2023年不寻常的一年总结报告最新.docx

2023年不寻常的一年总结报告最新2023年真的是特殊的一年。春节从来没有错过这么多节假日。这可能是不同的一年，让每个人都经验一段哀痛的时间。你知道2023年不寻常的一年该怎么写总结吗？为了便利大家，我们来看看！以下是关于不寻常的2023年的五份最新总结报告。欢迎阅读！2023年不寻常的一年总结进入20年后，在集团公司的领导下， 在市城管局领导的关切和指导下，主要工作总结如下：一是狠抓平安制度，提高管理到位在项目经理的领导下，全部的管理者都有着相同的思想和目标。坚持对全体员工进行思想教化和平安操作学问培训，主动组织平安宣扬月活动。全部环卫员工都进行了“关爱生命、平安生产”的平安教化活动，新入职员工必需经过岗前平安培训，并通过案卷审查，坚持周班会强调平安操作重要性的会议制度。为此，我们还吸取了今年_ _多次环卫工人平安事故的教训，加强了对道路清扫工、垃圾清运人员和司机的平安教化和培训。同时也加大了对违反平安操作规程的员工的惩罚力度。项目部还在车辆快的路段放置平安锥，部分工人以各种理由拒绝遵守要求。在惩处工人时，他们首先采纳了对执行力不强的管理者重罚的处理方法，有效地起到了很好的警示作用，这项工作进行得很顺当。以前有相当一部分员工不了解公司对平安运营的要求，现在可以支持和理解我们的工作，有时候甚至在我们管理严格的状况下带着感恩的心来找我们认错。项目部没有发生平安事故。更可喜的是，大多数员工都能自觉遵守平安操作的规章制度，平安操作基本上深化人心。其次，抓住机遇审时度势，化解冲突项目部抓住市政府提高环卫工人工资的机会，不失时机地向公司领导提出建议，并制定了切实可行的实施方案。在公司领导的大力支持下，项目部利用各种场合，实行各种形式的宣扬。分阶段、分批组织员工开展爱岗敬业、遵守劳动纪律、表彰好人好事、选拔优秀员工带头加薪激励部分落后分子等多项活动。并将(_区城管局环境运行考核标准)打印成传单，组织学习一份，让每个职工都知道自己的工作和自己的责任。在通过这次加薪进行的一系列整顿工作中，这些过去的突出问题得到了有效的解决。值得一提的是，项目部在加薪上实行的措施，不仅让老员工产生了危机感，也极大地鼓舞了新员工的主动性，同时赢得了_ _ _ _ _区城管局和业主的确定。第三，狠抓管理责任制，确保经营质量为了实现环卫作业质量的精细化，项目部依据公司制定的管理人员职责，依据自身实际状况，进一步完善分级管理和分步实施的制度。现在除了日常工作，已经建立了自查自评机制。每周根据区城管局的考评标准对每条街道进行自查，然后对其队伍进行评分。实践证明，效果很好，每次各队的操作质量明显更好。同时，项目部还参照区城管局200指挥中心办案方法建立了日常办案登记制度，对刚好处理路段遇到的问题，保证垃圾盲点不积累在路墙死角起到了很好的作用。该体系的建立为把握日常管理的正常效果供应了更好的保障，从而对公司领导提出的“努力工作”的要求进行了有益的尝试，取得了良好的效果效果也真正落到了实处。另外，在抓好任务到岗责任到人的同时，还向管理人员提出了"三勤""四不要"的要求。三勤：勤动腿;勤动嘴;勤动脑。四不要：不要常把"过去"一词挂口中当托词;不要常用"已经"一词搪塞上级领导;不要常把责任往工人身上推;不要常把问题困难化。项目部实行的这些措施有力地推动了各项工作顺当而又健康的发展。项目部全体员工经过辛勤的工作，最终换来了由去年11月份刚接收时的全区环卫作业测评中排名13位(倒数第2名)，至今年_月份全区环卫作业质量测评中的_名，到_月份取得全区环卫作业质量测评第_名的好成果。不仅于此，项目部并不以此为满意，发扬与时俱进的精神，以"逆水行舟用力撑一篙松劲寻千里"来告戒自己，又进一步提出了"保7争6"新的奋斗目标。在新的口号鼓舞下，最近项目部还主动将辖区内全部陈旧锈饰的垃圾池、垃圾桶油漆一新，使其桶点更加整齐规范了。在今后的工作中，我们将在加强管理的同时一如既往地加大职业道德教化力度，做好职工思想工作，规范职工思想行为，坚持以人为本，提高队伍战斗力，为接着全面实行科学发展观，以"清洁城市、美化城市、造福人民"为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神;发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神;发扬团结一心、亲密协作的团队精神，进一步增加荣誉感、责任感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热忱、扎实苦干的工作作风，为建设_世界现代化田园城市，为_区环境卫生工作增光添彩，为使_公司环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而做出应有的贡献。2023年不寻常的一年总结在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。一年来，在局党委政府的正确领导下，在所的支持帮助下，我发挥自身特长，仔细做好教学工作，主动办事，努力使每一个学生都学好，取得了一些成果，经受了基层熬炼，收获良多，感受良多。一年来，我主要的工作职责是协作单位搞好教学工作，做好上情下达，将上级及领导指示及会议精神刚好传达贯彻，对出现的问题刚好整理和上报，完成局党委、本单位需写的文字材料，完成上级部门交办的各项工作和任务。