2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题及下载答案(江西省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCW1O6N10P2W5G6D4HO6R9W6W7T2Z5L3ZZ7W3X5W10I4G3J32、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCV8G4O10M10M6P2O4HC10Z8D9O8S1H10C5ZO1O8Y3R5Y10J6E103、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACQ10L10V2A10N1I6T7HT1P8M9M3Z3Q10M8ZS3O9J4S2X3I1C104、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCC2L7T8R5A3N9W7HW10J7C4K9M6U2T8ZY8W3H10Z3Q6I9F35、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCS3G1J8N3Q6Z3B1HU5I8S7J7H1O3C4ZV2V10M5B1O3U2N76、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCQ3L5B8L7C10U7U4HO8A2U8D4Y6J8N10ZP7S2Y10J6N7B10T87、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACE9X5Z6E9L5R7N6HU7X4V7O1L9A2Y4ZQ2B3K2G1K3D10D98、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）A.绩效B.合作关系C.规范D.绩效规范【答案】 DCR5K6C5W2X8G9Y4HR4G8A5N1H6W9U1ZH10F7G5U7K4I1B49、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCS3B7V4N5X10U8D9HM10Y6F10H6S7F1S9ZE1A5U6Y2H4J7V810、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCY1W4S5X9I4J8C6HH3M5B9Z4I1K8I5ZY5A8J1Y8R10L7R111、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCE8C4S6G1B7Q8F1HP3H9Y5Q10T7H7Q7ZN2S5X9X3L2C4F912、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。A.人格测验B.成就测验C.性向测验D.情商测验【答案】 ACQ4J9I9J2M2I6Y6HP10Y6H3I8G1F1Q10ZN1R1M2K2F10B1S613、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCB6A2E5O1F3J10Q2HE3M10V10W10S2S4S1ZV1B6N9Q5J2X1I114、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACX4L10K10R4K2F8Q1HP3V3L2G5U8X7W9ZX6Q4I2O5E3X9B215、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCK8H5Q4C2E7H1P4HQ5K4F2W7Z6E8Q2ZR6R6D2F3J7H10H316、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACJ1H6C4U8C3L1G6HY8P2H8G8D5Q8Z1ZR1T4K9N6L9G3F917、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCD1A6L8B5L3G8X6HM7O7L9U7N9C8C8ZP6A4C4Y7J3P8R918、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACR3H4T4V5E2Z2N2HL1H1M7U4W10G3B3ZM8Y3A3C6S6H8C319、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCM5V7O8H4M9E5O5HF9U5V4I1U3F7V10ZX1H1U4W5X6H1F920、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCP1N6U3S8X6C1F1HY8W3W6Z5H6A10T3ZA4E2C6U10Q4H2V421、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCP8Q2Z4O3R9J9A2HN7U7T9E4O2F3K3ZI1I6W9M5G7R5E922、根据环境影响评价技术导则声环境，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（）。A.评价范围内规划敏感目标分布情况B.评价范围内声环境功能区划分情况C.评价范围内现有主要声源种类和数量D.评价范围内现状噪声超标区内的人口数及分布情况【答案】 ACX4K9J9P9G4L4I3HL1P9T6X6U6Z1T3ZH7Z1Z5I7B9A1F923、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCK5D10V2S9P10Z8K9HD2Q6I2L5H2H1U5ZI6Z9T2A2A10V3B424、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCR4F3A10L7M6M4P9HN2H4L10P2U9T2O4ZY2Y1C1T8O5N10B625、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（ ）在人脑中的反映。A.各个部分B.个别部分C.整体属性D.全部属性【答案】 BCA2D10I2S1D2D9N1HB1C8Z9P1Z8V6L6ZY9S5W3C7V1A5T126、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用()模式。A.一维模式B.动态数值解水质模式C.二维或三维模式D.零维模式【答案】 CCE10Q3U2M5T10T7B3HW3W4S3R2V6G2F4ZV10L8Y1C3D7G7L827、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCL7T6C8U8A10X3T5HQ3L7O10Z5H10Y10J6ZR9L5V3U5T5L9G528、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】 BCP3E4U7E2M10K3L10HT10Q5G3V4P5C2O9ZC8H9M1J5L6O4J829、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCB7R2O1T9F8E1P3HB2G8R1Y3F7D1D10ZV7C9D9S2C7P2H430、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCN3B2D7F4N7Q5G8HI4Z9D9Y8J7B9I9ZS8K1Q3S5G3G4U1031、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACD4P3H3T7R2F4M2HT6W2W9H1Z1I4V9ZQ5I1W5F7I5P4V632、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCO1Y7G4H4C3A1G10HF5I7W3X7J8F10T6ZO10F2M9R8M4G7H833、在激励工作中，最为重要的是发现职工的（ ）。A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求【答案】 CCG3Z8M5G8C9R6E1HP6Q8E6Y10K4H5I5ZE3J7J1M8D3Z5Q1034、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备B.面试过程中，察言观色C.