2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库提升300题精品及答案(海南省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACA7F2R2H5J1G9L8HY8U8B10H9X9N8Q5ZD2M3N3B2F9D4R62、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽·福莱特【答案】 CCD6F3D3V8F7K9Y7HZ5M1L6W5B5R9I7ZJ10O5P6T8C1B4T83、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（ ）是一切管理活动的共性。A.共同的目标B.一定的目标C.既定的目标D.特定的目标【答案】 DCU4N8N4R10Q9V4N3HY10M3C8T7K8J3G4ZE2K7Y7J7A2N1W34、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCU4T9J8K8D3U1K6HV10B1B2K6O1V10P8ZN1A2H9H2P1D4D55、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCB7E3J4A7U8H7P7HZ5J10Y8E8D6C1O5ZQ3V10S7H8Y2I9V36、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCN7E3I6Z4A8V8N9HJ4F3L2F8T2X1S6ZZ8B1A3H2F10J1Z57、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACK7J6O6E2B2Q3M7HZ9O3A6E6H10J2L9ZN4P3K7E3X8K1X38、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCG5W8J6D1M7Q10T7HT10M3Z5E2F4T9J5ZG6T2F2K7Q10L9J59、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。A.国家环保部门B.地方环保部门C.地方政府D.国务院【答案】 BCM3K6V6N10I10O4E6HZ6W9A8G8L9W7P3ZF3B10D6E3C7U6D610、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCN9T4O6D4Y8A10S4HL7V9O7K1N5I8F2ZQ7R6X7P7R8H1Y311、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCI10U8T6A7K6M9Q2HV4G5X9B8C1E4Q8ZI5B4G3T10K8T9J112、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACE3H3T6H7I7R2J2HT7A1J8W7S3T1I1ZA3K8B5B5X5Q3L813、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCE5K1V8U5S2N4H10HP1M6F2A2Z6M7P10ZB4P1S6T10R4A9K214、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCU8N5E9V9N1O2X1HD5A1O1W10T9A8T2ZO9M3J7O9U8G2T215、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCN4B3E6D5Y8A9Q2HO8K4F3J6B10Y3Z4ZW10Y1Z3Q10Q5M9U1016、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCN4I7Q7E3P4T6V8HB3P3E7Y6I3T5F5ZD4Y2M4H2M3H3R1017、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACF8B3S6P10Z1X4S9HS1F9Q7B3U4J10T3ZI4Q1T2W6X6W3C618、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCX4Y7M10O1C2U7Y9HK4U4K5B7F7U5V7ZH7D1C7L3T5T10Q719、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACC10F8T4L10D5C3J8HE1O8M2I2Q4X1F6ZJ5G10T1K9V5E6A820、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCR2H8G9M4E8N10O5HO6Z5F9C4S8I2K2ZE5O2J10X5E10Y6M321、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACG6Z6R7Y5I10U9G4HF3M7F9Y10E4G3I7ZC5T6R4Y8L3M7Z822、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCE4R6C6S7Y5V8B7HD6N3S3T6R3D10L9ZU4Z9N9R2L8X3Z523、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCJ4C4I4K4E10E5K6HK10Z1V2R3C4Q3G3ZY8G3W2S7H5J9N224、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACZ6B6P2G9M1M6N8HL1N4R6R6O10E1G8ZR2N2T7X9Q8O8U525、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCT1R8P10W6M7O3I2HV3F6V5A2Q10Z7X10ZM3U8N1R2G10Q4Y926、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCX5I7D3G7I8J8F6HQ5K5J8X1N8B5C7ZQ9A6B3N6A9F8G827、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCZ7X9R10K6M3W9C2HV3E3E6P2S7W7R4ZR1M8E1R1Z10J3O128、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCD7H10X9T4H6Y8E9HH2W7M2B5L8Z2A1ZU4P9Y10A8E1Z7U429、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACD4Q1E1U2B10J7Z1HF3P6A3C4R4X4R8ZB3C10S5N10C4N1J330、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCE3C8S4P2C7Q7Z9HF5G6B5Y7K2N7F6ZH3M4R2X7Z4C5B931、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACA9B4Y3V7T10O2L6HS10K4X1N1P3T3L6ZD3A5N6G1G5Z1D332、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACE3U4F1A10N1V6H8HR3J2P8R10V2G4L3ZJ7S4M9I10G7J7C133、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCE8T6F1X9F8O1C3HT6B9V8Q1I7J8U9ZN3T6R8R9P5Q9J734、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCT10X1K5C9J6L7U4HJ3A4L8O7O8X1M10ZQ1A7M8B1X7S2T135、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCI2Q9N5O9K7X3O9HS5X9U7R3J8K3X6ZS10U10D6Z9P8V3T936、