2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题附答案下载(湖南省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCU4I1E1A2Z4N4M8HD5X6P9Z2F4K3V8ZI1X7Z1B3C2B2Q22、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACB1J5Z4Y9F3E6U5HA4D2O2K2Z2T8P8ZA5K9N8Y2Q1H5S103、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCS6N5N3K8O4L4D1HL4B8U4S4M8O9U1ZP2I4G6N2B4B1C24、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCV4T6W6X9A9M9C2HF6T1P3H9O9Z3C9ZP8K6L10T6V5F4J105、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCU7R4M10A3D8J5G8HG6P5I2F7A2L8M5ZY5B9W9P6D6I6P76、在1996年中央编办和人事部发布的关于事业单位机构改革若干问题的意见中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】 CCG6O10D1H5L10I4Y2HT6U1L2U3H4H2D4ZV9H10Z1X2H1I6I27、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACI6Y5L6Q8S7H5W1HI1S10Z1W6J5M5J10ZZ7C6V2K6J9W9M48、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCA1W9P4T2A8G2T2HY1U10V7R9D7B4Y3ZK8O10U2D6L3S8I79、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCH2W6T4M8M4X5Z8HC9D8D6N2L9J1K3ZF2J3X5O4G7C8H610、软土的特性是（ ）。A.透水性差B.天然含水率较小C.强度较高D.压缩性低【答案】 ACF9Q6U8F5C7N6S3HX8M2E8A10D8S7T7ZC7N3T7K10W3N4M1011、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCR8E5X2E8N7Z1A1HK1G7Q6H5C8R6X8ZM9M4E9K4G5Q1E312、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCW7I3T8Q2M1G4W4HZ10A7S6F7R4A3J10ZH5D7T3B7T9Q9U1013、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACD2N8A9A9G5H5V6HC3J1C9C7F8Z10O8ZE9A8B5M10I7Q7Z914、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCD1F6L8K6A5Z10E4HU8A6B10T10R4T1F6ZD3O6I9L3K7G4K715、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACB10A7E3I1A9T8H5HP3S6P3K3M4C1C3ZT7X7P3B6V5U1H516、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACJ7M3C7G3K9N3W4HB9U6S1M8Y2W7C8ZY6M3Q4C6U3B8U617、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACZ3Q4Y9X9W1L5R8HT7J9S8B2R7J4S3ZA2H5G2Y10D3I7J618、股票期权赠予计划的内容不包括（ ）。A.股票期权的赠予方式B.行权C.股票期权的执行办法D.股票期权行权价的确定【答案】 ACF4C1O6C3T1V2I1HM8J3J8S6M7X5H8ZX3O3A2N10V5M8H819、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCG8I2U5G10O3R5Q8HN6O6A2Q10G8P8O5ZB8Z4V4V10S4U6Q320、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCS6H8G2Q7E1J5S10HP9D1T1F7L4A2Z5ZC3K2T5M3B9P10R121、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCL9T3B3C9S9O5D5HJ3U9O2N3H7S2N5ZC8T2U9Y10D1A9S322、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCJ6R9F10X6K6P5I1HO9Y6A6I8Q9X10W6ZB10C2R1W1W3W8I323、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCV3A8P7I3E7G3I8HH2H3C5U2L8L3P1ZT4W3Z10C8Q9A2G224、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCL6W8E1A9U8P1J10HQ8L8R9M6V4E5T5ZX3M6C3E3V10T2J225、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCT8E10D1Z2A5P9E8HF3L4Z6G7M3Z10L4ZY5R10U2T7F6C4Y626、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCF6J7U6G10U10X3W3HT3J1W5V9I8I1Q6ZG5E10I10T5H9Y10B127、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCP8D2N9Y7I8S7N2HI10F8T8J8E8L5V2ZQ6W9A8J1J4V1Y128、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】 BCA2K3S6L4U2Q7I2HU9V8K9R3L2Y1Y7ZU3I5R2D3C10Z9V729、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCG5G8C5W3T2L5S4HX6Z8L5U6T4O5W8ZI6Z1U6N1V7L10Z530、劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离B.劳动力和用人单位相分离C.雇用和使用相分离D.劳动力和接受单位相分离【答案】 CCS10A6H2E4G2Q9J3HG9S7R4P6F7L1I4ZK4N8P6J6E8Z2H631、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（ ）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力【答案】 DCU6T3Q9H4X1M10H7HJ8M3Q4X10S10R8X6ZD4P6J4Q10E2Q10L332、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCU8G6F4U5N10P6J1HM2Q2X7D7M4B6E5ZP6E7I5P6B4A10O733、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（ ）A.绩效管理目标的设计B.绩效管理方法的设计C.绩效管理制度的设计D.