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幼儿园管理制度2023幼儿园管理制度2023（精选18篇） 幼儿园管理制度2023 篇1 一、酷爱幼儿教化事业，贯彻党的教化方针，执行幼儿园园规和各项制度，坚持教养并重，全面提高幼儿素养。二、酷爱幼儿、敬重幼儿，面对全体幼儿，坚持正面教化，严禁体罚和变相体罚幼儿，使幼儿开心、活泼、健康地成长。三、坚守岗位、尽职尽责，确保幼儿平安。四、勤奋学习，钻研业务，主动参与教化教学活动，不断探究育儿规律。五、以身作则，为人师表，仪表、服饰、举止、谈吐要符合幼儿工作特点。六、敬重幼儿家长，热忱服务，与家长亲密。七、爱惜园内公共财物，勤俭节约，杜绝奢侈，爱园如家。八、敬重社会道德，严守劳动纪律，团结协作，开展指责与自我指责。幼儿一日生活管理制度一、遵照“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学合理的支配幼儿一日生活作息时间。二、全园工作人员必需严格遵守幼儿一日作息时间，按一日生活的各个环节，要求准时开展各项活动。三、保证幼儿每天有2小时户外活动，其中1小时为体育活动，并坚持嬉戏活动的开展，留意活动的密度、强度要相宜。四、保证幼儿各项活动的时间，不要拖长某一活动时间而影响其他活动的进行。五、严格执行幼儿园规定的午睡、起床时间，不得提前上床，过时起床。六、保证幼儿按时进餐，开饭不提前，不错后，培育幼儿良好的进餐习惯，不催饭，不拖长时间。七、保证幼儿的饮水、排便次数，除每天上、下午各支配三次饮水外，允许幼儿依据须要随时喝水和排便。八、园领导对幼儿作息制度执行状况刚好督促检查，违反者按奖罚制度处理。幼儿园一日生活作息制度：7：30-8：20入园及晨运。8：20-8：50早餐时间、课前打算工作。8：50-9：9：25教学活动(一)。9：25-9：30生活环节(喝水、上厕所、课间操打算)。9：30-9：50课间操。9：50-10：00用点心时间(水果)。10：00-10：50教学、区域活动。10：50-11：35户外活动、大型器械、各项体能运动。11：35-11：40午餐前的打算。11：40-12：10午餐时间。12：10-12：25餐后漫步。12：25-14：30午睡时间。14：30-14：50幼儿起床(喝水、整理衣装、盥洗)时间。14：50-15：20下午点心。15：20-15：55教学活动。15：55-16：30户外活动时间。16：30-16：40整理活动。16：4 0-17：30幼儿离园活动(依据本班状况、可选择区域活动或嬉戏、自由活动等等)。幼儿饮食制度一、幼儿的伙食应有专人负责，实行民主管理，成立伙委会。由园长、保健人员、财会人员、炊事员、保教人员及幼儿家长代表组成，定期召开会议，探讨伙食问题，并做好记录。二、幼儿伙食费专款专用，精打细算，安排开支，每月初公布上月帐目。三、为幼儿供应科学、合理的养分膳食，每周更换食谱，每学期中旬计算养分量。四、选购人员要按食谱选购簇新的物美价廉的食物，并坚持验收，做到票物相符。并严格出入库登记，每月底盘点。五、早餐后保育员将本班幼儿就餐人数报厨房，炊事员按幼儿就餐人数做饭。六、严格遵守幼儿开饭时间，按季节饭菜做到保温、降温，并有防蝇、防尘措施，培育幼儿不挑食、不偏食，保证幼儿吃饱吃好。七、炊事人员要严格执行“食品卫生五四制”，严把病从口入关，生、熟分开坚持消毒制度。常常化的保持环境卫生和食品用具的卫生，严防食物中毒和肠道传染病发生。八、保持库房清洁整齐，炊事员、保健员要主动到各班了解幼儿就餐状况，主动征求保教人员、幼儿和家长的看法。改进工作，提高饭菜质量。九、炊事员要加强学习，提高操作技术，调配花样，做到色鲜、味香、型美。十、幼儿伙食和教职工伙食严格分开。学习会议制度一、学习制度1.政治学习：由园长主持，全体职工参与(除带班人员外)。单周三下午300整进行。内容：依据上级主管部门的要求，学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告。2.业务学习：由园长和副园长主持：全体教职工参与，时间双周三下午300整。内容;系统地学习各类人员的专业理论学问。二、会议制度1.