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACQ9E5V9Y10J9E10A6HJ1M4U7W2U9X5Y8ZK4I4N4C1V8P4Q737、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCD1R9G5B7V9T8D7HW2G6S10N5U1V5G9ZZ1L6C5C9V2V5J1038、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCA6M1Y6I8Z10E5M6HA1O5A1Q7O2E7G1ZN9P9J2V1Z1P2N439、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCT2P6G3X3S7O10G2HD2Q1V6J6F10G7G6ZQ1E3C8D7L1S6O240、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACR4P10T9E6W9Q3Q3HK5C5X1U3F10I1U4ZA6F10L5D1U1D7F741、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCJ4O3E7X8D3M9W5HE3Q1F7L3D2T5K10ZS7M4J8K3K9L3V642、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCA5M3B4O8J1A8F1HX8Q2G4W1E3Z7B9ZO10J5Y3R5W8T9S543、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCC7T3U4K5E5U2Y4HY5S5P6E4X9I3Z1ZC5K1C10X10N5M3D844、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACB3X2V3Y10I3Q1K4HX1D1W6P9C1N10R4ZZ8Y9U1R4C6Z3C245、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCW9L8K1D9B6S4O5HE10O3M4G10L6D10Y2ZQ7X7D3I6K8Y1U146、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（ ）。A.能否反映流域特点B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度C.是否有特大洪水D.系列是否连续【答案】 BCN7J7T10Q2J5E7M2HP2C9C9B6D2X1T7ZN1X2A2E5U4Y5L747、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACD5K9Z2X10U7S9B6HG1S2Q3V8G5Q9K6ZU8L10X4L10S7V10L248、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACE2Y7E3V4F4P8T8HL3D10J4A9F3B4G9ZJ8S8P7C1I8K9G549、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCT10N8S5R3L8X8B4HT5M4K3C3B10O8X9ZE6Y2S5S7Z6F9F150、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCI5B10A5D9I6Z3X4HH8R7W9R6X2M1K6ZO8F10F5A5K5J2C951、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACN7P6U2G6N2V9P9HS3V5Y4Q5W6P6G10ZV2O10O10H2E10R9W552、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACP6V10Z5B3M7F6D3HK2V6J5P7W1U2Q10ZU7P1L1W3Q9A10M153、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCC6P4P7X10W4D2E1HE6S2S1T4P5T6I10ZZ2U5V2O2E7Q2R154、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCS3E3P9J8U2Q6I6HL8J5X6K8P4M9O6ZH3U8F3J9M8W10X955、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACX7M10H8R5D8Q3V3HK6X3G3G10Y9B10N9ZI9V7I6C4C2W3Q656、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCK5R1B6M9I7M2L6HM8Z8C10J6Z8I10A4ZJ5P3R10C7H6J1I1057、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCV1E5E5P4A3A8N10HK3U2Z8V4Q5G5M1ZH7L1A2H6R9S1L458、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCR1P3A6T5N7Q5R7HG1M10S6D4X6F1S9ZT4S7W1S5F9O10R959、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCC1F7N7M9O8C9K2HL4U2G5W10B10S4Z8ZX7D3C7T5A2K4N160、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCM5Y6O6P2R7W9Z6HR5L2K1L5S6V5P6ZZ6W5H3Q10B10Y1P661、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACW7D2J5T1V10Q1G4HQ5K2D6Y4A10O6X9ZE3F6M4C5W5Y10V662、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCH1E8I8J8D1Y6F7HF2S10I4C2Z9A5Y5ZL3Z1C7E5D4I3V363、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCV3T2H8L7Z3R6M7HC4M10G9C2D5L4S10ZW8E3W4B2R9W4H464、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACJ6N1P9G8B6S3C5HW4I4O2P10G2X7O7ZX7Q9S1Y2I10G7Y665、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCN10Q3N9G8T6A3S1HL3Y10P5T6L9P6K5ZA7Q3F9X7P8U4W166、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACK10B1O1B6G4F3H8HF5Q2Y8W1Q2B4N5ZM3R5P5A3P6D2S567、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCP5V8Z4X1G5F5V5HO9D7J6X8H7Y9Y7ZN10A4R10P2K6C4O168、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACD7U10B10U7P6A9C6HD9F2J1I10L1I9J3ZM8K8O7M5X9F6T1069、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCN2H7Y1J10H5H3G8HP9U1C4G9E8S2Y6ZL7R2K6J10Q5T2O170、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCB10M2Q8V4O2I7F8HC6V6Y7N3U9F1D10ZQ2P8M9T1I5F4U1071、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCB3Z4D4E10N7M3M3HS2G6L8A4A7A3H4ZH4G9C10X5Q2A6R772、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCS5V6N8Z7A4F4Q3HH1A1D5M5F6S1B5ZF1X2N8B5V7S3A1073、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCQ8Q9F9A5H3X1R3HD3X2E8M4D6D6Q5ZS3E2R1U2D5H5Z874、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCR8B1M7E8H1W3W3HS5S10L6Y2E10P1T1ZX6F7R6X5J4A6P675、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCU5E2V3B10T10E9K9HN1R10S3G8J10C8O7ZS8J1Q5I6G9M2C676、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCT10R6A4W7P10I7V9HE6I9R8D3G8Z3N7ZG5R4L2A9K3X4V977、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利·甘特B.马科思·韦伯C.玛丽·福莱特D.亨利·法约尔【答案】 BCA4Y2R10C2U2X8E9HE7T6W7N5O5M8X3ZB3P2O5O4F8V6A578、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCR4Q2O7Y8V9Q4M6HN4K4O2R4J7T8T1ZR3V5G6H3P7J3H279、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCL4C8Z8I10B5B6J9HU7V3P3L8Z5A1U6ZG10D1C5T6U4R8A580、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCL6D4T8B5H10J7P7HM10V9T6G8Y8B7J4ZW3V6M5T6H5R4Z181、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCP8N10B9U9E9Q8P8HR5M2W1Y3U7B10E6ZV9L1N1Y8D8F3D182、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCO8Q8F2V6D3F5J6HL1C7V6U8J9O1N6ZQ3E10T8F6R9M1B1083、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCI2T6Q2I1K7D7N10HV2T8A4A6Z8B10X8ZD7T4O8H6R7K10K284、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCF5Y10S2Z9B4J6A4HM8Z1V3X9F5Q10V1ZL10Z5G2X2P3R3Y1085、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCP6U3G9L4D10O7D1HS6P6C6P5Q10Q8B6ZF2B1M9U8J6O4V386、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCS3K1Q3C6C9C3P3HD4Q3A4O3S7M10R8ZQ7D8P4Y8K1O1R387、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCT9B5Y5V9O9T8C1HJ7G3Z10R2S3A4H9ZB3K9Q3L5Y8D10J288、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCK4P10M6I7Y1V5B7HL6I3D5X10Z2R3U7ZB1G4T10C9O6Y5E289、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACK9L7J9J7F9S7H10HK9Z9V6A9N6C8N8ZA8P8O10M7H7Z10V490、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACD4I7A5I3H1J3X4HJ10W3U3X2E5K8F1ZJ4I2P3E9U5A1O491、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCL4I7N9E5W8M3Y4HW4Z6O4H2L1H4Z6ZV10Y4P4P2K8S2Q692、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCE7E9G7F10S7O6U4HM2S5O9G2L9Q2C10ZQ3E4Z4K8B1Q2X1093、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCB6H7I5I6W4R4S5HG4Q8Z5S4J8U8H6ZA10C10A1N4H6B10Q694、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCN10A10M8N4G2H10Z5HN8C10R9R4J4J9O9ZP4Q7I7X2L10M2L1095、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCG9B7B9Q6X6B9M6HR9K4M10F6I2H10T6ZH6V5Z9B6U7N1T596、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCX10G4O5Y6K7M7U1HV9X1M1S6L9M8P6ZH6F9A10Z7A1F3C597、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACV5W8P10J2G10U7Z10HG3U8I7M5N2L10Z7ZB4X10T1V1S5I3T798、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCO8S3Z8F8X8V7L10HI6C10U10R10W4Z5Y7ZX8P5S4P7N6N9C799、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCM7F6G10U5A10R8D2HK9G3K6V6S6U4O5ZM9G10G4A3K9F8Y2100、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACV8Z2M9H4C10Q10V10HL2T1L1W1Q1X2O2ZO7F1X8L10U10H4J2101、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCD10M10V4D10C2B3M7HW5N9L1V2O10G10C4ZB5Y8L3H9J7G2D1102、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCE9Q6G9W1O8B7Z8HS3C10R3K1F3I2R2ZS4O5T8N2H2Q10B2103、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCE5V5G6O3C3I9X1HA1T4L1R7U3T2C1ZJ4D4K9B6N9K2A7104、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCP10X4O10C8P5Q6B5HH2L5L10U8U10N4M10ZK1B2X3Z2Y5P6X1105、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCQ2U3K8S8P1M3V8HF8G6P10R8V1W10X3ZX2K10B2J4U1B6T5106、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCL10X3R8C5E3G10J9HD2Y2O2S9T6X7Y6ZW9R10H3S7U3P3Q1107、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCG7P2J9N8P10O9H3HT1T2A10B2I10Q10A5ZP8N3D