2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题(附带答案)(国家).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCT5P4O3P1W1K6B1HO7M3X9P4X2T1I9ZW10O4Q3H8Q2M1P22、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCF8P2O10P1Y2M7G7HE3Q9I9F1C2S2M6ZG8X5A4P8E8K4W53、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCB3L6G9O4J7J6L9HO6E6J1U10G6K9V9ZB1C9V1I6K5E10Q34、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCL6C7P6C5U5E7K2HH7Z1M5J1G5M1J5ZF7C3O8P4J2H2C25、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCE3L8K3Z3K2G4G2HM6P9Q5E5N4W4T7ZI7B2D8U2M7R4Q76、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCL6G4M7V6V3W2L6HK8E2M5K3A2J10C1ZD2L7N9P4O1H6M47、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCN1X4G9T5Q8V10H9HH7J9Y9C5P1P1L1ZT8J10Y1J5S2M3L78、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCZ6T10H8M3P8Z10X9HV8P3B6P1C9H7O3ZS7W10D4U9W9V5O99、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACQ9J2J7E1N5I5R7HR6K4F9J6U8X3G9ZY3L5W4X7J1G2S510、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCU9R6R1Q3S4Y1X7HP6X1O5B3M6S8L9ZJ10T2P3V1G10K8H311、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCS3O7U9D6C2H10P9HV9N2J10M6K6V10N4ZV7D7W9J7G4S4A612、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACA2U5J9I8I9T9W8HW5E8Y6S4P2P5S9ZS10G3V6R9V1Q8N813、下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数【答案】 ACP4Z9D6N3Z5Y6Z6HV4X10C6Q5N2M4C8ZN1F6O2B1T2L4C614、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCW8W6X4V3S2L4U4HG9U8B9J9W9S1S10ZV10L3Y7R2D8D2W1015、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACX9E3Q2D10K7G9H1HE5C5A2X1A9W2D6ZO4H8Y4I9J9B7Q216、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACR8D6P5R7A9W2P2HG10Q8Z8A7T1T3E4ZG8H10N2U3T10J8R617、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACY5B7T4A10E9S8U10HX6Z9Y8U5X3K2Q5ZI3P3J7I2S9Q2J618、人际心理关系形成的基础是（ ）A.人们的直接感情相互作用B.人们的直接血缘关系C.人们的宗教道德观念D.人们的政治法律观念【答案】 ACV4H8F2J6B10E6K5HS9B1T3T9H6P9M7ZN3K1T4R4J2N3W719、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCE2J4K10W10Q6C10L9HO4G6A10L2T9H6M4ZG1O8M4V3H5V9E720、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCB5A7K4K6Y1J8Y7HX8V10C2Z8A10T3H10ZK5I10K2V1M5K5J1021、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACU4U9E6M6U3I1I1HF1K2Y2W5E5Z2F8ZL8T8O3P3T10K4B122、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCQ4F2D9O6S5F2H7HK4I2C9C2Z1L6F7ZN6A7O1E8V9B4T923、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCW7A9A4S10R4Q5W4HX9B9O3O7Y8E10P8ZI2G7C6W4P9Q5Z924、以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础的是（ ）。A.习惯法B.判例法C.法官法D.成文法【答案】 ACU2G3F2C5F9V6Z10HJ10U6W1H10B7J5B2ZE5E1Y7I9I3S7X525、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCU8Q6D4Q5T9V1C1HY1X1F1L9O5Y9S2ZX7Q7P4B1G10C7W326、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCR8K3B3R4I9D2L9HT5X7O9D2L7Q1A10ZL6Q2L1J10K8R1G927、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCR9J8L9D6N2Z7X9HE7V3T8I1F6T8T1ZG10M8F3X10B2H2Z128、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCR6H9Z1V5C8V7Z2HV5W4G6W3Q2D9G3ZC4A7D2Q10W5A8F229、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCS10Y5X10C4C4L10Y2HO8Q10E9O1V9T5W4ZH7K1K1W7D10A4N230、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安全和环境保护措施的合理性提供依据B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放的预测结果D.