安全生产责任追究制度3篇(公司安全生产责任追究制度).docx

安全生产责任追究制度3篇(公司安全生产责任追究制度)下面是我共享的平安生产责任追究制度3篇(公司平安生产责任追究制度)，供大家参考。平安生产责任追究制度1平安生产责任追究制度公司建立并执行平安生产责任追究制度。为加强平安生产工作，落实平安生产责任制，订正违反平安生产原则的行为，有效地防范平安事故的发生，肃穆追究平安事故的行政责任，切实保障员工生命、公司财产平安，依据中华人民共和国平安生产法结合公司平安生产管理现状制定本制度。一、本规定适用于公司全部部门人员。二、凡有下列表现之一部门或个人，将公开表扬或赐予肯定物质嘉奖。（一）发觉并上报重要平安事故隐患，避开造成平安损害后果的。（二）在紧急状况下实施救援行动，减轻、削减人员伤亡和财产损失的。（三）在完善、改进、发展、探讨公司平安管理、平安技术措施中取得突出成果或效果显著的。（四）一贯遵守公司平安管理制度或长期协作平安管理工作，事迹突出的。（五）对瞒报、谎报、迟报、漏报平安事故、隐患的行为或其他严峻违规行为刚好检举的。三，对违反平安管理规章制度、法律法规、造成平安事故隐患但未造成有害后果的部门和个人，依据以下规定赐予惩罚。构成玩忽职守罪或者其他罪的依法追究刑事责任。四、接到通知后无故不参与公司组织的平安专题会议、教化、培训和测试等活动，事先不沟通、不请假的，或参与以上活动时不遵守现场纪律严峻干扰现场秩序的，影响正常程序的。（一）经提示后仍迟报平安统计报表或借口推诿平安统计工作责任的。（二）公司平安管理相关活动中，消极应对、敷衍了事、拖沓冗余的，经劝告提示无效的。（三）对自己管理范围内存在较大风险的人的担心全因素和物的担心全状态熟视无睹，不上报、不加制止或不实行必要整改措施的。（四）对各级平安管理人员、平安员行使其平安职责时，不接受劝说、不协作执行、出言不逊、看法蛮横的。（五）对责令整改要求、审核不符合规定拒不整改、找寻借口、推诿责任的。四、对违反平安管理规章制度、法律法规，由于责任缺失和违规导致事故发生，造成平安事故和严峻后果的部门和个人，有下列状况之一者，对当事人和部门负责人在公司范围内通报指责。构成玩忽职守罪或者其他犯罪行为的，依法追究刑事责任。（一）拒不执行平安生产方面的法律、法规和公司的规章、制度或上级部门，有关平安工作的指示、吩咐和规定导致事故发生的。（二）在灾难面前未实行必要和可能的应急措施，贻误时机，使原来可以避开的损失未能避开，造成重大损失的。（三）对违章作业不加制止或违章指挥作业，导致事故发生的。（四）已发觉隐患或有重大事故预兆不刚好实行必要和可能的措施，贻误时机，导致事故发生的。（五）对有关部门或个人所提出的消退担心全因素或加强平安防范的合理看法建议拒不接受，导致事故发生的。（六）发生平安生产事故时，值班领导和值班人员脱离值班岗位，未能刚好报警，导致事故进一步扩大的。平安生产责任追究制度2第一章总则第一条 为切实加强平安生产管理，强化平安生产责任落实, 杜绝重特大事故,削减一般事故的发生，维护国家和人民生命财产平安，增加公司社会信誉和核心竞争力，促进生产发展，依据中华人民共和国平安生产法、生产平安事故报告调查处理条例及相关平安生产法律法规，结合公司实际，特制定本制度。其次条 平安工作事关重大，必需坚持“四个不动摇”。即：仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的方针不动摇；坚持管生产必需管平安、谁主管谁负责的原则不动摇；履行和落实各级平安生产工作责任制及平安规章制度不动摇；把平安生产列为经济运行工作的首要组成部分，实行全员、全方位、全过程的平安生产监控及综合治理不动摇。第三条 公司设立平安生产委员会，主任由董事长、总经理兼任，副主任由分管平安副总兼任；成员由各副总、各部门、各单位主要领导组成；办公室设在平安保卫部，办公室主任由部门领导兼任。其次章平安工作职责第四条 平安生产管理委员会职责：(一)仔细贯彻执行党和国家有关平安生产法律法规、方针政策和行业规定，确保公司各项平安生产规章制度的落实和各项平安生产限制指标的完成；(二)分析探讨生产作业场所中存在的重大平安生产问题，协商部署详细解决方法，批准落实对重大平安生产事故隐患的整改措施；(三)对平安生产事故调查报告作出处理看法、结论或批复；(四)探讨批准召开公司平安生产工作会议，确定对在平安生产和工程创优中做出突出贡献的单位和个人进行表彰和嘉奖。