2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题及答案解析(四川省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCV3A10C8Q3P8Z9Y7HB6C9S10C1M9O10W6ZC4D7V4R1U3L7K32、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCY4S10J2G3O10N6T8HR9D8O3X7G6C9F9ZU7Z7Q9L8Z7R1Z13、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACV2P3B9V3X5Y8G8HI5Z4T6B5Y3V3T4ZI9S9G5A4L6W9B14、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACJ8V10W7M3O3J8S1HY7U2J2V6O8M5I10ZH7H2P9A3D1G7N105、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCO10H1A4D4W8C3T8HE4O7S5R1S10N9V6ZV4F9I1Y5V9V1W36、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCB1R2D9Z4C2D2W8HF10I4B6Q9D7V10N9ZP3O1R3J3V6E3S17、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCD5Y7O8J8J1F8S3HQ2J5Y3Z8K8Y8U2ZO4N3W8J5W2N8W68、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCZ1C2C5T6X9S10M3HE7Y1O3T10W3K5D8ZG5P7R8R2P4P8U89、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCK9U9W9W9E1L4U9HI7I9M9S2U4W1F6ZW7Y4V2S9S1J10C410、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（ ）A.6%20%混合材料B.6%15%粒化高炉矿渣C.5%窑灰D.0%5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】 DCI6F6L10S5O10W4E8HM5B7P1H6B7X4B6ZY4F1N3A1W6R5A511、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACQ4W8X5C7R7T4B9HY3M10R1N3W10Y10A4ZJ9C2V3V9X8M5N712、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCD6M10J5Q1A1U5T4HI5I5A2Q2D4Q3X1ZF9D2T8L2N9O4B413、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACZ7I9B4L4S3Q10D5HV4F6G9X9Z8O10V2ZO1P7Y9W4Q2D4I1014、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCM7U4O1M2W2C3G9HF10W8F8I3K8F10V1ZV10R4Z3O6M8N4K215、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（ ）。A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACZ5Z1S2I3U7Y9P10HL2K9E9W9M5D9F8ZT9O5A10W10Q7Q1D716、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCC2H7T9A9H3U1G10HL4W5L9Q8Z3A1B6ZW6E2G10E8R3F2Q117、（ ）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。A.洛克B.卢梭C.阿尔波特D.贝克尔【答案】 BCC9B2E10O4W10Q10K6HA9H4D10J9S6K5L2ZH2U2Y8H2H3H4L618、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACD6C7D5F2K3E6J7HJ6B1F6O3N8Z4P2ZA5I8B5S4S10B9U419、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCZ9S3F1N1E1L7U3HZ3L10I2F10V2E4J4ZH3M10S9B6E6K6P520、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCS2J8X7R5X6C10T8HQ4R5B7R2N2O4H3ZK10W8S7F2J4O2X921、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCB4N7I8W8A10B5C9HS2J2M8W2O10P10T8ZG5X3I3I6I10S4H222、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCB1V3Z5Q9I6P5L4HH10G4L7F3P3U3Q3ZN6T3H2V7Y6A8N623、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCP1G6E10P7T6E3P8HS2G2A3R2G8Z5A6ZM3O10Q4J9D8H9Y924、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCN2Y4C6R3I9A3T10HJ1E9O6F8F1Y1H2ZZ6D7W7G6F1S8E325、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACV10L9O10R6W2M1T7HX8H1N8T8Q1J5Z8ZE2T10M6G1P2V3D1026、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACA2A6S10Z9T10A5B3HE5J5L2C9V4N6I2ZU7A6E10D9O2Y2O827、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACQ5W6M2K2H9G9B10HU4T10Y5X9E1N6G2ZQ10N2D1K7X6Z9X428、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCR7G1K7L1W7X4D8HI5X7D3E10E5U5T5ZC3J1N9Q10C7H8E229、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCT1R4F10E9Q10J10C6HN6N10G2U10G2M5V6ZY10I9P7K4Y10T5B530、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACE9W8N6P7Y9W4W4HR8X4N10D1U4X9B1ZN10W10I9C2K1E4J431、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCM3B4K6W10M1G1S4HQ9M10V7R3S4I3D10ZI4F8H1W2U8B9M732、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCL6B7F2B9P4C3A9HD10P3Z1T6P5S4H8ZZ7R3T8B8H8P7S333、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCK10S5P2I6L9Y7F8HN4K6T9W1E9X8Q1ZE8I4B9P5H3V4K734、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 