2023公司行政后勤年度个人工作总结5篇.docx

2023公司行政后勤年度个人工作总结5篇总结后勤工作，加强后勤人员的思想政治工作，消退一些错误观念和落后观念，比如后勤不重要，做后勤不急。2023年公司行政后勤有哪些个人工作总结？我们来看看2023公司行政后勤年的5个个人工作总结。欢迎询问！2023公司行政后勤年度个人工作总结1工作快一年了。回想起来，这20_年公司注册的场景似乎就在昨天，感叹时间过得真快，让我的脚步显得那么匆忙。你可以细细品尝，但也发觉自己在艰难的道路上成熟了许多。回顾过去的一年，我已经初步完成了从学生到企业员工的转变，提高了我的思维、学习和工作技能。特别感谢公司给了我这个成长的平台，让我不断学习，不断提高，渐渐提升自己的素养和才能。同时心里也充溢了感谢。是领导的亲切关怀和同事的无私帮助刺激了我的成长。在人生转折的关键时期得到的激励，会让我终身受益。我入职以来，主要在综合部工作，要处理各种文件的编写，行政事务的执行，员工的学习培训，后勤的支持，办公资料、人员的管理，以及一系列临时的、意想不到的任务或任务，困难琐碎。在过去的一年里，除了在办公室的日常工作之外，我还参加了公司国际工程项目相关文件的翻译。翻译这些文件让我对工程学问有了一些了解，同时也加强了我的英语词汇学习。期间还参与了国际公司组织的培训班。主要课程包括情商培训，市场开发的方法和技巧，国际项目管理等等，受益匪浅。此外，我还接手了一些财务工作，如办理项目部海外人员的护照签证，整理项目招标文件的资格预审资料和标书归档，跟随领导走访上海的劳务和物流公司。总的来说，工作很充溢，也从中学到了许多，了解了公司的规章制度和各种事情的办理程序，初步了解了招标文件的编制，驾驭了尼日利亚签证申请的流程等。公司的工作氛围让我深受感动，领导平易近人，和长辈一样亲善可亲；同事和善单纯，对我百般呵护。像学徒一样教我技能，像孩子一样包涵我的缺点。我很兴奋我能融入这样一个团结战斗的团体，这样一个暖和的大家庭。在过去的工作中，我了解到自己还有许多技能须要培育和提高，也有许多事情做不好，须要通过不断提高自己各方面的技能，加强专业学问的学习和积累，坚持仔细、负责、耐性的看法来改进和完善。综合部门要处理的事情许多，比如业务议事、会议纪要、学习培训、文件处理、档案工作、打印管理、综合管理、财务管理、后勤服务等。处理好这些事情，肯定要树立“大事不小事”的服务理念，坚持有难就先行一步。注意求真务实，注意效率；每一件大事小事，小事，简单的事，甚至吃力不讨好的事，得罪人的事，都要仔细做好；凡事耐性、细心、细心、敬业，提高办公效率和实效。接听电话、收发文档、编辑发送消息等。全部这些任务好像都是小事，而拖延则是大事。所以在今后的工作中，肯定要努力做到主动主动，一丝不苟的处理，保证办公室日常工作的顺当进行；同时，要正确把握困难事务与管理职能的关系，做到繁忙有序；合理有序，实现日常工作与有序管理的最佳结合。办公室工作小到配一把钥匙，大到协作“三讲”活动，一切小到一塌糊涂。管理服务职能是贯穿其中的一条主线，处理各种文件的打算、行政事务的实施、组织人事的处理、公务员的培训、后勤的保障、电脑的管理等一系列临时性和突发性的交办事项或任务。把握政策的刚好性、适当性并正确处理尤为关键。管理职能就像钢琴，困难的事务就像琴键，指弹琴键是管理服务的艺术。只有弹奏琴键，把握音色，限制节奏，抑扬顿挫，才能演奏出完备的音乐。在办公室工作实际，就是要理清好思路，把握好要令，驾驭好尺度，运用好方法，做到忙而不乱，有条不紊;疏而不漏，有理有章，才能实现日常工作与管理有序的最佳结合。作为工程行业的一名职工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓学海无涯，在学问爆炸的年头，现有的学问水平是远远不够的。随着企业不断深化的发展，仅有不断学习、不断积累，才能满意企业发展的需求。在此我还要异样感谢领导和同事们，我为有这样的团队感到傲慢，另外我还要感谢公司赐予我们的一切!在将来的一年，我作为公司行政人员在此表态：报以热忱，以为领导服务、为员工服务为第一宗旨，认仔细真做好每一项工作，为公司的发展尽我微薄之力!以上报告，请领导和同志们评议，欢迎对我们的工作多提珍贵看法，并借此机会，向关切、支持和帮忙我们的各位领导和同志们表示真诚的谢意。2023公司行政后勤年度个人工作总结2忙劳碌碌一学期过去了，回顾本学期来，后勤总务处做了一些工作，取得了一些成果。