办公室个人年终工作总结以及工作计划.docx

办公室个人年终工作总结以及工作计划办公室个人年终工作总结以及工作安排（精选20篇） 办公室个人年终工作总结以及工作安排 篇1 年轮辗过沉痛和荣耀并存的20xx年，驶向充溢挑战和未知的20xx年之际，回首20xx年，仔细总结自我，找寻存在的问题和差距，更好地促进自我提高，尤为必要。非同寻常的一年，激发斗志，催人奋进。20xx年注定是不平凡的年度，从年初雨雪冰冻灾难，到年中汶川大地震，全国人民紧密团结在一起，我和同事们扫雪除冰、捐款抗灾，共同抗击自然灾难;从北京奥运会胜利举办，神七载人飞船胜利登月，我和同事们齐心做好奥运火炬传递安保志愿者，共同为奥运健儿加油助威，一起为神七返航真臂欢呼……灾难或许让我们短暂地伤痛过，却让我们更加团结，荣誉带给我们不仅是瞬间的激烈，的是自信，的是责任，更加催人奋进。繁忙充溢的一年，勇担重任，催人成熟。20xx年是我完整在办公室负责文字综合、信息报送等工作的第一个年头，精彩地完成了各项工作。一是基本完成办文任务。全年完成各类大大小小常规材料300余篇，严格把关对外报送、对下颁发的各类文件文字表述，完成对6个行政村的全面调研，完成市级以上刊物调研论文3篇，文字综合工作基本能做到独当一面，让领导放心。二是帮助完成办会任务。全年帮助完成冬训、三个文明表彰、经济工作、实力作风系列报告、东城国际企业家联谊、扬州人家新春联谊等较大会议筹备、组织工作。三是信息报送成效明显。以广陵状况、广陵时政、网站为载体，仔细组织对上信息报送，全年共完成区级以上信息报送200余条。以曲江状况为抓手，狠抓内部信息体系的建立健全，全年刊发31期，较好地完成了信息报送工作。四是创建性地完成其它工作。完成全年宣扬纪录片的制作。代表街道参与全区“亚龙杯”法律学问竞赛，获得第一名。代表广陵区文化局参与市文化局举办的基层文化干部技能竞赛，获得曲艺创作组第三名。积累成长的一年，瑕瑜互见，催人自身。20xx年既让我在学习中不断提高自己，也让我在实践中找到差距。一是坚持理论学习提高政治素养。坚持每天读书阅报，关切国家大事，了解时事政治，刚好学习驾驭党的执政路途、方针、政策。坚持学习法律法规、经济、社会学学问，不断提高综合理论素养。坚持学习市、区重要文件和领导讲话，驾驭地方发展思路和方向，为自己撰写文稿奠定坚实的理论基础。二是坚持实践熬炼积累阅历。实践出真知。坚持在实践中学习提高，常怀反思之心，对做过的事情刚好总结，发觉问题，刚好改正。遇到不懂的问题刚好向领导、同事虚心请教，在实践熬炼中不断增加工作业务实力。三是自身存在的问题和不足。作为一名年轻的同志，自身还存在这样那样的问题，主要表现：学习毅力不够强。常因工作忙、事情多，或因贪玩，放松自己学习，未能养成一个每天学习并长期坚持的良好习惯。处事方法不够老练。由于阅历的不足，经常发觉处理的方法不多，方式不多，事多易乱，有些事情处理得不够完满。思想方面不够成熟。遇到问题，遭到不公正待遇还抱有孩子气，简单心情化。 办公室个人年终工作总结以及工作安排 篇2 非同寻常的一年，激发斗志，催人奋进。20xx年注定是不平凡的年度，从年初雨雪冰冻灾难，到年中汶川大地震，全国人民紧密团结在一起，我和同事们扫雪除冰、捐款抗灾，共同抗击自然灾难;从北京奥运会胜利举办，神七载人飞船胜利登月，我和同事们齐心做好奥运火炬传递安保志愿者，共同为奥运健儿加油助威，一起为神七返航真臂欢呼灾难或许让我们短暂地伤痛过，却让我们更加团结，荣誉带给我们不仅是瞬间的激烈，更多的是自信，更多的是责任，更加催人奋进。积累成长的一年，瑕瑜互见，催人自身。20xx年既让我在学习中不断提高自己，也让我在实践中找到差距。一是坚持理论学习提高政治素养。坚持每天读书阅报，关切国家大事，了解时事政治，刚好学习驾驭党的执政路途、方针、政策。坚持学习法律法规、经济、社会学学问，不断提高综合理论素养。坚持学习市、区重要文件和领导讲话，驾驭地方发展思路和方向，为自己撰写文稿奠定坚实的理论基础。二是坚持实践熬炼积累阅历。实践出真知。坚持在实践中学习提高，常怀反思之心，对做过的事情刚好总结，发觉问题，刚好改正。遇到不懂的问题刚好向领导、同事虚心请教，在实践熬炼中不断增加工作业务实力。三是自身存在的问题和不足。作为一名年轻的同志，自身还存在这样那样的问题，主要表现：学习毅力不够强。常因工作忙、事情多，或因贪玩，放松自己学习，未能养成一个每天学习并长期坚持的良好习惯。处事方法不够老练。