乡镇年度工作计划锦集9篇.docx

乡镇年度工作计划锦集9篇乡镇年度工作安排锦集9篇光阴的快速，一挤眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，现在就让我们好好地规划一下吧。好的工作安排都具备一些什么特点呢？下面是我为大家整理的乡镇年度工作安排9篇，希望能够帮助到大家。乡镇年度工作安排 篇1*年护理工作将围绕医院管理目标，遵循等级医院评审标准，进一步强化各级护理人员行为规范和技能培训，加强患者护理平安管理，提高护理服务质量等方面开展工作，详细布署如下：一、工作目标1、以标准建设为本，持续改进为动力，促进护理质量的规范化发展；2、加强环节管理，建立健全住院患者潜在高危风险评估指标体系，仔细实施患者平安目标管理；3、加强护士长管理实力的培育，护士岗位管理及规范化培训，全面提升护士队伍的内涵建设；4、创建新的护理服务模式，加强护士行为规范，供应人性化服务、特性化服务、便捷服务、延长服务，从而深化优质护理服务内涵；5、创新思维主动开展护理科研与教学，推动护理专业发展。6、围绕二级甲等医院评审主动开展工作二、详细措施（一）以标准建设为本，持续改进为动力，促进护理质量的规范化发展护理质量是衡量护理管理水平、护理业务水平和工作效果的重要标记，护理部将遵循pdca循环模式，以“结构过程结果”为模式，建立全面的质量管理体系。1、医院采纳护理副院长、护理部、护士长垂直扁平化的组织架构，通过护理部每周一、三、五护理行政查房及平常不定期的督查、护士长的科内质控和护理单元质量限制小组的自查，充分发挥三级质量限制管理的整体功能，形成严密的“自我限制”、“同级限制”、“逐级限制”的质量网络，实施前馈质量限制、环节交叉限制、终末全面限制，确爱护理质量的持续改进。详细的护理质控支配详见*年护理质控安排及目标。2、加强临床特别科室护理质量管理，重新梳理特别科室的护理质量考评标准，围绕患者平安管理目标，强化护理关键流程管理，每年至少进行二次特别科室的专项督查、指导、反馈及整改。3、每季度组织一次全院性的护理质量全面大检查，以交叉考核与横向评比形式，促进护士长间及科室间的学习沟通，取长补短。以质量为生存，不断总结，沟通阅历，实行护理质量目标管理。4、每月由护理部组织科室进一次整体护理查房，指导护理程序的正确运用，提高护士业务素养，增加护士运用护理程序的实力，完善整体护理的监督评价系统，促进护理查房制度的完善，详见*年整体护理查房支配表5、建立护理质量持续改进小组，首先在优质病区开展品管圈活动，以点带面，从而激发护士个人潜能，同心同德，通过团队力气、结合群体才智，提高工作效率、限制成本、提升服务、改善护理质量，创建护理品质。（二）加强环节管理，建立健全住院患者潜在高危风险评估指标体系，仔细实施患者平安目标管理1、加强住院病人高危护理风险的预警预控的管理、高危风险的早期识别、量化管理，有助于降低护理不良事务的发生，保障患者的平安。进一步完善住院患者获得性风险评估（住院病人压疮风险评估、跌倒危急因素评估、管道脱道危急因素的评估），建立危重患者病情风险预料（mews早期预警评分系统及危重患者自理实力评估），把握患者病情改变的黄金时刻，提高紧急处理的时效性。2、护理环节质量限制是保证护理平安的重要手段，进一步完善护理平安管理制度，在工作中要注意抓高危环节（新患者、手术患者、急危重患者、特别治疗患者）、高危人群（新护士、工作年限短阅历缺乏的护士、实习护生）、高危时间（夜班、中班、节假日等）的管理。树立护理人员剧烈的职业责任感，增加法制观念；要求全院护理人员在实际工作中学法、懂法、遵守法律、用法，有效的避开护患纠纷及杜绝护理严峻差错事故的发生。3、为适应对突发事务应急救援的须要，进一步加强护理人员、科室之间的协同，提高护理人员风险防范意识和应对突发事务自救互救实力，护理部将完善护理应急预案,全年组织1-2次护理应急演练，各科室每月至少进行一项护理应急演练，并对演练的过程中存在的问题进行分析缘由、提出整改措施，详细详见*年护理应急演练安排。（三）加强护士长管理实力的培育，护士岗位管理及规范化培训，全面提升护士队伍的内涵建设1、加强护士长队伍建设，提升护士长队伍的管理实力，护理部将围绕管理技巧、强化管理意识，更新管理理念，对护士进步行提升管理技能系列培训，使护士长能更充分发挥其职责，起着承上启下的关键作用。