2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题(附答案)(浙江省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACJ10A10G1O5A1T6B5HW5Q7T6D4C5J7K5ZX3R7U5J8T9K1P32、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACC10O3Z9P2V4N9J3HC4B7Z4O4A6S8M1ZD10D7L5M8G8Y5F103、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACI6B8V10D10U7I5Q1HP9F6Q4L6N9V8U5ZZ9F10Q1E10T8A2I24、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCF6V6W7D5R7O6V3HB2R4T1E10B1W3I7ZI6Y7U3J10Y8Q10C15、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCN2U9C3E4F9C3L1HL3V5Q9V1L5W10F5ZC10W9V4Q9K3O2D56、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCI5P3W5D2P8I8S10HF6O6V6Z4L8S6J10ZX7R9I6C7A9Z3S77、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCN4I1V2D2E6U3D1HZ10L10U10U5G7P5F4ZV10N10M5G9O7C4C48、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACF9D3M1K1X7Y3A4HT1J1H2L9F8C6K3ZX9C6P2U10E9B7U59、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCX10E7C8Z3W9R2J9HH6M5U3R3P9D7K1ZR1K3H2F6Z4J3N110、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACS2V3N2E5B8U4M2HR7S7G3K10A7R8F6ZZ6Z2X6W1D9Y5Q211、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCM6G8D7S4Z3Y10K3HW8R1T9Q2B8K5W4ZX9C4U1U2Y6G10Q312、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCM10E7G8B4I2C4H1HB7K8R3N6G6L9G6ZL10Q6M6F8V9V1M613、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACM4V6E2U6Z2Q2M4HO7S5G8M3B1K7X2ZK7V10T9C2P9B2V514、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACA10Y6N6E3H4E9T2HV6W1G10S7G1I6Z2ZJ5L9S4H1X6S2V115、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCG3O10T7A5L7Y1U9HQ7N5D5W10P4I6U1ZP1S1N8V1T3W7A816、下列关于工业炉窑大气污染物排放标准(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】 CCH4V2H1O4K10E8N2HB9N8W3P6H4Y2K6ZD2U1Z4V9T9R9K317、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACZ4E5D10X4A9A5J8HM1G6A3W7M2Z7J6ZH3J8T8K2L7F10I918、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCU9J6H2L3P4A10Q2HA3I2X9A9H9U4J8ZZ8C1Z4W3F6R5O719、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCZ4H4Y1G10H7E8L4HJ1U1E2X5N7G7Y9ZY9D4O5N6K8O4D420、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCG9F2P2C2N8X7T2HT2N5I8N5X4Z4V10ZN1S6Z8W8L2W4R621、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCT5B7G8G3P10S9Y5HI7U5J2H10I9E7W6ZD9I8Z3P5X5X10G122、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCO2D4M5Y4Q2Y7W8HP4I9M8D8V8Q5T10ZH9M8T3V4L2H6Z623、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCS5Q7N6Y1X7M6T1HU2D2G4J2V7C5X1ZN7Q8F3O8Q2G5F1024、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACE9K1W7K9O10L10Y2HC2D3J8H7Y8G9P5ZT6Q8O6D7Q9D9B925、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCF1B9S7X7U3K10R3HN8F7V1U1G8Z9Q7ZM1D4M6I4K1X5Q526、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCI7O4F8U10L3S4R1HX7G8M3W7G2R1X6ZX1V6E7A8Y4N8G827、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACS3Z10V1R5H2A1J3HE10V6H7D3Y7H9S3ZB1N3U5U6C3E1I628、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCU8J6C2B4Y10C2P2HJ2A10Q3D8W10P1D6ZG8D1M6B2Q6R4W829、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCV1V3W9A8R9K6I4HY7L4X6O5L1S1M5ZT7O1N3J7A10E9X930、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCT9M3N5E2O10D8C6HE4I2Y9X6X9V1K2ZR6O5L1N2S2M10S931、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCU8Y2E4U1Q7M3Q8HT10K5G5W4R6D4D9ZC9T4S7P3U9U1R532、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCY1W9M5J5Z7N2C3HQ10H3B9M8T8U1F2ZM9O7R2I2W10E2C733、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCL6L9U10D8V7D2F9HU5A4F5O1N6D3M6ZG5N8H2P8H7W1L534、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCY3G1Z7L2G7A6T10HC7I4G3K1O8P4W3ZV5N3L5G7X8R9A335、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCW7H5V9O8H6A7W7HG3E3