但也的确还存在肯定的问题，现将本学期工作总结如下：一、加强学校建设的投入，不断满意教化教学须要。一学期来，学校不断完善学校教化教学设备。先后给学校购置了办公桌椅一套、无线话筒接收机一台、固定电话三部、盆景花卉、油桶四个、黑板一块、U盘十一个、蜂窝煤一万六千块、烟管280根、炉子二个等。二、加强服务意识，努力完成后勤工作。学校后勤工作千头万绪，只有端正工作看法，加强服务意识，才能把工作做好，一学期来，总务处主要完成了下列工作：1、对会议室进行了粉刷布置。2、对校内内地面进行了修补，全部的电棒也重新修理或更换。3、统一为数学老师班级配备了教学工具一套。4、对各个部室进行了清扫整理。5、对学校花树进行了多次修剪。6、给各个教室安装了取暖炉。通过以上一系列的工作，使学校面貌有了新的改观，并进一步推动了学校的教化教学工作。三、加强平安管理，不断提高平安意识学校的平安工作是学校的头等大事，学校的平安管理是学校全体老师的职责。总务处必需把“平安”放在工作的首位1、制订平安管理网络，人人做好平安管理工作在校长的统一领导下，教育处、总务处、少队部、工会各行政部门都有各自的平安管理范围。再由各行政部门细化到各班。各位老师，做到人人是学校平安管理员，个个是学校平安管理的责任人。这样大家都重视学校的平安工作。使学校平平安安地渡过了一学期。2、坚持检查制度，加强工作管理责任性。总务处能主动帮助学校行政对学校的门、窗、电灯、电风扇、电线、下水道、门卫、幼儿园等常常检查，发觉问题刚好解决。力争将担心全因素歼灭在萌芽状态下，确保学校师生的平安。3、坚持假期值班，确保校产平安。校委会成员能主动协作学校做好节假日值班工作，确保了校内财产的平安。四、主要存在的问题回顾一学期来，总务处的确做了不少的工作，但也还存在肯定的问题：1、总务处在工作中还缺乏主动主动性。许多事情不能想在前头，做在前面。而是校领导及老师的提示后才去做，这样往往使工作很被动。2、总务处工作还缺乏“安排性”。在许多方面的管理很不到位。在新的一学期中，必需更加严格要求自己，努力把学校后勤工作做得更好。2023公司行政后勤年度个人工作总结320_年是后勤服务集团的“质量管理年”，一年来，集团在学校党委、行政的正确领导下，仔细实行科学发展观，紧紧围绕学校的中心工作和集团20_年“接着完善与井大发展相适应的新型后勤服务保障体系建设以及完善与集团实际相适应的新型后勤产业发展体系建设”的总体目标，全体员工仔细履行“三服务，两育人”的宗旨，在一心一意为学校的各项工作供应坚实的后勤保障，为广阔师生供应优质的后勤服务等方面做了许多的工作，有力推动了集团事业又好又快发展，为创立和谐型学校做出了应有的贡献。现将集团一年来的工作总结如下：一、加大管理力度，提升服务质量集团仔细实行“三服务，两育人”宗旨，不断加大管理力度，完善服务体系，改善服务设施，提升服务质量和服务水平，进取为师生供应优质后勤服务。20_年上半年，集团荣获江西省教化厅授予的江西省高校后勤管理工作先进单位。集团的学生公寓管理服务工作成果显著，喜获江西省高校学生宿舍(公寓)管理先进单位，另有两人荣获江西省高校学生宿舍(公寓)管理先进个人。1、进一步规范服务，升格管理，以标准化服务示范点为基础，提升服务内涵，拓宽实施范围。(1)集团在去年饮食服务中心、教寝物业服务中心、学校环境服务中心三个中心取得标准化建设阶段性成效的基础上，今年拓展至商贸服务中心，接着提升服务内涵。今年在饮食服务中心、商贸服务中心和学校环境服务中心设立三个标准化服务“示范点”，并加大建设力度。一方面，三个示范点建设单位在体系建设的基础上找准突破口，进取创立本中心的标准化服务“示范点”;另一方面，后勤服务督导组加强监控和指导，每季度对示范点进行一次检查和指导，年终进行一次总检查和指导。经过不断努力，示范点真正起到示范作用，以点带面，带动全集团服务质量的普遍提高。年底三个标准化服务“示范点”理解了集团的评估和验收，全部合格。集团经过开展标准化示范点建设以来，在集团各中心产生了进取的影响，取得了显著成效，示范点的服务质量有可喜改变，管理水平不断提高，中心与集团之间的关系也非常融洽，由起先的不理解、有抵触心情到此刻的非常协作、主动参加;学生参加监督管理的深度与广度也在提高，这些都说明集团的标准化建设之路越来越宽广。(2)进取创立品牌意识，接着提升“优质服务月”和“岗位大练兵”两项活动的内涵。