全园会：由园长或副园长主持探讨参与人：全体教职工。时间：每月召开一次。2.园务会：园长主持，副园长参与参与人：各班班长、财会人员、保健人员。时间：每学期召开两次，遇重大问题临时召开3.教学会：由主管副园长主持，园长参与参与人：老师。时间：两周一次。内容：探讨、探讨教学工作中的问题。4.伙委会：由负责保健工作的副园长主持参与人：保健员、炊事员、保教人员代表。时间：每月召开一次。内容：探讨有关幼儿伙食问题及改进幼儿伙食质量。5.家长会：由园长主持参与人：全园幼儿家长，各班班主任。时间：每学期一次。内容：向家长汇报工作，征求家长看法，宣扬科学育儿学问及幼儿园的有关制度和规定。三、要求：1.学习会议必需制度、按时召开，不得随意更改拖延。2.主持学习和会议的负责人，对学习的内容、探讨探讨的问题、程序事先做好打算。3.做好学习和会议记录，保有资料。4.开会、学习做到不迟到，不早退，不无故缺席。5.开会学习时精神集中，仔细参与探讨，主动发言，不随意说话、闲聊。卫生保健制度依据规程的要求,切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作.一、全园教职工要树立良好的道德风尚,保持园内环境清洁卫生,努力实现五化(美化、净化、绿化、平安化、儿童化)。二、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。三、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。四、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。五、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。六、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。寝室定时开窗通风，保持空气簇新，阳光足够(每天入园前和起床后)。七、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。八、培育幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱仍果皮纸屑。九、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。十、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格熬炼，促进幼儿身体正常发育，增加体质。家长联系制度一、依据须要，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣扬保育和教化幼儿的科学学问，并吸取家长看法和建议。二、每学期各班家长开放日活动，使家长了解幼儿园工作及自己孩子在园各方面的表现。三、在家长接送幼儿时随时与家长联系，争取家长的了解支持与协作。四、建立“家长园地”专栏，宣扬育儿学问，保健常识，防病方法等。五、设园长、老师接待家长日和家长看法箱，广泛听取家长看法。六、保教人员可依据须要，实行家访或与家长随机交谈等方式，使家长刚好驾驭幼儿在园状况。保教人员和家长常常保持沟通和联系，共同搞好幼儿保育和教化。 幼儿园管理制度2023 篇2 1、严格遵守幼儿园平安制度，老师自身要提高平安意识，保证幼儿都在自己的视线里。并随机给幼儿灌输平安学问，提高幼儿的自我爱护实力。(时时提示幼儿不推人、踢人、咬人、抓人、乱跑、上桌椅等)。2、老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。每天保证一小时户外活动时间，户外活动老师要组织户外嬉戏，大型玩具没有老师看护，禁止幼儿玩耍。3、幼儿离园时要交给家长，不能让不熟识的人把幼儿接走，如家长有事，托付别人来接必需用电话与家长联系好，状况属实，才能让他人接走，未成年人一律不得接幼儿。4、老师离园前应仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整齐卫生，保证平安，才可下班。