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    公司领导2023年述职报告.docx

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    公司领导2023年述职报告.docx

    公司领导2023年述职报告本人自年初担当,主要分管。XX年年我公司正处在发展机遇期、新一轮各项经济增长上升期,特殊是国家推动北京开发开放的决策,无疑为我们身处中心的建筑施工企业供应了极好的机遇。我和项目部班子成员一起坚持用发展和改革的方法解决生产经营中的实际问题,经班子成员、全体员工共同努力,全面完成年初公司下达的各项指标。下面,我向在座的领导和同志们述职述廉,请予评议。一、加强理论学习,努力提高政治思想相识一年来,坚持参与公司党委中心组、项目部党支部组织的学习,通过集中、自学形式,进一步相识树立和落实科学发展观是实行“三个代表”重要思想的详细体现。根据“三个代表”重要思想的要求,发展先进生产力,发展先进文化,就是要抓好发展这个党执政兴国的第一要务,促进物质文明、政治文明和精神文明共同进步。发展的最终目的是为了实现最广阔人民的根本利益。科学发展观强调以人为本,强调实现经济社会全面、协调、可持续发展,我将科学发展观始终贯穿整个项目经营管理之中,为项目经营管理树立了坚实的理论基础。以党员领导干部的标准从严要求自己,带头从坚决志向信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等六个方面学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和社会生活中勇于开展指责与自我指责,树立社会主义荣辱观,努力做到以身作则、领先垂范,不仅在本职岗位上贯彻党的宗旨,而且在社会生活中能严格要求自己、配偶和身边工作人员,正确处理与业主、监理、分包供应商之间的关系,用自己的言行和人格为广阔党员和群众发挥带头作用,做社会主义荣辱观的主动实践者。仔细落实先进性教化活动整改方案和整改措施,持续提高对共产党员先进性的相识,努力做一名合格的党员干部。通过一年来的学习,共写学习体会4篇,对坚固树立和落实科学发展观、树立社会主义荣辱观等方面有了新的相识和提高,极大的提高了我的政治思想理论水平,增加了分析问题、把握问题、解决问题的实力。二、严于律己,仔细落实党风廉政责任制作为一名公司老总,深知廉洁自律的重要。为此,平常一方面工作,一方面学习践行两个条例、一航局领导干部廉洁自律行为规范及关于落实<建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>实施看法,尤其是严格遵守中心提出的“五不许”规定,自觉遵守“四大纪律八项要求”和一航局领导干部廉洁从业若干规定,坚固树立正确的权力观、地位观、利益观,并力求做到带头守纪,真正做到自重、自省、自警、自律。一年来由合作单位送的礼金卡、烟、酒及其它等物品都主动交于支部,支部都一一登记,并每月按时上报公司纪委办。在落实党风勤政廉政建设工作中,我始终坚持三个观点:一是坚持党风廉政建设与项目施工管理工作的高度统一性,从本质上相识党风廉政建设对项目施工管理工作的促进作用,从而增加党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,在履行职责的过程中首先作到自觉严于律己,维护党风、行风的纯净;三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“权力”运行。基于上述三点相识,在涉及工程分包、物资选购、机械租赁、资金运用、奖金安排、人事支配等问题上都能按上级和公司要求去做。三、全年各项指标预料完成状况XX年年项目部主要承建了。三项工程均为技术难度大、质量标准高、工期要求紧的结构工程,施工总面积为850000平方米,工程总造价为约7亿元,预料本年度可完成施工产值约4亿元。1、施工产值状况111月份自行累计完成施工产值29000万元,其中工程完成560万元,工程完成4000万元,工程完成8360万,工程完成15000万元。2、 质量、平安、环境创奖等预料指标项目部所承建的三项工程工期均满意合同及业主要求;全年来无重大伤亡、机损事故,未发生任何环境事务和环境投诉,工程质量、形象进度、成本降耗等经济指标均处于受控状态。 已获得北京市文明工地称号。工程已通过市建协市级文明工地评审,欲申报市“示范文明工地”。11月13日由市建委平安监督站组织30家业主、监理、施工单位到该工地进行观摩,并赐予了高度评价和确定,同时工程已通过市建协市级文明工地评审,欲申报市文明工地。四、项目管理开展的主要工作及活动(一)强化人本管理,构建项目管理梯队项目管理归根究竟是对人的管理,在行业特性和粗放式管理的大环境下,人的管理尤为重要。为实现生产经营的既定目标,依据我项目部施工任务,重点强化了人力资源的有效利用,主要有以下几点:1、强化领导班子建设一是根据创建“四好”班子的标准要求,发挥带头作用;二是合理配备各工地班子成员;三是领导班子成员坚持每周三、日召开二次碰头会,交换思想,沟通状况,刚好探讨解决施工、管理中存在的困难和问题,使各种不利因素始终处于受控状态;四是充分信任适度引导,在人员调配、平安评比嘉奖及综合嘉奖及技术问题研讨方面充分发挥集体才智及实力。1/2

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