第五条 总经理平安工作职责：(一)对公司平安生产工作负第一位责任；(二)负责年初审定工作支配时，将平安生产工作纳入单项审核并提出决策性看法；(三)负责每年至少一次听取经理层实现平安生产目标的状况及其确定性事项汇报；(四)负责代表企业同市政府签订平安生产责任状；公司将平安责任状目标指标分解后, 代表公司与所属各单位签订平安生产责任书；(五)督促检查经理层全面实现公司限制目标；(六)督促经理层确保建立和落实平安生产资金保障制度；(七)审批平安技术措施安排并布置实施,下达各部门(单位)详细的平安生产各项指标。第六条 分管平安、稳定副总经理职责：(一)仔细贯彻执行国家有关平安生产的法律、法规、规程和标准。帮助总经理做工好平安生产工作，对职责范围内的平安生产工作负领导责任；(二)坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必需管平安”的原则，加强对平安生产的领导及检查督促工作；建立、健全公司平安生产责任制；(三)组织制定公司平安生产规章制度和操作规程；保障公司生产投入的有效实施；(四)做好在安排、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时安排、布置、检查、总结、评比平安工作；(五)组织制定并实施公司生产事故应急救援预案；(六)负责督促指导财务部门根据批准的平安技措经费安排供应资金保障，监督各单位、部门对平安资金的正确运用；(七)刚好、照实报告生产平安事故；(八)实行管理、技术措施确保实现市政府和集团公司提出的平安生产限制目标，杜绝特大道路交通事故的发生。第七条 分管生产经营各副总经理平安工作职责：(一)负责分管范围内的平安工作,并对总经理负责；(二)在组织编制和审核分管单位发展规划中，必需包括相应的施工协助设施和平安设计、平安技术措施、平安作业规定的内容和要求；(三)领导、组织制定或审定技术工作中相应的平安生产设施、措施和作业方法，是否符合国家或行业规程和标准，并向有关人员进行平安技术指导；(四)负责公司工程项目的质量管理,加强工程项目的过程监督和检查,对工程质量负责,杜绝重大工程质量事故的发生；(五)组织学习和驾驭新材料、新技术、新工艺和新设备中的平安技术特性；(六)参与有关平安生产事故的调查、分析和处理。第八条 平安保卫部平安工作职责：(一)学习宣扬贯彻上级有关平安生产法律、法规，并仔细组织落实；依据有关法律、法规和上级要求，负责制定公司和长远的平安生产工作安排，完善集团公司各项平安管理规章制度；(二)定期组织专业性平安检查，加强隐患排查治理整顿，对辨识出的危急源制定平安管理方案并监督检查落实；(三)负责对新建、改建和扩建项目平安设施“三同时”的监督检查；帮助分管领导搞好平安生产工作，对职责范围内的平安生产工作负责；(四)负责在合同（标书）评审中组织有关人员对平安生产技术措施进行评审，对业主招标文件中特别的安技措施要求进行专项评审，达到合法和业主满足；(五)负责做好员工岗前平安一级资质培训教化考核及督促抓好新聘员工“三级”平安培训教化工作；(六)仔细搞好交通平安统筹工作，以统筹促平安，以平安保统筹，充分体现平安统筹防灾减灾的实质作用；(七)发生一般以上事故必需组织人员马上赶赴事故现场进行抢救, 调查事故缘由，组织事故分析，做好善后处理工作，提出事故防范整改措施，追究责任人责任，并督促跟踪落实；(八)负责做好公司消防平安、社会治安、综合治理、维稳排查及创建平安工作，对突发性事故、事务进行处置；(九)组织、指导制定平安生产事故应急预案，并督促各单位定期或不定期进行应急演练。第九条 技术质量部平安工作职责：(一)部门负责人应将本部门职责分解到各工作岗位，在职责范围内对平安生产负干脆责任；(二)编制、审核施工组织设计时，必需包括相应的平安设施、平安技术措施，并检查督促实施；(三)在设计工作中保证所引用的标准、规范和规程是有效文件；(四)对新工艺、新技术、新材料、新设备要根据“三同时”的要求制定相应的平安措施和操作规程；(五)检查指导施工时，同时检查指导现场平安生产，对平安生产设施不符合规定、违反平安技术规程、施工设备工具状况不良或运用不当要刚好制止并向施工负责人反映，落实整改；(六)参与定期的平安例会，参与各类平安生产检查，参与各类事故涉及的技术方面的分析并提出整改看法，参与有关平安设施、设备的验收；(七)对改善劳动条件、减轻劳动强度、消退噪声、治理尘毒危害等状况，负责制定技术措施；(八)帮助指导各单位编制施工作业指导书，施工前对全体作业人员进行施工技术交底和平安技术交底。