5、幼儿入园时，老师要进行晨检工作，防止幼儿带危急品入园。发觉幼儿精神状态差，要坚持让家长领孩子就医。6、教化幼儿不能把纸、扣子、小橡皮等塞到鼻、耳、口中，哭泣时不要吃东西。7、幼儿上下楼梯，老师要负责支配幼儿排队靠右、手扶栏杆或墙跟着老师慢走，老师要在楼梯口停下，迎接完全部幼儿方可领幼儿去院中。8、下雨天，幼儿老师要留意地板滑，地上要铺上地毯，防止幼儿跌倒。9、老师每次离开教室都要和幼儿说明，告知他们不能下位，对特殊好动的要带在身边。(幼儿写字时或手中有危急品时老师不得离开)10、跟车老师要负责车上幼儿的平安，提示他们坐好，不要把头、手伸出窗外 幼儿园管理制度2023 篇3 为调动教职工工作主动性，根据嘉奖与惩处相结合、精神嘉奖与物质嘉奖相结合，以精神嘉奖为主的原则，依据岗位职责要求，制订本制度：一、嘉奖：全园嘉奖设先进奖、学术成果奖、活动奖、超员奖。1、先进奖：能模范完成本职工作，在幼儿园开展的各项活动中表现突出，成果名列前茅;一学期无事故、无家长投诉、无迟到早退、无私自倒班、出满勤者获园内先进个人、先进班集体(被评为区级以上先进工作者或优秀老师，园内不再嘉奖)。2、学术成果奖：酷爱本职工作，刻苦钻研业务，勇于创新、撰写论文或教化笔记发表、评比获奖者;学习进修成果显着(取得学历证书)者，由幼儿园依据实际状况赐予嘉奖。3、活动奖：参与园内外各项活动获奖者，如：观摩教学、竞赛活动、专业技能竞赛获奖者赐予嘉奖。4、超员奖：依据幼儿园工作规程大、中、小班人数，学期末视情予以嘉奖。二、惩处：1、上班、开会、学习、备课等活动迟到或退，10分钟(含)以内，每次扣10元，30分钟以内(含)扣除当日工资50%;超过30分钟扣除当日工资;上班串岗者扣除当日工资50%;私自倒班者(两人)扣除当日工资。2、凡不参与幼儿园组织的各项活动(开会、学习、备课等)，每项活动凡第一次请假时，扣除当日工资的50%;从其次次起每次扣除当日工资;上班期间未经批准擅自离岗出园门的扣除当日工资的50%。3、满45周岁(含)的教养员技能考核，按保育员技能考核要求进行考核(教学活动除外)，满45周岁(含)保育员不再参与技能考核，未满45周岁的保教人员如不参与技能考核，应提前递交个人申请书，申请书自批准之日起生效，有效期为1年。有效期内申请人不得参与园内外评优和职称晋级;扣除开展此项活动当月工资的50%，调整工资时推迟半年。4、服务看法差，体罚或变相体罚幼儿，语言或行为不符合师德行为要求的，家长投诉属实，扣除当月工资的30%，并在全园大会上做书面检查。5、发生责任事故的，除责任人担当医疗、误工等赔偿费用外，扣除本人当月工资的50%，并扣除班长岗位津贴的50%;发生意外事故的，由幼儿园和责任人各担当二分之一。6、凡发生责任事故，造成严峻后果及长期影响者，除责任人担当医疗、误工等赔偿费用外，扣发1个月工资。如发生事故隐情不报、责任不明，后果严峻，当班人员共同担当事故产生的全部责任和一切费用，并在全园大会上做检查;凡私自倒班、擅自离岗或串班期间发生事故的，倒班者、顶班者、串班者和擅自离岗者担当100%责任及费用外，停职反省并在全园大会上做深刻检查。在社会上造成恶劣影响，严峻损毁幼儿园声誉的，一经查实，当事人除担当相应有的责任外，幼儿园有权单方解除劳动合同。7、其他违纪问题：(1)上班期间不穿工作服、披头散发、穿高跟鞋、在幼儿面前吃东西、洗涤私人物品者，扣除当日工资的30%。(2)工作不负责任，下班后未关灯、水管、门窗者及未切断电器设备电源的，体罚或变相体罚幼儿的，班级发生严峻问题及事故不汇报、不实行应急措施、无故拖延、隐瞒包庇的，无故不进行教化活动的(不出操、不带操、不组织户外活动)，不按时备课，教化笔记、家访记录、各类工作安排和工作总结等不能按规定完成的，财产物品丢失的，扣除当日工资的30%。(3)无理取闹、吵嘴打架扰乱园内秩序的，不听从领导支配消极怠工，打击报复、诬陷他人或造谣生事，盗窃、侵占他人或公共财产、损坏公物等，赐予惩罚，情节严峻的予以停职反省，视情在全园大会上做书面检查，扣除停职期间的工资。8、旷工一天按两天扣除工资，并在全园大会上作检查;旷工7天(含)以上者，解除聘任合同，脱离工作关系。9、请假3天(含)以上者不享受本学期专业班费。本规定所指扣除工资基数为基本工资和绩效工资总和。 