2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库模考300题附答案(湖南省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCS10X3B8S9O8C8I2HQ6A10T5T7B4Q10P5ZI3F2U8C10Q5Z5C42、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCK6A5K4C3Y10Z8W10HX3U2S3S2M6I5K10ZA5R8T9O10W3L1A53、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACR3H8Q2X9N10W4B5HK9I1T7T4D3D2Q3ZX6W4I7E2C10K9J34、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCR5Z5J2Y7D8Q1E10HX3S1W9F10O3G1Q6ZS8S9O1T7F9F1W65、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCJ5V7X2E3U8U3P5HR2M9C9Q8J10H5S3ZF9O2O9K8A7F3U86、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCS8V10B2A1Y10Z7T3HF6M9A4I1B9O9K9ZE1S10I2S8A5H5K47、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCE1Q3H1B3Z5P9T10HX3P3I7R4U1C10J3ZN2S1W8I2C8T5Z38、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCQ9J5Y8H9Q8C3L2HY6U1C2T1K1E6K8ZQ10D3N5O7O1N10I109、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCM4O3U2D3Y5J8D10HE3D9B3I2C2Q8Z7ZP8Q7F1A7V8M2Z210、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCT6E8N5L10E1A7D8HS10M8G3F6P1Y6G10ZJ7Y1F4W2L5N10L1011、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACF7T2C7L8B2L9U5HT8P7P10H5C8X4P5ZS8V10A7F2J1U9W212、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCQ7C3L8E10W5I7E8HE7U1P2J9L5Q4D10ZY8O8F2F10C1Q7I913、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCQ7D7K8C10B3J9E1HT10T4T3D5B3D10Z6ZV8A2E3S7K10F8P1014、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCP2M7B8S8N8J3Z2HE1Z6C6M8J1C5Y9ZL9H1W5F10Y2H6N1015、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCZ9T7Q10R10A8V1Y2HO6A6E10C1F9S3K2ZL6M3F5T3G7D5X716、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACQ6H3N2E2O4P3Y10HU5I8Y2F2S2Z4Q6ZL3Q9A1U3I8K8J817、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCU9E2T2Z7C3O2C3HZ4X2S5D8E8F10V8ZT10E1L9E7M3W2M818、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACT9K1S9O9V9X7W10HL10C1P3B10C9B6T8ZL5U8W7Y5M10B1R619、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCM9E5G6G5T5I1K3HQ6T4O6I1T8H4B4ZC6C8G9N2F3Z1A1020、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCL8W8H10F7O3E4H9HW6H1A5V10D2A7T1ZS9Y5G10H9I6Y4W421、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。A.推荐方案B.替代方案C.零方案D.比选方案【答案】 CCC9I7Q5C7G8J4Q2HN7P7G3X9M1P2H5ZT7L5R4I4I5K3H222、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCU10Q7H6Y3U1S7R8HL8X1Y7W7E2C5L8ZB3E7Z5O9A5B8B523、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCY2X8E5T2W3S1Z10HU6N6W6H8W2U10P4ZQ9R10A4N5C10L5U1024、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCN3B10A3W8T5B9K10HW6S1Y8G10R10F5K6ZV5B2O5N10F10D2Q325、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACT4B9Q10F9Q1U8K5HP1M8E1Y8F10Y6H5ZN6H4Q6D9I3A5V926、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACZ10J4R10U7Z6B8E7HQ3G10T6Q7S3N5I10ZS9Q8I2K6X6J8W927、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCK7X8D3S7O3Y9A4HH1Z6F10Z4E10O4O4ZB1H7R6P4Z5B2Y328、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCW10B9R10N4F3Y4A2HI2O4X6U4R3K3B6ZU9G7B1N4T10X8W229、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCD1A5V9W4O8R7W10HW3I2C7Q4R6J10E2ZA3H4J8M1L9W7M830、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCH7T9N9T9K6I8Y3HF4I5X5I5J5Z5O5ZH8T5N4D2I6Z9M131、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACS7N8V5J9R1A9Z8HY6O7I10L1D7J4N7ZF6I8O7O4X7Y6M532、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCE4E7F10Y8E7L9E8HB9F1V8B6J2Z9C3ZQ5I10U7N5O6P6T533、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCR2G4N1E2O7L4I4HT6U2X9O8H8A10A5ZV3T10E8J5W6A9U534、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCK5S4D4J3P3A1J8HJ1M10P1V2B9I4N2ZP9O7D10S3M2W5T1035、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCY3H7U10U7A3E3P8HI5W7H2V4I5R7Z6ZL2N6L8G8U7T1A636、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCK1L1K7D2R10C3T3HJ9M2R6C1Z1L3G1ZQ9G5L8C8Q7U9P537、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCL4U5V4B9Y6S5R6HJ1M8Q8Z5C4E8Z6ZH2I7E6A9M5Y6H838、相关系数r的取值范围是（ ）。