2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测模拟300题加答案下载(海南省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACZ2L4T9F6W1K8C7HB10O1P7D1G2X6T8ZI5B8O5V8P2Q5V62、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACE2M9M2C5E10E1D8HX3S10F3I8T4K9Y4ZJ7N4Q6C8S8O9O43、（2015年）某商住楼12层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的厂界环境噪声排放限值B.应执行工业企业厂界环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行社会生活环境噪声排放标准中的边界噪声排放限值D.应执行社会生活环境噪声排放标准中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】 DCS10M2O9H8V7B2K10HM10V1L4M6E6K6O10ZO2U2D3O6W4H1A84、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCM5Q10A8S10Y2S8M9HG2K4I7H4L3G8F7ZF6A6B3N7B6M4L15、规划环境影响评价技术导则适用于国务院有关部门、()及其有关部门组织编制的规划的环境影响评价。A.市级以上地方人民政府B.市级以上环境行政主管部门C.设区的市级以上地方人民政府D.设区的市级以上环境保护行政部门【答案】 CCU9E9B3Z8Z8V7O1HY2S8J4I5Q8Q3R7ZN2B6G3S9U4W6V36、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCI4U9W5O8A10J4R7HT1J7F7N6W4H5P10ZK4L4Q10R2R8E3J67、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACI2Z1W1Z3H3H1N8HJ3O3G9A7G9E8E1ZC3I8D8H7C9Z2A98、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACX1N9N6P10M3A3S5HD9N7X4P9P3F8D10ZS7V9C4S2P6V2B39、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCD7U2C7K9Y6D1L3HZ6F8S6K8R6C2F5ZM4Y2L9G5O5V1F210、下列项目中，不属于恶臭污染物排放标准规定的控制项目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭气浓度【答案】 ACI6S10P5C8P8P8E8HB6D8U6C3G3B6F4ZN2S5Y9T3K3R9F811、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状【答案】 CCJ8G7V2Q7N9W10A9HA2V8L4M5U3X10T6ZZ2J10G10I10E2I1A712、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCJ9R8L2A9D2I1M4HS7M6M1J10F10V8L8ZL10R9B1D4E4B1P713、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCI8T3Q8Q1D2P1Z1HG1B1S3C5V7Z7W8ZL5Y3L9Y9S1A2L314、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCK7Y5W4M1X3C10I1HF2S7X9X8D5L10N10ZK4F2D3X4L7E3T815、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACX6C2R2M8G10R10E4HV6F6E7L9S3C10X5ZS9V1V5P7O1I6S916、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACO1X4Z4C8C5E5Y6HL2M3L6L9H8S3W1ZW3W9G2H10O1O6M717、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCR2J8T5X9L4S9R10HN4U4C6G3V6G1M8ZV10Z2X6A6P3V2A618、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACW3C8Y9I7D7Q7P5HO6D1Y1T9U4S9G4ZU1C1S3G3N6X7C119、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策略【答案】 BCG10M2L5H10H3H4R6HC6K4Z5P7Z3L8S7ZC9E2Q1Y7T1O4N120、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACR1U8A6C7F2Q6O7HO5Y5R4B9Q9Y4U7ZN6S8Q10H7X8K9I221、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCF4M5N10M1G10L7Z3HP4Y5T3V10W10N7M2ZK5U6B8F1Q4G6Q1022、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACU3Y9Q4K2D9H4Y1HI9K4L5Z7L10W5U4ZK6H6N7D8J1E7N323、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（ ）。A.25%B.75%C.115%D.125%【答案】 DCC4W6S6R1S3S6I10HV1G9M2G9U6C10E5ZO8R3J8Z9J7I3S324、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCQ2A4U10M5S4K7N2HJ2J7Q7P4P2G8N9ZR1R8Y2R7X9V8R225、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACX8X10V1Z8K7H1P6HE3U3C5O2I1N2J8ZY8V10E4A9W2X4Q926、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACO4W8X9P8Q8M7B5HV6H5A2X8W10O8X3ZI8K4K2I6C4L7B827、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCF6A5Q10Y10T9J1N9HX6N3S6N4Q1T6Q9ZJ1M2E5T7B1Y3B228、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCT2G3G6X4E9Y4O10HH7V2O4E6K2U7L5ZU10Q3Q7G4G5P3L329、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCD10F1A3P3T9Z6C6HF4Q8A7E4X7P9A1ZL2Z8H9B3Q9I10T130、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCK10O4A1K3I3N4N6HA7C1X2W3Z10Z5G5ZS10R4F10X6T8F2B931、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCT3B1O9M7N3A5Z4HS3X1L4V4L4B5X6ZZ3E8A3V6N10P1I532、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCB7Z4V7V6S1I2A7HY8S2Z8X4Y2P8S3ZP2K10Z1A5J4K7Q833、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACM5D3F10X9E6Y2E3HY4I2Z9D9M1C5Z7ZU3Z5W10N7P2S3W934、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCE8E3G1B4X7H7V10HQ3Y4O1A9O2R9J2ZK3I1S1D7O2L1J235、某公司为了填补营销总监的空缺，对营销部人员做了一次素质测评，这属于下列哪项素质测评？（ ）A.选拔性B.诊断性C.开发性D.考核性【答案】 ACE7N7A1P7S8O10F1HG1S2W6I4F8V6B4ZF2N1D9L6R9R2U436、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCM1L4C8F1N6G10H1HY10J3O8E8O5G10P6ZV6K5E6P8Y10P7W237、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCI6B8T6V9D3E9G4HS9W4N10I5E5A3Q4ZL4T8E7R5O2A7G638、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCL6C2L10Q8S2S6D1HW1J3R8U3J2G9S3ZO6H7C3B10I5B1F639、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCT8M3H7B2R5C5P5HX1L9D5T9D5D7O3ZZ5H9Y7T3L2Y7H340、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACT2N10J4E6P6C5K9HW3H7Y9U9D10L4P6ZH10P9D1G5I7A8A141、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACW9Y6L9X4W3X8S2HQ7Y9H7P7C3V9W5ZT3L2U5M4K6I3K142、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCD6E1D3W8N6P8E4HZ10D5W3Y7E4B10S10ZT3F4A1D3L9H2Z843、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACA3P10W9Z3C8Q4Y5HL1R1M1F8S2P3E2ZY5O4E9W3E7E7C944、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCT7D3V1A7A9Y3V7HD10I2V6S1A7G7Z7ZM9L10K10O3A1U3F845、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCS1M4M6M8Y2N2W6HJ1Z6I1Z8U9D3G4ZF1W10S9K2D5P9Y846、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACX4R4E1X10X3J9T2HW6J8W2F5F9Z6E9ZC8N2U6F2T6T1A147、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCS3P4G8B2P6Z3X1HX8Y3I7V10X10J4D8ZQ1C3K4D9Y4U4Y548、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCS1K3N6P2Y10J4Q3HE10I1L8L8T4D5K4ZN4O4H1J9D1W10T1049、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCC5Y2H5B7Q8F1L9HW4F7L8S2S9E6C5ZZ4W6Z3J7A6Z4E950、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACM5H2I8W6M4C3G1HF9V5J9N1L3I1T10ZH8C10X2M5P6H6R551、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCK2B3B7G5P9R2K10HC1A1O4Y8E9B7X9ZC2R5L7U5J7J5Y352、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCV7H2L3D7H5X6D9HR5B1Y8B10L3G7O10ZO8H3E10W4I6V1O753、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCN7B2X10G8M10V3T6HN4A2P6F10M2E7H10ZW4E7Z6Y3G1G7Z1054、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACY6I10Q2U4G3C2Q8HE4S5N5T2L1E1Y6ZF4E7M1L2E1A10O655、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCZ8G5C4V1C1Y2Y8HJ8F8U8E4I8P9T1ZM8S1U7I10U4K5B656、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCV7Z6T6T5B2M1R8HN7Y8R6D9A4H1I6ZO2F3J7A4Z8R3S557、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCS1H1D1T8Q4G1Z3HP9T3K9A7E5W9O4ZY9T10F3R7O6U4O958、在组织变革实践中，进行人事方面改革的主线是（ ）A.组织成员间的权力再分配B.改变组织成员的作风C.改变组织成员的评价标准D.