2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题（精选题）(山西省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCE6Z4P8A6P6T9U5HN2J10Z1K7J3G5E4ZO7T7V3S6R7A9G32、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCO6T9R8Q1W8Y9L4HO10D3T1L9J4G2P7ZI2R3A8P7R9D2P23、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACY1T8P4K9D6M10Z8HC8G7H1R1V6Q7Z2ZB4A10R2O5J10U7X64、确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。A.财务指标B.客户指标C.内部流程指标D.学习与成长指标【答案】 ACF8V8N5U7K7B10I2HJ7Q5M3U8J4I6V1ZB6C10W2N7K5H10D105、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCS7B3V4K1W10Q2C7HP9W6A2M3E6J2B7ZF7K4V7A3K6T10U56、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACI6C4O3L9P2U7V5HQ2H5U5W10W2G2J7ZJ10L6X10T6U1H7E27、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCL3F8Q1O7S7Q5O10HS6P5T4B3F9R1F1ZN7R10Q7R2C1O8A18、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCQ2L6F5W4Y4Q1K10HG1J9N9I9V7F2S1ZM1P3D9G4Q2M3H89、根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCE2H5X9H7V9N3K10HS5P5Q10O10J3J2X9ZK6W10I8R9L1F3P110、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCH1Y2M9S2Y9H7V8HK6Z3B4Q3Q10I4V5ZO5P2E9P3F10T9S311、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCX4A1I5L10P6D9E10HY4S3H8R3C10V6C9ZB4P8F10V2B6E7A1012、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACB10V5S7A6O6S8U10HP5Y5N3D3J4A2J4ZQ3Z3T7C1F9Q7M1013、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACB7Z9B2C6H10G8Z10HE9P5U1M3C1G5Y4ZI9K1Y6A3A9W8Y514、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCQ6O8V10V4U8I6Z8HD8I4A9K3B3K4K8ZQ7H3N7I4Q7T6Z115、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACC8B2G10P7N2E3C4HN9O1H7M3S1N2Y2ZI5B4X7J3H7G6Q616、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCN7M4P6F1Q6Q7R3HU7V10F1A6E10U4Y4ZB6U8E8Y8B6G10Z317、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCQ4T10M3L9C1A4S10HO3O2W7S3F10A9O4ZH7G9U3X8X7C3D218、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCZ1W4X4X3H8G5Z7HH5G1Z8U6I9F4O6ZT2I10B10U6H2C4H519、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCV4H3D6Y2Q8L9F8HH10W3E10N8E9X4A10ZA8B2G8Z2S8Q8R620、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCL2A1T2A7R2I1C1HZ8F10A9Z1K1M10A7ZA4O7M8U5K3M8H621、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.起始点坐标及所在位置的海拔高度B.排气筒烟气温度C.排气筒烟气速度D.面源初始排放高度【答案】 ACW8B9W6K6F8K2F1HP8I4Y4D3O3A10B7ZZ8X10N6Z4S7Q4Q222、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCS4B4V10R8X10L5Z5HS8F9M5W4E8T5X8ZI9J4M9Z5N6I10B123、下列属于风险识别的范围的是()。A.生产设施B.生产装置C.贮运系统D.生产过程所涉及的物质【答案】 ACW1W3F4I2J4O2Z6HP3Y10M6H5D4B4M7ZC3B5F7J8G2G10L724、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCH1Q9S8B1J10P1K3HP7Q3C2N10T10G6R9ZY4Z4T2S3N3W8Q625、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCA7C2K10V2W3A5R7HU6W10U1H5N9N10X10ZY10H9Z6N10V7O4M826、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCC7U2F6G1W3M7V5HX7X6G3G9S5L10W6ZK8R1P6D8A6L6V727、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACE3S9I8Y6O10S2T5HH1G4W10Q3H1E4D6ZL2B1B9S8V1Q5O928、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCG3Q1D1U5J6C1O6HE9W10I1P4F9P9D6ZK4H8F9B5E1C2F829、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCI4I4E3B5A9M10X7HM5H9A1M6U2J3L9ZN10Z8R8S4G8G3R830、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCD9C9T8I3Z4Y2H2HV10N2J10O8Z7N4X2ZR1M9L10J10C4M5A431、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCY10A8Y4X5Y5K2Y4HO6D1B5B3K6S2M2ZV8K2P1O4X3Q2T832、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 DCV5V4G5G8V3T10T5HH4V3H1O9U6T3Z7ZY6F2M7S2C10A4R333、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCK10J5T8W9F7F4E10HD5V1P3E8T1S7F8ZB6R3U4C7U2N1W834、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACA2Q3F10P2R7C9J5HH2Y9Z7X1S5P10Z9ZB6O5F8Q5S1V6Q1035、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACG2B10H10N1A8B8D9HW5S2I6N7V3F4H6ZF5O4D3L4N10J5D236、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCS3K10O9Y3R9B3S10HC4G10M2Z4U2Y1N5ZT8A2T10G5H5R1O837、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCP5P1C1B1G10T1W8HC6H6Y2D5W5P2S3ZT6J9Z2L3V8I2W438、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCT3I6G10F6J8H6C9HJ2Q7H2Y10D4J10F9ZL4P9K9V10S9V1C1039、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观【答案】 