以上两项活动经过四年的实践，已经成为集团服务的知名项目。集团今年5月份开展的“优质服务月”活动进一步巩固了集团标准化服务建设成果，提升了后勤保障本领和服务水平，并在全校范围内营造“和谐后勤，诚信后勤，满足后勤”的良好氛围。集团11月份开展的以“平安教化”为主题的“岗位大练兵”活动同样精彩，各中心(部门)围绕平安教化主题并结合岗位工作特点，共开展了23项活动，同时进取参加集团的“平安生产·和谐学校”平安学问抢答赛活动。一方面普及平安学问，另一方面展示员工岗位技能技术，促进后勤员工平安意识和岗位服务技能的提高，到达了练兵目的。集团服务督导小组为主导的标准化服务监控管理同步绽开，对集团五个中心的标准化服务和品牌项目的活动重点督导，确保了今年的“优质服务月”和“岗位大练兵”活动取得实实在在的效果。经过活动，进一步提升了我校后勤服务的质量和水平，增进了师生员工对后勤工作的了解与互动。(3)为提高后勤服务质量，集团除加强标准化服务建设、培育标准化服务示范点外，还自我加压，主动了解师生对后勤的看法和提议。为了切实找准影响和制约后勤集团科学发展的重点问题和突出问题，在学习实践科学发展观活动中，我们经过设立热线电话、网上电子邮箱，召开学生代表座谈会、教职工代表座谈会，协作学校调研组到相关职能部门和学院广泛征求看法，会同后勤管理处向师生发放调查问卷800余份，同时，为了避开问题疏漏，还成立了三个问题排查小组，利用周末休息时间对三个校区的公共场所、学生宿舍、教学楼进行全面的实地排查，想方设法，经过各种渠道、多种方式广泛征求看法。此外，集团于1月中旬进取协作由学校后勤服务质量监督检查领导小组牵头，后勤管理处、学校监察室等部门监督和指导，在全校范围内开展的20_年度后勤服务测评活动。经过回收_份调查问卷，从中了解师生员工对集团饮食服务中心、教寝物业服务中心、商贸服务中心、学校环境服务中心、水电服务中心、交通运输服务中心等六个部门的服务情景，收集广阔师生对后勤服务的看法和要求。虽然六个部门的服务全部达标，但以上中心将对收集到的看法和要求进行缘由分析，有针对性地拿出整改措施，并逐步加以改善，更好地为广阔师生供应满足的后勤服务2、进取创立节俭型后勤，并取得实效。当前集团正处在发展的关键时期，为此，集团要求全体干部职工要进一步增加紧迫感和工作职责感，做好手头工作。一年来，集团上下秉承“勤俭办后勤”的理念，全面实行科学发展观，进取挖潜，明确提出“减耗增效、减员增效、减费增效”，压缩非经营性开支，经过加强内部管理、改善后勤设施，异样是在学生食堂、水电管理方面的节能降耗工作取得了重大突破和良好效果。如水电中心今年又为学校节电67万度，为学校节俭电费66万元，受到学校的好评。在1月中旬学校召开的建设节俭型学校工作会议会上，集团被列为重点发言单位，介绍了后勤集团成立以来在建设节俭型后勤、服务学校发展方面取得的点滴成果和积累的阅历做法。今年上半年，全国副食品价格持续上涨，极大影响了我校食堂的经营。为坚持饭菜的质量与价格不出现大的波动，维护学校的平安稳定，集团仔细落实校领导指示，实行进取有效措施，以服务大局、听从大局的相识高度，集团要求饮食中心接着确保经营价格、质量、数量“三不变”。饮食中心加强内部管理，降低成本，深化开展“三减一增”(减员增效、减费增效、减耗增效)的工作。在节能降耗方面取得了良好的效果。如经过对抽油烟系统进行改造，每年节俭电费4万多元，同时消退了噪音污染。饮食中心还紧紧围绕提高伙食质量，严格成本核算，从严从细抓好能源管理，挤干伙食成本中的“水分”，进一步加强水电管理和车辆管理，有效节俭了能源成本。同时进取创立a级食堂，实行标准化管理。这些工作的实施，有效规范了中心的管理，并对办好全校师生的伙食供应工作起到了进取的作用。此外，教寝、水电、商贸、环境等中心和水厂经过加强内部管理，款待费等行政开支比上年削减。3、强化监督意识，接着抓好服务督导和审计督察的常态化建设。服务督导和审计督察是规范服务体系有效运行的必要手段。作为规范服务管理的配套措施，后勤服务督导小组运行两年多来，在发挥督导作用，促进各中心(部门)增加服务意识，提高服务质量等方面取得了进取的成效。20_年，集团进一步完善服务督导小组的治理结构，与后勤管理处进取协调协作，建立健全服务督导工作机制，在监督管理上围绕集团主题目标，抓好规范服务的常态化建设，抓好标准化服务的重点建设和示范点建设。