方面。尽管教育处工作占去了我许多的精力，但在教学工作和辅导学生方面仍不敢放松。然而，自身教化教学水平和指导水平仍旧不能适应时代，面对现实我时时提示自己，要尽可能地善待自己，善待学生，与学生要象挚友一样，时时刻刻关切他们，爱惜他们，我要做到爱生如子，我与学生有“师生心桥”作为联系的纽带。四、仔细反思，努力改进回顾一年的工作，我感觉教育处的工作还比较稚拙，阅历不足。随着教学形势的不断发展，还有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来，有以下几点：一是“深”字的体现上还不够。对各位老师的困难和须要了解少，超前服务、刚好服务、细致服务的工作还不到位。深化课堂、指导业务的力度还很不够。二是“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓详细和“一竿子插究竟”的实干精神还不够强。三是“韧”字的体现上还不够。本人由于性格使然，处理问题有时考虑得过多，对教学过程的管理还不够有力，今后工作中要加以改进。一年的教务工作让我受益匪浅，泰戈尔说过：果实的事业是宏大的，花的事业是甜蜜的，叶的事业是平凡的。教务主任的事业就是叶的事业，我将不懈努力，在以后的工作中，我会加强学习，努力工作，克服不足，把这叶的事业进行究竟。主任述职报告 篇6本年度的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在校领导及各位同事的关切、指导和帮助下，严格要求自己，仔细落实学校的各项德育工作，基本完成了我分管的德育工作，下面我就一年来的工作、学习、管理等状况作以下述职，请各位领导和同事对我进行评议。一、德育工作作为德育处主任，落实学校德育工作，开展德育教化活动，抓校风建设，促养成教化，做深化细致的学生思想政治工作，坚持正面教化，树立先进，鞭策后进，为促进良好的校风，建设和谐校内，踏踏实实地做了一些自己应做的事情。1、协作班主任抓好班集体建设。举办班主任和德育骨干培训，完成班主任考核，深化年级组，多为班主任排忧解难，解决“后进学生”个案问题。加强学生的学习目的、学习看法教化，提高学生的学习主动性，注意学生自治、自理、自控实力及爱好的培育。2、注意学生日常行为规范的教化，做好平安、纪律、法制教化工作。每周都有教化主题，定期举办的主题教化班团课，结合每天检查人员的督促、检查、指导、整改，考核评分，促使学生根据中学生守则和中学生日常行为规范来规范自己的行为。3、狠抓环境管理，确保净化校内。平安工作是每天讲，时时抓，一刻也不能放松的，做到支配到位，落实到位，检查到位，整改到位。常常转一转，看一看，发觉问题，刚好处理。4、组织、开展各项大型活动。主动帮助、协作学校开展“规范在我心中行为习惯养成教化”、爱心捐献活动、春季运动会、会操竞赛、迎国庆大合唱等，还对学生及老师开展了交通平安、消防平安的专题讲座，并要求学生上交了学习心得。5、关切、帮助后进学生，做细致的教化转化工作。首先要了解学生、了解学生心理、了解学生特点、了解有关事务的背景，从而使处理学生从简洁的处理事务转变成变更学生的世界观，使学生真正从处理问题中受到教化，从而增加改正错误的信念。6、加强学生干部队伍建设，增加学生的自我管理实力。树立先进典型，惩罚消极落后。仔细宣扬、组织、做好大力表彰先进班级和先进个人，树立正气。同时，对个别屡教不改的特别学生，在做好教化工作的前提下，根据有关的规章制度，赐予纪律处分。7、完成了对消防器材定期检查和更换。与校长等有关人员对学校平安工作多次进行了检查并与各处组签订平安责任书，另外将学校制定的各项规章制度张贴上墙，管理到位，责任到人。8、主动开展大课间活动。在上级领导的要求下，我校在今年首次开展了体育大课间活动，从而能够让学生每天运动不少于1小时，让学生能够拥有健康的体魄，同时养成熬炼身体的好习惯。二、工会工作1、建立健全组织机构，建设群众工作室，组建教工之家。2、定期慰问老老师、探望生病住院、生产的老师以及生病的家属。每逢春节等重大节日，走访慰问退休老师、生病老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带3、组织教工各种活动。如：跳绳，老师基本功大赛(钢笔字)，在活动中老师不仅愉悦了身心，而且在基本业务上有所提高。