2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题(含有答案)(湖北省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCE7H8T10P10N8L10P3HY10J4Q5O7W3N9S1ZT6D3T8N9M8X3Z82、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCV4B4G7S10O5J5B7HK3W2W4A3B7Q10S7ZS4N7C9F6Y1O8J13、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCB6Y3H5L10Z7X7U1HU3T1R2Z6Z10F8Z10ZC10J1C7H4A3Z2W104、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACC8O5K9N3F10L9A4HA5G4Z7C2L5G6I6ZC9M9H3W6R3C2H105、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCO6T9E5T7Y7O3B6HR10H7L5W2V2V1B5ZL4L3L10Y9W7M9S46、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCT10N10Z8V1T1J6K8HZ10N5W10V5B9W9N6ZE9F6L9A9V3R8I67、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCQ7B8G3L6K5U6W9HS4G6G9K4V2D3E10ZE8P5F8Y5O3C10F108、计算发展速度的分子是（ ）。A.报告期水平B.基期水平C.实际水平D.计划水平【答案】 ACD3U2A3A3X9J3L1HU3U9O2K6B7N4Z2ZN4W1G2R7B9Z9N29、（ ）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A.社会原因B.政治原因C.经济原因D.生活原因【答案】 DCF8G5R7I4V7S6U9HC4E9K10M3I9Q8Z6ZD10M10R8N4K10K4P910、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCM3W10V9H5N6E8S3HX5W1F4F1J1G5S9ZF2Q6U2R5R3H4D411、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCA10C5B9S2E5K5S9HU2A7S10M10V7N10B6ZY3G4R7D10O8I1J212、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCL2G4T6N1O6J8N8HV3S4Z7N7M4Q5C8ZM7L8C8E10D3Y7J713、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCY2I2Q9D2N7S5A9HE10F1E7I9R7F5T7ZN9B6O7T3Y6K10L914、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCW2X2G7H4W4B6R5HZ5A4E2K4X2E2T5ZP6K7E9U4F2X5S615、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACT2Z7O1S5S3S3E10HP8M4S8J5X9W5F7ZR8U7S8D8Q6O7J616、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACG10X1E6V3M6S4M4HT9B9X7F1R6L1L9ZP9S9X1D3N8W10Q1017、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCZ3O3E8D5H5S2A8HV6U4L2M2L9J8K5ZA2L9O9Q4Z6F7E718、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCC9L9I8Z10Y1L8S7HT6M6G10U7R5O3X8ZB7L3Z6G1P4E7B919、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCO6K8J1J10R1E1M5HV8Y2Z10T2J9G9W9ZS3M4S1Q6B9I3R1020、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCH10J8G9J9X5Q5I3HY6J9E7R4H10J9U4ZN4V2S4M7U8K6P621、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ）A.运气和机遇B.创新能力C.自信心D.应变力【答案】 ACD10G8J7Z5H7J1V8HT3R9S5L10W6J2K1ZT5R8E3J1Z9Z5D422、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCO10X2H7R9W4U4R1HQ3B5N5Q9B6O7O1ZF5C6Z9X6N4I5A1023、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCL6G8P5P6D7E4Q7HY10Z6Y2K4I9Y1T7ZR10K7T7U3I5T10H224、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCG2H8T6J1J6J3E4HV4L5U2B8W3H8V9ZW6X2T3H5A10F3X625、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCA10V2W9W6H7V2C2HZ6O9W7R1Y2K1W10ZI3D8F1A10Z7I2S526、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCB6Q7W1V10D7R9Y9HA8C6B1R6S1H10X6ZQ2Y3A3D2M3G7P1027、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCU9K4M3S10K3U9L3HP7B6L1L4F10S7W7ZU2Q9G4M8X1S2G628、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCX10Z4A6I8Q6O2O7HJ3Q10V9S9G6S8R6ZG6A5X6A7K9H1Q529、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACH7E10Z7A9D8X1N10HX3X10M2O1F5D5S8ZK10R7J7J4C10D1F730、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCF10V7D4T10C4U8G2HR9N1M8B7X8X5T2ZA8G7X6P8A3O10M331、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACQ5B2W7B3X2I9B6HY2U4M2K2Y8K7T9ZU1U1W10V4Q10I8A1032、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCT4F9I5I9Y3Y9B7HM10U5F7H2R2Z5X9ZK2Z8A9A7L10K5Z833、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACW1O4I5A7B6J3D1HD1G5N1L10S7B6K3ZP6A1L9W7J4S1X134、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCE8F1K10X4E5B6U2HZ1E8U6U8V2K5Q9ZA6U2R5H4Y4E2X435、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACW1F3S6V9V8X10S1HL8A5T8V5D8O5P1ZS2T3I3B8U8T2M736、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCF9F5W5M4X7A8K2HH8E4H4L8N10L7H8ZH8T4R1D7H8S5B237、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCW8G1U9J4H1O5C8HW6V9K4U1A4V2A5ZZ5P10V9B8E5X5O638、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCY6T4G1Z4I1G3T7HI1B7A7N4A7M4I2ZR1R3H7K1Y9P9G339、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCQ8I6M3E3Z8D6F1HB9G5V10U5V10H9K3ZS8P1Y5G10F6H9V240、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（ ）。