2、以岗位需求为基础，以加强护士岗位培训为抓手，依据护士岗位管理、分层管理，结合护理岗位需求及护士职业发展进一步完善护士规范化培训安排，对护士的分层培训能级划分进行，对n0、n1护士着重于培育基本实力，n2护士着重于培育护理重症病人所需的实力，n3护士着重于培育整体护理实施实力和教学实力，n4护士着重于培育担当科学探讨和专科护理的实力，详细详见*年护士规范化培训安排。3、加大专科护士队伍建设，根据“江西省实施中国护理事业发展规划纲要（20xx-*年）方法”及XX县医院护理工作五年发展规划（20xx-*年），有安排、分步骤培育专科护士。（四）创建新的护理服务模式，加强护士行为规范，供应人性化服务、特性化服务、便捷服务、延长服务，从而深化优质护理服务内涵1、建立以患者需求为导向，专业要求为原则的新的护理服务模式，供应人性化服务、特性化服务、便捷服务、延长服务，深化责任制整体护理，护士实施床旁护理，多与患者接触，多供应服务，强化对患者视察和询问内涵，增加基础护理的详细操作，通过在护理过程中发觉患者的临床表现和病情改变，更新护理理念，提高优质服务，提高病人的满足度。2、依据江西省卫计委印发的“改善群众就医体验”主题活动实施方案，为提高导诊人员优质服务意识及门诊服务质量，提升医院服务文化，便利患者就医，护理部将对导诊护士进行医德医风、职业素养教化、礼仪培训、如何正确指导预检分诊等方面的培训，切实推动导诊工作上一个新台阶。3、深化优质护理内涵，改进护理服务，规范文明礼仪，展示护士风采，塑造良好的护理职业形象。五月份护士节将实行“展天使风采·树护士形象”为主题的护士仪礼表演赛，旨在让护士在平常工作岗位上能自觉运用标准护士礼仪、文明用语，把微笑给每一位患者，为患者供应优质的服务，树立护理品牌与良好形象。（五）创新思维主动开展护理科研与教学，推动护理专业发展1、强化护理科研管理。首先教化广阔护理人员更新思想观念，树立科研意识，激励医护合作、护护合作，以医带护、以护促医，相互帮助，共同提高，促进每个科研课题的顺当完成，提高科研效率和水平，其次，力争多渠道、多形式提高护理科研骨干的学问和学历层次，提高护理人员的创建性思维及超前的意识，从而推动护理科研的发展。2、把教学管理列入护士长考核内容，严格选拔带教老师，加强带教老师的责任心，每季组织带教老师座谈会，听取带教老师对临床教学的看法反馈及实习生对带教工作的看法反馈，做好教学工作的进度考评，提高各科室各科室护理带教水平，确保带教平安。（六）围绕二级甲等医院评审主动开展工作以二级甲等医院评审为契机，围绕评审细则及新理念，遵循国际通行的患者质量及平安管理理念，从病人的体验、社会的视野、医务人员的遵循来优化完善各种服务、操作流程及各项规章制度；收集整理、汇总分析各类资料信息，做到“印迹”管理，整理详实的原始材料，保证创建各项工作的切实落实。乡镇年度工作安排 篇2为了更好地完成我镇的社会治安综合治理工作，全面落实*旗“综治委”下达的各项工作任务，结合我辖区的的实际制定本安排。一、进一步完善社会治安综合治理领导组织，实行党政一把手负总责，分管领导详细抓，建立健全各项制度，目标到人，责任到人，各单位、各村要大力加强党支部为核心的群众自治组织，以群防群治为依托，以综治成员为基础，以治保会、调委会为核心，切实把维护稳定社会治安纳入到工作之重加以落实，保一方平安。二、层层建立社会治安综合治理责任制，实行谁主管、谁负责一票推翻，努力完成各项责任目标，对因工作疏忽推诿、扯皮而导致发生闹事、群体上访、影响社会稳定出现责任事故的单位和村综治组织追究其领导责任。三、坚决不移地深化严打方针，始终保持严打态势，充分发挥派出所、法律服务所的职能，坚持不懈地开展严打专项斗争和重点整治，增加严打斗争的实际效果，重点打击盗窃、抢劫严峻危害公共平安的暴力犯罪，震慑一切犯罪，弘扬社会主义法制。四、大力加强平安创建活动，有效地推动基层基础工作，将平安创建活动做为新时期社会治安综合治理的一项重要工作，同时大张旗鼓的肯定会综合治理，重要创建活动的的重大意义，加大普法的宣扬力度。五、1、做好群众的来信来访工作，仔细解答。刚好调解和化解群众之间的各类纠纷及冲突。2、做好流淌、暂住人口的管理工作，重点加强对三无人员的清理和监控工作，做究竟数清、状况明、不漏管。