由于阅历的不足，经常发觉处理的方法不多，方式不多，事多易乱，有些事情处理得不够完满。思想方面不够成熟。遇到问题，遭到不公正待遇还抱有孩子气，简单心情化。 办公室个人年终工作总结以及工作安排 篇3 一、指导思想：实施素养教化，推动课程改革不但须要一个正确的教化思想加以指导，而且还须要一个宁静地、平安地教学、生活环境。给老师、学生营造一个舒适、宽松的环境，是永西中学“综合治理办公室”本学期的工作目标。二、机构支配及相关责任：总负责人：组长：副组长：职责：由总负责人宏观限制学校的平安工作。由组长制订详细措施方案，由其他成员负责实施。由 详细负责后勤的平安工作。(包括锅炉的运用、检查及修理，食物的选购)由 详细负责代销店中副食的平安卫生工作。由各班班主任个体负责本班学生在校期间的平安工作。三、调解委员会：组长：职责：负责调解学校老师与家长之间冲突。负责调解学校老师与老师之间的冲突。负责调解学校老师与家属或老师同属间的冲突。四、值勤支配：负责人：星期一星期二星期三星期四星期五星期日值勤人员：各班班主任要求：由各成员详细负责，午寝必需到班，晚自习后必需查寝，饭后到班抽查。各班班主任午寝必需到班，晚自习后必需查寝，如在午寝期间或晚寝时间学生出现事故，班主任负主要责任。值勤人员对各“综治办”成员做不定期检查，并做好值勤记载。五、奖惩安排：优秀学生、优秀团员、优秀干部由团支部奖嘉奖。违反纪律的同学由“综治办”查处。原则：以指责教化为主，惩罚为辅。惩罚档次为：视其情节轻重分：留校查看处分;记大过处分;口头警告处分。学期结束，视处分学生状况确定看是否撤销其处分。六、目标细则：1、上学放学一律不准骑自行车。2、下自习后(包括下课)一律不准私自到学校外池塘、下垸提水、洗澡。3、住宿学生下自习后一律不准私自外出，如要回家，必需经班主任批准。4、饭后或下自习后严禁同社会青年到校惹是生非。5、不准翻爬围墙、翻坐学校楼梯。6、准私自接触学校的照明设备。7、要团结友爱，不准打人、说脏话。8、要诚恳，不准随意拿他人财物。9、不准带铁器和刀具进入学校。综合治理办公室二零-年春 办公室个人年终工作总结以及工作安排 篇4 公司办公室担当着人事、宣扬报道、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为公司运营起协助作用的综合部门。为此我们特制定办公室下半年工作安排如下：一、突出规范，完善各项规章制度组织、帮助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定，协调新旧体制之间的冲突，建立健全办公室人事、行政等各项管理规章制度，做好业务流程、业务规范。二、加强办公室团队建设，充分发挥办公室职能加强办公室的团队建设，培育团队精神，提高办公室人员自身素养，做好办公室职责范围内的各项工作。充分发挥办公室督促、协调、落实和服务职能，并通过上情下达、内引外联做好领导的参谋和助手，做好各项服务工作。三、做好文秘、行政后勤、物业、日常事务工作，以及临时性、突发性事务的处理工作四、做好协调服务，发挥督查职能组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策供应牢靠的依据和建设性方案。帮助公司领导协调各部门之间业务工作。发挥办公室督查职能。每月月底各部门上报下月工作安排时，同时上报上月工作安排的落实状况。办公室汇总，便于领导了解各部门工作落实状况。五、建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度，员工从进入公司到岗位变动，从绩效考核到指责处分，从日常考评到离职，办公室都根据文件的程序进行操作，实行对事不对人的原则，希望能达到各项工作的合法性、肃穆性，能够使员工到处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的以人为本的关切以及制度的肃穆氛围。六、做好公司年终综合性资料的汇总工作组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作安排和其它综合性文稿供应材料，刚好拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿严格按行文程序办理，保证文稿质量。七、员工的培训与开发依据各部门的培训需求及企业的整体须要建立了企业年度培训安排，从基础的技能培训、质检培训、管理培训、团队合作培训、个人意识培训、新员工企业文化培训等等来满意企业的须要。