第十条 公司办公室平安工作职责：(一)负责帮助总经理收集有关平安生产状况等有关方面的信息；(二)负责公司有关平安生产的会议布置和文件的印发；(三)负责帮助总经理开展事故应急救援工作；(四)负责做好公司办公大楼内平安生产秩序和用电平安；(五)完成总经理交办的有关平安生产其他事项；(六)负责公务车辆管理，定期维护检查，确保公务车辆平安技术状况完好，每月组织一次公务车驾驶员平安学习。第十一条 各生产经营单位分管副经理平安生产职责：(一)帮助单位经理开展平安生产管理工作，对本单位平安生产负干脆责任；(二)仔细实行国家有关平安生产、劳动爱护和工业卫生的方针政策、法律法规(含相关条例)和公司的规章制度，负责公司平安生产的日常管理工作，监督、检查、落实各级平安生产责任制实施状况及记录；(三)组织开展本单位平安生产检查及隐患整改工作；定期探讨承包和分包项目中的担心全问题,并加以解决；(四)保证本单位全部人员（包括临时用工）人员都必需经过相应的平安培训并考核合格，持证上岗；(五)加强对事故的管理，严格按事故分类组织处理各类事故；不得隐瞒或缓报事故，发生重大事故必需赶赴现场组织抢救，调查处理，做好善后工作；(六)制定本单位事故应急救援预案，保证信息畅通，应急人员、物资和设备的到位及完好，并定期检查和演练。第十二条 专职平安生产管理人员职责：(一)在职责范围内对平安生产负干脆责任；(二)学习、宣扬、遵守和执行平安生产法律、法规、规程、标准和公司平安生产管理规章制度；(三)依据上级支配参与有关公司平安生产管理规章、制度的制定和修改，组织对本单位员工的平安培训学习，参与对生产单位（部门）平安生产的考核，参与施工组织设计及作业指导书中平安措施的审核、参与各类平安生产检查并落实整改；(四)对班组的平安生产工作进行业务指导，同时检查施工组织设计中平安技术要求的执行状况；(五)详细完成平安生产工作方面的记录、统计、汇总、上报、存档工作；(六)协作工业生产单位做好平安生产设施、设备，特殊是特种设备、平安装置的检查与管理，协作公安部门做好可能发生的火灾预防和扑救，并做好劳动爱护用品的选购、验收、保管、发放、运用、更换和报废工作；(七)负责平安标语及警示标识的正确选择，合理布置和维护；(八)对违法违规行为和单位存在的问题和事故隐患，提出指责并责令整改，对不刚好整改的单位或个人，提出处理看法，上报平安主管部门处理；(九)接到事故报案，要刚好报告单位领导，并快速赶赴现场组织救援，调查事故缘由，处理善后工作，落实改进措施；(十)帮助分管领导做好应急救援预案及预案演练工作。第三章平安生产责任追究第十三条 由于制度不健全，工作落实不到位，影响生产平安的，集团公司将按以下方法予以处理：(一)处理等级分为经济惩罚、通报、黄牌警告、红牌警告、降薪或降级处分六个等级；(二)一年内获三次通报警告处一张黄牌警告；(三)一年内获二张黄牌警告处一张红牌警告；(四)对于失职违纪的责任者赐予降薪或降级处分。第十四条 具有下列情形之一的，处分管领导及单位主要责任人通报指责或经济惩罚；发生事故的，按平安生产责任状规定赐予经济惩罚，并通报指责；(一)各项管理规章制度实行不到位，影响平安生产的，处100元以上300元以下经济惩罚；(二)违反公司平安管理规章制度，各项工作措施落实不到位，平安生产存在重大隐患，经检查发觉逾期未整改的，处300元以上1000元以下经济惩罚；(三)严峻违反平安管理规章制度及客运平安调度纪律，平安生产存在重大隐患，有可能造成损害后果及严峻社会影响的,处500元以上3000元以下经济惩罚。第十五条 具有下列状况之一的，赐予单位和主要责任人黄牌警告一次，并按平安生产责任状规定处理或经济惩罚：(一)每发生一次翻车事故，死亡1人、重伤3人及以上，或一次干脆经济损失20万元以上50万元以下责任事故的；(二)一年内发生三起死亡1至2人的一般责任事故的；(三)发生一次职工因工死亡1人，或重伤1人责任事故的；(四)发生一次火灾，造成干脆经济损失3万以上5万元以下责任事故的；(五)平安组织机构不健全，岗位责任制不落实，未层层签定“平安生产责任书的；(六)其它违反平安管理规章制度或实行上级平安生产法律法规不力，“三违”现象突出的。