3、常常深化到阶层，府具做好宗教信仰人员的思想转化工作，大力宣扬国家宗教信仰政策，严力打击邪教，发觉一处取缔一处决不手软。六、加强各综治成员与单位、村的协调，形成齐抓共管，不定期时地召开综治会议探讨工作，主动参加，使人人担起维护社会治安的政治责任。进一步加强综治信息、简报、档案、资料的管理和上报工作，加强队伍的自身建设，提高队伍素养，创建性的开展工作，使全辖区的社会治安综合治理工作再上一个新的台阶。乡镇年度工作安排 篇320xx年，大家都知道金融风暴还将持续，在这样的形式下，科学的工作安排就显得特别重要，不光财务、销售须要工作安排，人力资源部也同样须要工作安排，为了在20xx年里，让人力资源部门发挥更大的职能优势，特拟定了20xx年人力资源部工作安排。一、指导思想针对员工适应实力、创新实力、改进实力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推动员工素养提升工程，突出高技能、高技术人才培育及专业技术力气储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业供应合适的人力资源。二、编制原则（一）战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。（二）面对全员，突出重点。（三）集中管理，统筹支配，责任明确。（四）盘活资源，注意实效。三、培训的主要任务（一）结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推动高技能人才培育。1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专业工种技师（含高级技师、技师、内定技师）培训班，共培训名；开展焊工、仪表工、锅炉、汽机等个工种高级工培训班，共培训名。2、高标准、严要求，切实抓好公司钳工、天车工等通用工种及部分行业工种青工技能比武培训，培育公司级技术能手名。同时依据国家、省及行业要求，组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔与培训，培育省级以上技术能手2名。3、大力实施技能人才“”培育工程。各单位从实际动身，为阅历丰富、驾驭绝活的优秀技能人才（特级技师、责任技师等）配备1名理论丰富、文字表达实力强的员工做助手，形成1名优秀技能人才加1名高学历助手的高技能人才团队，导师向助手传授实践阅历，助手帮助导师提高理论学问，整理操作阅历、诀窍、心得等，培育一批学问型与复合型的高技能人才。4、选送公司球团竖炉、高炉、转炉、连铸、精炼、轧制等方面的操作骨干50名，到相关同类企业现场跟班培训，学习、了解先进的操作技术与方法。（二）充分利用内外资源，大力开展专业技术人员的接着教化与技术提升培训。1、发挥培训中心作用，分层次开办计算机应用提高、计算机三维制图、液压技术、变频技术、plc、英语等培训班。2、结合新产品开发，有安排聘请内外专家讲授“”学问，开展技术专题讲座次；结合现场工艺与设备，从设备厂家聘请专家来公司开展高层次的液压技术、变频技术、特别仪表等专业的现场培训，促进新技术、新工艺的传播。3、加大送外培训力度，有安排地选拔名优秀的专业技术人员到公司等国外先进企业进行对口岗位培训，派遣名优秀的专业技术人员到国内相关企业、高等院校学习，提高专业技术水平，为公司技术进步与技术改造供应智力保障。（三）适应公司发展与管理提升的须要，加强公司所需各类管理人员的培训。1、依据省委、省国资委、集团等上级主管部门的要求，有安排地选拔高、中层管理人员人送外培训，进一步提高中学层管理人员的生产经营与管理实力。2、加大各层级管理人员脱产轮训的力度。对新近提拔或拟提拔的中基层管理人员进行任职资格培训；以mba核心课程为主要内容，结合公司管理实际与要求，举办 一期为期1年的中层管理人员脱产轮训班；以基层管理理论与实务为主要内容，举办二期6个月以上的基层管理人员脱产轮训班；接着以企业班组长培训教程为主要内容，在班组骨干人员中组织5期、脱产1个月的培训；通用管理实力与专业管理实力相结合，举办一期脱产6个月以上的选购、营销系统人员培训。