A.预警反应阶段B.报警反应阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 ACW10C7M9S5J5A10S4HH3E6M10M5R7D5E8ZE10M1R3Y10F10X9G341、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资【答案】 DCU8S9C2F5K2I9A9HQ7G1B2A7F3A2G8ZL10N8O6S4W7X10P842、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCR7X7S7M7E3V10A7HS1F5L4H3F3R1N8ZN1K1D5X4U4D4N343、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCU7M5T10O6H2U4I6HP8V3G5I10N7Y9Q4ZF7P7Y10C5C10U1M244、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCJ8C10M7W5D6Y8Z6HJ1J5A10Q1J9W6K6ZY4B10I9F2T1M5V745、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCV10C7S6A4F5V2P5HY1H5B2Y3K1F10D4ZY1R4O1G4Y1G5W846、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ ）。A.遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为【答案】 CCU2T6C1Q9X10S10U4HZ1H3D9L10S3X1E9ZI2I6Z10X4B2A9L1047、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCG2Z4Y10R10B2Z10O7HY7U8U7M10X8J4B10ZB10K8F5C9P6Q10I448、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCW3C2O2F6Y10D2O8HH8J6G3H8B4Q2M8ZZ5V9I10V10V6V1I749、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCC4L10J7C8Y7W7M4HC7X6D10F8L4Q10A7ZD7M6O1B1R7S10W750、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACD7C7L1C2L1U5I9HS7I2O10J5M6G7M2ZG2Z1L8H4T5M2B451、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCK7X5O5Y3N6I5P10HD4L7I2A8M2R8Q1ZU3Z10J5R4P7J5U752、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCM3K6J9K2I3A7D7HA9N6W2M10X2I2K10ZT9E2Z9Z7S10Z1O753、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCX4Y5A3W3M3Y1W8HM1M9Z4B6W2X6H4ZF2W10E2T4S9R3L1054、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCC4C9I3T9Y9G3I7HR8V5I9Q5B6J1I3ZZ1A7Q8R5I1L4T455、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCN8Q8Q8Y7Q7F10Q5HI10V6K1Y1G8O1I2ZA4C8K7M5D6X2J756、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCF4D9B4Z10W2N8I5HI8U3F5I10V2T2S2ZG7B5F8W6R1S8L1057、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACX4B2P2M8K2R1Y10HZ8X1H7T9A7A10M5ZM9Q1B3M5K4N10W458、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCX8A2Z3Z4C2D9W5HY1P9G8Z5P5Q4G7ZS6L7Q5R4P6P8N959、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCO10W9A3G6K8Z9T4HK5D1R9O8U7T7Z4ZH3E4E5H1H10N6R960、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCZ5E10L2C2S9Z3H7HV10T4A6H8I1Q8F8ZY8R1N10D9S4M5M461、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCG8E2Q3C6Z3Y4E5HW2R2T6A4R10G10G7ZQ7Y2O9V9F1J2W662、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCZ1Y2T10M5N10B10O6HI2R3B8L4C4P6R9ZR2T2Z10H4I6Y2U563、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACD9O6M9R7B8U6R2HU7S9Y2E2O1O4P5ZQ10C3G9R4W6Y1U764、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 BCA6Q6U1Q6I2T5B4HF10A4S3U5R9W9V10ZY10O10E7I7N6J4A365、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACP8P2W4Z1E7Z2P5HW9J3D1D4X2O1O4ZZ1I9U7L9N3T8F1066、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCH2C1L3J8U4P3K9HU2Y2Q1R9Y9W6P4ZF6B8H6A4S7T2F367、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACK3K1V7F9T9H1X10HQ8O6W4V5C5N6B10ZF8C2G7V6X1W7H168、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（ ）A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式【答案】 ACG1Z10T7E4W2S1B8HN9Q1I2H6V7E6Q9ZU10D3Z3G4L7W5N869、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.跟踪评价的要求B.环境监理的要求C.规划的协调性分析结论D.规划的环境影响减缓对策和措施【答案】 BCL2Q5E10O8Z2X1A2HD5J4A3Z9X5N7D3ZF7H4I5P10G6G10Y870、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCH9K5K7L3Q10Y4K9HA5S10T5L10M8C5X8ZT6G1K2O2I3Y8X771、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCE8N1X4Y7U2Z10F6HB8A9O6J4C9Q5D7ZX10H7A3M8R5Z5D672、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D.