第十六条 具有下列情形之一的,事故发生单位对事故负有责任的，按上列第十九条规定惩罚或按平安生产责任状处以罚款并处单位和主要责任人红牌警告一次。(一)发生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重伤，干脆经济损失50万元以上的较大责任事故的；(二)检查发觉特殊重大事故隐患逾期不整改的；(三)平安工作落不到实处，严峻违反公司平安管理规定，造成严峻社会影响的。第十七条 具有下列情形，事故发生单位对事故负有责任的，除按上列第十三条规定惩罚外，赐予降薪或降职惩罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)因玩忽职守，违章指挥，造成重大事故的；(二)发生一次10人以上死亡，或10人以上重伤责任事故的。第十八条 被出示一次黄牌，对责任单位发文通报；被出示一次红牌，发文全司通报，处予平安生产第一责任人警告处分；一年内被出示两次红牌，发文全司通报，处予平安生产第一责任人降薪或降职处分；一年内被出示三次红牌，发文全司通报，处予平安生产第一责任人行政记大过处分，并撤消行政职务；对获2次警告的平安管理人员，调整工作岗位，不再担当平安管理工作。第四章附则第十九条 本规定由公司平安保卫部负责实施。单位和个人对惩罚结果不服的，可向集团公司平安生产委员会申请复议。其次十条 被公司出示红牌警告的单位和有关部门的主要负责人应向公司写出检讨。被出示黄、红牌警告期限为三个月、六个月或十二个月，到期自动解除。其次十一条 本规定不影响司法机关对事故责任人追究刑事责任。对事故隐瞒不报或谎报的，一经查出，加重惩罚。其次十二条 本规定所称责任事故是指与管理责任有关的事故，如涉及违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等缘由的事故；在平安生产管理工作中因失职，渎职和管理不善所造成的事故。其次十三条 根据生产平安事故报告调查处理条例规定和集团公司 “利益共享、风险共担”的原则，发生一般及其以上平安生产事故，单位主要负责人受平安生产监督管理部门惩罚的，罚款由责任单位第一责任人和平安生产领导小组成员共同按比例担当;集团公司主要负责人受平安生产监督管理部门惩罚的，罚款由责任单位第一责任人和安委会成员共同按比例担当。其次十四条 本规定说明权在公司平安生产委员会。平安生产责任追究制度3法律责任是指法律关系主体对违反法律规范、不履行法定义务所产生的法律后果所应当担当的社会责任。法律责任是国家管理社会事务所采纳的强制当事人依法办事的法律措施。依照平安生产法的规定，各类平安生产法律关系的主体必需履行各自的平安生产法律义务，保障平安生产。平安生产法的执法机关将依照有关法律规定，追究平安生产违法犯罪分子的法律责任，对有关生产经营单位赐予法律制裁。一、平安生产法律责任的主体平安生产法律责任的主体亦称平安生产法律关系主体（简称责任主体），是指依照平安生产法的规定享有平安生产权利、负有相应平安生产义务和担当相应责任的社会组织和公民。责任主体主要包括以下四种：1.有关人民政府和负有平安生产监督管理职责的部门及其领导人、负责人。平安生产法明确规定了各级地方人民政府和负有平安生产监督管理职责的部门对其管辖行政区域和职权范围内的平安生产工作进行监督管理。监督管理既是法定职权，又是法定义务。假如由于有关地方人民政府和负有平安生产监督管理职责的部门的领导人和负责人违反法律规定而导致重大、特大事故，执法机关将依法追究因其失职、渎职和负有领导责任的行为所应担当的法律责任。2.生产经营单位及其负责人、有关主管人员。平安生产法对生产经营单位的平安生产行为作出了法律规范，生产经营单位必需依法从事生产经营活动，否则将负法律责任。平安生产法第十七条规定了生产经营单位主要负责人应负的六项平安生产职责。第十九条规定：“矿山、建筑施工单位和危急物品的生产、经营、储存单位，应当设置平安生产管理机构或者配备专职平安生产管理人员。