幼儿园管理制度2023 篇4 晨检要求： 每天幼儿入园，须在园门口接受保健医生和值班老师的晨间检查。晨检内容：一摸：幼儿有无发热现象，可疑者测量体温。二看：一般状况下，视察幼儿精神状态、面色等，传染病的早期表现，咽部、皮肤有无皮疹等。三问：个别幼儿饮食、睡眠、大小便状况。四查：有无携带担心全的物品，发觉问题快速处理。晨检记录 ：晨检后，保健医需将健康视察中发觉的异样状况登登记来，并与当班老师一起关注当日幼儿状况，如有异样状况，保健医进行临床诊断确定入园或去医院诊治。告知家长并请家长协作我们做好以下工作：1、来园时必需带孩子参与晨检。2、疑有疾病或传染病迹象，应主动与保健医生联系，我们将视病情进行全日视察、追踪、隔离。3、不要让孩子带危急物品。4、每天带手帕或餐巾纸，勤剪指甲、勤理发，从小养成良好的卫生习惯。 幼儿园管理制度2023 篇5 1、老师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。2、幼儿有不舒适的状况，要刚好帮助处理，同时要了解缘由，安抚幼儿，刚好与家长取得联系，并报告园长。3、老师仔细备课，务必提前备前，保证每一节课都要教案，无教案不进教室。4、老师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。5、老师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。6、值班老师应遵守值班时间，比正常上课提前_分钟，下班推迟_分钟，当班和值班时间不能私自离开幼儿。7、坚持运用一般话教授幼儿。8、老师仔细组织好幼儿的学习生活，在玩大型玩具时务必有老师爱护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。9、因工作失误造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，跟班老师应担当相应的费用，如因工作造成重大事故，导致幼儿住院医疗的，当班老师务必担当_%的医疗费用，因看管不当，造成幼儿丢失和其它事由造成严峻后果的属于老师严峻失职，老师本人负主要职责，扣出工资。10、全勤的老师每月应发全勤奖_元，有迟到早退现象无全勤奖，迟到一次扣每月工资_元/次，旷课老师_元/次，学期结束时，各方面表现优秀，且班级没有平安事故的将嘉奖老师_元。11、同事之间应团结互助，不斤斤计较，严禁老师之间闹心情，打架事务的发生。12、接送幼儿时，务必做好记录，禁止生疏人接走幼儿，防止冒领幼儿。13、各班老师下班后，离园之前，仔细检查，关好门窗，切断电源，整齐卫生，保证平安。14、老师在校内校外都应自觉维护老师形象和幼儿的声誉，上班期间要微笑应对家长和来宾，并务必要看法好，不与家长争吵。15、老师在上班时，要把全部经验放在工作上，上班期间接电话不能超过_分钟，要全面照看幼儿避开发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子"。 幼儿园管理制度2023 篇6 1、老师要爱岗敬业，要酷爱幼儿、敬重幼儿，有爱心。教化幼儿要做到有爱心、耐性、细心、热心、诚意共五心教化。 2 、按时上下课，不能体罚幼儿。对幼儿不卑视、不偏爱，一视同仁,要留意幼儿的平安,对幼儿要多表扬,少指责。3、树立对幼儿同等沟通的观念:蹲下和幼儿说话,抱起来沟通，牵着手教化。4 、老师要仔细备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进课室,没有教具要自备教具。5、因材施教,因人施教,留意发挥幼儿特长。6 、老师要把全部精力放在工作上,上班时间不能做私事,要全面照看幼儿,避开发生意外事情.7 、因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、烫伤等,有上述状况,由老师本人负责。如造成重大事故,导致幼儿须要住院的,老师必需承但50%的医疗费用.因看管不当造成幼儿丢失,造成严峻后果的,属老师严峻失职,由老师本人负责,并扣除工资100元/次。 