认真倾听，适当发表结论性意见D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】 CCT10G7O7Z2E5M9M2HH1B9Z7C7X3O5O1ZU5A3C6L4T7T2G1035、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCK9U1S3I2J6M4T9HT8D4M10A7O6X2R1ZW7P6B9R5X6R5X536、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCP1W1U2S8S9G3X8HJ7F4L1N10K8D3S10ZX9W7F10Y7J9B1S937、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACT5J3R10Y4K4Z5Y4HR4N7N5D9K8U3A6ZY3L10V5M1R3W10V538、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCY1K10W4C3M2G10E10HK5Z8W5D3L1W8D8ZP1Y6R4V6K2O4P739、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCK3U1P2L5Q1L1Z1HE9W4G10Q1A6S3E4ZI7E1H4K3N3J8T740、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（ ）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门【答案】 DCK4P6P10C1F5R3E5HI6N5C1Z10H6Z10I3ZI3Y7A9D5V9M5Z541、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCJ8M2R1T1J1J5I4HG3R5Y9C4A4J8D7ZX1V3C10O2X3Y10P842、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCI9R6I1C9I10N10C5HH7W7Y8I6Y10R10T3ZN9C10Z8N7Y7K8Y443、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCA3W4T8H7O7B5A6HH4P2O10E3D6Z10T4ZM5U1W1V5O6H5A944、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCB5U8M1D6C1W1H7HF1E2E8M6Y10U6F2ZS6R1G10E4C8W3C1045、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACJ9G2R5U2G8Y9S4HP6K6L10G8L5R1L1ZN2G6K6R1A4X1C146、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCG9G9C7V6F6S4A5HY2O6G1V9W8H1P9ZT9T5E6R7F4V7A847、某商住楼12层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCU6V3J9G6P7T9V1HN6K9S3L1X8C2Y6ZH10Q7N7R10G4J2R1048、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCK1U10W8J6F8Y6F3HS4U2K1E2S10O7Y6ZH7J2A3G2Y10C7D449、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCA4X3C1C1E6S6L5HD7I5Q3E7K7K10N9ZP1G8W2R4R5Z3N650、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCW6S2W2M9Z7P1U6HM1M10G1E9G4B4V3ZM1B4I6E3T2Q9I951、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCP10M9N3N3E3S9C10HS2P7X2D1W4G2E2ZK9F7Q2E7B5V2S1052、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACH1F9O8G8N7H5W8HW5O1Z2G9E4H2P7ZV7W3D2Q5V1S7S153、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCS9Y3L3W1V4H5Y9HD2J1N1X6B2U3H10ZQ5Z9T8U6Q1B8U254、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACE2O4I5J2K7B2H4HO4D5J1F9S10K3Y4ZH5J9Z1K2N1Y2M855、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCE2A2K3T3V3N2U1HR1E10R4F8B2K2J3ZK10S3G4L6H8P4A956、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACN10Z1D2L8D4M10I7HQ10B6X5O4S5C6I3ZY8E1H3F3C9V5J457、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低【答案】 BCS7J3T10J4R1L5M9HG4C10E10X10Y8L7A9ZA4F8X5O9I3B5I458、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCQ7Y5F6U2R9C3V4HD6G6L6J4Z4H10I6ZT5N5Y3R4J7M7V159、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACV6B8S8J2R3H10H1HW5Q7Z1J7S1T2A4ZH10L10B6B10F3J6V760、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCR3P5N7C9C8K2J1HW6S5S7G2A5U8P1ZD1M6A9N10L4Q4K761、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACQ5O10S1F9O5G8U8HA4U4J10W8H5Q6M9ZM1B3O6P5N2K6X462、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCO1L9G1T5Q5H8K3HI10Y9E8B3V8Z3F6ZN8E4W5J5E1O3F663、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（ ）。A.法定权B.强制权C.感召权D.奖赏权【答案】 CCV6S8B5K9Q9C3I3HZ7J4W8T3C1C5N3ZS8G7J4N6H4K10Q564、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCV8K10D9K2N3D1F10HC2A4R10Q7G5L2I1ZR2U6B6G10J6W8I365、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCX1M6K6Y10K3O5G4HA10B8A9D8M4W3A9ZL7M3U3I10Y10Z9I366、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（ ）。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范【答案】 BCT9R8Z1M7B5Q8R6HO8G10I4T6N9Y4K9ZD10L7Z3K3S3J3U1067、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCF7M9L8S9O7T7V4HX4Y3W8Z8N6N2A5ZX10L6W8E1B1S3A968、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A.中层和基层管理人员B.高层管理人员C.重点部门管理人员D.