在集团开展的“优质服务月”活动和“岗位大练兵”活动中，以集团服务督导小组为主导的标准化服务监控管理同步绽开，对服务品牌项目的活动重点督导，以督促打造真正的服务品牌，树立良好的后勤服务形象。一年来，督导小组经过网上信箱和督导热线共受理师生投诉、询问事项101件，回复和处理101件。二、接着加强制度建设，以制度管人取得显著成效。1、接着建立健全各项规章制度。今年，集团接着建立和完善各项规章制度，狠抓集团执行力建设，推动集团管理规范、高效、有序开展，提高管理水平。随着集团的不断发展，原有的制度与措施已不能完全满意集团发展的须要，有些制度与措施已不再匹配集团工作实际。在今年的学习实践科学发展观活动期间，集团接着完善了后勤服务工作、党建工作、后勤管理工作等制度，涵盖集团生产、管理等众多环节，囊括员工教化和内部奖惩、绩效考核等资料，修订了后勤服务集团人力资源(人事)管理方法和后勤服务集团财务开支、报帐管理暂行方法、后勤服务集团大宗物品选购、固定资产选购和基建工程审批工作程序等规章制度，以此把学习实践活动成果以制度形式固定下来，建立和健全促进集团科学发展的长效机制，为集团实行制度化管理铺平了道路。集团还汇编了管理规程类、职能职责类和经济管理类三大类制度汇编，并印发给各中心(部门)。同时，对各中心(部门)的制度统一梳理、重新整合、归类汇编。修订的制度出台后，各中心(部门)进取贯彻实施，以前“人盯人”的管理模式变更为“用制度管人”，大家严格按规章制度办事，做到有章可循。2、集团对各项制度的执行情景进行检查，做到了有安排、有实施、有检查、有实效。为进一步推动集团所属各经营和服务部门各项规章制度尤其是财经制度的完善和贯彻执行，11月份，由安排财务部与审计督察室牵头、集团领导任正副组长，对集团十个经营、服务单位进行了检查并刚好将检查情景进行总结和通报。在各中心的进取协作下，检查组深化基层，实行听汇报、问情景、查资料等方法，对每个所属生产经营单位的财务管理、选购及仓库管理、经济合同管理、固定资产管理等方面的工作进行了全面的摸底评估。在充分确定各中心制度执行力的基础上，按财务刚性制度要求，提出了整改思路和措施。并树立了饮食、教寝、商贸三个在物资选购管理、仓库管理、固定资产管理做得较好的典型，发觉了不足，摸清了情景，削减了误会，明确了今后的工作思路。三、加强对口支援工作，稳步发展后勤产业20_年，我校后勤与同济后勤虽没有应对面的沟通，但双方常常借助通讯工具，如电话、信件、互联网等方式加强联系，就教寝物业管理、人力资源管理和产业发展、企业文化建设等方面的问题多次进行探讨，向同济后勤取经。异样是教寝物业服务中心把同济高校的先进管理阅历，用于该中心的物业服务标准化建设过程中，指导宿管老师和员工的标准化服务工作，不断提高管理水平和服务质量。集团结合校情、集团情，稳步发展后勤产业，提高后勤保障实力，并巩固去年产业发展成果的基础上，不断发展新的后勤产业，服务广阔师生，获得了全校师生的好评：渴望纯净水厂在完全满意校内市场的基础上，继去年开拓吉安市城区市场后，今年又胜利开拓吉安县等县城市场，创建了较好的社会效益和经济效益;安庆驾校今年承办3期汽车驾驶员培训班，培训学员96人，较好地满意了我校学生学习驾驶技术的须要;环境中心的花卉苗木基地规模不断扩大，初显经济效益;规范了校内移动、联通、电信三大通讯市场，由后勤集团统一管理校内三大通讯业务;注册成立了星原旅行社。先后接待校内公务团20余个，顺当完成了学校和各部门支配的接待任务，热忱周到的服务也赢得了全部游客的好评。四、接着打造集团企业文化。为努力构建和谐后勤，促进集团企业文化的发展，强化员工的服务与奉献意识，进一步提升企业凝合力，集团常常组织各种文体竞赛活动或组织员工参与学校工会组织的各项文体活动，如集团11月份举办的平安学问竞赛等系列活动，还有近日正在进取筹备的元旦文艺晚会，各中心(部门)也在加紧合唱、舞蹈等节目的排练。这些活动既活跃了员工文化生活，无形中又凝合人心，提高集团向心力。集团还充分利用自办的“一网一报一刊”(即后勤集团网、后勤服务报、学生之家)和报刊博客等宣扬平台，一方面在校内搭起了后勤与师生之间沟通的桥梁，另一方面在校内外进取宣扬我校后勤集团的企业文化，树立集团的对外形象。五、加大硬件投入落实后勤保障为更好地服务于教学和科研，服务于全校师生，集团进取筹集资金，加大对主体设施的投入，改善了食堂、教室、寝室、对外接待、绿化保洁等后勤基础设施，进一步提高我校后勤服务与保障的本领。