前款规定以外的其它生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置平安生产管理机构或者配备专职平安生产管理人员；从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的平安生产管理人员”其次十条还对生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员的平安资质作出了规定。生产经营单位的主要负责人、分管平安生产的其它负责人和平安生产管理人员是平安生产工作的干脆管理者，保障平安生产是他们义务不辞的责任。3.生产经营单位的从业人员。从业人员干脆从事生产经营活动，他们往往是各种事故隐患和担心全因素的第一知情者和干脆受害者。从业人员的平安素养凹凸，对平安生产至关重要。所以，平安生产法在给予他们必要的平安生产权利的同时，设定了他们必需履行的平安生产义务。假如因从业人员违反平安生产义务而导致重大、特大事故，那幺必需担当相应的法律责任。4.平安生产中介服务机构和平安生产中介服务人员。平安生产法第十二条规定：“依法设立的为平安生产供应技术服务的中介机构，依照法律、行政法规和职业准则，接受生产经营单位的托付为其平安生产工作供应技术服务。”从事平安生产评价认证、检测检验、询问服务等工作的中介机构及其平安生产的专业工程技术人员，必需具有执业资质才能依法为生产经营单位供应服务。假如中介机构及其工作人员对其担当的平安评价、认证、监测、检验事项出具虚假证明，视其情节轻重，将追究其行政责任、民事责任和刑事责任。二、平安生产违法行为平安生产违法行为是指平安生产法律关系主体违反平安生产法律规定所从事的非法生产经营活动。平安生产违法行为是危害社会和公民人身平安的行为，是导致生产事故多发和人员伤亡的干脆缘由。平安生产违法行为分为作为和不作为两种行为，作为是指责任主体从事了法律禁止的活动而触犯法律，不作为是指责任主体不履行法定义务而触犯法律。平安生产法作为平安生产的基本大法，对各类生产经营单位及其从业人员的平安生产行为进行了全面的规范，是从事生产经营活动所必需遵守的行为准则。当前，一些生产经营单位尤其是非国有企业的负责人不了解平安生产的法律界限以及平安生产违法行为的法律后果，一旦发生事故，追悔莫及；有的是明知故犯，以身试法。生产经营单位应当明确那些是合法的行为，那些是违法的行为及其法律责任。依据平安生产法的有关规定，依法应予追究法律责任的平安生产违法行为有下列35种：1.负有平安生产监督管理职责的部门的工作人员违法行政的行为：（1）对不符合法定平安生产条件的涉及平安生产的事项予以批准或者验收通过的；（2）发觉未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；（3）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发觉其不再具备平安生产条件而不撤销原批准或者发觉平安生产违法行为不予查处的。2.负有平安生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的平安设备、器材或者其它产品的，在对平安生产事项的审查、验收中收取费用的。3.担当平安评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的。4.生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证平安生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备平安生产条件的。5.生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的平安生产管理职责的。6.生产经营单位未根据规定设立平安生产管理机构或者配备平安生产管理人员的。7.危急物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和平安生产管理人员未根据规定经考核合格的。8.生产经营单位未根据规定对从业人员进行平安生产教化和培训，或者未根据规定照实告知从业人员有关的平安生产事项的。9.特种作业人员未根据规定经特地的平安作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。