科研部门管理人员【答案】 ACZ4T9E1J8Q8M5G5HR3C10A9S1G2U9K10ZX4T4X8S7Z1F5J869、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACI5J2T6S8H1Z7Y7HD9A3M9E8U3G9S2ZW7C2W8Y10Q5Z9C670、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 CCK2I9E9C6K5B8V3HS3O4B4F5S4D3X8ZH5V6W8Y8N10O1G471、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCT5A1O1W3R5O5X5HU8X9Q6W4H6O4Y6ZG6O4T6O3Z3S4S872、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCH2C10L4B7G6N5C8HH7Z1F6Q6J10M5U5ZD6U7H1B3Y5X1H1073、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCM10N1I3P9N4X1W8HL7R9I8D5H4V7A1ZH10A1Z9I1I4L1Z774、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACB7I9Z5P4F8Y10P3HA2I9E2K4F10Q8P4ZZ5X1B6Y9L9C10S875、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCU10R2J9E1A9S1I3HB8E6B4A3R7C8R7ZL1N4L2Q1E9H7Y476、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACL3B8Q8C8Z10S1S4HF10F10E10Z2Y9J5V8ZD2D5V1O9E2G4B377、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCV1Y2H8F5V6R5P2HE7E4A6P3Q6L9Y6ZH3X10Z4X8O6Q8C578、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCE7W6B5V1K8Q4G6HP8Z4I1I9N6W9Z2ZO2F5T9Q3E2J9G279、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCN8T3L5B9Y1K1H5HN1K8K10O7F3U10Z1ZS7Z4R10Z3J8W2Q880、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCK4H2L7M1O10N10H4HP5M1M10Q7B10O1A8ZO8Z10V3T9U2S7A481、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCO7A9X10T9P3J9X8HY9P10J9F2C10U4E7ZR10S4V10Y7B5H3O1082、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCE7X1S7Y8B6L4K9HH9Y7D7V7F1H7S5ZJ10W6G9G5V7L6R783、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACR4A4U8U8F3I1V2HR4P4Y1J3D10H3M5ZY10Y4G9Z8U3D8X484、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。A.方案AB.方案BC.方案CD.方案D【答案】 BCR6F8D4C1P4O7A8HG1G1M9E2R8F1Z4ZC7T9G4B10V6W6V1085、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCK10K10E6L9C6N2F9HB7P5G6S5Q10G3P5ZM5K2W1D6P9T4K286、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCY9T9C9O9R2K1T6HR7G1R3D6Y9W2H2ZY3S1R4U1B8C7B287、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACN3C8T8I8R6X6T3HK8N2Z9K3V8A8O8ZD10D4Q2B6U3O6L188、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCL1F4D5Y4M3P8P8HU3U7X3Y4P3H2H4ZK3O9F10Q4Y6E4X989、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。A.额外津贴B.各种保险C.单身公寓D.免费工作餐【答案】 BCW9O10W2G4E2R3D5HY2J7W3Z3Z10F10G9ZS9U7E7Q10E10I1U790、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACW4G10I7P3W8Y2W1HF5J3U1D10E9G3O10ZR6P2K6N1Q1N6I591、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCI7D5Q2B1G6F9S9HM1Y1W1V8A8E1M8ZL1Z8N8A4S5D2Z492、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACI6X2Z1G4K9R6A2HG1Q1J10X8N6P10E7ZT2D10N8K7J10F10R193、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACT1D10D3O9G10M6S10HT8R3H5H3A8J1C7ZU5R3O9K7E5M5X794、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCA6P6C8I1Y2R3T2HG2A2L9W2L5E4S4ZZ8Z4V1T7S1W1H795、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCI8C3Y1K2G2E6D9HE2H8X4Q3I8K5R2ZT2T3P7B3G1H9N496、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCX3D6W3S2H10Q2L5HA6O10U3M9C7J9U8ZN4E10H2O8C2S4P397、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACQ9Y7Y7X7B10P1H7HL5O9J10X6D10O1M3ZT9W10X10Z10X2J4O498、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACV7U2K9T9R7F3U4HP2A2A5E5K6O9P7ZJ9L9D6Y9U8Y4C1099、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACW2M9F8N9U1Z4B9HN3W6X9N5T3R1H3ZC1V10V1Q1V3F7F6100、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络B.非正式沟通网络C.小道消息沟通网络D.小群体沟通网络【答案】 ACN2J4H9X10X10J4F5HG5N9Y1V3I9V1I1ZM8Y5A3L2B5T1O10101、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔【答案】 CCD8R2W7T2U4I9B9HH7F5O7A5U4H1F3ZW1P10O2V10Y8G10S2102、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCP4W3R4Q5A8N6H1HN2W2I9P9O2Y10Q10ZL4J2I2U1I8O3W1103、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCV8I6T2E8H7D4I4HX8J3J1Z10M2I6Q4ZB1X1N1H4F7Q4I7104、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCS10C5A6F6O6E5T8HX7V6P1J3W2M2L5ZU8V8R2T7M4V4C6105、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACC7J6O3D3E1T8B4HU9S9T2S1O6X7B1ZO8S2R5I1K1V2W3106、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比