a、加强公司中层管理人员的培训，提高管理人员的综合素养，完善学问结构，增加综合管理实力，创新实力和执行实力。b、加强公司专业技术人员培训，提高技术理论水平和业务技能。c、加强员工的思想文化水平和业务技能的培训。d、加强营销人员的实战培训。八、建立真正以人为本的企业文化1、建立内部沟通机制。首先要营造相互敬重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;其次要保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通，使员工能了解公司大事并能通过多种渠道发表建议和不满，并分析导致员工不满的深层缘由;最终就员工投诉方面提出合理化建议，帮助其达成最终协定。办公室将加强与员工沟通的力度，依据员工思想状况有针对性做好工作。2、通过每季度举办一些中小型活动提高员工凝合力。 办公室个人年终工作总结以及工作安排 篇5 一、指导思想始终以“三个代表”和“科学发展观”为指导，深化学习和贯彻市区教化工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作安排，全面强化目标管理，坚持“规范”、“创新”的工作方针，统筹支配各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤服务保障。现将我园办公室的工作安排具体制定如下：二、主要工作和举措(一)努力开创人事工作新局面1.主动贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任状况。2.依据幼儿园老师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放老师手中。3.大力宣扬职称改革等方面的方针、政策，接着探讨制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼儿园人事制度改革的有机组成部分，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作主动性、创建性的有效激励机制。激励老师专业成长，将举荐1-2名老师参与中高职称的评审，3-4名老师参与小高职称的评审。4.宣扬职称评聘的时间及相关参评条件，提示符合条件人员刚好上报材料(电子、纸质)。5.组织各部门负责人定期参与市区两级的各类会议及培训，仔细学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高管理水平，建立办事高效、规范的工作管理机制。6.组织全体老师定期参与岗位接着教化学习。(二)加强老师队伍建设，提高老师的整体素养1.进一步完善各类规章制度。2.对调班制度、请假制度进行再次修订并通过全教会。3.签订岗位责任状，严格规范操作程序。4.按核定的教职工编制，规范设岗;5.做好非在编人员的派资料收集整理工作，刚好为聘用老师办理意外险种。6.骨干老师的选拔与培育。7.制定年度量化考核细则及绩效工资考核细则，依据细则推新出优，选举评定新一年的优秀教化工作者、优秀老师及保育员。8.召开表彰大会，表彰20xx-20xx年度优秀教化工作者及优秀老师、保育员。9.组织评比表彰园级三八红旗手，推选一名区教化系统三八红旗手。10.做好全园老师的自培工作，全面落实好老师的职后培训。(三)保质保量做好日常工作1.刚好、精确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热忱接待、询问记录，刚好处理，并请示汇报相关领导。2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。3.做好上传下达工作。上级指令刚好记录传达到园长，按园长指令传达到分管主任和教职工。4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园刚好签收，做好签发记录。5.信息反馈。各部门工作的进展、完成状况刚好反馈到园委会并督办落实到位。6.宣扬报道。加强规范幼儿园网站管理。做好园内各项宣扬及活动的组织工作。刚好报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7.