10.生产经营单位的矿山建设项目或者用于生产、储存危急物品的建设项目没有平安设施设计或者平安设施设计未根据规定报经有关部门审查同意的。11.矿山建设项目或者用于生产、储存危急物品的建设项目的施工单位未根据批准的平安设施设计施工的。12.矿山建设项目或者用于生产、储存危急物品的建设项目竣工投入生产或者运用前，平安设施未阅历收合格的。13.生产经营单位未在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的平安警示标记的。14.平安设备的安装、运用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的。15.未对平安设备进行常常性维护、保养和定期检测的。16.未为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的。17.特种设备以及危急物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得平安运用证或者平安标记，投入运用的。18.运用国家明令淘汰、禁止运用的危及生产平安的工艺、设备的。19.未经依法批准，擅自生产、经营、储存危急物品的。20.生产经营单位生产、经营、储存、运用危急物品，未建立特地平安管理制度、未实行牢靠的平安措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理的。21.对重大危急源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者本制定应急预案的。22.进行爆破、吊装等危急作业，未支配特地管理人员进行现场平安管理的。23.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备平安生产条件或者相应资质的单位或者个人的。24.生产经营单位未与承包单位、承租单位签订特地的平安生产管理协议或者未在承包合同、租赁合同中明确各自的平安生产管理职责，或者未对承包单位、承租单位的平安生产统一协调、管理的。25.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方平安生产的生产经营活动，未签订平安生产管理协议或者未指定专职平安生产管理人员进行平安检查与协调的。26.生产经营单位生产、经营、储存、运用危急物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合平安要求的。27.生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散须要、标记明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。28.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应担当的责任的。29.生产经营单位的从业人员不听从管理，违反平安生产规章制度或者操作规程的。30.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产平安事故时，不马上组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的。31.生产经营单位主要负责人对生产平安事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。32.有关地方人民政府、负有平安生产监督管理职责的部门，对生产平安事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的。33.生产经营单位不具备本法和其它有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的平安生产条件，经停产停业整顿仍不具备平安生产条件的。34.生产经营单位发生生产平安事故造成人员伤亡、他人财产损失的。35.生产平安事故的责任人未依法担当赔偿责任，经人民法院依法实行执行措施后，仍不能对受害人赐予足额赔偿的。