绩效管理内容的设计【答案】 CCG6J1J7M5S10I7X9HT9K3E3R8U9J4D2ZI1G3C10U5Z9Z8G634、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCC8N3O5O10P2F10P2HM1E6J7R6J4W4I3ZU6K10K3E2Z1O2C835、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCS5G1Z10O4J2O3S9HY3Q7G1E5M10P6R5ZT6R1T2F7A7V9P136、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACC8W9D2E10D10U4O4HP1F2L5A6H10A4W9ZX3S10X10Z4U8A1O537、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACC10R3I2E1B7K1V7HZ1S5R1Y7W4D10R3ZI10B5T2U2L1E5Z938、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACH6N7W9A3D3E8H10HQ1A1N8I3C7K8A7ZS10R9M4D10H9K7D239、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCN2Y8K8A8H1J1M4HS2E7I6V7Y5L8Q10ZQ3W4W10O10D5Y4W1040、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACD1B7Y7H3Q7C5J4HX9W7P8N5H7N10Z8ZH4G6F9B3S5H7E1041、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACL5C6B10U9V5L8I8HF7S6Z1S5W1A7F7ZZ10A2D4T5J3Q7G642、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCU10J7R4P6G9R7V4HU5O6A10D7U3K7X8ZS4N8K6G2G7K1S143、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（ ）A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式【答案】 CCP6T9K3I6S10T4A1HT2W6X3T5I1Q5G6ZE8U10S5J2I1G8T1044、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCO6T5P6T8Q6L7H6HF10M5A3R9W8S9S9ZK7Y4R1N4C4W2A345、塑性指数Ip为8的土，应定名为（ ）。A.砂土B.粉土C.粉质黏土D.黏土【答案】 BCU5I6I6I9E10S10C5HL5V1W8X10C2B9C1ZL6J2Y1O5R1N1G746、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACQ5O8F9P9J1R7Y2HI4S9K8J3W5Q4G6ZW7N9Y10O8K6D8O747、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCM1P7S1D1D4F4O4HH1L1X10T4E3H8V2ZZ3H8I10V10R10T7Q748、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCK8L10G3T4F4Z8W10HF10H6H1I9D9E3B5ZH7Y6J10H2L1H8B149、（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACX2C8G7M6X9Y5I4HM2P7S3L7Q9O7T3ZG8D1L10D2K5G8F150、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCT3K2V6S3N4T2O3HR4M3J6C6T9P8M6ZM7O8U4R9O6K2A151、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCA10F1U5S6Q4R6R7HI4X10O1S9B1Z7H1ZJ8T3U10R2W3M1B1052、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACQ2D10T7A2R6Q5C2HR10C5O1J9Z7F8N8ZQ8F2C7W2Q1Q10Y153、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCI1H7S6S1E10Q7K6HW6B6C8Z9E3I3D10ZU10Z3V7H8N10K1S954、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCA9M10T7S3F8S2S4HS5O10S6H5J7N2L7ZE1P3H9W2L6O8E655、质量管理工作要求执行者细致认真，秘书工作要求执行者细致周到，这体现了下列哪项原理？（ ）A.个体差异B.人岗匹配C.工作差异D.环境差异【答案】 CCS6K9R2Z3B9Y1V8HK5E10W3F1T6P8J8ZB6Y4Q10J9B1Y4P756、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCJ1I7D5U6N1V8H9HP7X1L10S1W6Z2J7ZO5H6I5J5N5D5D157、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCI2Q8W1X7G10D9J9HE7X4H2E6G1T3G10ZK6K5F8V10D8Z4A558、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCY10P9M6P4I1H5P6HO7H3A10H10F4D3F3ZJ9X1X4D2L4K6N759、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCK4O4X7L1V1M5G6HU1A7N10Y10C7G5X7ZP9R6M7H2P3P7G660、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCP8L7O2F2Q4N1M2HG2J6Q3R7T2V6Q1ZW2J7B9J4H2O1X561、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCI9T5Z6A1D6J9I2HD5Q3P4Y8I5B5B9ZG5X7A8B3M1N1J162、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCR10Y2H9V3E10U1O4HG10V2G6J10T6C6L9ZK2O2O3N6M4E5A763、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCQ9J1D7X8U6G8W1HT4K6Q2C1O1I8Z9ZM5Y5R8I1Y1V7G264、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果【答案】 CCL5B7N3Y6B6H3Q4HS9J3X7Q8M9E5L5ZN3K6W7D10I10P4A465、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCW4Y3Y3Z5A9P9E1HF6Z7L1S4Y1P1Z7ZO5S3I5F10B2I6H666、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCD6N9G9T1G10P1E6HC1C9I8I4Z8S10X3ZU4T9E5F7V2Q6D867、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCV5I7D10B1U2Y8R8HC5E1Y5E7F9V7O3ZJ7W7I9M3M4N7D468、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCH9Z2P5H10F8Q10M9HX7L10O8K5B7L10D1ZY10Y4F6W6B2Z2M469、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACR9N6K9X7S7O2W10HA1K1B1I2J4S4X7ZF8M8S2Q8S7W4K970、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACC9S8P7D1J6M8G6HF10R1J8W5A2M5H9ZW7E2U3P7Z7D7P871、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（ ）。