做好办公、办会工作。做好每次会议的打算、会议纪要和考勤记载工作。8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。9.制定好作息时辰表、排班表、课程表、政治业务学习支配等表格，并刚好分发到各部门。10.主动组织老师开展“三八”“五一”“六一”、老师节、国庆节和元旦活动。具体制定方案，注意过程落实，到最终的活动总结都支配周密，力争活动开展有效。(四)规范资料的建立和整理。1.各部门按部门安排和支配统筹组织相关活动。活动有安排、有记录、有总结，并按上级部门的检查要求，刚好整理、分类、入档。2.园内人事方面的资料实行专人专管，严格保密。3.分档分册清楚，制作书目，进一步规范资料的管理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。4.档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并放入相应档案柜。(五)平安督查1.制定节假日领导值班支配表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2.制定领导每日平安督查值班表，园领导根据值班支配在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园平安。3.协调平安办主任，定期做好幼儿园平安自查及维护工作。做好每月一次的平安演练工作。4.帮助综治做好信访、维稳等工作，做好幼儿园四周社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是新的起先，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们信任只要仔细执行办公室工作安排，仔细对待工作内容，仔细完成工作支配，我们就一肯定能够把我们的工作搞好，更好的服务同事。 办公室个人年终工作总结以及工作安排 篇6 (一)建章立制，打下良好工作基础，明确工作职责范围，为行政管理服务好医院，起到承上启下的组织协调作用。医院办公室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政管理工作的医院行政管理制度，如：院领导深化科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章运用管理规定，档案保管制度，车辆管理方法，接待管理制度等等，明确建立相应的工作职责。使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明。(二)努力学习，提高工作实力与管理水平熟识、驾驭了国家相关的卫生工作政策和法律法规，主动学习相应的管理学问，运用于实际工作，常常深化临床一线科室，驾驭第一手资料，主动为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位置，协作领导做好工作，在坚持到位不越位，分工不分家的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临床医技科室，不能干脆产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和供应服务，也同样可以为医院发展做贡献，为科室供应满足优质的服务。(三)科室建设与发展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是特别特别和重要的，很多工作都要和相关科室协作、协调才能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，创建宽松、和谐的工作环境。1)抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。对医院制定的各项制度，主动协作帮助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成状况，保证医院工作的顺当开展。2)完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导供应真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。 