乡镇年度工作安排 篇4为切实做好20xx年全县平安生产工作，预防和削减生产平安责任事故，根据平安生产监管职责和行政执法责任追究的暂行规定（国家平安生产监督管理总局令第24号）和相关法律法规的要求，结合我县的实际状况，特制定本安排。一、指导思想深化贯彻党的十八届三中、四中全会精神，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，根据中心领导同志关于平安生产工作的一系列重要指示要求，进一步强化平安生产红线意识，切实开展隐患排查治理和“打非治违”专项行动，促进全县平安生产形势持续稳定好转，为我县经济社会快速发展营造和谐、稳定的社会环境。二、工作目标预防和削减生产平安事故，全面完成市政府下达的平安生产工作各项指标任务。三、检查内容和安排任务1.煤矿检查内容：申请复产复工煤矿是否符合条件；煤矿瓦斯、水害、顶板、机电、运输提升等主要灾难防范措施的制定和落实状况；“六大系统”建设状况；质量标准化建设状况；煤矿各项平安生产规章制度执行状况等。安排任务：全县现有煤矿20家。其中，高瓦斯矿井1家。生产矿井（或技改复工矿井）：安排每月至少检查1次（不含陪伴上级主管部门检查），高瓦斯矿井安排每月检查2次（含陪伴上级主管部门检查）。停产矿井：安排每周巡查2次（至少有1次夜间抽查）。2.非煤矿山和尾矿库检查内容：井工开采矿山防透水、防中毒窒息、防冒顶片帮、防坠罐、防火灾、防采空区塌陷、防爆破事故等措施落实状况；恶劣天气生产平安管理状况；企业证照管理、建设项目“三同时”等状况；民用爆炸物品运用管理、爆破作业、排土场、平安出口、六大系统建设、露天矿山边坡等隐患检查和防治状况；尾矿库日常平安隐患治理状况；打击非法开采、非法转让、超层越界开采、违规排放等非法违法行为状况等。安排任务：全县非煤矿山企业共计105家。其中：露天矿山43家、井工矿山26家、尾矿库36家。重点企业（井工矿山和尾矿库）：安排每季度检查1次。一般企业：安排每半年检查1次。3.危急化学品及烟花爆竹检查内容：危急化学品及烟花爆竹防火灾、防爆炸、防泄漏、防中毒的日常平安管理及平安措施落实等状况；剧毒化学品生产、销售、购买、运输、储存和运用等环节平安管理状况；事故应急救援预案修订和演练状况；加油站防火距离、平安检修及日常平安管理等状况。安排任务：全县危急化学品生产、经营单位33家，农药、油漆经营业户80家，烟花爆竹批发2家、春节临时经营单位90家。危急化学品生产单位、加油站：安排每半年检查1次。农药、油漆经营业户：安排每年检查1次。烟花爆竹批发经营单位：2家批发单位和16家常年销售单位安排每半年检查1次；每年1、2月份（春节前后）对临时销售点进行平安学问培训、验收并实行拉网式、地毯式平安检查。4.冶金商贸检查内容：冶金、建材、机加和商贸等行业领域的平安生产状况；企业新、改、扩建工程项目的“三同时”审查、验收工作；企业重大危急源监控、重大事故隐患排查治理工作；企业平安生产检查、平安评估状况等。协作相关部门适时开展道路交通、建筑施工、特种设备、食品卫生、旅游、校内、消防等平安状况督查。安排任务：全县现有规模以上重点企业40家，其它一般企业90家。重点企业：安排每季度检查1次。一般企业：安排每年检查1次。依据工作须要，协作县直有关部门适时开展专项平安检查。全年安排检查天数达到100天。5.职业卫生检查内容：作业场所职业卫生基本要求；职业危害申报和检测评价；职业危害告知和防护措施；个人防护用品、职业卫生监护和培训、教化状况；职业病健康体检状况；职业危害事故预防与应急救援工作的落实状况等。安排任务：全县现有易导致职业危害的重点企业18家（金矿企业8家、石棉加工企业2家、木制家具企业3家、石英砂加工企业1家、冶金铸造4家），其他涉及职业危害的一般企业122家。重点企业：安排每季度检查1次。一般企业：安排每年检查1次。全年安排检查天数为90天。6.道口办检查内容：对辖区内道口监护员值岗状况和道口设备、设施运行状况进行全面监督检查。安排任务：辖区内共有11处监护道口和8处无人看管道口。安排每月对本辖区的铁路道口检查不少于8次，夜查不少于4次，全年检查150次。7.执法监察检查内容：非煤矿山、尾矿库、危急化学品、烟花爆竹、职业健康、冶金、建材、机加和商贸等行业领域的违法违规行为；“12350”平安生产举报投拆电话举报的案件状况等；各类生产平安事故调查处理结案工作状况。