A.在劳动争议处理中的地位不同B.调解的方式方法不同C.调解案件的范围与调解效力不同D.主持调解的主体不同【答案】 BCR5P7Z8M3Y3F10X1HO9N9U9U4Y6C10T1ZU10K8I1L5N10Y6B672、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCT2T6E4W2M10N2N3HA2L1J9J7N4R10R7ZH2T7Q1B6U2Z6A1073、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCJ2R8A1Q7W10Q9D1HC9P4N6D10O7A6J5ZH2M9R4E10Q8G3H674、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCY8Q8O7Y5P10Q9C1HT8P9Q7L6T2R10F4ZI7C9T10L7F3E2U575、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。A.初创期B.初见成效期C.持续发展期D.成熟期【答案】 CCN4Y9Z6E3U1T10D9HC3Q9D7H4J4A10P5ZP1H7R2Q9G2A10H176、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCM4S6Y8W8L1H10E10HA8W10V4S8V9Q4T6ZR10X7I8H4U2T7O177、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCO7G1A10L9N7T1M9HY5V2X9H4S3V8Z8ZT9G1I8N7K3Q6Y778、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCO10D8D4T1G8D9S9HY9C1F10S10U7Y2A1ZK3E6O1E8Q7K4M1079、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCL1Q3B10K10R4M6O5HF10J6V7X3I9T5Y9ZG5D8N7L4B5R4U1080、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCN10K3Y5M3K2H5S5HS6O5W6N5P5K3N8ZP6F4L2V7V3A2M781、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCR9K10M1M4F9U10B4HF6O9A4E9T6M7S3ZE9R5J6Z5F8O1B382、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACH10P1X2I7M2I8L4HS4M3D7G3R6H8I1ZE2Z6Z2X8Z6F8B583、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCN1T8V2F7Z9C10J10HF9P10P1Y9E3B2B4ZV8J2Z8Y5Y3D5Q184、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACC1J9I3J2A6K5F3HR7T6U10W1R10W2D9ZS1J5F2J4P7P8B585、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACN5X3N5N10Z7A6E4HS4Q7Z9W4G2D8I10ZT2Z6V5Y1P10O9R286、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCM1G8L8V1B7V5E10HY3V2S1M10X1S10N8ZH1T5M7L3L2P2V287、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACD9H1N1R3U5C8X1HW3V3M10K7M4J8E1ZB8T2U2Y2G10C2G988、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACX4G3K1U2H4Y8X10HR8O8Y8W8L6E4A5ZU6W4S7K6D7X8V989、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCQ4W10Q2V10S3Q1W6HH4R6Q2I2B5R6M4ZP9D7T9U8Y6N2J690、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（ ）A.企业之间相互调查B.访谈调查C.采集社会公开信息D.问卷调查【答案】 DCU6D8J3L9P9S8Z6HT4A2N3H8B7Q5M4ZY6V4D8Y9F8G9S591、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCZ8K8L6H1G5R1S10HM6D3U4R8E10I5X7ZZ2U1Z3K6S5S7B692、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCJ9G1Z10A3B7Q1Y8HY7T7W7O1T10S8J10ZB6S4X9A2N1M7T893、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACU9N2M9U9Y1I9T8HD7K6T10I4L7U6G10ZT9M7R6A4L6S10P294、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCW3D9O7G4N6M4V5HL6A10O8Y10Z8H8J6ZQ10F5E5R4D9U3H695、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCT5I1B2T9M7R4V4HB8W7V4J7R2J3X3ZD6V2L7C2D6P4J496、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCE9Z6G4R10W10G4L3HP9Q10J8T6R3O9T4ZZ7T8T10D3M4H4F997、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACL1J1H3C7U6M1R3HQ5E5Y4F5D2S4W2ZH6H1L2F4B9X8K798、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCB8C8O8L1B10C9V8HA4M5N7P7C5Q5V7ZP5Y7U2A7I8T4E999、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCD4C1H10O1Y4Y1Y3HL6K7X5D6E3O10Y1ZE5C3T2X1O4B4B8100、（ ）是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发成本【答案】 DCN3U8Y7N2J4J1R6HD10Q3D10O5B10D7Q6ZK10J7F5G9Z8R1C10101、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽·福莱特【答案】 CCO9Y1C9N2F10B2Z3HN6U7X1Z8K3P1R1ZR9F4B8T9R4C9T8102、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCW5L7P2Y10O9T8C10HE1W6W6A2H9J1C2ZS8X9U4R8Z7Z4N9103、设备工程监理服务质量指数包括( )。A.绩效指数B.能力指数C.条件指数D.过程指数E.结果指数【答案】 ACZ6P1N5F8C7Z2M5HZ6H3Q9U6J10R5X6ZF1V2V7T2I3E10Y3104、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCB8T5U5P3F4J2H3HR3H9B9C2T3T7R4ZE3Q1