1、利用时间相对空闲的寒暑假，支配资金对校本部新老食堂进行修理改造，在老食堂一楼餐厅增设自选窗口，其次学生食堂一楼老包房进行全面装修、改造，增设麦惠隆餐厅，新老学生食堂的厨房添置了厨具、餐具。集团购置了11台42英寸彩电，分别安装在校本部三个食堂，于国庆期间向广阔同学开放，国庆长假结束后，各食堂仍在每一天的早、中、晚三个用餐时段开放彩电，供师生收看。对三个校区教室、寝室的水、电、桌椅、门窗等进行了全面修理或部分更新。2、为满意学校的用水需求，20_年6月对教工家属区水管网进行了改造，铺设新水管1276米。根据卫校校区的景观灯的规划方案，新增加安装了节能景观灯50余盏，铺设电缆线1285米。一年来，还分别对院本部图书馆、医务室、工学院金属车间等水电进行了改造。完成电修理共4545次(处)、修复线路812次(处)。水修理共3611次(处)、修复、补裂水管226次等工作。3、河西校区管理部、饮食、教寝、基建、水电、商贸、环境、交通运输、学术沟通、文印服务中心等部门的后勤员工不辞辛苦，加班加点，全力以赴，共同完成了迎新、迎国庆60周年、服务寒暑假留校学生等等各项后勤保障服务工作。学术沟通中心接待了国家教化部处级干部培训班、江西省学前教化网站技术培训班、全国高校生篮球赛等，客人们对学术沟通中心的优质服务赐予高度评价。饮食服务中心还进取做好09届毕业生供需见面会的用餐接待任务，获得学校和有关部门的好评。4、基建修理服务中心协作基建处、后勤处做好教工宿舍、学生宿舍的修理工作;学校环境服务中心除做好日常的保洁、美化绿化工作外，还根据学校要求，高质量、高效率完成了塑胶田径运动场内外、新食堂对面坡地绿化，青原亭及对面坡地等数项整治、绿化工程(其中新田径场正门南面新土绿化面积近1200平方米，新食堂对面坡地绿化带面积近600平方米，青原亭对面坡地绿化带面积900平方米)。除完成以上数项重大绿化工程外，还在北区补植了39棵行道树。六、强化平安意识，抓好综治工作一年来，后勤集团仔细开展学校治安综合治理各项工作，坚持预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的原则，使后勤集团治安状况良好，内部安定团结。经过开展以“平安教化”为主题的“岗位大练兵”活动和日常的平安教化、培训，增加了员工的平安意识和自我防范意识;进取主动与师生沟通，虚心听取学生对后勤服务的看法和提议;经过齐抓共管，营造了集团员工关切和支持学校平安工作的局面，从而切实保障了师生平安和财产不受损失，维护了学校的稳定，构建了和谐、平安、礼貌学校。集团重视各项平安工作，常常开展专项自查，多次召集平安专题会议，警钟长鸣，有效地防患平安事故发生。并多次组织自查，加强对食品卫生平安、学生宿舍平安、车辆平安、水电平安等方面的排查，刚好进行整改，并把整改措施落到实处，规范管理。同时，后勤服务督导组定期或不定期到相关中心检查平安工作，并督促整改，直至满足为止，有效地杜绝了食品平安等事故的发生。20_年集团无一齐刑事治安案件和平安事故发生，为学校的和谐、稳定、发展供应了平安有力的后勤服务保障，今年的综治工作获得了学校的好评。七、坚持以人为本，关爱后勤员工集团始终坚持以人为本，从政治上、思想上、生活上、经济上关爱后勤员工。1、为表彰先进，树立典型，弘扬正气，更好地发挥优秀员工、服务标兵的模范作用。7月1日，集团隆重召开总结表彰大会，表彰了在20_-20_学年度中，涌现出来的2个先进党支部，9个“优质服务月”、“岗位大练兵”活动的优秀组织单位，2个“优质服务月”活动优秀品牌奖，10个“优质服务月”活动优秀项目奖，58名各级各类优秀人员。2、接着为100余名正式员工生日送祝愿外，还从政治上、思想上、生活上、经济上关爱500余名外聘员工。为全部企业编制员工购买了综合保险，汲取和培育部分在一线工作岗位表现优秀的外聘员工，使其进取向党组织靠拢或加入党组织。探望患病员工及家属20余人次，送上了组织的暖和。3、常常组织各种文体、竞赛和系列活动，活跃员工业余生活。一年来集团先后组织开展了优质服务月、岗位大练兵活动和元旦舞会等。进取组织员工参与学校国庆大合唱活动、校运会及校工会组织的篮球、乒乓球、羽毛球等竞赛并获得较好成果或好评。4、举办了管理干部的培训班，提高管理水平和服务水平。