现将一年来的工作状况总结如下：一、抓学习、强自身通过学习，不仅提高了相识，进一步丰富了理论学问，理清了工作思路，增加了自身素养，也为做好今后工作，奠定了良好的基础。二、强化职能，做好本职工作我负责本单位的微生物、病理等专业课的教学工作等工作;工作中，我注意把握根本，努力提高工作服务水平。在任务紧，工作量大的状况下，我都主动协作做好各项工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业。利用本职工作业务，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。回顾一年来，我认为自己从思想相识上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充溢活力的新同志身上也增加了我主动努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。在此，我从内心深处表示诚心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，领导、老同志、新同志对我一如既往赐予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予宽恕。总的来说，在各方面工作取得了一些成果，但反思一年来工作还存在着：一是理论学习上全面性和系统性不够，特殊是对农村马路工作的学习上与农村马路工作的要求有差距。二是在解决实际问题上方法不多，与群众对我们的希望值还有差距，今后我仍旧须要不断学习，努力改进。2023年不寻常的一年总结今年以来，在局领导的关切和正确指导下，我酷爱祖国，忠于人民;工作中主动主动，讲求职业道德，爱岗敬业，尽职尽责，团结同事，坚持边工作边学习不断提高业务技能和理论素养;求真务实、乐观上进始终保持严谨仔细的工作看法，现将一年来的工作总结如下：一、增加政治理论学习，不断提高政治素养进一步增加责任感、使命感。实践中正确认清职责权限，能够做到廉洁奉公，勤政为民，严格要求自己。坚信老醇厚实做人，踏踏实实做事，始终把人民群众的根本利益放在首位。二、增加业务学习，不断提高业务实力深知我们不管是干哪一项工作假如不擅长学习就要落后的道理，能将学习当成是自己必不行缺的任务，利用空闲时间在网上学习新学问新业务，坚持边工作边学习，做到在干中学在学中干，学习一些相关的法律法规学问和文件，我不仅要从书本上学，从实践中学，还要从身边的同志学，学习他们的工作阅历，学习他们的工作方法，做到理论联系实际，学以致用。三、明确职能，刚好完成任务作为干脆为管理相对人服务的窗口，不仅要求业务娴熟而且要求服务质量高，工作中对_的许可和变更，对_的申请等进行形式审查，对申请材料不合的并一次性告知申请人，保证其材料的齐全性和规范性，对行政许可行为申请的受理予以登记，申请材料分类分发，对不能办理的予以说明理由，不推诿，做好首问责任制。催办询问和有关答复工作做到热忱大方，语言贴切，服务周到，答服规范，工作任务明确，精力集中，今年来受理工作人少事多，做到能吃苦，不叫累，多次受到申请人的好评。每月按时向社会公告行政审批受理状况，向局领导和各处室报告当月行政许可状况。不懂就问，虚心向老同志请教，熟识行政审批受理工作职责，娴熟工作流程。一年来，和同事一起受理了申请材料_件，在领导和同志们的关切帮助下，在思想、学习、工作上都取得了新的进步。不足之处相关的法律法规了解不透彻，业务技能有待提高，在今后的工作中，加强业务学问政策法规学问的学习，更好的为人民服务。2023年不寻常的一年总结依据县人事局关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知(足人发38号)的精神，我镇马上着手落实，仔细组织实施，对全镇49名同志进行了年度考核，现将考核状况汇报如下：一、基本状况这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核，从考核打算、组织实施、成果统计到等次评定等各个环节都做到了周密打算、公允施考、肃穆统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成果，圆满完成了年度考核工作。目前，我镇机关事业工作人员共有49人，其中：公务员20名，事业编制29名，通过民主测评，考核共评出公务员优秀3名，称职18名，不确定等次1名;事业人员优秀3名，合格24名。二、主要做法1.领导重视，突出考核工作的肃穆性。为了精确评价我镇机关事业工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素养，镇党委对这次考核工作非常重视。一是我镇就公务员考核工作召开了专题会议，探讨部署年度考核工作，党委书记袁多伦同志就如何公允、公正、肃穆、真实地搞好年度考核工作，发表了重要看法，这次会议为我镇年度考核工作的顺当进行了奠定了基础。2.分级考核，提升考核成果的真实性。年度考核中,我镇在注意平常考核与年度考核相结合的基础上，更重视领导干部与一般群众的结合。在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名工作人员，使每一个人都能考出真实有效的成果，我镇实行了“一级考一级、下级考上级”的考核方式。