安排任务：其它行业：安排全年检查20家工矿企业。各类生产平安事故调查处理结案率100%四、方式方法1.日常检查。根据20xx年平安生产监管工作安排规定内容进行，确因其它缘由未完成安排内容的，另寻时间进行补查。20xx年平安生产监管工作安排乡镇年度工作安排 篇5乡安监办在乡党委、政府的领导下，在县相关业务科局的业务指导下，从全乡大局动身，根据乡党委、政府的布置要求，兢兢业业、严格要求，较好的完成了上级交办的各项任务。现将工作汇报如下： 、一、 党政同责、一岗双责工作落实状况。乡政府主动制定并落实“党政同责、一岗双责”规定。将党政同责、一岗双责手册发放到每一个领导手中并要求各位领导根据规定严格执行。二、 安监站规范建设状况。安监办配有电脑2台、打印机1台、办公桌4张、档案橱2套、标准化上墙制度展牌10块。三、 企业统计。为了进一步开展好安监工作，必需做究竟数清、状况明，方能有的放矢。今年三月份开展了近一个月企业摸底工作，全乡共有正式企业82家，其中危化企业6家，（加油站、点21家），水泥制品3家，制冷企业4家，饲料8家，对于辖区内的危化行业、涉爆粉尘企业、液氨制冷企业烟花储存等行业要求各企业责任人对企业平安负第一责任并签订平安生产承诺书五金制造6家，塑料企业5家，其他企业50余家。（以上数据截止到5月31日）四、 重点行业企业的监管检查状况。并将县安监办下发的相关资料刚好发放到企业增加企业的平安意识、责任感。五、 企业标准化建设及诚信管理工作。今年开展标准化创建工作的企业共计五家,达成创建意向的四家，另一家即将破产。诚信等级评定的企业共计12家，到目前为止全部完成。六、非法加油站点取缔工作。自20xx年08月06日开展非法加油站点取缔工作以来全乡共摸排出非法加油站点26个，全部采纳自拆方式拆除，累计拆除油罐28个，拆除油桶20，拆除加油机、加油枪10套，拆除掩盖设施3套。经全乡工作人员的努力成果是喜人的但经营户由于利益驱使死灰复燃现象严峻。七、综合工作。在全乡人员的大力协作下完成了企业的平安生产责任状、消防平安责任状、职业卫生责任状的签订工作，发放平安生产责任体系五落实五到位宣扬材料及新平安生产法宣扬材料1000余份。协作县级组织的专家查隐患工作四次。完成了20xx年平安生产应急预案、乡“党政同责、一岗双责”制度、乡消防平安应急预案、乡暑期平安生产应急预案等制度 的制定工作。乡镇年度工作安排 篇6为仔细落实中心及省、州、县关于减负工作的有关精神，切实维护农夫的合法权益，实现排吾乡的社会稳定，许久治安，特制如下工作安排。一、加强领导，落实好减负党政一把手负责制。建立建全减负工作班子，接着完善减负办公室软件建设，规范各种规章制度并上，明确乡党委书记为全乡减负工作领导小组组长，分管领导牵头，乡减负办详细负责，各村支部书记、站所负责人为第一负责人。做到分工明确，任务到人，常抓不懈，监管到位（此项工作3月份前完成）。二、加大减负政策宣扬力度，做到家喻户晓，人人皆知。充分利用各种有效形式广泛宣扬减负惠农政策，着力提高农夫群众对政策的相识度，着力提高基层干部执行政策的水平和实力。坚决做到：一是农夫负担卡入率100%；二是各种涉农收费必需公示。（此次工作4月份前完成）三、规范村民一事一议筹资筹劳。一事一议筹资筹劳坚决按中心及省、州、县有关文件精神抓落实，做到一是开展一事一议筹资筹劳要充分敬重农夫意愿；二是严格根据民主议事、方案、审核，政府补助，验收检查的环节；三是严把次项目实施质量；四是切实加强，奖补资金管理。（此项目工作5月份前完成）。四、落实好强农惠农政策。当前强化农惠农政策包括粮食直补，综合直补，水稻良种补贴，油茶补贴，农机购置补贴，生猪良种补贴，重大动物疫病强制免与补杀补助，退耕还林，生态公益林补偿，义务教化经费保障，安排生育奖扶，农村劳动培训，农村低保，新型农村合作医疗，农村医疗救助，农村五保供给，农村安居工程等，要确保资金足额发放到位，严禁截留和挪用（此项工作12月份前完成）五、加大减负监督力度，严格责任追究。全年实行减负监督检查工作2次，其中半年一次、年终一次，主要检查村级组织是否有面对农夫的“乱收费，乱罚款，乱集资“等三乱现象的发生，各单位站全部无向村级组织及群众乱收费、乱罚款、乱集资的“三乱”现象发生，并形成总结材料上报，如发觉违规现象，将上报乡党委政府纪检机关赐予严格查处。