今年上半年，集团召开中层干部和党员培训学习会议，邀请校纪委副书记杜九香和政法学院副教授张梅龙到集团讲学，副校长罗学渭到现场作重要讲话，同时由集团每位领导进行专题讲座，参训人员达600人次。5、开展了集团员工的岗位培训工作。经过“请进来，走出去”的方法抓好员工培训，并利用时间相对充裕的寒、暑假和“岗位大练兵”活动期间，组织员工举办了多期岗位培训学习，由集团领导或聘请校内和社会专业人士进行讲座，参训人员达1000余人次。八、加强宣扬沟通，提升集团形象1、校内外宣扬同步开展，宣扬工作卓有成效。近年来，集团高度重视宣扬工作，紧紧围绕学校和集团的中心工作，不断完善宣扬体系，创新宣扬方式，进取利用自办的后勤集团网、后勤服务报、学生之家和报刊博客等传播媒介进行广泛宣扬，引导正确舆论导向，刚好报道集团工作动态，大力宣扬集团先进典型，展示后勤改革成果，有效促进了后勤与师生员工之间的沟通和沟通，为集团的改革与发展营造了和谐的舆论氛围。上半年，集团表彰了上年度优秀宣扬单位2个和优秀宣扬个人7名，优秀版面、图片、新闻作品、文学作品奖共7篇。进取做好后勤集团网站的更新和维护工作，下半年理解学校宣扬部的检查评比，集团网站建设工作受到好评。接着加大对外宣扬力度，加强了与省内外高校后勤的信息沟通与沟通，对外宣扬工作富有成效，被中国高等教化学会后勤管理分会评为“20_年度全国高校后勤系统信息与宣扬工作先进单位”，这是后勤集团继_年年以来连续三年获此殊荣。一名员工荣获“全国高校后勤系统宣扬与信息工作先进个人”称号。集团在中国高校后勤信息网、中国高校伙食通讯、吉安晚报等校外各级各类新闻媒体网络、报刊杂志上发表我校后勤新闻124篇，在校报、学校网等校内刊物发表后勤新闻31篇。集团共修改出版了后勤服务报5期，学生之家4期，并在自办的网站更新后勤新闻330条。2、加强宣扬沟通，树立良好的集团形象。后勤服务报在创刊七周年之际，独立承办了我校校内刊物展览和校内刊物沟通会等系列活动，邀请了井报资深修改(记者)为全校新闻爱好者讲座，结合后勤服务报等校内刊物的用稿和版面编排等情景进行专题讲解。后勤服务报还举办了“我眼中的后勤”摄影竞赛和“我看井大后勤发展”征文竞赛并评比优秀摄影作品和优秀征文进行表彰;学生之家征集了具有井冈山精神和庐陵文化特色的宿舍礼貌警句900余条和“感悟教寝优质服务月活动”征文并评出优秀礼貌警句和优秀文章予以表彰;后勤服务报和学生之家还利用开通的博客与校内外读者进行广泛沟通。以上举措，扩大了我校后勤的宣扬力度，加强了我校后勤与校内师生和校外后勤同行、广阔读者的沟通与沟通，树立了我校后勤的良好形象。3、经过各种形式，展示和宣扬我校后勤社会化改革的做法和后勤集团优秀的管理阅历。接待高校后勤同行来人来访百余人次，应邀参与高师院校伙专会、全省后勤系统“总经理论坛”等各类工作会议，努力树立集团良好的形象。九、提高档案管理意识，加强和规范档案管理工作。集团在做好各项日常行政管理工作的同时，进取做好集团的档案管理及归档工作，不断提高档案管理意识，执行国家和学校有关档案管理的法规、制度，进一步加强了集团的档案管理，刚好整理、归档、立卷，并将本部门构成的重要文件等材料、获奖牌匾等移交学校档案馆，同时做好档案的借阅、复印和登记。集团规范的档案管理工作，受到了学校档案馆的通报表扬。十、深化学习实践科学发展观，集团党建工作稳步推动1、落实学习安排，加强理论学习。集团党委高度重视党的十七大精神的学习宣扬和实行，注意发挥党委理论学习中心组的引领作用，分专题组织学习有关资料。各支部、各中心(部门)召开学习会议，组织干部、党员、员工共同学习十七大精神和新党章，加强党的理论学习。集团还经过培训讲座、现场授课、专人辅导、自学、做笔记等多种方式，加强对党员、干部、员工的培训，加强理论与实践的学习，要求大家不断适应高校的要求，以高校的高标准，严格要求自我，不断提高综合技能与素养，营造和谐创业环境。党员干部以理论武装为先导，思想政治素养有了新提高。在12月中旬召开的我校其次次党建工作会上，集团党委被列为重点发言单位，介绍了后勤集团在学习实践科学发展观活动中的整改落实情景。2、党的基层组织建设进一步完善。(1)下拔支部活动专用经费。为进一步促进和完善支部建设，集团从今年起给各支部下拔了特地的活动经费，使支部建设和活动经费惊慌的问题得以缓解，确保了各支部活动的正常开展。(2)做好支部换届选举工作。为加强支部班子和党员队伍建设，今年12月，集团党委根据学校关于党支部换届选举的有关精神，对五个党支部分别进行了换届选举，产生了新的支部委员和支部书记。