8 、老师在园内、园外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉.上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾看法友好，避开和家长争吵。 9 、各班教室下班后,必需在离园前仔细检查好,关好门窗,切断电源,将物品放在指定位置,整理卫生,确保平安。10、全体职工必需严格遵守上班制度,不迟到,不早退。老师有事必需请假,未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工处理。 11 、老师要仔细按安排组织好幼儿一天的学习和生活.大型玩具没有老师爱护下禁止幼儿玩耍,幼儿离园时要亲护送到家长手上。12、班里幼儿当天的状况，当天应按时向园长汇报。13、学期结束,将从老师的班级管理、教学质量和工作看法三个方面来评比先进老师进行嘉奖。 幼儿园管理制度2023 篇7 门卫制度一、坚守岗位，做好保卫工作。二、按时开、关幼儿园大门，留意幼儿入、离园的平安，防止幼儿丢失。三、做好家长和其他来访者德接待工作。四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。五、做好园包干区的环境卫生工作和领导安排的其他工作。请假制度一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。二、请病假必需持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。三、有特别状况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急状况需电话通知。四、无故缺席者，一律按旷工处理。五、病事假一星期内由班级自行解决，支配好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商支配。六、迟到早退者，由门卫考勤。七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。八、法定公假，应事先打招呼，支配好工作办好移交手续方可离岗。九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。奖惩制度为了激励教职工自觉遵守规章制度，仔细履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教化教学成果奖、考绩奖、平安奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、爱好小组津贴、职务津贴。一、出勤奖每月出满勤者，嘉奖80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，旷工一天全扣，婚丧产假，每天扣3元，函授考试等公假每天扣3元，迟到早迟、中途离岗一次扣3元。一学期出满勤者发给全勤奖80元。二、超额奖按市规定标准人数计算，凡幼儿出勤率达80%发超额奖，每班超1名幼儿，在班老师每人每月奖4元，特别班级和后勤、行政人员拿全园平均数。三、教化教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者，按获奖等级发给肯定数额的奖金，文娱节目设特殊奖，为参赛项目作出贡献的配班老师和后勤服务人员，可发给适当比例的嘉奖。1.国家级每人每次每篇一等奖160元，二等奖140元，三等奖120元2.省级每人每次每篇一等奖120元，二等奖100元，三等奖80元3.市级每人每次每篇一等奖80元，二等奖60元，三等奖40元4.区级每人每次每篇一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元5.园级每人每次每篇一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元在杂志上发表文章后，幼儿园再付同额稿费一份。四、考绩奖依据考核项目，每月进行一次过程考核，实行打分制，依据所得的分数赐予等额嘉奖，因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖。五、平安奖对全年平安无责任事故的工作人员，嘉奖100元，班组长嘉奖200元，部门负责人嘉奖300元，园长拿部门负责人的平均奖。六、卫生奖每周对各班进行卫生检查，每月累计公布。每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比，依据评比结果评出一、二、三等奖，分别嘉奖90元、60元、30元。七、教科研津贴凡参与不同级别的课题，按国家级(含联合国级)、省级、市级、区级、园级五个等级，每年进行考核，并给获奖级别2倍的津贴。八、加、代班津贴因工作须要加班一天，补贴20元。因同事病、事假或公假代班者，在完成本职工作的同时又完成所代人的工作任务，按所代人一人一天10元计算，补到班级。因教研活动需代班，班级自行调整，不发补贴。九、保教补贴每人每月10元十、爱好小组津贴双休日活动，分半天(2小时)辅导老师每次朴助40元，配班老师补助30元，平常利用离园后的时间一次活动40分钟，辅导老师补贴10元，配班老师8元，代班人补贴一半，值班人员补贴辅导人员一半，依据参与人数，嘉奖班级5元/人辛苦费，借用场地每次付打扫、清洁费10元。十一、职务津贴1.园长：补贴班主任费的一又四分之三2.副园长：补贴班主任费的一又四分之二3.后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一4.办公室、教科室、德育工作负责人、年级组长、园务委员、工会委员、团支部书记补贴班主任的一半。5.班组长、各组室、保育员、橱窗宣扬人每人每月补贴20元。节日慰问制度一、为了增加节日慰问工作的透亮度，特制定慰问制度。二、一年慰问节有三八、端午、五一、老师节、中秋节、国庆节、元旦。三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。 幼儿园管理制度2023 篇8 一、刚好检查平安隐患，更换老化电线，消退平安隐患。二、常常组织教职工学习消防学问，参与消防平安学问培训，增加消防平安意识。三、不定期向幼儿传授简洁、基础的消防平安学问。四、刚好更换破旧的消防器材。五、留意厨房用火的平安管理工作。六、节假日实行人员值班制度。七、实行专人专项管理制度。 幼儿园管理制度2023 篇9 一、确立正确的办园思想1、树立依法办园、依法治教的办园思想，举办合法规范幼儿园。2、坚持正确的办园方向，确立科学的办园理念。以科学发展观为指导，仔细贯彻执行幼儿园工作规程幼儿园教化指导纲要(试行)、广东省幼儿教化指南，坚持保育与教化相结合的原则，遵循幼儿认知规律，以嬉戏为基本的活动形式，以培育良好的行为习惯为重点，使体育、德育、智育、美育诸方面的教化相互渗透和有机结合，促进幼儿身心活泼、和谐、健康和特性化发展。3、应具有科学明确的办园宗旨和培育目标，并能在幼儿园建设与管理中较好地落实。二、规范组织制度建设1、建立健全园务委员会。园务委员会由园长、副园长、保教主任及教职工等成员组成，做到职权分工明确，实行科学民主化管理。2、建立由园长任组长的平安管理领导小组。依法建立和落实平安管理目标责任制和责任追究制。3、建立家长学校。建立家园联系制度。通过设立开放日、定期召开家长会、设立家教宣扬栏等多种形式，指导、帮助家长驾驭科学育儿学问，更新教化观念。三、规范园务管理1、幼儿园不得擅自托付其它组织或个人承包幼儿园。2、园长必需具备老师资格证和园长上岗证，教职工实行持证上岗制度;按等级标准配置保教人员，用工制度符合国家相关的法律法规。3、幼儿园有中长期发展规划，每学年(学期)有工作安排、工作总结;主动参与教化行政部门、业务部门组织的会议、活动，自觉接受教化、卫生等部门对幼儿园的各项工作指导、检查，刚好上交各类书面材料。4、招生简章和安排须报教化行政部门审批。5、规范档案建设。建立基本的管理档案，主要包括：幼儿园审批档案、老师聘任与考评档案、幼儿入园与个体评价档案、安排与总结档案、教研与培训档案、平安与卫生保健档案、组织机构与职责制度档案、资产与财务档案、年检与统计档案、各类文件档案等。四、规范平安卫生工作1、加强幼儿园平安保障工作，建立平安领导小组，园长任组长;健全各项平安管理制度和平安责任制，分工明确、责任落实;有安排地对幼儿进行平安教化，每学期至少组织师生开展一次逃命自救演练。