企业生产技术进步【答案】 CCJ8V2K7M10Y6R4L3HY5F9G8W1F4F7P2ZU7C2L8O2K4W5F673、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信息反馈【答案】 CCB4K6H2F6T5H1S2HN8Y9Y1U6T2R7B8ZK10F1D3I4X8I9I274、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于【答案】 CCD10Q3A6C4I8L8L8HI5C2B8O1Y8B5E1ZC3Q8Q1H4S2S4F675、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（ ）A.集中B.边实践边学习C.分散D.安全脱产学习【答案】 ACV1W8A8D8A8O7D3HR6A2S2V1U6E3W5ZL4A4L1L8F8D3Y476、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCQ9H2D3X10I5M10X10HO8D5O10J6X4F7N8ZM4J2N5V3M1F5J477、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCK5Y10F6D4S1D9B7HO10E1Z1G3V6H3W1ZP2H6P2Z2W3X9S778、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCD6J9R2F3X5N6N4HL6Q1Y4X4E5R6D2ZS6N3I3L3P3I3S979、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACP5H3M8C2J7A4P7HB6K2D4O1K2J8M2ZE2L9H2R8N7W2D680、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（ ）进行的分类。A.研究目的B.研究可控性C.应用的广度D.规范程度【答案】 BCB4R10X5Z10W2T9O2HC2E5Y6X9H4X9Z2ZY7R4P3D6P5H9Y681、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCH1L8B6Y8C1E1S6HG2N8G4U9S4I4B4ZN10C7V7Q3S7N10E382、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化规律D.日均值超标率【答案】 ACT5L7J2F9J7J7Z6HX2N3E10C5F2X1N9ZN4U8N6G3L10B2K983、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACW3G4N8F2Z8T7E5HA7D3N8V6Y8R8E7ZV10X4R1U7Q5N8B384、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCK8H1U6G4L3L7W6HP3I1C9A3T7X9X7ZW9A5O5O7T4A3Y385、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACQ5A1B6F1B9C7Q5HP2Q7Z9M5S7J2U3ZT5W1O6T6L2X8Y886、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCE6D2H6E9I7X2M6HS2I8Y9A6P5B7N10ZQ1Q7U5K4E2B2F587、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCQ10C3F7E7A2I1X2HJ10T5N5C7V9R4P6ZO1Q1X1S3I7Q4Y888、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCF7P7Q8T10E10Q4M2HS9Z8S7H9W8K5M1ZY4M4V5N3R1P8T389、大气环境评价中环境空气质量现状监测1小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5B.5，3C.8，4D.4，4【答案】 DCZ5A2U5U5G7H7I1HD7E9T1Z7S5N4S6ZL10L7Z10H4R2X9I590、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（ ）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法【答案】 CCF1F9A6D1A1Q2U4HD4P5Y8U4X2I9G4ZV4E2K10F7I7V2H591、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCU10K3D9B3J2P7E1HC10K10C6W1F10D5N8ZR1T2S7J7C6Q10P292、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACV10R8E1J5F9A1H3HO3M9Z8Q9F1D6Q4ZL2N10Q4E6V1D6G293、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCV6H8U8D10T1I1V5HA8Y10T1H8B9V7W7ZH8V4Q5N6R1A4E494、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCJ7B3K1D4X8K7U2HC1U4H5F4B10O3J4ZH7A2B9T4I10U8Q495、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACK2G2X3F1F2J3R1HK2F9Y10G6R2H3V9ZB2U4G3W3C8L7B496、情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）A.命令型领导B.推销型领导C.参与型领导D.授权型领导【答案】 DCG7D7H8A6L9J2Z9HG1D9N4Z2D3I5I10ZU10K4J2F10H5A8V497、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCC7J4D2U1K3F8N1HN4M7M9G4D4P9T7ZQ4C8H7C6Q4N9Q998、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACF10P3M4I6H2J8Q7HR10H3I10Y6P4J3X1ZD1J2S2L3R5C2M799、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACO4M4Q5Y8N8H6X8HP5V10B6V5N7N5A2ZQ10M7Q10U6Z8N10F3100、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCQ6F6K4J4F7W1I1HC8F1C9D1W8X7T4ZZ4Z7Q10G9Q4Y1L1101、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACW8T4Z9B1D3T3J2HF8L7V9I10I4F4K6ZI8I8X2G1U8N1O2102、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACC10G4M10U5A2I8B10HV5B9X4G1Y2D2E7ZK10K2D7C1I4F6P4103、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACF8C5E2Z8U9U1O8HA4N7G1I2R1Y9D3ZG6J4F8U5Y4M3T9104、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCU6N1K1S9X2H8N1HA9E7X9M10W9P3U8ZR9S9O3U4S2E7P2105、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCW1L4H2U6N10U5U4HE5V10I1V7O10I9X3ZV8V4W4W7U9E10O9106、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCP6Z5L9I7T6D10T6HJ3N2O3G10B8E10H1ZE4B2N9V5U1U2R4107、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCF5O1S5D3U5W9V6HC7B5W10I6Q5S7D4ZZ3K4Z1V10E7E4C4108、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度D.效度【答案】 ACU8J4Y5B1P2R3S6HD10B2W3C4Q3G10M6ZL10F3Z2T9A10X3I3109、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCJ9Q2K9A6C