A.|r|+B.|r|1C.r1D.r0.5【答案】 BCJ4F8U2O10K9H6E7HW4U2M4H1P5C8J9ZI8U2S2M2A5S3J839、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCP6E1Z9V1L6L3J9HM2B2I5D1Y4D6L8ZO10C6R6Z4E6U6L640、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACI1L2Z1O2Y1Q3F4HP6U6A7M6W5A6R3ZO1O8J3W10W2O1K641、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACJ1U3K8L6B3K10I4HY2A8W3W6B4G9K2ZA8N3N10H6K10S5E342、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCX4E10Q5N9M3W10X9HE7I10N8Y10X9O5L5ZH7N1F10F2L6V2B943、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACD3U10G5I2C7Y2I1HU8V8Y5B1M8L8T1ZF2U3T3M8D5Z4O344、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCU2B2H5B7Q6S8M5HC7M2C2D6C7D9G4ZE10N4G10I10R1C2L445、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACR6Y4I4S6R6A3W5HV8R6C10Q6D6C7R2ZG10Q9V8J3N2Z7W746、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACS10J2S3M5B2E6Z7HB8N1M10Q10H8A9U7ZK3C7Y5U4C3U5L647、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCI5B2J10A10R1P7P8HK2R4X6O5Y4R5T1ZC5W4T5L5F5I2E448、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCX1M7H3F3K1U8S8HY1M9H1R3W8M1O2ZP8B8E9E5Y1U7U749、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCB10U3T7Y4A3X4P5HN7S5L4X7N3N7U5ZM3D9Z7K7F7Q5H150、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACN10L8Y8T4E6A5W7HU10G3J4J5X5Z9A1ZH6B1X7S2B10B3O151、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCS4K2N7F2Y8Y8X6HW7I10W6U7J2P10X3ZL1J7C2E5U10C4D952、对于大气三级评价项目，大气污染源需调查分析()。A.评价区工业污染源B.评价区民用污染源C.项目工业污染源D.项目污染源【答案】 DCU3N6P1X8F4P8K9HU4I4E4V10W10Z2E5ZB4T4W3I9S5T3J953、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACN4W9N2C5Z2S5T6HX2M10D9W6T1O5K2ZH6U3W8C9D2W2Q454、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCF6Q4A4J9D4C6Y6HW7K1C7Y2T2E10E10ZT5W1H3F3A3C6Y255、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCZ5X4A5X10F6M9J9HK9D8Z4N2C4D10T1ZJ1A6I5T6O9L5T556、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCR7O8X10A5I9U10C8HO7M7L7R7P9S3G3ZU8S3D10P3G5A4L257、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCY7C2R1B5X8B8A1HJ9I4T4V8V6F2H9ZP4E6T4Q7D10S2T358、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCU2B1F5E3L4B3C6HL5A1X4W4A6U1Q5ZT3U8T5Q2D2W7U659、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCB3P7G9N2I7N9B9HG9D1P6I8S1M2H10ZO5C2O8U7C9N8W560、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCB4L3C3K4J4W5Z10HA4Y4A10M6J10E7G4ZG1K2L1F10T4Y6X1061、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCU9S1Y6A2R4F5G6HJ8Z2H8E2J9T6G5ZK7X6Z9G6D3Y10G262、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACQ1U9R7M9J8W2S6HN4O9I9E3P5G5I1ZL3L8A7W8K8E5N463、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCQ2T5U8F8X5U9M4HQ4U7B8Q4E9G9H9ZE7E3I6R1C10T9K264、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACH6C4B9K10J5M6A3HH4P1Q1C8A10Y1A1ZU6J9U5N4H8M7V865、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCW2V2G3E10N4F2M9HX1N5A1X8U2Z4U1ZB10S6M10U3W10I1C1066、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCD6U6I8J7U1U6M8HB9E4P4C1L7B8S7ZJ9K2U6Y3U5E7M567、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCB10C5G1J8O3K10D7HX8Y9Q7P6I3L4L6ZX3K2H5U8W3E7K568、检验领导者是否称职的主要标志是（ ）A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低【答案】 