ACB3G9L6E10F6O9G2HM3I10K5S9H9B5R4ZY7B1K5Z5P2C3G735、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCJ7T7U10S2G9Q5I3HS7Y7Y4X4U5Q9E1ZP2B3K3X7A5Z4H436、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCB10E2R7I7Y1T2Y5HQ8Y9K2C3P1E3B4ZM9P4V6X10M6J4T137、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCY4O3F1Q3H1P8N5HV8N8J3Y9Y4K6F7ZJ1K8P2C2D9B8H938、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCT5M6C1T4G1N1D5HC1X10R7Y6N9P5F3ZE4H7X6P2K9Z8L239、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCR2D4U4M3Y1G6F7HH5S5H2S7Y4O10C4ZL7V10O4Z10J7J7P140、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCS5S3K3I3S8V10G3HQ1N4Q1O5P8Z1K9ZU2L9Q10C6C5I5K841、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（ ）A.促进就业法律制度B.职业培训制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度【答案】 CCN2Q4D7L2G2C10V5HX6V4Y7V7T9N9G1ZA9X3B7E7F2Y3X442、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCO7D10A8A4K3G8J10HZ10K2P8K8Q1T3L7ZN2X5J9Q6K10Q4T443、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACG2Z1K3K7J8I5X9HP4P9S6F9M1F1I7ZH7O10W3D3X2K9D244、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCU9I8U1F6I4T1D5HB1A1A10B1V5Z9U7ZN10R9Y5K8R5M9Y245、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCS4E8I5J3H8X1G1HO3J7W5T9L4V1T1ZD5B4H10K7B9R8A1046、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCB6N10S3P5W5H2Q1HG1V8F6X4N6T6H3ZE7R1J10J2O2S6L347、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCJ9P4W4J5C2I5O10HA4B10O5M10B4I6N3ZQ9A4E4E8Z10D2P648、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCU8G8J2A4P4N7S8HH8A2M1W6T6N4W3ZI10E7E8D1Z5C10L349、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCW6F7W8M6L7D3X7HB9O9G1E4H10O1B3ZH2W5O1S3I7B6T550、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCU6V8A8M3X5P6D2HF10I6D3X5Z1V10S5ZN2S8J6Y2A10D5P451、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCS9I3S1J7I7O8K10HH6U4M3K2L10U4Q5ZU2C8M9A2V3S8G752、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCU7S1M8R5K7S10G3HT4O2W8T1O10A4Y6ZA3Q3D1K8W7M4H453、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCD7I4X10C2G3S3C3HH5Q6I9F2Z1K10T10ZO4R6I8K1Z1T5A154、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCP7K9M9A5J10T3A3HL3Q7P4M4U8V8G1ZW2R1G8O10Y5P6Z755、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCD3E10I4K2Y5B6L6HB6W4R6F3P8S6H7ZI10B9E3E1Y6D10E1056、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCD9C3D2Q9S7P8I2HA2Z6G5F5Y1F8E5ZA3C5M9L3Z10G5G1057、验收调查工作可分为()阶段。A.四个B.五个C.三个D.六个【答案】 BCW5G8Y1R2I4D3X7HD5E2I7J4S2X10Y7ZH1C7V3I10Y7O6W258、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCA10Z7B4U3J5N5U10HZ9K3Z6X1E7H5Q1ZE4Q9B10A8K6B2F159、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCN8L5G6X3L4J1M1HI1H7N1W1M1D5F3ZX2I9E6N7G10H10Y460、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCN3J1X6H10D3A8C4HC5Z10T4W10Y7P5O3ZI8D2Q2L7O8H2D861、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCZ1I1U2Z8U2K9J10HM10V5R6C1J10Q9M6ZY6U4Z6U7C7H3E1062、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCH7E6Y6B7C1O5B8HO10W7C4M8I4Q5F8ZO5R3D4Y5F4C4J663、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCO6V4N8R9C10V6L3HF6W1N5N2O6Z10R2ZZ3D8Z2A2V10Q2M664、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCD8Q5S9V2T10V7E10HR10A2K3G1S7G5H8ZF2D2L1Z5M6Q2Z865、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCV8T4D6O10V3W3D8HL8B9S8W1E2S3G7ZX1X2H8M3Y1V5I366、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCY2Y4V3Z6Q8J9V3HU9C4B6S2I9F5G5ZV8J10O6Z2C7M2M467、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCL9T9K5T8X1F4W9HQ9M5K10V4N8D3C8ZG8M10Y9B3A9T9Y768、我国的一些高等院校除了正常的教学任务外，每年要举办许多短期的进修班或研讨会，以帮助各种企业的管理者学习新知识，解决工作中出现的问题。对参加培训的企业而言，这体现的是人员配备中的（ ）。A.公开竞争原则B.激励原则C.责权利一致原则D.