乡镇年度工作安排 篇7为了提高全镇平安生产事故应急处置和抢险救援实力，预防和削减事故造成的损害，切实抓好全镇应急演练工作，增加应对和处置突发事务实力，依据省、市、县安委会要求，结合我镇实际，经探讨，特制定主簿镇20xx年平安生产应急演练安排。一、指导思想和目的为仔细贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针和全国、省、市、县有关平安生产应急管理有关精神，防止突发事故的发生和增加各级人员对突发事故的相识和在紧急状况下正常地发挥应急救援实力。围绕用得上、救得下、处置好三个环节，结合演练基本状况，探讨探究，消退发生事故的方法、步骤和措施，提高应急救援实力和协同实力。同时通过演练，针对存在的问题，进一步结合实际修改应急预案，使预案更具操作性，通过努力逐步建立健全我镇上下紧密连接的预案体系。二、演练内容结合今年“平安生产应急演练周”工作，全镇组织开展一次平安生产应急救援综合演练活动。另依据各个时期平安工作重点开展相应的演练活动，各村和企业要自定时间根据本次演练要求各自开展演练工作。三、演练时间20xx年6月四、演练要求（一）要切实加强演练工作的组织领导。应急演练工作实行领导负责制，主要领导负总责，分管领导详细负责，一级对一级负责，层层抓落实。（二）要亲密协作，协调作战。应急演练中涉及到各级部门和单位要亲密联系，加强沟通，形成合力，使演练活动取得实效。（三）要统一指挥，加强调度。各项演练活动应在统一指挥下实施，根据应急预案的要求，制定详细的工作措施，确保演练人员和群众的平安。（四）加强应急演练装备建设。结合应急演练工作的开展，刚好发觉本部门应急工作程序和应急资源打算中的不足，依据应急专业队伍建设须要，配备相应器材和物资，提升作战实力，满意应急处置实战须要。（五）应急演练结束后，要刚好进行总结、找出差距、不断完善。针对演练活动暴露出的问题和不足，制定整改措施，真正达到落实预案、演练队伍的目的。同时，对应急预案进行调整、修改、补充和完善。（六）各村将20xx年平安生产应急演练安排加盖公章后于3月10日前报镇安监站，演练时要邀请联系镇干及相关单位参与，并征求看法，完善预案。乡镇年度工作安排 篇820xx年，我局将接着坚持以数据质量为中心，仔细组织实施各项统计调查，大力推动统计方法制度改革，不断提高统计数据的精确性、科学性、刚好性和权威性，为实现全县经济持续、快速、健康发展多做贡献。一、结合实际，切实加强全县统计工作。结合我局工作实际，深化贯彻县第十三届代表大会第四次会议精神，切实加强全县统计工作。二、根据国家的统一部署，搞好重大的国情国力调查。根据国家的统一部署，在县经济普查领导小组的领导下，全力完成20xx年经济普查的数据分析、资料开发及全国1%人口抽样调查等工作。三、顺应统计方法制度改革的趋势，强化统计服务。（一）仔细搞好服务业统计工作。主动适应服务业统计改革的须要，根据有关工作部署，结合统计工作实际，建立与服务业快速发展相适应的科学、规范的统计调查体系和制度，以全面、系统、刚好地实施对服务业发展的统计，精确反映全县服务业发展规模、结构、效益及地区分布、行业分布等状况，切实解决服务业统计缺乏统一管理、统计方法滞后以及统计力气薄弱等问题，为制定服务业发展规划，满意国民经济核算和加强对服务业发展的管理供应基础保证。（二）仔细实施能源统计调查工作。仔细实施能源统计调查制度，开展能耗的抽样调查，仔细评估能源统计数据，努力提高精确牢靠度。依法加强能源统计的督查监审工作，对能源统计的先进阅历加以推广，对能源统计基础工作不规范的促其整改，依法查处统计的违法行为，以促进全县能源统计规范有序运行。加强能源统计调研分析工作，照实反映能源消费状况及存在的问题，为抓好节能工作当好参谋。（三）仔细开展“四上企业”、文化产业、旅游业、农村社会经济调查等各项常规调查工作。随着一套表制度的全面推行，对统计人员的业务素养要求不断提高，为此，20xx年我局将加大对统计人员的培训力度和基础工作检查力度，从而在确保统计人员正确理解统计指标的填报范围的前提下，提高统计数据质量，也为高质量地完成各项调查数据评估奠定坚实基础。（四）接着搞好统计预警监测，完善数据质量评估方法，增加决策询问实力。