消防通道要确保畅通，落实好人防、技防、物防等安保措施。2、按有关规定取得房屋质检合格看法书、消防验收合格看法书、食品卫生许可证;定期平安检查，刚好消退平安隐患;接送车按有关规定办理相关手续，确保平安。3、严格根据托儿所幼儿园卫生保健管理方法要求开展幼儿园卫生保健工作，并取得托幼机构卫生保健合格证。卫生保健制度健全，并能贯彻执行。4、对入园幼儿查验儿童入园、入学预防接种查验证明，督促家长完成幼儿的安排免疫接种。5、新生需经卫生部门指定的妇幼保健机构体检合格方接受入园。幼儿体检受检率和年检率达100%。离园时间超过3个月的幼儿重新体检合格方接受回园。教职工每年在卫生部门指定的机构体检1次，年体检率达100%。6、严格执行食品卫生有关规定，杜绝食物中毒。厨房工作流程合理，工作人员操作规范。选购食品索取生产商和供应商的食品卫生许可证或食品生产许可证，以及食品流通许可证、近期产品检验合格证(化验证明)和购物凭证等，台帐保留两年以上。按规定进行幼儿食品留样，留样48小时，每个品种留样量不少于100克，并有记录。7、卫生保健人员每周为幼儿制定养分均衡的带量食谱，厨师根据食谱备餐，每周公布食谱，每学期至少进行1次膳食调查。幼儿伙食费专款专用，幼儿与教职工伙食严格分开。五、规范保教工作1、幼儿园应依据幼儿园工作规程、幼儿园教化指导纲要、广东省幼儿教化指南实施保育和教化，确立教化目标,树立正确的儿童观、教化观，依据幼儿身心发展特点开展教化教学工作,杜绝小学化倾向。2、幼儿园的教化目标和内容围绕促进幼儿体、智、德、美全面发展而确立。每周教学活动支配考虑到语言、科学、艺术、健康、社会等各领域的均衡。学习内容结合幼儿实际生活阅历。老师在教学过程中关注对幼儿情感、看法、实力、学问、技能等各方面的培育。3、教室里设置多种活动区角,有语言区、益智区、美工区、角色区和建构区等。区域规划布局合理，动静分开，便利集体、小组和个别活动的开展。每个学习区域有标记及玩具柜，有足够的学习材料，便于幼儿选择。4、幼儿园应运用经市、区教化主管部门指导运用的正规教材，以便利区内幼儿园之间的教研活动进行，不得运用盗版教材和非法出版物。课程设置规范，保教工作常规落实。以嬉戏为基本活动形式，科学合理地支配幼儿的一日活动。每天保证户外活动2小时，其中体育活动1小时，幼儿两餐间隔不少于3小时。5、主动参与教化行政部门组织的教研活动、评优评先、业务培训等活动。六、规范财务工作1、幼儿园必需建立健全财务制度，设立财务账册，配备专(兼)职财会人员。幼儿园收取资金、费用必需专款专用，任何单位和个人在幼儿园存续期间，均不得侵占、私分和挪用。2、幼儿园收费可按教化成本、社会供求状况自定标准报教化、物价部门备案并公示，未经备案和公示，不得收费。调整收费一般在学期末操作程序，新学期实施新标准。3、幼儿园收取的幼儿伙食费要实行民主管理，单独核算，保证全部用于幼儿膳食，不得挤占、克扣和挪用。当月盈余不得超过月收入的5%，每月应向家长公布伙食账目，接受家长的监督。4、幼儿园应参照国家相关工资标准和福利待遇，维护教职工的合法权益。对已签订合同的教职工，按规定为其办理社会保险。5、幼儿园办学所积累的资金应用于幼儿园建设，不得抽逃和挪用。6、幼儿园每年度应作财务会计报告，托付会计师事务所(或教化行政部门内审机构)依法进行审计，并公布审计公示。七、明确法律责任具有下列情形之一的，由许可审批机关或其他有关教化行政部门发出整改通知书，对不予整改或整改后仍达不到要求的，视情节轻重，赐予警告、(有违法所得的，退还所收费用后)没收违法所得、责令停止招生、吊销办学许可证的行政惩罚;构成犯罪的，由有关部门依法追究其刑事责任：1、擅自分立、合并幼儿园的;2、擅自变更幼儿园园址、名称和举办者的;3、园舍、设施不符合国家卫生、平安标准，妨害幼儿身体健康或威逼幼儿生命平安的;4、发布虚假招生简洁或者广告，骗取钱财的;5、内部管理混乱，严峻影响教学秩序或教化内容和方法违反幼儿教化规律，损害幼儿身心健康的;6、利用无平安保障的运输工具接送幼儿或接送的交通工具未经交通部门检查许可的;7、不设立账册，有乱收费行为的;8.