办公室个人年终工作总结以及工作安排 篇7 一、仔细做好每次会议记录,由办公室干部定期进行整理存档,为以后学生会部门做参考.加强对学生干部的管理考核力度,以服务同学为宗旨,主动协作系里各项工作的绽开.以一心一意为学生服务切实提高本部门成员的工作效率与工作主动性.二、在即将到来的迎新晚会中,作好晚会现场值勤人员的活动支配(包括现场保洁,现场气氛的带动,现场秩序的维持等等).帮助老师做些有关晚会筹备方面的事情,只要须要我们办公室的工作,我们务必做到.三、对学生会各部门部进步行工作考核,以此来完善我们学生会部门的考核制度.在过去考核中,存在着各种各样的问题,希望在接下来的日子里,办公室各成员能好好执行考核制度,尽量做到公允公正.四本部门将定期开例会,例会主要是对近期内的各项工作予以刚好总结.发觉不足,刚好改正.并根据实际状况制定下一阶段工作的重点以及详细实施方案.五、着重于加强工程经济系学生会之间联系与沟通的同时,也要留意把握好学生会与其他部门之间的关系,以便促进系学生会的各项活动更好地开展.做好本部门的接班工作,特殊是在招新这个重要的环节更要赐予充分的重视.把好关口,为部门汲取较为优秀的人才,以便办公室今后更好地开展工作,为我系争光.学生会办公室作为一个整体,一个大家庭,只有与各部门仔细合作,相互监督,才能更好的发挥它的作用,更好地为交院各位同学服务.工程经济系学生会办公室会在新的一年里,除了做好本职工作之外,全力热忱的帮助各部门的工作,努力做到,保证各项工作能顺当进行.作为系学生会办公室一员的我,信任在将来的一年里,只要我们与各部门一起努力、加油,肯定能让工程经济系学生会的工作更上一层楼. 办公室个人年终工作总结以及工作安排 篇8 20_年上半年，我们主动进取，开拓创新，较好的完成了年初制定的部分工作安排，但还有一些详细工作任务没有完成好，在下半年的工作中，将仔细组织力气，抓好安排的落实工作，创建性的开展工作，实现全市爱国卫生工作向优质高效发展。一、城镇卫生工作接着巩固发展创建卫生城市活动，提高城市的现代化管理水平，大力开展健康教化，增加市民的卫生文明意识，促进文明城市建设，接着抓好以巩固发展国家卫生城市为重点的城市卫生管理工作，深化开展城市环境综合整治活动，为创建国家园林城市、文明城市做出新的贡献。(一)进一步发挥职能作用，促进城市卫生的长效管理。1.充分发挥组织管理职能。根据年初制定的工作安排，依据不同季节不同时期的工作任务，适时筹备召开各种会议，制发文件，部署任务，提出要求，抓好落实。在实施卫生综合治理、除四害、卫生宣扬教化、卫生检查评比等活动中，都要充分发挥组织作用，确保各项任务的完成。2.充分发挥协调职能。在工作中，充分运用协调手段，处理好各组织之间、部门之间、人员之间的关系，使之相互联系，主动协作，亲密协作，以达到预期目标。依据市爱卫会各委员部门的调整，重新制发爱卫会各委员部门的职责分工，做好协调工作，使其在城市卫生基础设施建设和城市卫生管理各个方面，全部达到全国爱卫会新颁布的国家卫生城市标准。接着帮助建委抓好垃圾的密闭存贮工作，增加垃圾转运站的数量，解决部分群众倒垃圾难的问题，争取在全市建立统一的、无缝隙覆盖的环卫保洁机制。3.充分发挥检查督导职能。在详细工作中，从宏观、全局和整体要求动身，对各主管部门和单位落实爱国卫生安排的状况，依据标准进行监督、检查和效果评价，确定取得的阅历，找出存在的问题，提出改进工作的建议。加强对市容环境卫生和单位卫生的暗访检查和督导，贯彻执行山东省爱国卫生工作条例，严格标准，文明服务。(二)接着抓好爱国卫生先进单位创建活动。接着抓好国家级和省级卫生先进单位创建活动，组织搞好摸底、调研、指导和市级验收，年内创建3个省级爱国卫生先进单位，进一步提高市级爱国卫生先进单位的质量。二、农村卫生工作主动开展各种活动，督促指导各区做好农村卫生工作，加快社会主义新农村建设。(一)接着抓好创建卫生乡镇、村、户活动卫生创建活动，是新时期爱国卫生工作的重要载体，也是推动社会主义新农村建设的有效措施。根据年初制定的安排，主动组织开展创建卫生镇、村、户活动。坚持标准，实事求是，做到成熟一个命名一个，确保创建工作的质量。在此基础上，做到科学规划、合理布局、分类指导、消退空白、按部就班、整体发展，全面推动卫生村镇创建活动。争取年内有1个镇、5个村达到省级卫生镇、村标准。(二)搞好农村卫生改水改厕工作主动进行农村改水改厕工作，加强部门间合作，实施农村平安饮水项目，削减农村担心全饮水人口。