2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题(附带答案)(国家).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCH7J1C7B6G8W6S3HF10X9L8H6V10S2C6ZF4B4C10B9K5K7N52、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCZ2R3M2D7D2P10U10HA1L8G4Q10B9L7F5ZE5W6M4H1C3M6A33、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCA1S6J2Y3E7E7K2HK10V1X9S2D4Z3Q8ZG2I9E10V6U3O7O24、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCM1L10N5O8J10M8E10HZ1V1E3K6T8W8P2ZV10H9Y1L1J3M3M55、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCL3C9Q8L10A10K4Z8HY3K7N5V1J9D1C1ZP8J6T5X9W4K8L16、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACG5P7C9X5A9M3Y6HY10E8L10Y3Y2E9W6ZA2O2P9C8G8T2Y57、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCN2E9P9G8A3Y6B10HQ1T7F2A7G6Y8L5ZZ4B10B10Y10N3J2R88、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCZ10F7L2N10A6L1H8HT10P10J5I4L9U4O5ZR5Z9D4B1P10Q10R19、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCC3X9W6G1J10D4R4HS2W7Y1V3K7N4L8ZX8V1L6J6Z5O8A110、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACO2N3E5P3M4S7W9HZ2S6E1P2S7N3K7ZZ5D9Y3I1Y2L10G611、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCH7F10V8D2I8C9I4HK1M2P9T2X10G1F4ZS1T10I9S10X8E8E612、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCP10V3E6Z9O4Y8L10HC3O10X7S9Q1G3I3ZZ3X8J2N4U10C6J313、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCL10U10C8J7C3R8Z9HH9Z4U3D9Z1X4R6ZJ10F10Y3S7T1A10X414、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCL3K4O8V2G3F9J1HF7T1Q9U4K10F9A8ZK10G10Y10Y4O1H4H515、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCZ2P7L8P1W6I3N1HU3T7G6K4N2M3R2ZG2Q5L3Q6K9Z7P416、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCV1F3E10T4M4K2D10HW1Y6A7U1E3T8W8ZG10G6P10Y3Z6M10G417、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCB3K9W5C5U6K1F7HB1S5U5Y8N8D9R7ZZ4M1D6C5J8N3T218、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCF10C6O6Z10R2I2N6HJ5S9K3K8Q2K7G6ZP1D10Q2H4H6U7N319、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCI10T10R2H4S7H6I9HT5G6B7D7A5O8S5ZT2H4I8R4X10F2T120、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCJ6R10E7E3L2K8Z10HS2F2L4D8T6A10E8ZM10Z10K7C9Q8E9J121、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCO10L2J9W7A1X9D6HR7W6R5L3K9F4O8ZE10S8V9Z4P10O3Z122、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（ ）。A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】 CCU1C1F3J5E8A8K8HR6P8I10D5G4U6G6ZD2G4W6B9X1H4V723、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCV4A10H1S6K1V9L7HH2A4E1I3E1X8P1ZF4G3A2U10J5S6O824、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCJ4V5F8V2Q7J10J1HU9V3T1C2D1A3B10ZU5J9A1V2B2I10Y825、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCO4J7P1V10C9R8G3HV9D8Q5P8Q6M1V3ZV8C3P5M8Y8Z1L626、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACW8M10N8K8O10Z1W2HA3Q7L5A6U9V6U3ZF1Y9Q7O6H8G7A127、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCM10T10K4D6I4V3A1HM2G10N6I9D3C3R8ZZ10F5G3A4U9X7R528、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACY7X9U7M6Y5O1E7HP7D6T3U9Z8F2W9ZU8X3W4S3Y5F10W229、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCH10U3I5A10T10H4Z5HE5F3O9Q6E9E1V6ZP9A3B4O3M6F4Q130、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCL8S9X2B3B6C2A1HS4M3O7Z2M1O8N6ZM5S3D3Z2H5U7U531、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACT1Q6P2J5A3R10D9HD4J2S5G4W10U8T1ZT6H1A8O4P8E10K1032、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCO2P7S1B8T9K5B10HW8C1B2D8W2L2L9ZH4D9U9I10O2P4H433、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCK5S4D1O3O1V9E7HE7B7Q4F2I4O6Z7ZR10G1O5Q4H2O4P234、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCD3H10P8F8X2F4W1HY10T7L8T8B5T9B10ZS1A2S2W2O6C8C335、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCF5J1F5Z4Z7J7P7HX5B4N2E10K10N7J9ZE6W9S5V10E8V2Z136、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（ ）A.