4、帮助学校搞好“慈祥一日捐”。5、维护女职工的特别权益，如组织女老师体检，关切女老师生活，主动筹备、组织开展“三八”节庆祝活动。缺点及今后努力方向：1、工作时冷时热，有时缺乏工作激情和工作主动性、主动性。有时还有点懒。2、创新不够，只是按部就班完成规定动作，只是机械的重复，应依据上级部门的要求结合学校实际大胆开展工作。3、接着加强德育序列化探讨工作，进一步提升教化管理水平，把养成教化切实落实到学校的各块。成果的取得，归功于学校班子的正确领导，特殊要感谢校长，在工作之余常常关切和指导我的工作，对我的工作赐予指责指正，使我能够保持醒悟的头脑，摆正位置，干好本职工作。感谢我们全体老师对我的大力支持和帮助。在今后的工作中力争发扬优势，克服不足，努力把我校的德育工作搞出特色。主任述职报告 篇7时间如白驹过隙匆忙而过，转瞬间，XX年已划上了圆满的句号，回顾XX年度的整体工作，收获与不足并存，但收获许多；阅历与教训同在，但阅历不少；下面就依据一年来的总体状况作一简要小结和来年的规划。本年度xx包装印刷分公司在x经理和x经理的正确领导下，大刀阔斧搞制度改革，锐意创新谋发展，走过了比较坎坷的一年。详细来说，主要做好了以下几项工作xx年x月来我公司，这几年中在公司领导及各位成员的帮助与支持下，根据公司及车间的要求，通过不断的努力，较好地完成了自己的本职工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，现将今年的工作总结如下：一、主要完成的工作：（1）狠抓平安管理，削减事故发生：身为一名基层干部，虽然实力有限，但肩负员工的生命平安的重任从未放松。（2）保证产品质量提高产品品质：我深知作为公司基层，自己的工作干脆影响车间的工作质量，出对公司的负责任，我在质量限制方面，始终不敢松懈，对于生产过程中出现的问题从不轻易放过，会主动与质控沟通解决问题，同时加强员工对质量的重要性的相识，要求大家仔细做好自检互检工作，确保不让同样的问题出现。（3）提高班组管理力度：在我的主动带领下并很好的完成了部门交给的各项生产任务，还把产能翻了又翻，同时在管理上借签以往的方法，使员工的执行力得到很大的提高，友好团结，工作仔细，提高了工作效率和工作质量，降底了成本，改进技术多项，为我公司每月增值几万元的收入。如：边角料以废变宝。二、工作出现的问题及解决方法：公司创建到现在，虽然在不断的努力下取得了很好成果，但同时也存在一些问题和不足，以下几点比较突出：（1）班组管理方面：如，员工的标准化作业，专业技术水平，有待改进和提高，没有高素养的员工，就没有高质量的产品，员工管理不好是领导的错，因此在以后的工作中，要提高员工综合素养问题，加强岗位技能和专业技术学问的培训，企业文化是很重要。（2）质量限制方面：质量是生产出来的而不是检出来的，肯定要根据目标要求仔细抓好每一个环节，每一道工序，虽然目前公司从上到下都起先重视质量，但在实际操作过程中还是存在很多问题，我认为要做好质量工作，必需把握严，细，实”的原则，以后要严格管理，仔细细致，狠抓落实。（3）平安生产方面：平安管理没有做到位，力度不够，平安培训不到位，事故后刚好总结阅历教训，避开类似的事务再发生，使我公司的利益受到损伤，为止.在今后的工作加强平安培训，使每位员工都相识到平安生产的重要性。从而形成“人人重视平安生产，人人参加平安生产”的良好性。三、新年工作安排：新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，在这一基础上我必需拥有新的高度，在原有的基础上再接再厉，仔细提高工作水平，为我公司发展贡献自己的力气，我安排把我公司的功能背板作技术改进。最终再次感谢领导和同事对我的帮助，在新的一年我会再接再厉用优秀的工作业绩回报各位领导的关切与厚爱。主任述职报告 篇8敬重的各位领导、诸位同仁大家上午好！时间匆忙，转瞬间已又是一个学年将尽。偶然窥镜，见鬓间白发，常不免感叹岁月无情；但，每每于这样一个时候，回顾一年的人生历程，又不觉心生丝丝缕缕的欣慰。因为，在回头试着看清自己走过的路做过的事的同时，更多的不再是仅仅刻意于自己一年里有多么的辛苦、劳碌，甚至委屈，而是越来越增加了对自己沉甸甸地认知、反省和修正。下面，我就从三个方面对在座的领导和同仁们作以简要汇报。