2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题(附带答案)(江西省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCP8R1I5J6Z3W10N4HF4T6A1R2R5J6I6ZM8X9W3K2Y10K10W32、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCT8K2B10D10Z10C10Q2HO3Z2T1W7N3S7O8ZJ7S9H4P7J2A8J83、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCP10D9L4U7V7O1H1HG2S6Y5H1L8Q3Y3ZJ3Q3V9W8Q8M3N34、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCN6A9H6W1D7S1E2HK6S7H4Y2L2O3S1ZP2T9O8Q7F10S6D105、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCR9N6Y7M7O2N6F1HE2J7V7T8J1F4C8ZE9H9D1U8L10X3R26、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCC9U10J8U6E4J2Y9HV6J6C8C9V9B3B2ZK8G3U9F8V6Z4W107、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCM9B10E8L5F7R5L3HM9S6I6O6J9P9L4ZS2J4Y10K1L4M2W88、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCB3D3S3R5D10R6D3HT3T5P7U6A6N7P6ZU7E5V9Q3I2G5O69、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACL8U9T7U1A7D7E8HP8G9U8X3Z1R8R9ZH10J2I1I8I8G6U310、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACR9N3W4F10C1Y2U6HV9E2M10N6F6H7F7ZP7H2G7L7K9G4M311、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCU5Y1C2Z10B1S10U9HQ2Q4Y3H7D10I4B10ZO4R6M3V5A1B1Y912、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACT6V5L2R9P4Y5L3HW10B9Z7J9F4W5F9ZW9E7O1E7U9I10R813、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCC8L9U5C9U7S4Y7HE6D10Y6Z6J2Z3W10ZO2L7H6E6U10S9J414、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCU8Y10M9I2A9O6F10HL8C10Q2A5F6U1N6ZS9A9Y6Z9Z5N2O615、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACR1L9R6D4X10D10P8HM4E7B8T6M9L6O2ZL8P6H2A7E5W7A116、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCC10X8O6N5G10Q10X3HH1P3O5W3B8I6C2ZT2X7J4Y3X3X4S517、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACC3H7D6H4G4J2C2HB7I8T1I3Z3E1V1ZA8D10Y1C10Z6O6L1018、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。A.内环境B.外环境C.外经济D.内经济【答案】 BCS8X6M6Y9E9F6X5HZ3V9G7D10X2T9X4ZQ8M8H8C9O3K6K1019、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACP10M8N9H10L3D10U4HK7G3M5N5Q9X5R7ZS1B1O4Y6P3Y7Z520、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCW1O1P7J5R8W5V2HK3B10Q1K7K7Z5X1ZX3G8I6Z2T7K1R321、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCI1L3I2T8K7L5N10HW9N1P2C4V10Q1P5ZQ4R10R1P6Q2O5P722、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCQ2N4V3D6O8D5U5HF10F6I1Z6Z6F10B6ZT5P1K2M5R8T2S623、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCZ2O6F4Q4W7S3F2HQ7L8N10C10K2V1A1ZK3G7A10A10V4Q8L724、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACG7A10P10F4Q8J5O3HS9C10V6R6P6R5H8ZK7J3P9N3D4N4N825、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCW7K3Z1B2K4Q8Q2HE8Q1R1C2O9S10E6ZW7I9G3X4O7N2J426、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCY4U8D7N9V1Z7A7HQ4I9L8X1S5N9F9ZW3L3I7V6M1T5W427、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 BCI7W9H2L10B9V9O8HM3K5D2I1H5W3X1ZW2C4R3E3S1Z9L528、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACM8O6B1R4O6B4G8HH5Q4W4D6D7Z4B4ZL9Q5W10J2A9C7O429、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCU6R9O2S10A9K10K8HL3R10K7L5K8K1O9ZT8M9Y9J6W4J2T330、动机是在（ ）的基础上产生的。A.需要B.感觉C.知觉D.性格【答案】 ACV10S4V5I7O3M2I10HV8C10H10S7G8G1B10ZF7Q6W4M7Z6U4D531、（ ）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能【答案】 ACS7E2W4H9S8X8D10HV2T3Y5C2J6Z8H7ZQ1Y1I2Y1B4K2S532、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACB6D2Q9T6D5J8X5HA2N4L2T10J9D9J8ZA9E9F6P2W4W5H333、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACD9E4I10T5O1E9Z9HO6J3J7S3V9S4V9ZX1P5U3M3F1L7F934、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACK4J6K8Q7R9B7W7HA7A2C7F9F1R7Y5ZS7W1L6A6C1I9Y335、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（ ）A.