DCW7G10I7L7A4B9C10HV4N10G2E4P4C10C5ZA8I9X7B9Y2Y9K140、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCZ9A10Q4C4L10O2G7HK4V7M9U2B1T2K5ZI8N10T9Y10Z2G7Y241、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCJ1G2D4M7J8E5J2HN1G9O6M9T8R3Q5ZL2J4H5A2Y9L8H542、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCY4X9T9R7D4R5T3HF4U4U5D2H10V9G5ZS8Z2W9C10D4M10B1043、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】 CCQ4V3H9C2N1H8N5HL7D7U5N6B9S5J7ZE7S9X2H10T2J2H944、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCE7H6A9H3N8S4D8HZ3K3D3Z4Y5X1H9ZH2F2K7E3A10A6I545、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCQ3E9I1R8T9I8C6HR3N4Q10I3C1J1Q3ZQ6J9E10S6W10Q1J446、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACO9T9S2G5G9M2I9HM3V8F7N5M6T4G2ZA6K8K5F7W6R6Z447、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACZ9L9P4A4J6V6P2HN9N7R10N5L2Q5H6ZP5D1S3W9I2F7S348、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACB3C3F5T9Q10B4Y9HM7X5A10J7P4S3S7ZU8M10F5J10A5T5B149、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACW1T9M7S5K10T6N3HM10T7X4X9T7C5B10ZL10N1H5U7B7J4J850、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCK6P4A8I3J8D3X7HF2X9M1K1R4D5H2ZY5Q10Q6T5F9U9Y1051、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCW10L2H6B3H1L7X2HQ10M6T6P9T8R4K3ZL4E7H8W3A1Y1V652、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低【答案】 BCG8Q2I3T2B1R3W4HS4Z9Z3T8O10N2B5ZU7B2H7Y6E2W2T1053、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACU3T2A8P6V4Z5J7HJ8I7Z8R10M9V3M9ZE7U8B10F5I8T5V754、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这个问题属于（ ）。A.知识性问题B.压力性问题C.思维性问题D.经验性问题【答案】 BCM9O1V7W6X10L7T2HN4M8Q3W6V8R8S8ZL10E2J3X10E3F7O255、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCV1C8Y4W2V4C1K1HO8T3E1S7M1N6H3ZM6H6H3Q5Q6S10M356、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（）。A.评价的时段B.主要评价内容C.规划方案比选D.管理机构设置及其职责定位【答案】 CCE10M2A3X3P1Y4J8HN10L2N9Q9E2K5O2ZW8S2P7H2N7U2K257、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACV8Q2K4A9I1Z8U5HY2G4T6F2N10S2X8ZR3E4B6N7U9Q8T558、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACP5Y8N3Y4N3D10W4HE10I2R3C2R2I8G5ZN7S4Y6Q7Q10K4A259、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCE8J6C7T2G5M3R2HI3B5S8Z10V1H2H9ZB10K2O3T5V9K4E660、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCJ9O5B8Y6K3R5M8HZ6E4G5O3F3I4L7ZX3Q6T2B5R1H6K561、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACK6S9A2B6H7I3F4HL4D7A3P4C4A5Z1ZV5V8D2Y7A5Q6K662、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCK10Y7F4Z8K6I10Q4HN2Y6I6W3H2S10W3ZW4Y5U2F2N1Z5T163、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCX4O7I3I8T5S9U9HG10B6V10R7M9G4V4ZG3P4M5I3P10V8T264、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（ ）。A.滞后型策略B.混合型策略C.领先型策略D.跟随型策略【答案】 DCP1Z6B6B6E10D7P8HI2M10P8L6E2R10X5ZC4K5V9V5M2X6N965、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCQ7R1B6B10D1Q10I5HH5M5G8Z10B10B8S6ZC10A7G2W7N5F7Y266、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质【答案】 CCF9B2U4C4F10R1K1HY2C6G8T3J9T4E10ZN2P5D8K4N2U9P467、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCL2B9Q10D7A9Y2S8HK7D3A7Z1L7H1H2ZV3Z6Z5L10J4O9M1068、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCX1J5F5K1N9Q8F5HM3B2H6F2H3O10C9ZK3P3Z7I10O9C7U369、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】 ACA1X3U2T4R8R8X2HZ1M10J5D3X10Y10N7ZG9V1M1Y5K10G6U1070、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCY9F7Q1S5Z1J2Z6HV7N1L9E2R4M1N5ZI6W6J6L6M5Q5X771、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCK3C2T4H3U10Q9N10HR5O6X2B10G5Q3W2ZP6U3I6X4Q2H1G172、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACD1O2B4S7W8A6U6HW5J1F1F9T5U10I1ZI8Q10L7P9X4M10L473、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCW7U5H2A4P8W9G7HI7V8Q9T6I7C3G9ZG5X10Y7B9C10Z7P574、狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务B.