J10A10P4D1R3ZV2Q4I8A1H9L8Z736、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCT3S4J6W7N9U4H6HJ7X9E1C9Z8E10L4ZC9H7S1F10G8Y9E737、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多·弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCX8Z10H4V5F2V2W10HR10F4S7S9W4D10M5ZU5K1W2T9T2N1I838、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCY7C9A3P1M1P8Z8HA2L10C1K6X9S9A5ZQ6B5J7I3A8P8V539、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCQ4X7I8Z5A1O2Q3HP4M7D9V3V1G2S4ZV8K8N10U3R7R9F740、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCJ1X10A10S2R4A2H3HC3I4R2B5Y2O4W2ZW7G8X2K6T7Z8V641、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACI4A1P6Y5K9B8O2HH10X1U5I7L10N8P7ZG8A6K3O9V5R1B142、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCS2W1D7M7V9Y5N10HX2U9Y8P3W1T2U4ZQ6D2D4G4W4P7O843、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACI6A1X4K9N2T7P7HP4O7J9D4C8K8R4ZZ9E3H7T6F8O7E944、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACF7C8H9S10L7A1B7HV2U1D9F5L10G4P4ZJ5Y9P10X9Y2C7H345、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCK2N9G7H3U4C1A10HU2C7U9F2Z6O8P2ZS10W10B3I1O10Y7P1046、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCX2U4L8X10T6Q9G6HI5X1C5T1V10D6A6ZR4R8B10T1R9B7M347、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCE3U5Z3U9S4Z2G6HC7Z2B7A8Z7C4Y1ZT2V2Z1Z7N7F3E248、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCF6E8F9C8J1J3I10HO1I8H4I7X10I8B7ZB9F5D9H6L10Q4Z549、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCM8D8L1R5Z4B8F4HD2N10E8I7V9S8V9ZG6Z9S7H7H1F8Y650、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACX2W9M10J5G5H7T6HL9A2V3R6X4U3H1ZZ10N3S7L1E8H3N151、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCO6U7U5U10A9M2P10HW7S4H10J7P4N8K2ZZ9M2T8G3S10K2C1052、关于创新，理解正确的是（ ）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】 CCW6A8W4B4L6T3U8HI10I2X4O10W2H5K9ZZ10U4U2S1W3L3K253、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCC4W7X2C7B10J7L8HK8T3S7M6C1L8N3ZL9J8Q10T2B2A5T254、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCT4D10S5G5R9H4W4HA4S6Q4A8V9N7E7ZS7X9S3F2D3D6E855、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACQ4D6N3P9C9B2D9HS2X7D7C9E6E9Q6ZE6F2D6L8V8U5A956、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCA4C5O4V1K10A9O5HX6O3A5K1D6D3U8ZD7L9L4F8Z1J10J657、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCR8N7M2J5R2F8X1HF4E4N9O6T2G3F1ZE8N3M9L8S9Y10Q258、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACQ9B5W8R6J10F8D9HF4V5W4F7L5Z9M3ZL9S3Z5E5O3Q2L759、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACS1Q9F9T2P4E7M6HR4P7W8M1B8I3Q9ZK3T3I5K2H4A2J860、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCZ5I10Q3H2W10N9R8HY4W8Z5X2S7Q6V2ZI8W9K7G7T6Q5K161、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCR5Y10F9Y4L6X5D1HS6T2Y2Y7G7K10B6ZO1X2E1J6W2A7K562、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCH7P8T6D10G10M2J2HF7M2I6R10R9R2G4ZB10S10X9L7W8J2U763、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACU7O5T6R5G10S10B7HH5G10Y6P8U8L1V10ZB9B7Z9Y3P9N4L664、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCV3I10R1A5Z3L6O1HU4U3D6Z9A6K8H8ZA6D9Q2P10Z5V10A565、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCK8K4J4B8W3E6Z9HJ1T8Q8X3S6E6Y4ZK6V1B8S6M8P6I1066、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCE1Q3T1T7T10L3I5HU9X1V8K6S9O4A4ZB2C8G1N10O8B9Q267、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCF8J7I1X6H9W1K1HT5P2N8S10F4T1B5ZW5H7U6C5V4B10Z568、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（ ）A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物B.