我们邀请村(社区)干部30余人参与了测评会议，要求达到肯定参评比例，并且参评分值占总分的20%，注意下级对上级的评分结果。3.测评公开，接受全体机关事业工作人员监督。整个测评过程坚持公允、公正、公开的原则，实行民主测评，根据德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在干职工的监督下进行，最终进行了公示，测评成果若有异议欢迎复查成果。2023年不寻常的一年总结20_年就快结束，回首20_年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时间过得飞速，不知不觉中，充溢期望的20_年就伴随着新年伊始即将接近。能够说，20_年是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情景总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务(一)20_年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学，学中干，不断驾驭方法积累阅历，我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过视察、摸索、查阅资料和实锤炼，较快地完成任务。另一方面，问书本，问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，不断提高，渐渐摸清了工作中的基本情景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。二、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点，落实管理目标职责制(一)20_年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。20_年下半年，行政组织召开20_年的工作支配布置会议年底工作目标完成情景考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁每周不定期检查评分，对好的嘉奖，差的惩罚。三、主要阅历和收获(一)仅有摆正自我的位置，下功夫熟识基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)仅有主动融入团体，处理好各方面的关系。才能在新的环境中坚持好的工作状态。(三)仅有坚持原则落实制度，仔细统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)仅有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的沟通，要与员工做好协调，解决员工工作上的问题，要与员工进行思想沟通。四、加强检查，刚好整改，在工作中正确相识自我(一)经过这样惊慌有序的一年，我感觉自我工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的安排和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一步，又从无限简便中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为处事的道理，也明白了，一个良好的心态，一份对工作的热诚及其相形之下的职责心是如何重要。(二)总结下来：在这一年的工作中接触到了新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自我在思想相识和工作本领上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自我从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务不知素养和道德素养双提高。五、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表此刻以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自我为是，公司的制度公开不新遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情景不利于同事之间的团结，要从思想上加以教化或惩罚，为企业创建良好的工作环境和形象。六、下步的准备针对20_年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)进取搞好与员工的协调，进一步理顺关系。(二)加强管理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，刚好与员工进行沟通，向广阔员工宣扬公司管理的相关规定，在明年的工作中，我会接着努力，多向领导汇报自我在工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进!我信任：在上级的正确领导下，公司的明天更完备!