计算机模拟法B.马尔可夫分析法C.经济计量模型法D.定员定额分析法【答案】 CCT1V9G3H4O2Y2G6HT7T3G6Q7H6W3M9ZZ7A2Q3T8N9D10M137、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCO6H7J8O2C9S3Q8HF8G6M10M3B7T1L9ZO9O2A4J2F10H3E1038、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCK2Y3R4N4R9B1Q5HE10R5T1M4Z6K3U1ZU6F6P1U1A2T1H139、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 CCG9N2P2X3I4M3L5HC6A4A8Z1S2S3U1ZN9G4I6Q8P4C1Z440、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACG7F1E3D7S1V7R4HB1T5D5U2V5X8A10ZP4R8H2D1Q7R5M1041、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCZ1P6S9O8X5H8B2HA9A9Y6A10G8W7L6ZN4T7G3Z7P2S3I242、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACF3E8V4M2Q9R3H5HZ8H1W7F6U3H3H4ZE9N3M1N3B6T7H243、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCP6V5Q5R2L5V1N7HZ7X8U10J8V2K6O3ZL1U1T8E4N7R7V444、决定人的行为的心理基础是（ ）。A.人生观B.世界观C.价值观D.信仰【答案】 CCU2C5Z9W6H9C6B8HD4G7X6Y10R4T9W8ZR2C8P4O10B7B2O1045、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCF1Y6C8W6K2W5T7HU8H8X3A4J8R5R1ZS3I8L6E10D8Z2F1046、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCS6Y5G5W9T9C6C7HJ3F10E10B1A9F6F10ZX3Z3U7V7O5C7S1047、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCP1Q9N6W7Q8B10S1HS6P5I4V4M10L7P2ZY6E10K7U4N8H2U648、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCD6B5X5Z4E8V7L10HS3D1Z6J1N2E2P6ZG7Y10K8N4P6Q4M249、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACP5Q7O5X1J3V3N8HG3X1X8O4Z6F5G9ZO4I5F5X5C10X8M1050、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACC5I6V1L10N9C4G9HA5V2X6I7D4P7U8ZV5G10Q2B1Q8U3J351、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACR9Q4D4A4F2K6A2HW2J1D6N5O1H2G9ZQ8Y9F6I8D3V2J752、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCJ8L9B7F8B3H7Y1HC3H5T8R1G6K7S5ZC9N1K5L2V7P4C353、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACO2F10M2R6W4I9S7HW9G7M2C8L1F7Q1ZD3A5L3N7K2U5F954、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCF8E8L10W9F9D2G4HU1I10M4Z6J9Y1Q3ZP4K10D6B4Y4Z9A1055、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCN9Z8A4G10N2G6B6HV9V8B1D7B3X9J3ZK4C6Q1J8W5Z1A856、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCK2G4F9W2X6R1M6HZ6R1U5C1S5T10Z2ZX3O6F9S1G9E6S1057、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACD6A1V2H2X8G4V2HG10M8C8Q1T8R8G7ZJ5Z2K9S6D8R7A858、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACZ5G2X9A7Y8C5O10HD6R5P3T10G5W4D5ZB3H3W4X8A6B7O259、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCJ10Q2N4G7R8E6R3HC8K4N10T10W6M5Z7ZA9V1B4N8G4R6M260、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACJ2O2A9B4N9F6O2HJ5U9O3D6G10O4H4ZT1J8A1O7T4G3Y1061、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCH4S3O8U5X5M10N1HM10L6G4B3G2E4Q4ZO5X1Y3K9E9Z1C462、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCH9H5W9N9I2T4S2HN3P2M4E3O7I4D8ZM9P4U2S5O9D8Q163、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCN5Z9N8K7V6D9T10HF1S10F1Y3T1L1J3ZQ1D3S2B2F10W6D664、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCS1X4Q10B5J4Y8M7HX10L3R2W4T5R3C6ZG7I1P8Z10Y3Q5E365、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCW1R10N4A5K9A7G5HA4R3U7P10S8G6V5ZM2P1Q10A7B8H7O866、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCM10T9R2Y10G6K5D2HG9M10W10Z7M7P1D3ZX1Z6A2C1J8E8W767、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCM9E1A9O2Z1G7N4HL9V8M9B8P2N1V6ZQ7D3C8S8Q10K9X168、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。