个人申报工伤鉴定申请书怎么写.docx

个人申报工伤鉴定申请书怎么写日常工作中，难免会有些意外出现，这时候就要懂得爱护好自己的相关权益，向公司提出工伤申请。下面由本我细心整理的个人申报工伤鉴定申请书，希望可以帮到你!个人申报工伤鉴定申请书篇一申请人：×××，性别×，××年××月×日诞生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××恳求事项恳求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。事实与理由：申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严峻损害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。依据工伤保险条例第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据工伤保险条例第十七条其次款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。此致××县(市)劳动和社会保障局申请人(签字)：××××××年××月××日单位工伤认定申请相关学问篇二工伤认定范围:各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，凡用人单位在临淄区劳动保险事业分处参与工伤保险的或虽未参与工伤保险但在临淄区范围内用工的(包括异地用人单位)，由区人力资源和社会保障局进行工伤认定。单位工伤认定申请时限：职工发生事故损害或者根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特别状况，经报人力资源和社会保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位工伤认定申请所需材料：1、职工工伤事故备案表48小时内快报;2、用人单位事故调查报告书;3、职工工伤认定申请表1份(封面申请人处加盖单位公章);4、职工个人的工伤认定申请书(用A4纸打印、本人签字按手印);5、受损害职工的身份证复印件;6、两人以上的证人证言(本人书写并按手印)，需供应身份证复印件、家庭具体地址、电话号码;7、医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的供应合法有效的职业病诊断证明书;8、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;9、法定代表人身份证明(复印件);10、用人单位未参与工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本及复印件;11、受损害职工的作息时辰表及考勤记录。同时属于下列情形之一的，还应当供应以下相关证明材料：1、职工死亡的，提交死亡证明;2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;3、因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;4、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明、受伤职工的受伤前实际居住地证明和实际居住地到工作单位的路途图;5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交革命伤残军人证及劳动实力鉴定机构对旧伤复发的确认;8、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明;9、人力资源和社会保障行政部门要求必需供应的其他材料。个人申报工伤鉴定申请书篇一申请人：XXX，女，19XX年X月XX日诞生，汉，籍贯江苏，住：XXXX工作单位：XX市XX小学恳求事项恳求依法认定申请人在20xx年X月XX日受伤为工伤，并报销相关费用。事实及理由：申请人是XX小学老师，1983年8月进入学校就职，担当老师工作至今。在20xx年X月XX日上午X点上班路上，申请人骑电瓶车路过青山高速马路颜岗立交桥，在下坡时，因路面潮湿，导致申请人摔倒，致使申请人左腿膝盖受伤。申请人受伤后，在XX乡卫生院治疗，现已治疗近2个月，花费医药费1300多元。因申请人属于事业单位职工，故列明相关法律规定如下：依据工伤保险条例第62条的规定，“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭遇事故损害或者患职业病的，由所在单位支付费用。详细方法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定”。依据江苏省机关事业单位工作人员工伤(亡)认定的暂行方法，老师负伤、致残、死亡的缘由，有下列情形之一者，应认定为工伤(亡)：1.老师从事与本单位工作有着干脆关系或为从事由本单位负责人临时指派的工作，老师本人不能预见或反抗而造成的伤亡;2.在紧急状况之下从事对单位、对社会有益的工作或为维护国家和集体利益坚持原则而导致的人身损害事故;3.老师在规定的上下班时间内、在必经路途上或老师在出差、调动工作赴任途中，发生主要责任不在自己的交通事故;4，老师为参与单位组织的文体活动(竞赛)而导致的意外伤亡事故;5.老师因工作而负伤，在治疗或抢救过程中发生医疗事故而致残或死亡的;6.因紧急任务加班至深夜，不能回家休息，临时在工作地点睡眠，遭到意外事故而伤亡，又非本人应负主要责任的;7.国家法律、法规规定的其他情形。依据江苏省机关事业单位工作人员工伤(亡)认定的暂行方法，老师工伤的认定工作，其详细程序包括：1.负伤老师应在工伤事故发生之日起十日内由本人向所在单位提出书面申请，说明致伤的缘由及过程，同时还应向所在单位供应医院的诊断书或诊断证明，因交通事故致伤的应有交警部门对事故的处理看法等材料;2.所在单位应依据老师申请对其负伤缘由及过程进行调查，形成书面材料并提出初步的处理看法，于事故发生后二十日内上报教化行政主管部门;3.主管部门在接到下属单位报告后，对事故的缘由作进一步调查核实，比照现有政策，符合文件精神的应于事故发生后三十日内向同级人事部门提出书面申请;4.各级人事部门对申报的老师工伤认定材料要依据有关文件精神进行仔细的复核。正常状况下，应在接到申请报告的一个月内作出是否属于工伤的书面答复。申请人列明相关法律规定，希望校领导能够体谅申请人作为一名老员工的辛苦，能够根据国家法律相关规定，认定申请人受伤一事为工伤，并报销相关费用。此致XX市XX小学申请人(签字)：20xx年X月XX日