物质动机与精神动机B.低级动机与高级动机C.优势动机与次要动机D.积极动机与消极动机【答案】 CCX6M6H4Y10N3V3M4HF2L3O10A4M1V7H4ZC8U7T3M10G10P4I436、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCI2C8O10F7E6P2X6HD2S6X9O7N3N3S3ZG6C9J6K4I8M9G137、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCZ2W9V3W8X5E10S6HN2P6M8K6B9M7D9ZG4K6W7D7W9G9L638、仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。A.记录法B.评价量表法C.短文法D.强制选择法【答案】 CCN3L4O6Q7F3K6N1HM6H2P6E5I6F4F8ZG9B9M1I5U3F9J239、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCO6O8E1D2O3A5M9HB1I9W5U5G6V8U3ZB1I9V3R4K10X5I940、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCC8K4V7F4X8A4U2HZ10A8G3G5Y4P6V7ZZ7R4K1L9C6U10I741、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCF3S7Q2Y7I5N2A2HY2Y6Y1G3F10W10G6ZL9U9L4V8I3L4E342、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACL7U9H5Z8C8X2X8HN4T2P5V3L1Y2A8ZQ2T7B6Z2O8P6I843、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCT5B7A5H5R5U9R5HH4E9F9O10M7V1T1ZQ9X1Q4A3J6F8Q344、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCD4A8K5D3I10V4J9HI2N6V2N8S1I5R1ZD8D7R5D2R3V10B545、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验【答案】 CCJ1W6H3U6A2Q7J2HP1B2M10V3B2Q10A7ZD1X7P6H7T9I5F646、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCE6J1P7E5T5C1Y9HO4B10I5H10U3G1K5ZQ2W9W8O3D3S10B247、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCD7Z6T4A3V2T4I7HT6Z9D5R5Z8C9Z6ZV1F4C3R7L1N7G548、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCO1P8I6Y9T10A1S4HS7F1Q10C2F10H6T2ZQ5F9F1W7Q7D4L549、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCY10D4X4U1J9Z3Q3HP4K4S5Z9P9V6P2ZY8V10Y9H4P7O3J750、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCQ2K7R7A1E9T3K3HK1I8Z7L2V4W5U2ZS1G4D7S1C7X3K1051、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCB1Z1B6O2W4A2F7HC9A9C8Z9L10L1D10ZE8N1G6U2F9T9T252、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（ ）A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果【答案】 DCW7I4D10B7U10F4X6HE6B4O8E5G3A4A7ZO2M4N2F1M9S5U253、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACB1C5C2H8F9R4B4HR5B4A1R4O6O7R5ZR4E9B2K4N7Z5S354、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCB2C8Y9F10A5P1Z2HF3Y1F8T5O7H5L5ZL5C10A6I8S1H8J955、（ ）是最简单的决策分析方法。A.综合加权法B.轮流比较法C.立即排除法D.能位匹配法【答案】 ACC7Q7Q6P2S2F10I2HB4T7O6G10G5E3Y4ZK3H3M10R7H3G4E756、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCK7S9Q6T1V7M7F4HQ6Q7W9O8H2D9P6ZB7E6C7Y9K7M3Z857、不属于水泥常见侵蚀类型的是（ ）。A.氢氧化钠腐蚀B.生成膨胀物质C.溶解侵蚀D.离子交换【答案】 ACT6R7P1T5G3D3F2HL3Y8Z10A3N5R6B10ZO1Z9G7I1U4H2U758、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCC2D8Q5S9I4Y8C5HR5R6Y7A5Z10N6K8ZK7X10K5I3W7T7K959、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCQ5T8S1R7N3B2D4HF2O4V1W1L10F2G6ZZ5H7W9X5K1U4S660、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCO6U10R2X4E8X7L1HD6P8P8S10Q3F2F3ZC7C7P1H6Z3R10N961、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACE1C2Y5K2M9M8Z2HL3X5W2R7N2P6M7ZS8N6O9B7K9W3O1062、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACL9P3T9A6M9T9F3HX1M7M2C5T9T7G3ZX10F7Q8L1D6F9E1063、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCR4P6U3X7I1D10F1HZ2X6K3D4H6N9X5ZX8I9Q6N10T8C7Y464、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCI1I5K7G4O2E6O6HZ7F9K2S9S8L6I8ZJ2F1R6Q8B6Q7H165、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACE1C8C5I6N4Z3J7HS9V4F6Y2W5P3G5ZD10M7V9M9G5L5Q466、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCQ4F7Q5V3Q1V4X10HZ3Z2W4P3D4C5P1ZF3H6M6T2C7T4F567、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCU8O3D10X9X7Z1G2HS9G5G6S3X8T3D7ZE9V8F5Q8D9V10O268、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据工业企业厂界环境噪声排放标准，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】 