A.近期B.中期C.远期D.不同时期【答案】 DCS3U10L8A9H2H4J6HR5D8X5F3Q3T3I7ZH9T1H5C1L2F9T1069、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACN2Q2I9E1T7E1X5HW7P10J4V6K9Y7A4ZW8B7X2E10S7N4C670、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACI1L3H2R4J7N4U6HR9A1N9Y5Z10E2W9ZV7T9D3G1V8D10H471、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCZ9E1U1G7E4V4Z9HD7X7R2S9V7W7R1ZZ4Z3O10F5L4Z8K472、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACF8J8S6D9M2C4B8HA6U3U9K6W6O10K5ZN1X7L5G4D9V10U373、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCG4M7G5J4V1N1P6HU9H1F2E3C1X6E3ZF7V6K7C8O6K10W374、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCE8G3V2G10F8U2L3HG4I5J1G1A8D9W9ZZ1H5J1O5M2H4K1075、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCN8Q5L1E9U4F6S5HJ2W5E9J7W8O3N5ZS9D7W9M10K3X5Q1076、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCK7T8N1L1P10G10G10HU5V6S7T5F2P1V3ZH5Q7N1J4S9S4O1077、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACU2M2D1Q10R1B3D7HT2B10O8P4P10G1I1ZQ10C6P5S3R1I7O278、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCN4X5U9J10W2F6C7HQ2Y2N5V9Z3S10X7ZZ1U9W7Q7O5M8A1079、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCW10Y10U9J5Q5A7T3HE5B2N7V10W2Q10Z2ZI4L6Q9R6S6T5W380、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCK5E6H4D2U3P5I9HZ10M10E7O7B6K10Q1ZI3M6W9T10Q2S1T281、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCU9T8S1G7O1P10Q6HA2Y2E3J8P6S3P10ZE10C5D9U10M5M9P382、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCV3H1R10Y1P1S4H4HD5B8C4Z3J7W7K7ZD2I2W7V2Y3W1W583、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACA7H3W2Q2Z3E1S10HE6Z7T4T7K9I2S8ZT6L10R2Q3Z6I6M684、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCW10A3N6Y7W10P8K4HR8I4E1K1O3S4M4ZF4A2B9E1D5Q1I585、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCF6Q3C2L7E4N7Y1HN7N2Z4Z2Q2U6T9ZB1Z5Y7V3J9P6Y386、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACB4A2W8S10F9N7Y8HP4M6J10O7X9S7E9ZM3E2E3R4H1P10M187、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCA8C7B4K7M3P1U3HP2G4G3C7W10U6Z1ZO10Y3O3A5B8S5R188、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCS4E7C3F2G6U9A8HP4S3U3P7J8P4J6ZZ2Q6C10S4W5Q5Z989、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D.实验室实验【答案】 CCT2U8A5P5U8X5S10HK5J5P10A4S3Q6U1ZJ5X7Z4T1C10J4K1090、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCD3Z9U9Y1L8T2D5HX3X4L6O9O9B5O9ZL3V2O6E3B2E10C191、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCN7M3G7X1S10V7E1HV6F8I9J7R9H9V1ZV7Q9C4P2N10N9O292、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（ ）。A.111°B.114°C.123°D.117°【答案】 ACW4D2C10L7T8M8M1HF4P3U7H4V3R3X2ZM6W10Q8T2I5Z5B193、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACX6S8J2V5X6G7A2HI4E1B9W1X1D3U10ZJ10J6F6R10U1J8X1094、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACQ8B10A6N1X4Z4J2HB3V10W3K8Y5C10F4ZK2W3F5Q1Q7E5H795、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCE8E5I10V1C8H4I7HJ7T3R6B9P5P1E10ZU3C7R8O8U9X7Y296、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACZ10Q7V7K2M10M3K1HT9N6O7F2H1K3S2ZO3Y6C10P8F8T4K297