以全县社会经济发展战略的热点、难点为切入点，主动开展各项专题性分析探讨，搞好统计信息社会化服务工作，加大统计数据的开发应用力度。强化全县统计基础工作，接着完善基层数据质量限制考核制度，加大对常常性统计调查单位的清理力度，为提高统计数据质量打下坚实的基础。四、充分发挥统计信息询问服务功能，统计自动化建设取得新进展。接着加快全县统计信息数据处理自动化建设步伐，进一步推动网上直报工作，不断提高规模以上工业、房地产开发、批发零售贸易业统计网上直报率;加强统计信息网站建设，主动做好统计业务平台;加强对全县乡镇统计站计算机应用培训力度。五、加强对乡镇、部门、“四上企业”统计人员的培训，提升统计人员业务素养。接着完善基层统计工作，不断强化对有关部门统计数据质量、基础工作的认定、量化及考核工作，不断完善适应新形势的统计构架的基础上，针对统计工作的重点、难点，加强对基层统计人员的业务指导。通过建立培训制度及网络，利用各种会议，并充分利用统计从业资格培训和接着教化的机会，以及对基层基础工作、业务工作状况随时进行指导，加强对基层的业务培训和基础工作检查。20xx年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，也是全面推动依法治国的开局之年，更是金乡街道把握新常态、抢抓新机遇、打造新突破的关键之年。工作思路是：紧扣县委、县政府“围绕四个争当，加快四个转换”的总体要求，以“新型工业化”发展壮大为主导，以“新型城镇化、农业现代化”提档升级为主线，以“仓储物流、电子商务、科技信息”配套联动为动力，加快发展工业主导型经济、高效精深型农业、精品宜居型城镇、均衡普惠型民生，确保圆满完成各项任务目标。根据这一总体要求，综合考虑各方面的因素，今年我们将重点做好以下几个方面的工作：（一）经济发展方面，坚持以工业发展为主导，以招商引资为主线，同步提升园区经济，全力服务落地项目，着力发展第三产业，重点开拓电商市场，推动“商贸物流、信息产业与现代工业”深度融合。1、聚力攻坚财税征收。仔细分析研判当前经济放缓的形势，以县委县政府下达的5.4632亿财税征收任务为目标，进一步加强综合治税水平，合理制定财税征收方案，量化分解时间节点任务；进一步明确税收重点，深化对龙头企业税收挖潜的研判分析，主动开展“税收转引落户攻坚”和“零散税收巡查服务”等工作，无缝隙对接辖区内各类企业和零散户运行状况，确保应收尽收，完成任务。2、重点抓好招商引资。坚持把招商引资作为推动产业升级的“生命线工程”，进一步充溢招商力气，学习总结先进阅历做法，充分发挥我县“三区一园”的平台优势，通过主动对接三大园区开展联合招商、以商招商和以企业招商，结合街道区位和园区发展优势，着力招大引强，招新引优，确保在引进财税支撑性和贡献性项目上实现新突破。同时，加大与金融保险业、信息服务业和商务服务业等生产性服务业项目的对接洽谈力度，力争生产性服务业项目落户实现突破。3、强力推动项目建设。坚持把项目作为推动发展的有力抓手，主动推动银座购物、缤纷五洲、凯盛农贸、金宇金宇家居、申科汽车城、巨能兴业等大项目建设，力促光明玻璃、旗胜电器、华驰机械等6个园区项目，全速度建设，早日投产、达效。深化企业服务，严格落实责任包保、跟踪协调机制，通过银企对接、包保服务、政策扶持等方式，帮助企业解决贷款融资、落地运行等难题，打造高效、廉洁的发展环境。4、着力发展第三产业。突出区位特色，搞活辖区内“房地产、餐饮消遣、现代农业”等第三产业，跟踪推动名流新天地、凯盛农贸、银座商场项目，重点打造金宇家居建材集散地、申科汽车城商贸圈；同时。抢抓“金南信息产业制造园”发展的重大机遇，主动发展电子商务、文化传媒、包装设计等新兴业态，重点引导凯盛农贸、金宇家居和盛奥车业等辖区企业发展“线上交易”，提升宜商、宜居城市品尝和档次。5、做大做强园区经济。重点做好金南产业园设施提升和规划提升。一是抓好园区规划提升，突出产业优化升级，主导产业增加“电商、物流”方向，并重点做好电子信息市场开拓，指导入园企业网上交易，推动园区发展。二是完善基础设施，加大对园区的投入和支持力度，完成园区内绿化带、人行道等基础设施建设，加快孵化器和标准化厂房建设，招引小微企业入园发展壮大；三是推动产城融合，加快推动城南金宇社区建设工作，完善凯盛农贸、霍古小学等服务设施，并着力抓好失地居民和回迁社区居民就业创业工作，推动产业园区和居民社区互动发展。