、教职工工资和福利标准低于当地职工最低标准或不按规定办理教职工社会保险的;9、抽逃、挪用、私分办学资金或办学积累的;10、伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的;11、因资不抵债无法接着办幼儿园的。12、安保工作未落实，发生重大平安责任事故的。13、无证办学擅自招收幼儿的报请登记管理机关依次法予以惩罚。八、加强年审与统计管理1、区教化行政部门每年依据广东省社会力气办学检查方法、端州区民办教化机构申办审批和年审制度标准组织对幼儿园进行年审(一般在7月底前完成)。对于年审优秀的予以嘉奖，对于年审不合格的要求限期整改。年检结果将刚好公布在教化网站或相关媒体上，接受社会监督。2、每年9月20日前，主动按时上报教化行政部门年度统计报表，以及在园幼儿登记表。准时上报教化行政部门要求统计的相关资料数据。 幼儿园管理制度2023 篇10 幼儿园班务财产管理制度一、安排各班运用的财产、物资要分类编号，立册登记，由班主任负责保管。每学年结束前，老师及保育员要协同班主任清点班务财产，如数交班。新接管的班主任按册验收，数目相符则在交接栏内签名，以示班务财产、物资交接清晰。二、各班保管运用的财产、物资，非本班人员不得擅自拿用。若有特别须要可向该班班主任借用，用后归还。如有损坏则由借用人负责赔偿。三、如班务财产在运用期间有损坏、遗失，由班主任向后勤助理报告。属合理损耗的准予注销并依据须要重新补发，登记入册，如无须要不补发。若属不合理损耗，则由当事人负责赔偿。幼儿园财产管理制度一、凡园内仓库、公共活动场地，如音体室、会议室等所陈设的体育器械、电器设备、教具、玩具、桌椅床铺等均由后勤助理立册登记、管理。此类物资未经后勤助理同意不得擅自搬动，挪作部门运用。若有违反，后勤助理有权追究责任，对毁坏、遗失者要处理并赔偿。二、放置于公共活动场所的体育活动器械，班级若因授课须要移动运用后，应负责放回存放地点。有损坏时应向该室负责人报告刚好检修。三、各功能室的财产、物资要分类编号列册登记，专人保管，每学期清点一次，发觉毁、损、错、漏要报告后勤助理，检查缘由。各班级向图书资料室借用的教材教具要登记，定期退还。若有遗失或损坏，视情节轻重由其负责修理或赔偿。保健室除搞好医疗器材的保管外，还要进行药物建账核算，每学期清点一次。幼儿园物品购买、领取、借用制度一、各班必需在每学期开学第一周制定出本班一学期所需的办公用品安排，园长审批后，由后勤助理统一支配购买。二、保育员在每周一领取幼儿生活用品，由保管员统一登记发放,每月进行统计各班领取数量、核对库存。三、领取用品有多余时应刚好退回，不能在班上积压甚至挪做私用。四、借用幼儿园财产(包括图书等)须写借条或签名，并在规定时间内归还。如有损坏或不按时归还者，视情节轻重照价赔偿或加倍赔偿。赔偿金从本月工资中扣除。幼儿园库存物资管理制度一、凡进库的一切物资都要验收、清点、过秤、记账。二、腐烂变质的物品不准入库，刚好清理物品。三、库房要有防鼠、防蝇、防虫措施，要保持通风干燥。四、库存物资要做到账、物相符。五、严格出入库手续，出入库必需签字。六、库存物资不能借给私人，库房钥匙不能交给他人。七、库房要卫生、整齐，物资摆放整齐有序。对库内物品心中有数，能刚好找出。图书资料借阅制度一、本园图书、资料仅供本园师生借阅。二、每位老师每次借书不得超过3本，借书仅供个人运用不得转借.一旦丢失.刚好声明。三、爱惜幼儿园图书、资料，不得在图书上图画.折叠.撕扯.不得丢失，否则照价3倍赔偿。四、所借书籍、光盘、磁带务必在一个星期内归还，班级运用教材在学期初借出，学期末归还并本着谁借出谁归还的原则。 幼儿园管理制度2023 篇11 1、树立一心一意为人民服务的思想，仔细做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。2、上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。3、上班时间严禁串班，闲聊，要坚守岗位，未经领导批准不能随意调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发觉，依旷工处理。4、工作人员严禁运用幼儿物品及幼儿园