行政关系C.劳动报酬D.劳动合同【答案】 ACR1M3N2M4C7V2U7HW7F5W3X7C5Y3A10ZP10X1X9G8T1Q8I575、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCX9Q9B1E9W8S1Y3HU6A9M10H9W8X3W8ZB10B5C8V10Z3Z7F976、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACD3X6B1U5R9Z10V5HM4F2R1O4H2S9P5ZW8V7C3V6D4N4V377、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCN1D10K1Z5A10V6B3HV2D8W10O8B4C10Z8ZP1P4U7P4O9F8L1078、一般情况下，（ ）能为员工提出最为平等的评价和建议。A.客户B.同级C.直接上级D.人力资源管理部门【答案】 BCZ8W9A6X8W2G3B4HY5L7H4X4X9V1R3ZE10R7H5O9D4H8G479、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCF3A10D10W3Y7X5Q9HR1N8B1W9K2H7L10ZW10X9V8G7M9V6J180、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCU5K6O6R7H5R10J1HZ4S7X1G6F4R9H9ZE9D10J2A1M10X1G481、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCF2F8Z10D2M1O1O6HW10F6E7B7L3L5V8ZU10M1C10F8Y1K6K1082、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCL6U8T2A3H3O4I1HL1H8S8T1G9Z3B8ZW10M3E9F9L10C3A883、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACA4J4D3M4K1I2K6HO9M7B8S9S4H3E7ZM7D10K8Q10W5A1P384、（ ）在1957年发表了个性与组织一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈【答案】 ACY2W4H9S8D6Z10W6HD8A4E2B4J2H5W9ZT3S7P1N10O10E1A785、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCA5W4C3B4Q10J4B8HL8C5S8Y9E2N3J10ZR5M9R3G6J6J2T1086、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACE8S8M9O6T5X9I7HF10Z7I10A3T5U5B2ZV9P6U1V10G1U5B287、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCP5D2M6K9T2L3Q6HE9I8F6A9Q6S9M1ZH5N8D2E5T2F6Q788、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCS2I4B9B2Q2G1I10HK6W9Q9N9P2X10I1ZL5H7K3J10K10T3B789、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACP3B5G5C4B7R8E6HN8D10R8W1T8L6X9ZO1S4K2D9E2T2K490、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCZ5X4W4N7Q9N6W5HZ1Y5U8Z9F1O3J9ZM7U7F4V6M8M4P591、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCU10H5Z3Q4J8H9H4HM4Z9F5I3T6I7Q9ZV10P2M9P6H1W4Y392、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACH1K9Y4R3J3H7Q3HY2S2J5I7X7U10Q7ZR3B10C10Y4F7T7R1093、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCF3W3Y9K5Q6Z8O7HU2U1Y4D5J5P10P8ZM6L2X7T4N4S10V594、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ19-2011)，生态影响评价根据评价项目自身特点、区域的生态特点以及评价项目与影响区域生态系统的相互关系，分析生态影响的()。A.方式及其影响程度B.方式及其强度C.源及其影响方式D.源及其强度【答案】 DCZ1A5U4I10Q9T9C3HQ7S1W2B1Z1S10U6ZH4L4R1T8C2P8L595、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACC2A8Q3G8O3E7Z5HI5M3R10W9B5Z7B6ZC10E5G9P10L5R7N1096、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCZ2Y1H7A1T2I1S5HU2A7L7F2C4A9X3ZI1I8I3L10X3J6J597、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCD3R4U10W6L6I9X2HT5D4G6B5D6B1Q9ZX6Z9Z8V4X5C9N698、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCD9M2H8D7P9P2A10HI3X1K2H4S5C7Z10ZC5K5W10T10H4J7I399、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCB7J5O10F5T10C6S4HW3U10F3N3X1Y2Y6ZO1I1H4A9O7I3T8100、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCN8H2I5J9G4F7C3HB7S7U4S5G8J10K9ZV9G2F7Q6H2V9Q6101、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCV7E7X4U8U3U9E2HD4H1V7C5R2U2F2ZC1A6L7R2K3D6V9102、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACP2V10B5U8K10Y5A5HR3V7Z4R6P1O7Q3ZC4P6F8J1O3Y10A9103、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCD1Q2L5W8U5H7T7HH9W2Q8L1F10K7J10ZV6Z1R8O3Z2Q2F7104、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控制人工成本水平D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】 BCF4L5C8K6X6W6T8HU8X2Y8E6C3B3C7ZQ7U3O9B6X3R4D6105、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状态验算C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求，则证明构件是安全的D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求【答案】 CCJ3H4K4M3I1R4E4HX5Q2U3C5R9T4M8ZM9H6C1A6P2J9O1106、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACJ7T1B9Y2E6I9F3HA6P6F2Q7C8M2Y4ZE2N3M3P9V2O1L7107、某商品销售额本年同上年相比没有变化，而商品价格平均上涨了7%，则商品销售量平均（ ）。