6、更加注意全民创业。依托综合经济管理优势，加强产业政策、投资政策、市场形势等方面信息采集，开展多形式宣扬服务，为创业者刚好供应信息。根据抓大不放小的思路，提高完善中小企业项目库，高标准建设“中小微企业孵化器”，抓好企业微转小、小转中工作，增加发展活力。7、着力突破向上争取。做好金南产业孵化园、创业基地、日间照料中心等10余个项目的向上争取工作，并依据实际状况适时对符合政策的项目进行包装，动态化开展工作，确保超额完成500万的目标任务。（二）现代农业方面，着力巩固农业优势地位，突出高效、精深农业发展方向。1、提档升级南果北林。做强、做优、做特“南果北林”园区经济。城北重点实施基地扩建和提档升级，安排新发展苗木1000亩、发展林下经济2100亩。城南葡萄园主攻设施农业，升级改造葡萄大棚，优化“百亩有机葡萄示范基地”；并有序引导群众提升种植品种、档次，确保新增种植面积800亩，新育种苗300万株。2、发展农业龙头企业。发挥企业在现代农业和农业园区建设中的引领作用，主动引导群众流转土地，发展壮大十里生态农业园、金森农林科技园和绿源苗木花卉基地等农业园区，着力完善园区基础设施、扩大经营规模，切实提高经济效益。3、推动农业产业化经营。主动探究“农业一条龙”发展模式，着力发展凯盛农贸、高创智能温室和霍古五级河温室项目，重点突破农产品流通、经营和种苗培育难题。同时，结合现代物流和电子商务业的发展，主动引导群众网上经营、网上交易，推动葡萄、苗木等农产品实现产、供、销和精深加工一体化。4、着力发展观光经济。整合城郊农业资源和地理区位优势，主动引入社会资金和观光旅游项目，在3个农村社区和城北塌陷地打造“城市后花园”，发展葡萄、草莓特色采摘农业和塌陷区休闲垂钓等观光农业，引导周边群众就近就业，实现农业增效、农夫增收。（三）城市建设方面，全力听从“漂亮金乡”建设大局，致力打造秀美宜居的城市形象和精细到位的城镇管理水平，加快城乡建设向精品宜居转型。1、全力服务城市建设。主动协作新XX区改造提升工程和城市基础设施建设重点项目，突出抓好保障服务和平安稳控工作，为城市建设和重点工程的顺当推动，创建良好的社会环境。2、重点做好回迁社区建设。加快推动金河社区建设进度，注意完善社会配套基础设施，确保根据既定目标完成建设任务、实现顺当回迁。进一步优化回迁社区环境卫生，重点协调有关部门为莎岭、孙庄及三联等回迁社区，配齐大门、围墙、绿化等配套设施；选优、配强社区物业管理公司，结合网格化管理模式，为群众供应更加精细、规范的管理服务。3、扎实推动城乡建设管理。主动协作执法局、环卫局、房管局和数字化城管中心，开展城区背街小巷环境卫生整治和公共设施维护管理工作，全面深化城区精细化管理。重拳整治农村环境卫生，主动引导“村民自治”抓好监督管理和环卫保洁，实现城乡环卫一体化机制高质量、高标准运行。启动“村村净、街街亮、户户通、到处绿、家家美”五个全覆盖工程，重点打造3个漂亮乡村。同时，主动向上争取协调物资，改造升级村间连通路、村内小街巷及文体设施，让群众居住得更加安心、舒心。（四）社会民生方面，20xx年我们街道将把民生事业作为头等大事，全心全力推行均衡普惠型民生工作。1、推动社会管理创新，接着抓好教化实践活动整改落实和建章立制工作，结合党建全纪实平台的推动，有效融合“街道信息管理平台”，以网格化、信息化为抓手，做好人口计生、社会救助、农合农保、就业创业、综治维稳、基层党建等工作，实现高效管理、优质服务。2、无缝隙开展包村联户活动。实行联户干部和联户部门分类帮扶的工作方式，将工作重心向保障和改善民生上转移；并结合满足度创建活动，定期开展群众走访和电话调研，完善问题收集处理机制，对群众反映的困难和问题刚好梳理汇总、整改落实到位。3、完善社会保障体系。围绕居民就业创业开展技能培训，做好低保、五保、困难群众及残疾人救助帮扶工作，着力构建更加完善的社会保障体系。4、丰富群众精神文化生活。扎实推动“四德工程”建设，务实开展广场舞、秧歌舞竞赛和丰富多彩的民间艺术团体活动，切实提高群众的精神文化生活水平，全面提升华蜜感和满足度。乡镇年度工作安排 篇920xx年，我站在镇党委政府的正确领导下，狠抓土地确权、农夫负担监管、村级财务管理、农夫专业合作社指导和一事一议财政奖补等工作，完成了各项工作任务，