一、明确自己的岗位职责，树立服务意识，强化责随意识。校长办公室作为学校的综合协调处室和综合管理部门，综合承接上级部门的指示，综合协调处理学校行政事务，是上传下达，联结学校与上级、领导与教职员工的信息桥梁和纽带，也是学校对外的窗口和中介。一年来，在学校党政干脆领导下，在各处室部门的帮助下，在各位同仁的大力支持和协作下，围绕学校的中心工作和重点工作，在不断加强作风建设，强化组织协调，增加内部职能和规范公文处理等方面得到了进一步的提高，为保障学校工作的正常运转发挥了应有的作用。首先，克服人少文多的实际困难，仔细完成了市教化局和学校要求的各类工作安排、活动方案、责任制度及汇报材料、宣扬材料等大量的文字材料工作，并进行了刚好的上报。据不完全统计，仅"创先争优活动"和精神文明建设的资料就达十几万字之多，而因为日常工作和教学任务，许多的文字材料只能是加班加点地在灯下完成。其次，在做好办公室日常工作和文字材料撰写的同时，克服困难，细心筹划，不遗余力地协调组织支配好每一次会议、每一次活动、每一次接待，事无巨细，始终如一。因为办公室的每件工作几乎都和其他处室的工作、活动紧密相连，所以，自己更有幸加强了和同事们的相处，收获了相互的支持，当然，有时也会因一些细微环节的疏漏而给同事造成麻烦和缺憾，在这里，我真诚地送上我的感谢和愧疚！再次，刚好传达领导指示，刚好反馈各种信息，刚好将老师们的想法、看法和意愿上达给学校领导，耐性细致地做好服务和稳定工作。二、专心学习和思索，不断淬炼和修正自己。工作中，有时真的会有力不从心的压抑感、无奈感，以及思绪纷乱的无措感，越做越觉得自己好像已经江郎才尽，须要学的东西太多太多，但是又感觉平常繁杂的行政和教学工作，使自己几乎抽不出宁静的时间，安心地学习、冷静的思索。于是，每晚睡前静静地读上一篇哪怕只是一段的美文哲语，对当日和次日的工作状况和思想心态进行细心地梳理和检视慢慢成为一种习惯和享受。在古典中觅得心的安静祥和，在哲语中启发工作的才智和方法，在阅读和思索中修炼从容大度细致的品质，不断地发觉自己的不足，不断地修正和提升我发觉，原来，再繁杂琐碎甚至苦恼劳累的人生，也可以很美！很华蜜！三、这一方面也是自己始终以来坚持的角色定位，那就是始终要求自己：做一名德高身正的好老师。这一年，除校长办公室的工作外，还兼高二、高三两个文科班的历史课教学工作。一个面临会考，一个面临高考，学生底子薄、爱好小、主动性不高，备课时所下的功夫和学生的进步许多时候都很难用正比来衡量。一堂课下来，胸闷气短，哀其不幸怒其不争，但是，作为一个已有二十二年教龄的老师，我深知哀叹生气都不过只能是私下里短暂的心情宣泄，自己更应当做的依旧是勤勤恳恳，兢兢业业，任何时候都不能懈怠地接着求索，针对学生的弱点不断地调整、巩固和加强。看着学生们依靠和信任间或有些难为情的眼神，母爱的温情常激荡着我的心灵和心情，我爱我的学生，就像爱我的儿子，可能我对学生们付出的不是金钱的多少，但心血和精力的付出有时甚至超过了自己的儿子。我既然无悔自己的职业选择，那我就理应做到无愧自己的责任和使命，更何况，有爱和华蜜融在其中呢？我荣幸，一路坚持不曾迷失。新的学年即将起先，我和诸位同仁一起不仅见证着学校在艰难中的探究和跋涉，也将一起迎接着学校重建后的振兴和辉煌。征程漫漫，更多更重的工作等待着我们去完成，学校的腾飞须要我们同心同德并肩托举，传统文化滋养着我们的心灵，主子翁精神鼓舞着我们的斗志，拔地而起的蓝图美景激励着我们的决心和信念，我愿倾尽全力，与诸君一起，为学校的不断进步和发展，努力奋斗！感谢大家！主任述职报告 篇9敬重的领导、老师们你们好！我于xx年被任命为xx学区主任，负责学区的教化教学管理工作。到学区工作以后，我始终坚持仔细学习新的业务理论学问，不断探究新的工作思路，到处严格要求自己，使自己以最快的速度进入工作角色。在工作中我兢兢业业，坚持用实际行动做老师们的楷模，努力为xx学区的教化工作静默地奉献着。现对本学年的工作进行回顾和总结，并公开述职，敬请指责指正。一、提炼学区精神是我面临的最为紧迫的工作xx学区现有小学9所，教学点1个，中心幼儿园1所；在校生约900名，老师62名。由于学区所处环境偏僻，小学教化基础薄弱，学校布点多，规模小，尤其是学校硬件建设的标准化程度低，学区内缺少特色学校，龙头学校；教化教学工作亮点少，文明创建水平低；老师的工作环境相