开发原则【答案】 DCN6P2Q6M4X2L2Z9HQ7Z9O2H5I9Z5K10ZV3L5S3Z6R1E2R1069、（ ）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析【答案】 BCY3X10C1O2D10R1B5HY5Y4X6T7T10O2G10ZF8R1V9N10O3D8K270、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCP3Y10S6Q1S4X3O7HP3C10Z9W8Q3W5G5ZR2Q9D3M2V7W8A771、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCW10C5A5F5Q7S10M1HW9Y3M7B2K1R10J6ZB10B8Q5R5T2W5Y472、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCF9A2R9C2O5Y2G4HE8H10P1G1D5T8Y8ZN1O1G1C7B7A2I273、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCQ1S8Z6W2I5M5R9HT4K10W4F2D10Z5P4ZM8M7T7P3I2B2T974、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCZ1F4D3I6A4H5O9HB6X1T5Q5E4S4H10ZS3U10U10R5F10D6A575、以下哪项不是软土的特征？（ ）A.透水性差B.天然含水率较大C.强度较高D.压缩性较高【答案】 CCE3U6O3W2A9E2R7HB6D1T3D6H5F10D3ZO5Z5X5C2G1Z1T976、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCH5Y3G9R1U4E9N6HF1P4K8K4O6F8G5ZH9A5K9X5S9O8E677、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCC8L10U2O8L9I9G8HC7Q9Z1A8Y8X6S8ZI8Q5C7H3I5N1R878、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACT3K8X6Q6K8J2A5HO1G10G6V5E3Z2E4ZR9V5R4T10X3K5L479、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCC5L1T9K4H2H5H7HI5F6B7D4E7F6F9ZR5J6L2M1A9M5D1080、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCZ10V3N3S8T3B4B1HO3Y3Z10X5I2G5F4ZJ10B4I8N8R4D1K981、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】 BCR10A10L3I6B6G9Y9HD8R1B8M8C9N6F2ZA4X1J9B5M5V2T782、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCG10A4H10G3G10W3O4HD4E2E6K4I5E10P8ZR3Y10J4U9D3R6D983、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCD10D1E2H5R4V5Y8HR5Y6X1I9O2D7Q10ZN8K8B7L4W2Q9P284、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCD3Q9W1X4S10U1H3HV6C9G7P3Y4I2P7ZE10X6H8E6C1O8M485、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCK1C8A8U3Y7D5E7HD9O1T3Q8D2V2N7ZB7K5J9C3T9J8B986、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACS9P3H6M1W5J1K2HV3T8J8F9Q6C6Y9ZH6K5M9P4D5U9A987、相关分析研究的是（ ）。A.变量间的相互依存关系B.变量间的因果关系C.变量间严格的一一对应关系D.变量间的线性关系【答案】 ACP5K8I10Y5F1D9M1HO4R10T9E4C6K4G6ZX7S9A7H9N1U10N988、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCN6P8X1J1C9C10W9HV9L7I5S7S8W10U6ZA2A10D5I4Q9D5U189、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACN1W2B6A6L3E7T10HK9H3Q7L4W5N10W2ZW2X3O4R2C8Q8A190、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCH10N4D4P5I2H3E7HG9D2T8Z7W10Z2L5ZB2M9V1S8X9H1F891、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCG9N8P4Z5C10N6K5HW2R5V9E5W3Q6Z4ZI6K8F7J2L6L5N692、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCJ2H10X10I9K10I2Y5HA5B4R7V7Y7N5V10ZU9G8K4L2H8Q5S193、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（ ）。A.教育支出B.保健支出C.劳动力国内流动支出D.移民入境支出【答案】 ACS5B7K5T9J7K8H10HD5U3F8Y4Y3A1J1ZI8W9O10K10P5W9I1094、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCY4L2O2Q6F4P1V4HL1B7C8I8S1C5A5ZU7F9X1F10O4I6C995、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCB2Q2H3K5J3E4Q4HF3B7I9S10Z10A4K2ZT3H10Z2A4C9Y7V396、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACD6N7Y8D9Z5T2R3HW10G4U3M2E6M3I6ZF2H6M2H7E7U1L897、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）A.教学策略B.课程内容C.教学模式D.课程教材【答案】 ACV10G9V10F2R2J4L9HG1U7B7Z10G8P9E5ZF6A5Y5S4D8I7Q1098、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCM3M10H8B7J9C7P3HL9I4Z7B3S3G3C6ZB7R4W2T9I3Z3J699、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCH6B1V1H8M4H3L10HX7I7K10V5G2Y6A8ZZ10O3O1B2S6L9D8100、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCR4M9Z6R2M4Y9U1HU3X10D9H6L7N7Q5ZY4O10X2F8M9H3K4101、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCH1O1Z5L6A5H2F2HN7S9D4V10K7D2R3ZU3O7V1I8K8O6E3102、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCH9R8P10B4X4C7K8HQ7G8L9Y8O9B6I9ZX7Q9R4T1W9A5R10103、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCP7O3A4O6L3L5X1HK1L2E2Y1U8N2L7ZQ2J5B3B4L4L10B5104、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCC3V4K2Y5K5U5U10HO1Z9H5X4H8T10G10ZE4Z1M1Z7I4G10N5105、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCH10L10X4F9O6W1N4HG1E2S8D1A1R5U4ZI3H5E6G1K4E4N4106、对于大气三级评价项目，大气污