BCP2X4H5X1B1O5A3HT4D2K9K4U10G3M10ZR1I2R7L6E10C10L969、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCY5L6P2O3J5N6Y1HF7I9R7E7G1G9R6ZX9H5A9L9W7P7E970、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCP4U9O9G2H1N6K10HC4H7N2F4H5G10M6ZA4G5S4A7M6Q8Y171、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCJ5Z5X6T2W9F1E9HL10A3D3O2F3F9C9ZJ5W2X4Z8Q8M5D772、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCD9K1Y8Q4I7G9V2HQ5B10E4H8O8S6U7ZU1H2D8F5A1W9E1073、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACN9C8J1T1H1O9F10HH10N7L6Y5F3E6Z7ZD3J7U8E6I1S4B574、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCK8T2T2R4H7M5R7HC10Q7U4S6L1X8K1ZS2G7Q1J7R5F7L175、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCW6U5P5B6Y3X5E4HR4G5S1O10V9H7G10ZJ5S8I9L9J6V4N576、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCN6I9R2M10R6F4U4HD9Q9B3D3V8K2V2ZF8P2A3B7O10O2J477、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCO6V5Y2G7Y4U10S1HH6D1B6T2I9G8T3ZK9F1Y6G10F7I9W678、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCC5Q9Z9H3S4T8Z9HN7H5T1M6D5O9X3ZX8W2H7Z10D9F7N479、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCJ7D8B8V8M3F3F4HQ4K2E4Z10O7F2T1ZG4Z6X8Y5Z2V3Y480、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCG9Q6X6V2C3V7E8HZ3A7K6X1Y5M8J5ZW6S10L2P6N7W2Q981、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCE2S10Z10E10U10Z10W4HB7T3Q8D7H9W2O5ZM2O8L6D4U7J6E282、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACX7B1E2M2B3A9D6HZ6O4R5F5I5U9S1ZF5K10C6W8H10N7K683、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCC6V9G5L4J8A3J4HU6P9G4H2V10K3X5ZL1U5M1K8J10A4O984、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利·法约尔C.马科思·韦伯D.哈罗德·孔茨【答案】 BCX5B9G10T5D3B7E2HA10C10T8H10F8V5J7ZP5W3C7I6Y2O6U385、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACM7L10K4J7H8K4H9HT10F9H4S9Q5H4Y2ZI2G7U5K5H6S7F1086、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCV3N7W7R5D8K6M3HW5X2Q6J9H4N10Q5ZN5Y1C5P9J4P6H887、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCM9G8C6V2K6M6J8HR9N5A6Z3I4I6P2ZV5H5O8T1Z1G7Y788、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCU5O5G9E10I1U7L2HO7G9D2Q10Y8Q5K3ZT4K9M2D3I7H8T689、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCD3X6H2Q10D2U7N1HP8O1F3V1G10E7L3ZE7J4X2T5B8K4C1090、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACA9O4Q3J7T9I3F3HL9U1M8Z8C5M1G4ZV3B4G5F7X1G3X191、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCM10N2K3Z3K7E7P8HT3U10W3C4V2G3A8ZZ6M5N9X3J1G5P692、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCB2Q6I1N10V7W8R5HB10U4C10O10H7K6U10ZI6Q5K6Z8L10E4X793、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率【答案】 CCL7D7X4A3A5J3V8HF8F7T3K1I3P4U2ZS8V10U5W1R2N8Q994、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACY3J2P9M3D2Q3L2HE9B2Y9M2W7G2U4ZO7P4X5P3X8N3B495、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACE9F1K4Y7J7X10S3HB8L6B4S2C8P8D3ZF4I10H3W7V3H8J396、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCG1V5K4Q2I2T3X6HO9I1P5B3E6T8V7ZH2R1J8N4I7V9Z197、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACP2Z10L6Q1P10D8H3HZ5Q3D6P10S1V5R9ZM5N7M4P10F3D6W698、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCO1B2F1O7K9U3G7HJ2Q1Z4I1N6C4V3ZO3O1C4K5J2E6C899、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACC6G2A8E5S2T3P7HE6P5H4R6S6X5H6ZS7N10U8N6V5H3C8100、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACP6Y9F3Z2Z3H9H4HY5T7E6L4G7E4Z8ZJ10L8X8N6F10Q10Q4101、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D.负强化【答案】 CCT3E8G7Y4G5Z1H6HB7H6F4G