有条件的村镇，应大力发展集中式供水，提倡饮用水和其他生活用水分质供水。争取农村自来水普及率年底增加2个百分点。加快农村改厕进度，主动落实项目配套经费和地方改厕经费，做好健康教化、培训和技术指导，建立专业施工队伍，根据国家标准组织实施，加快农村无害化卫生厕所建设和改造，加强粪便无害化管理，因地制宜开展农村改厕工作。力争年内农村改厕普及率增加0.5个百分点。三、病媒生物防制工作依据全国和省爱卫会的部署，扎扎实实搞好夏季蚊蝇消杀活动和冬集中灭鼠活动。坚持实行物理、化学、生物等方法相结合的措施，以喷洒高效低毒滞留药物为主，大幅度降低蚊蝇、鼠类的密度，削减虫媒传染病的暴发流行。四、加强单位自身建设，提高爱国卫生队伍素养(一)加强政治理论学习，提高干部职工的政治理论水平。仔细学习市委关于创建“五型”机关活动及“解放思想，又好又快发展”解放思想大探讨活动有关精神，变更工作思路，改进工作方法，提速增效，全面建设优质高效的机关队伍。(二)加强业务学习，提高干部职工的工作实力。仔细学习国务院关于加强爱国卫生工作的确定，加强国家卫生城市标准的学习，娴熟驾驭爱国卫生工作法律法规和政策，加强职工在职教化和培训工作，提高爱国卫生组织管理、协调、督导、检查的工作实力。五、努力作好招商引资等工作克服困难，扎实工作，尽可能多的完成招商引资任务。加大工作措施，切实做好党的建设、社会治安综合治理、安排生育等方面的工作。 办公室个人年终工作总结以及工作安排 篇9 办公室20_年工作将主要围绕“抓基础工作促全面建设、抓职责分工促效率提升、抓实力素养促质量提高”的工作思路，切实加强内部管理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识，提高办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作实力，高标准完成好各项工作任务，使办公室成为领导放心，员工满足的部门。一、内部分工办公室工作事务繁杂，每天都须要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。因此，今年等人员到岗到位后，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责，主动工作，调动大家的主动性，提高工作效率，保证办公室工作的正常有序开展。要不定时召开办公室全体人员工作会议，明确每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。在开展工作时要留意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导给予的工作任务。通过在一起工作，办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，协作默契，相互支持，工作顺心，心情安逸的良好氛围。二、文档工作完善公文电子登记制度，和档案管理连接，做到登记刚好，查询便利，保管适当;在收文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效;规范、强化公文审核把关工作，力争做到从办公室出去的公文无明显错误;依据办公室人员分工，加强业务学习，提高文档写作实力。一是要系统地学习有关的理论，打好理论根底;二是要努力扩大学问积累，建立起适合自己的学问结构;三是打破部门和岗位局限，多了解和熟识公司全局性工作;四是要加强责任心，勤于思索，勤于动笔，在写作实践中提高写作实力。三、行政及车辆管理要创新办公成本管理方法，要严格遵守勤俭办事的原则，在现有管理制度的基础上，比如说接待、办公物品领用等方面，从厉行节约的角度完善管理细微环节，杜绝一些奢侈现象。对于公司行政事务，目前首要做的就是要规范手续，严格根据公司颁布的各种行政制度执行。对于车辆管理，公司在沪现有的五辆车，两个驾驶员，驾驶车辆有重点，这一点在去年底已明确，在车辆的管理上也要有所侧重，_要负责车辆大修保养和维护，车辆费用的管理;_要负责车辆保洁和小的修理。四、接待工作接待工作没有最好，只有更好。提高接待水平，是重组后建设“新窗口”对接待工作提出的迫切要求，在充分发挥驻上海优势基础上，明年要对接待工作有所创新。从今年接待工作发展的需求来看，办公室着重要在三方面创新发展：一是在观念上创新。