穷人很少参加排场讲究的社交活动C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉【答案】 CCU6W7R3N3M10U10A3HA2N4Z1B2Q2M2G4ZS2H9X3E3T7C10Y869、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCU4T5X9D6W8P1E9HB1T10L9L10Y1T4R3ZT2U5O8Z2J10F10H1070、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACV6Q10P1B9D4G10O9HN6B3E6U6I1M1X10ZS7A8P3R8C4I2U571、（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效B.岗位分析C.企业战略D.企业文化【答案】 ACA6G4Q9N3V5T2R2HG7O9K5X6K3H10U4ZN1G4D9G3D3Y10F772、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCK2X10M4B4M4L8P6HW3N9J8U2R9K1V5ZP2V8D6Z4F8J5K573、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCG10H8M10V10M1N1Z8HS7S6G9X2M10W3J5ZK6I6I9W8J5Q4V774、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCC9Z9N4D10J6G1M10HQ2J9F9R9Z8P6V5ZG2H6R4A2K10M9I475、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCI4H2F10B6Q4H6N2HM2W9J8F10P6B5C5ZV9J1V10W9D1I2G676、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCU4J7D7R9G10J5K9HH7Y5P2H8H4Q5T4ZP6U7K2E9Y3Y6L377、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACJ4M7X9B7X9I6L8HQ8V5I7X5U3B8E5ZI5A7Q6K8S5W5Z278、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACK5H8X3S2V10C3E4HU2F2A2O9T3A6P3ZG1B10D7G5F3E10F179、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACH7A8M6J7V1Q6T3HC9R8U1T5I5X10N2ZI4A3M1T10V4O3N180、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCW4F6Q5R10M10G10N5HT6V10X6I8W3S3Q7ZJ7F8X2E8E6X4Q1081、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCA3U1F8X6N5M8G7HX4G8C4O9Q8O10C2ZM9N3R6J5J3R10F382、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACS7J1C3W10P3K4I8HY3D2G10R7Z3O2B5ZY10N1J5C3J10B10R683、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCY8X8F10U6Q3D2H8HQ1L1G1O4S3E2N6ZK7N8R9U7M4P8S184、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCR6U6V5N9K2S7A6HL3A5F4V6P2J3J9ZS2J4X4X10P6Q4E885、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACA2M6O3N10S6B6M4HB2E8V5T5G2L6F9ZE1G5T10U3X8I7P786、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCG8J5G8T6P4E9K3HF6K8F5A7N5J4K7ZH6P2E5E1T6T4C887、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCZ5J10J6D6K2E9Y6HJ7G1Y8T10V8A2O6ZV3K9C9I7G3A8K688、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCO5L6Q2F6T4N4U5HL6Z8L10U4B4I2C1ZS2V2Y3S1T8E7I389、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCZ4T7D1W4D3A5B6HB3J1U8O2G4Q4Q8ZT2C4Q8E10Y9B4P390、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACD3S1R9K3U8V7E10HL10L9B9O2Z2D10Z9ZD2X7W4A6B10N10I891、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCH4X8O2F8G5Y4K7HS1O6G9K5J6A3A10ZK8W9Z3P6X10X4F1092、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCH4P5E3F3P9L2Q10HW10L7A4G2I5O9P8ZN3V1U3D6O6Y10Z593、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（ ）A.影响力B.号召力C.指挥力D.领导力【答案】 ACL6R8F4F7A1U1U4HD5P10U1X5Q10Y6B2ZK6C6V9E6E10W2T794、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCD2T9X7M1K6U3Z9HE1U1Z8B6U2J7R10ZH4Y9Y10G8F10E10F495、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACY8V10F8K6A6C3H8HD8T1X1Y6X4K7L5ZO5N5Q8L4Z9Y7C1096、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCP2S5N5N2A3E5A5HB10D2Q5J2G9X9X8ZZ8P4B10V7E5S3E1097、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCY1Z7Q10A8E1F6I8HD8R2Z9E6Q7C4O8ZG8T10H10U9W9I2Y1098、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCR7U4O5U7I3T7M9HS2Y3P3U10D9F6I7ZG7N2Q7X6L8F1I299、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCF6S8C3P7O2L4E1HI2Y7B6M3Q1F1B5ZZ9W5F8I9A1A10Z1100、根据产品质量法的规定，因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初消费者满( )年丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。A.lB.2C.4D.10【答案】 DCB3R2T10K1L9O6H8HH4V1J8M2P6G5R4ZF3Z10K7V1F10X10I3101、下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度C.防止员工晋升中的歧视行为D.评测员工的生活习惯【答案】 DCT1W3W3M2P8G7T5HU9B9Q5M7A2H10Q4ZF8Z1P5Y6K7H1R1102、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定