并依据岗位实情，明确了各自的分工和职责，健全了基层组织。(3)支部党建工作创新活动绘声绘色。将党建基础工作做得较好的其次党支部定为集团的党支部党建工作创新试验点，由专职党支部书记负责管理并加强建设，今年底顺当经过学校的验收，学校还进取向江西省举荐。(4)进取做好党员发展工作。坚持在优秀员工和青年员工中发展党员，接着发展培育优秀企业编制员工，向党组织举荐输送精干力气。全年共培育了5名入党进取分子(其中外聘员工3人)，发展了7名预备党员(其中外聘员工2人)。3、党风廉政建设得到加强。集团进取协作学校开展党风廉政建设，加强领导，统一相识，加强监督，规范管理，建立健全党风廉政建设规章制度和工作机制，仔细学习中心及上级各类加强党风廉政建设的文件，坚持示范教化和警示教化相结合，自律和他律相结合，进取开展法律法规、财经纪律等资料的教化。强化监督制约，注意抓好自查自纠，规范了各部门在经营过程中的经济行为，重点加强了干部选拔任用工作的监督和大宗物品选购、基建、改建工程项目的监督，实行阳光操作，杜绝各种漏洞。4、进取开展爱心捐赠活动。集团进取协作校团委开展的“50助1”活动，关爱我校的贫困学子;进取响应吉安市委“捐衣捐被暖和千家”活动的号召，关注我市困难市民的冷暖。集团先后组织捐赠活动3次，共捐款6710元，捐赠衣裤278件(条)，棉被3床，电热毯1床，书包1个，干脆帮扶资助贫困学生12人。5、学习实践科学发展观活动成效显著。一年来，集团党委在巩固“思想大探讨活动”成果的基础上，依据学校党委的部署，开展了为期半年多的以“弘扬井冈山精神，推动学校和后勤集团又好又快发展”为实践载体的深化学习实践科学发展观活动。集团经过理论联系实际，开展了形式多样的系列活动，取得了良好效果：一是找准了集团科学发展的突破口。经过学习调研、主题实践活动、专题等各阶段的思想碰撞，我们相识到，在推动集团又好又快发展过程中还存在一些问题和不足，并在广泛征求群众看法的基础上，对如何解决这些问题和不足构成了共识。二是在改革创新体制机制上有了新突破。集团党委提出要在解决实际问题的同时，深化查找影响和制约企业科学发展的体制、机制根源，努力从制度上找寻解决问题的途径和方法，构建充溢活力、更加开放、有利于科学发展的管理长效机制。既要抓突出问题的解决、体制机制的创新，又要抓思想观念的转变和执行力的提高;既要抓当前制度的完善，又要抓近、远期策略性的措施的制定。三是在增加党性修养和改善干部作风上有了新改变。紧紧围绕“党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，着力解决在党员干部中存在的党性不强、作风不正、执行党纪不严等问题，切实加强党风廉政建设和工作作风建设，经过开展各种活动，不断提高服务质量，真诚为广阔师生服务，并在集团本领范围内，力求让师生员工得到更多实惠，让广阔师生员工切实感受到后勤集团在学习实践活动中带给大家的新改变。同时主动加强各类平安排查，制订整改方案，并限时整改。经过边查边改，广阔党员干部工作职责心和主动性不断增加，工作的质量和效率不断提高。一年来，在学校党委和学校行政的正确领导下，集团领导班子带领全体员工团结奋进，开拓进取，凝心聚力，真抓实干，全面完成了各项后勤保障工作任务，各项工作虽然取得了必需成果。但也存在一些问题，如员工素养与服务水平有待进一步提高;各项规章制度有待进一步完善，制度的执行落实力度有待于加强;在巩固现有后勤产业的基础上，进一步做大做强，稳步发展。虽然学校内和学校周边的流淌小摊贩对集团的产业发展有冲击和影响，但我们仍要合理利用校内资源，开发新项目，扩大服务市场，壮大后勤产业。20_年，是后勤集团加快发展的关键时期，工作任重而道远，我们将接着以科学发展观为指导，进一步解放思想，求真务实，抢抓机遇，深化分析，迎难而上、实行切实有效的措施，努力办好领导满足、师生满足、员工满足的井大后勤，奋力开创后勤集团又好又快发展的新局面!2023公司行政后勤年度个人工作总结420_春期，我园后勤工作据纲要精神的指导下，本着园本实际状况、脚踏实地完成了又一学年的后勤工作任务。一、完善常规工作操作，加强新旧保育员的培训工作，以提高自身素养。1、一年来全体的后勤人员都能在各自的岗位上完成工作任务。熟识每日工作操作程序，能在规定的时间段完成相应的工作。且每人的动作都很娴熟有序把整个活动室搞得有条有理。