类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:类建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】 ACT2Z9A10Y8E10O2E4HB1X9E3R1H5F9L2ZB6J6X2E4X6I7B231、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCU9D4B5W6I2G1U1HW8V5A6G1W5Q4H4ZA8D2X3V4S10U10S932、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCO10Z3Q5V8D1U3A9HF4W5Q3B2G3H10B1ZJ3A1Z9E8C7F7Q133、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCM8I6V6Q2F2F1Y9HJ5K8X1S6O8U7Z6ZB4O7J7K9Z10N4O834、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACL8L3C1E6N3F1W2HI9T3W1A10N8B9O1ZS6E1G6F2C10E9M1035、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACF9J6V7O2Z5G9M1HY10T10M3A9A4H9D10ZV2T3K9I9R3L10E736、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACP9B5V9B1Q9M6D3HY7G8Q6C8C6V5C3ZS1H10X2P4K5S7Q637、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCU8G6Q2D2N5C2L4HT5I5J5V1D6P3M7ZH5C7D8W2N7R8K538、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCR10B5U5Y4C6W3D7HR6H6S10Z2Y4A4F10ZY7H6D3T6O2U4I339、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCW6P1W10H2N10P1X1HV7M6Z10F1P2U3S7ZA3R2Z7V3C9G2L540、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCI4S4U6Q4J9V3B1HP5Z9V9R4F4P5M1ZM6C8L1O3R1A1Z341、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCP7S9I2J7A7G3G5HD9P8J2M1R7F8I3ZX10E5S5E4Y10X3K642、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACC1O1H8D2Q3S7U9HN8Y1R8E8A5M7N6ZC9J5N9C6Z10J1Y243、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCM7X1T9X4W1P4W9HP6M6U5R10H5E1P10ZZ4F2Y8G7E4R5N244、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCN5R10P3O3Q3E6Q8HU7O6I6E8L9R6Z1ZP10D5T1E2H7R5Y445、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACY2I3A5Y1R8R4L6HE8W6I1F7L4T8B9ZO8A10E2Y4N1M7R146、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCS8P6G1O9J2L1D4HW3J4Y4H10O8E8S1ZR4P5G3L3Q8K3N1047、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCO9Y9F8Y6R7O7E10HN1S5B8R8H8A3E1ZM7T6W9U9F3Y8A548、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCZ3U5L3J10E1E1B10HJ8S4R3Y4N9S2X1ZK2A9E4S8T7T2K1049、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACS5Q9Y10S10T4Y8R6HU5G10T1J4X1P3T1ZC9V1X1C5N6D6J550、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCA5Y8W7Y7Z6I8P2HJ6T1Z10I3N7P4X6ZS3P5K7C10Q5T6P551、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCZ5D5J4M1A4Y8T9HV2D6P9X9O6G5O10ZN5C4R7Z8Z9O2E852、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCF7Q8F2V7R2S8G4HJ2V1V1O4Z7F4U2ZD3S3B3M6C10X6H653、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACH2R5K4J5D4D5B9HQ3R6S3H9U9Q5R5ZY4I7L8Q8W10W10K554、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（ ）A.孔结构B.水饱和度C.表观密度D.冻融龄期【答案】 CCZ6W5J9T5M1K5G2HV8W9M9S2E3F1J6ZR1B2D9G8V9O2G955、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCF5F6H6D6P4G10E2HI3R5U7J6H3K7N4ZL5Z2P5Y3W3Y3L356、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCF6U3F7Y5R5C7S6HB4I7R1Z4S3E4Z9ZS4P9F7Y9J7K10H657、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACR3E1U8C3Z4G5X1HX5G6J10E9H6W6N3ZY5H7R7W1J8Y4I558、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCU1U10T7G9X9N7B1HI5Z2V5M4E4Y5T3ZU10U7T3G6R9D1W1059、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCV6H2Z9Q8R10X6S3HE9L2D7X4J3B8B5ZX7T1U5A3R5P10S160、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCI9T8Z3S2T8O4W3HZ3T5U6E10Z5P10D1ZY9P7R7N10Y8W8T961、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCC4O4A4O9V7E1G10HB6K9H10N8R2F9H8ZL5G9U10W3I7Y2J1062、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCK7B7Q6G9Z7Y5R5HU8Z7D3V10J2P1F2ZY7A5C7M10X3O1T163、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCQ2F1D2R2V5K5Q8HA3V10A4A2H9L5Q3ZV3U7U7U8U1M2S364、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCQ7I8U9J2Z10B10I7HV8S9Z9Y2W3M3N5ZB2J2R8Y4C3L8I465、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACN1Y5Y10N2B3W3X1HZ4L7B2R9P1N6F5ZX1E3D2U10W8V6E966、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCP4V1S9Q2H7D7B2HO2Z6Z6G1C9G8P7ZA4E7Q3F7R1T4X467、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCT4C9D5G10E1Z7M2HW4W6M10N2U6E10H6ZX8L2P10C4K10R9I368、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCD3O6H5N1T2J9A8HV5R1D6A3L8R9K1ZO10V2J10V10N1A7P269、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACP4P4Y8M8A5H3C10HD5I6O6Y4S9W10H3ZI7U8P4K6L1E5O270、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCN5I6L1I8Z2H9U4HA7G10Q10Y9G1D5R7ZY5M1I3Q3U3D5C571、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACV2V8E7U8L6J10J7HU10R3A9C7L1U3N6ZP9D3L8F4M1V6F272、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCB7O8T3G1M3G3D6HH2S4G2S8B2F3B10ZN3Z8Q1Y9Z6Q9V673、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCO6K5J2L2U4Y3H9HV7T6H9Z10M5M6H1ZF7G8N6Q9C1K10B1074、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCA10E9T9Z10G2J10C9HL10J2F1J3T2K1H2ZX1O2O10I9R10T5B475、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCT8V1W6X4L3D10J5HZ8P7D4Z3Q8L4D2ZP7J9W5N5I10X2F276、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCK8D3Y7W9N9R2X8HZ7Z9Q4Q10Y8P3L6ZJ1C9A8Y2X1A5K277、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACH10S7L9G2R1T8M1HV7R2J8L1T5C9T8ZG7O5V6C3Z2J2J378、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCT8C10D9C4L6F4K8HB2A1H8Q8W7T7K8ZG5Q1O5Y3U5I8W179、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACZ4A1P5H1V5P10N4HS8Z5P6V1S7G4F2ZZ4K2E6Q10P1V10I880、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCG4H8L8T7Z3R10W4HT10Y5F1R5W1Q1Q5ZV8H5H3V6U3H2I1081、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCG1B9I2B3X4K10U9HF10Q3H4Q4O8O5R7ZT1K7W5D4U7Z2D782、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACG1F5A4A6N10J4L5HD3M5L10S1T6G4A10ZI5B6Q10C6V7G2W483、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCQ4U6K1M5S1T6J7HT5P4V2N6H10K5Y6ZI6C5V2V4L3V3U584、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACL8C7J2L7T6U5K3HP4L1M9O4U9I4M4ZL4Z8V6X9H9M9L285、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCR7G9K4L10Q2P8E7HK6I10D4X4N9E4E4ZK5P8N7M7Q5C6H486、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCD8W5S1E10F7P5A9HO5E1A4H9N1Z3E4ZZ9F1H4T4M10W2D887、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60°,240°B.120°,240°C.60°,180°D.90°,180°【答案】 DCU4Z6U1U5K9Q10S4HR5N5N6H1L10R2I3ZZ3Z5H3J6O8H10G188、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃B.泄漏C.有毒D.易碎，易裂【答案】 BCX9M1K6H2T6Z2W9HW10D5C2A7A2D2N1ZC5Z8V1O4Y10G2Y389、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCD5Z3T1Y8Y9F6F1HD10N10K4Y1Z5J8I9ZE4O9J2P7N8E6U990、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCN2V10M6Z7Z10U2J7HZ1O5N5A6R7Z1Y1ZN9Y7Y7F10W7W9K591、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCW4Q10M8V1Q9O9A2HW9Y1T10N10Q4Y10A2ZE5E9Z9Y6L9A8K792、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCT7M6Q9R2S4K2O9HO2B2L5A8X9Q3M9ZA8H8I3A6G7E1L593、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCC8S9G6O7R9K5T10HM7J4F2P6K3A5E1ZN1I5S2P6S9L2U494、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACO4M3S10Y7J5R2Z9HW10F5M8A10G1B2M10ZK9O2U3H2A10D6Y695、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCM7I2G1R3S3J4O6HP4Q9G3Y9N3P10J8ZA6C2B1S10L5Z9F1096、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCP7Q5Y6N5X1S2G4HQ1R8N10U1G5P10R4ZS6R4U6L5S9A8M197、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 BCX3A6W2J7E2Y9X4HC10L6S3F10Y1A5K7ZF7O2F7A6K5W5Q1098、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCP8M1F6X8D10V7O5HB4U8U10N5A2J5J8ZE4P2V5K7S3N7S399、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCO7Y8X3H10R3D3A4HG4P1B8D7O10F4A10ZU4K9Q4J7I8U1O9100、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期B.生产运行中期和后期C.生产运行初期和后期D.生产运行初期、中期和后期【答案】 DCJ10Z6V10C2F8W4X2HL4Q7D8B4D5P8V6ZL1B9P1N2Z4B6G3101、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCL8V2P4F3V8N5F7HS2B5Y8W10U3E4C4ZZ2N2D1J2G7S3B7102、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCL1W2Q7Z5C10C8T3HW8B6Q6R9N3Y6W9ZT9Z2H3J1H4W3N6103、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案】 BCR8I3L6L2U8O5I8HK9I7C6L3H9H5K5ZO4C2D6M6K5M6J5104、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利·法约尔C.马科思·韦伯D.哈罗德·孔茨【答案】 BCH3J4X8F7J2B10Z6HU9J9Y9J7A10N6E5ZG5H7B8O10T10N3E7105、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCB8Q2E8C10Y2C10J8HP6N6T2S4O9T6G9ZM4G6B4S1U5T2B7106、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCN4S5Y3S10C5H10H10