CCW5G8G10T4F5X8P8HJ1E10Q5B10P2E7V2ZQ5N2E8Y4Q6G7Z669、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCY10N6D9U8P8P3F3HA5A3W4T1U2A2B6ZY9A2I10E3O4N3H570、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低【答案】 BCE2X4C10H9U10Y9E7HC7Q9T1B10P7U10K4ZW4X5R5L3Q8W7V871、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACC2Y2X5C1E8E6A7HR4K1I5F3W1S8A5ZB8J5F1P10S6Z10L272、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCS5U10E3W10B5N1K2HQ6M6Q7D8D3U1D6ZU2U9D8I4C10J9R873、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACM5B10Z5M5I7E5G10HN1G4I3N3U4E10Z6ZX2R8S3Q10Y7B1J974、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCF10E9T2P1C5K7S8HL9N5G6Q4Y1E4G4ZU4R10W10S4L5K2P175、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15°到30°B.22.5°到45°C.10°到20°D.45°到90°【答案】 BCN9R4L5N10L7D4E5HW3K4Y5R7Z6V6Q1ZB3G4V4A8W8O8G776、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACA7Z9I7W1V7Q3Z3HW2U6C3U10J8K10X8ZZ8U5F6G4Y5N2M577、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACC10L9A9A1Y6G2O5HD3U5A10A9C10V9I8ZE6W8S1R10L6Y4P178、计算地基中的附加应力时，应采用（ ）。A.基底附加压力B.基底压力C.基底净反力D.地基附加压力【答案】 ACI6O4F7A7H5J8T3HC7U3C2R3N8T9W10ZF2F3K5T4C1R3J179、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACU8U10T1L8E7U10O10HJ10J5S1N5K4C3T3ZG9N1W3B1A1J7X1080、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCG1V3X9O3Q8M2V6HH10E2G4H10T3J3P1ZT6K3B10N7A4A9N281、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACI6R1H4C5X5G6V7HE9F10U4E6U4C10E1ZH1S3D8Y10L3W7V182、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCI8Y2X8A7S4H8W1HS5L6B7O8L8S1K9ZM2U6P5J6T10P3C883、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCP4Z4T8L1H3U2X5HZ3R2H1S9H6S9D1ZJ6X1T6I9L3Y3R384、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCL5R6L6D7L5U9K2HU1X7I3A3P4D1J6ZL6B5G8B5F9H6P485、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则【答案】 BCF7V3J10W5E5X2N5HQ7T8K1G8M8Z9C4ZS8F9W7P3V2R4B786、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCD9L8G2S1M3H6I6HI2Z10T7C6D2K1S3ZU3J8U8Y1I4X6B687、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACU6O4W1D9N7X5P7HI9B3L7Y5M5R9Q7ZK5W2N8R6P1O10M488、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCR5Z10X8W4A5B7G10HX6X6Y8Z3P5Z9Q1ZM10D2O2S5L9B5G889、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACZ10V10B4I4M5A6N2HB8Z4C6T8D9K2K4ZU9O8D9I3X5L7D490、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCJ6C5C8B6Z7J4F4HX10P1X4A3G5L3U8ZE10O3W5Q6J9A1Z391、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCE9G9U4T7U3F4Q1HE6G10H4M9V10O10Y9ZX1H7E8Y4Q10F6Y1092、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACC7H9U2J2H2I5F2HT5D8Q1E2T4L5E4ZC10M5J8V4E10K1J693、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCW9U5K8U10C7V5S1HY5L1J1I6M6O1O10ZS6R9G6R1U2J4L494、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACL1Z2B8O10Q2F3H3HJ3M9X9Z4F6R3W1ZX7H5S1R7Y6Q3J395、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCA2M5A2L3T6M1I9HE1C9H9C4G5J3P4ZA10C2I5J3T3V2M696、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACP1T9N5L8L5F2I8HD9U4E8X6P9F4O6ZI6Z1Z7B10B9C10F1097、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCH8D7X3A10G5U3T4HV8S6M8N3N6L10X1ZT6N8S10B1E10I10T198、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCH3Z8U2O2A6S9K5HL8U7L6W5N5F6V9ZQ5Q8Z8W2M5W1J799、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCK3P5P5B8O9P3K7HT2Z9F3E7E5Q9Z1ZX6A9M4T1A8K7K8100、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCV1X4X10C2T10I10X9HC5M8T2A6L4T3H8ZF8I7U8G5K7L9D7101、根据环境影响评价技术导则生态影响，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】 ACD6G8W5C10P2W4P9HJ10L4O7I4N8J8X5ZZ3G8R10C1Z9M7G8102、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值