排放整齐，无存在卫生死角。2、一年来园内有二位保育员因事辞职，因此更换二位新保育员。在新保育员刚上班时都能进行上岗前的理论培训，且跟班学习操作一天。我园能定期组织保育员学习业务学问、理论学问，现场操作活动并探讨学习。定期举办的业务、理论学问培训，通过集中培训、学习，大家在座谈中，都觉得受益非浅，有了更深的了解幼儿园的保育工作的重要性。3、保育员能主动主动的参加教学当中，能帮班科任老师共同协作制定每日活动常规，协作打算教学过程中所需的活动材料。一年来，园还组织全体教职工进行评优工作，评出大顺乡优秀工勤人员一名，园优秀工勤人员数名，这样就能对全体教职工更有一种促动的作用，树立榜样、起着带头的作用。二、时刻抓好平安工作，确保幼儿园工作平安正常的运作。平安工作是幼儿园工作的首要任务，在一切工作正常开展前，平安是不行缺少的。每天早上要对幼儿园的整个大环境巡察一遍，确认有无存在担心全的隐患并做好记录。园成立了一支平安工作领导小组，共同商讨如何创建一所平安园所，做到有会议有记录，定期组织领导组的成员进行平安检查：电器、线路、活动场地、消防栓等。如有发觉担心全的地方，立刻进行整改。园门口有车辆过路速度快等一系列担心全状况，都能刚好的向上级反映并实行下列措施：a、加强门卫的巡察力度，与交警、派出所联系，争取取得在离园的高峰期协作共同维持秩序。b、申请设立校内警示牌减速慢行的路障等。节假日都有分发告家长书，并刚好取回家长的回执单，以确保每名幼儿在节假日期间的生命平安。厨房的食品坚决杜绝“三无”产品进入园门。每时抓好食品验收质量关，发觉变质有味的食品，立刻进行退货处理。食品烹饪食用之前每种食品都要取少量进行留样视察直至24小时以后，每学年与各摊贩签订保质保量的合同书。一年来通过一系列的抓平安工作措施，确保园平安有序的进行运转，得到上级检查团的一样好评，并获得青阳教化办“创建平安学校先进单位”三、大力度抓好保健、科学合理支配一日膳食。新的保健员主抓园内卫生保健工作，由于是刚从学校毕业出校门，对幼儿园的琐碎工作较为不熟识，因此要花较为大的时间来对其进行讲解、培训、示范等，保健员也能勤勤恳恳、脚踏实地的学习，通过参与泉州市儿童保健培训、晋江市保健员定期培训等也学到了一写些理论学问，加上园实地操作，专心钻研，一学年也都能基本上驾驭工作的大方向，能独立操作保健室的有关资料填写，到班级及进行指导卫生工作，协作妇幼所做好防疫接种、体检等工作。抓好晨检关，每天入园时保健员做到一摸二看三问四查的检查工作，发觉有病儿、传染源等立刻做好切断隔离，保证幼儿平安入园。每两月做好膳食的养分计算，召开膳委会与家长代表共同制定好幼儿一日的养分膳食。每日抓好厨房食品来源的登记、验收，签好发票单，严把关口，以防有变质变味的食品入园。坚决杜绝三无产品。四、进一步完善园舍环境、争创美丽的育人环境。一年来围绕以幼儿健康成长为核心，努力营造一个适应幼儿健康、欢乐成长的良好环境，依据须要添?Z所需的设备设施：a、厨房改造至宽敞光明，添?Z大型燃气灶具一套、，每班购买影碟机。b、办公室添?Z一台电脑c、多功能结构室添?Z实心大型积木两套、幼儿户外活动器械，以充溢幼儿的户外活动材料丰富多彩。一些不适应幼儿园幼儿生活的班级、寝室都要重新进行翻修。园环境卫生有责任到人分区到位;保证时刻干净。以上为本学年的工作总结，存着肯定的工作成效，但也是着一些不足的工作有待下次进一步努力。如教玩具配备不足，只够供部分幼儿运用。环境卫生的整齐度不够。幼儿的午膳养分量中，海鲜类、蔬菜类达不到要求。2023公司行政后勤年度个人工作总结520_年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在_商管公司领导班子的正确指导下，应对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、聘请等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了进取贡献。现将一年来的工作情景汇报如下：一、加强基础管理，创建良好工作环境为领导和员工创建一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。一年来，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创建了良好条件。如：做到了