公司重组后，建设“新窗口”的任务更重了，对接待工作的要求也更高了，办公室要树立超越自我，接待工作无止境的意识，站在安徽在沪“新窗口”的高度，重新谛视和定位接待工作;二是在方式方法上创新。不断探究新的方式方法，使接待工作更人性化、更敏捷务实，更有利于服务安徽经济;通过接待，要适时展示公司窗口形象，同时要有高度敏锐性，捕获信息，并接收客人的反馈建议，完善和补充接待工作内容。三是在服务职能上创新。要主动拓展服务职能，挖掘上海潜在的各种资源，为来宾供应更多的服务项目，给他们留下更多更好的在沪印象。五、宣扬报道和信息化工作今年除了正常开展的宣扬工作外，还要大力宣扬公司文化口号，根据去年的文化创建方案，和其他部门一起做好公司新的文化口号的宣扬工作。加强网站的维护、理顺对外宣扬网络。在保持正常运行，刚好登载、更新信息的基础上，适时对公司网站版面、风格、架构、悬浮技术主题页面等网络工程建设项目进行重整改版，对宣扬形象相关板块内容进行系统性的整合，逐步理顺公司宣扬报道网络，加强后台IT技术管理，使公司对外网络宣扬内容更加生动、丰富;在公司网站上设省投网站入口，加强和省投资集团信息化工作部门沟通，争取公司的新闻能够得到刚好刊登。进一步加强OA办公管理实力，推动办公自动化工作。公司办公自动化系统启用两年来，公司领导高度重视，带头运用，各部门主动主动协作实施，但也存在不少问题，如工作流程电子化程度较低、信息流转不畅、子公司普遍运用率较低等。今年重点工作是加强企业内部信息化管理技能，努力挖掘网络平台系统功能资源空间，进一步加大对自动化系统的宣扬普及和培训力度，加强网上发文管理，提升整个公司内部信息化操作管理综合水平。六、档案管理工作办公室已于去年12月中旬将公司以前的文书档案整理完毕，目前档案管理的主要困难是缺少专业人才，而且档案管理的硬件要求跟不上，况且今年我们要整理好今年文书档案的同时，还要整理各种业务类档案。按档案管理规定，业务类档案应有特地的档案员全程跟踪管理，而且相应要求的专业水平比较高，可是由于人员变动，公司档案管理又面临了新的难题，建议今年聘请兼职档案员，尽可能保持相对的稳定。假如人员到位，安排今年把各种业务类档案再行整理，使公司档案管理工作步入规范化的轨道。 办公室个人年终工作总结以及工作安排 篇10 1、在行政副总经理的领导下，组织实施办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作主动性，使办公室个人工作安排都明细详细，督促全室人员全面完成任务;依据公司目标分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。亲密各岗位之间工作关系，加强协作协作，做好连接协调工作。2、实行办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员依据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行，培育办公室人员严谨的工作作风。3、组织、帮助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的冲突，帮助部门做好制度的宣扬、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、年度工作安排和其它综合性文稿搜集整理供应材料，刚好拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策供应牢靠的依据和建设性方案。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，刚好反馈处理看法，做好信息综合分析、动态分析工作。帮助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。6、依据公司发展须要和公司支配，搜集探讨国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床试验、药用辅料开发、专家论坛建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务供应政策支持性服务，帮助各部门加快工作进度。7、依据公司业务工作须要，开展调研、企划工作。依据详细工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。8、依据会议决议、领导目的和意图，制作企划方案，供应领导决策备选，帮助部门实施企划方案，刚好收集反馈信息，解决出现的问题;做好企划实施的总结工作，提高工作效率。9、搭建信息沟通平台，沟通总公司与分公司及办事处、公司与代理商之间的信息。制订总公司与分公司、办事处、代理商之间信息沟通的制度，建立信息员队伍，定期进行信息反馈，起到反映问题、刚好沟通、相互沟通、资源共享的作用。10、主动开展对内对外宣扬。在现有基础上进一步扩大公司通讯员队伍，培育一批通讯骨干精英，指导通讯员采纳用稿素材，扩大用稿范围，动员临床视察员收集专家看法、稿件，与公司有份量级的专家、公司骨干约稿，增加号召力。突出中人月刊各版块风格，主动推动公司文化建设。积累阅历，积蓄力气，向对外宣扬、对医生宣扬、对代理商宣扬的方向发展。11、帮助市场部做好各地反馈信息的刚好处理工作。按对口负责的原则，与各部门协商协调，整合资源，以最快的速度解决市场须要刚好解决的问题。将问题的解决落实到人，重大问题排定时辰表，按进度跟踪。动态管理，刚好沟通，做好记录。探讨信息，发觉问题与苗头，为领导决策供应依据性材料。12、做好详细的事务管理工作、以及临时性、突发性事务的处理工作。详细事务大致为：食堂、车辆、物品选购与管理、会议组织、公司网页与网络、宣扬、环卫、保卫、值班、来人接待、文档、基建协调等。13、工作建议：设立督查部(可暂由财务人员、办公室人员兼任)，制定督查工作制度、规范、程序、督查范围、细则等，开展督查工作。有力的督查，有利于提高员工的工作效率及责任心，经济问题是重点督查的对象。督查部干脆对总经理或董事会负责。14、详细工作(食堂、车辆、物品选购与管理、会议组织、公司网页与网络、宣扬、环卫、保卫、值班、来人接待、文档、基建协调)：总体目标：a、有范可依制定、完善办公室各项详细工作制度，规范工作流程，严格按制度和流程办事;建设健康和谐、惊慌有序的工作环境;b、建立民主、科学、合理的办公室内部决策机制，逐步完善企划组织实施督导总结提高内部执行机制。c、节约经费办实事，为公司各方面供应优质服务，完善办公室服务职能，强调树立服务观念。d、依据办公室现有人员的实力、爱好、爱好，开发觉有人员的更大的服务功能(附加值)，为公司发展供应更大的支持。详细措施：a、依据工作性质和各人实力，在现有工作支配和平衡工作量的基础上进一步明确办公室各人员的基本工作职责、性质，各项工作规范、程序、要求，明确责任范围，制定奖惩措施。b、每一项工作上做到既充分听取办公室人员看法，又大力贯彻公司工作规范要求，帮助详细工作人员解决工作上的问题和困难，创建条件完成公司下达的办公室各项工作任务。c、详细工作任务排定工作进度、品质要求，充分动员发动，同时依进度、品质督查、催办、指导，主动办理、担当责任。d、事务办理过程中注意收集正反两方面反馈看法，针对出现的问题主动实行应对或补救措施。e、重大问题(如涉及公司全局、重大经济性、多部门协作、跨公司协作等)请示公司分管或主要领导，在取得领导、协作部门支持的状况下实施。实施过程中多考虑可能发生的负面效果。f、留意与公司主要领导、主管领导沟通，充分把握领导主要真实的意图，力求正确贯彻实施其意图。总结：办公室工作无论事务管理、人员管理、财物管理都是一项细致的工作，来不得半点马虎;办公室是公司的形象部门，是对外联系的窗口，是建立公司企业文化的重要环节;办公室大量的工作跨部门、跨领域，事多面广。这些须要调动办公室人员的工作主动性，依靠团队的力气，克服困难，为公司发展助推出力，供应最大力度的支持。 办公室个人年终工作总结以及工作安排 篇11 一、个人基本状况我特性比较开朗，办事仔细，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人肯定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我肯定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生幻想。办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分呈现自己的志向和理想。我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。二、对工作岗位的相识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的