组织成员间人际关系的改变【答案】 ACA4O9Q1J9U2B9I8HI10G2X7G9M3T8G1ZJ10R8T8Q2T8U7Y659、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCM8A6G8H7P5U1X10HG1G1O8Q10D2M3U6ZL9R9N1O2Y3G10B360、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACP2T8H9Z3N7B8Z3HO1H6V4G1X3M6G1ZA6H1F9Z6Y10U5O861、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCL7R2S6J6U8D10B5HU6Q8Y9A4V6D8G2ZP9Q6B4E2H8F10I762、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCE1A9R6U3T9P1M10HH10U6A3A2B5H2C2ZP9M10N2D9Y8U2C263、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCF2O2L6F9Z8H7D4HQ9U6V9E9B5Z10M3ZS3B10D7M5Y6E1Z864、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACR10Z4E1O6U5Q10G1HK6Y2V7P9O4P1Z9ZI10Q9T9T7C8Z10W1065、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCY8A10X9S8I1Z2J3HL8I5Z8K1C5Y1W10ZH9O7X6T4O3W8E366、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACY10Q9Q1U4M2R6I1HV3F7B2H5R5L5A2ZP1G8R7W4U5J5N467、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（ ）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派【答案】 CCP1N6M3F5H10Y7E6HK2N8F3P3G1D6G5ZX9S5U10W2V6G7M1068、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACV9S2L5J4A7C3S5HK2H10S3G7E8O4G7ZL8B2A3G5J1H5Z669、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCZ10Q7W6M3K10M6P2HH9I3H3Z9D9M10Z4ZF10P2X10R8H8Z5T170、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCO8D10J4X4U1T3C9HF10N10P1F1U9J2I2ZJ4M9Q4F1S1W3M471、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCX1B2G2M2J3Z9W7HS7B8Y4H1B6S10Y4ZC7X6S2R7Z4C8J972、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCD7O6R4T3W2F5Y7HF7R7M10A7J4P10T4ZI5L10V5Q1S4O4I473、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加合理利润C.竣工时间、相关费用并加合理利润D.缺陷通知期及相关费用【答案】 BCW1R1P3Q1A2Y10B10HE8S6E8V4X1E5G5ZA4J3F4I9W7U2X1074、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCU9Y10D7V9L4K4Y7HN10B5Y10E10D8K8I7ZU2T9L2O2Z5F2I875、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCD8P10J2X5H2L2B5HW7N6E9O10P2G5P2ZY8X2R2G2K5Z9D876、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCJ6T8K2S7D2K5M3HM1D1S5Q5H5H9S2ZM4D1G1I3Z6U4F377、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCS6X8W9E3K10X6Q9HQ1L1X4L6D10M2U3ZN5Z8X9F4Q9P6B478、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCQ4I4W3U4B1L7Y2HF7T2R6C1N5K4Z5ZD7N8V7U3R10V9Y479、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACT4I10B2Z4Q5I1G2HV4N9W10Y2H3T10Q8ZA4G3Y7J3Q3P5P980、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCZ1P7Z5O4J7N9S10HN8J7W9P8B5P1D8ZA8H1J8E10R3W6V881、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 CCZ5X2N6O4U9C6V2HY9F4I7N7Z3O7O7ZA4D8X10B10T5H1P882、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCI9W2O5Q7D7X3C3HQ2I4M6M1D1I1J9ZV7U1Z2G9T2K6F683、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCW9T5P7D9J2M3D3HN8G8E5I9N2Q7I5ZJ3V5R9R5Z10T9H984、下列关于建筑桩基技术规范（JGJ 942008）中桩基等效沉降系数e的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1【答案】 CCN4A4O10V10J7O10P10HQ7I5C6E4L10O3J9ZX3K4M6A2Z6B4G685、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCL6B3V9S10E7N9R6HG7C7F6V1N9A3C10ZW10Y1I2O7Y6X10Z386、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCR7S3C7P1T2H6H2HS5C9Y7X9E1U8S6ZU9A9M6V9Q8K4Q987、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCR3I10X3X8I4M8F10HV8R9D3A9U9N9B1ZE7X3F3E3F8Y1P888、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACW9Z2A2Y2Y5C5L7HD10C2U3W4E2K8T8ZC8X9W6K3N8V3G189、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCH4P6Y10P9H4P5Z7HM6L5D5U3G1R6Z1ZA8P3B3E8E4J3R1090、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCU4G6W5L9W7G6U6HT5X1D10P10S1D8O2ZD4Z5X2Y9J4P10D491、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCK5B4Z8R3J10F1G2HO4W3F6A5J2D5Z8ZJ5T4D7F1G2R3U592、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACU5K2E9E5G2W5M6HL7D3C7W2G10T6Z6ZS2H4B8L8I3X1J1093、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCJ10U7Q5U9M6L4F6HV10C4Y7O7U10H4W10ZW1F2S4M2P1Q10S894、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。A.噪声源调查B.受影响人口调查C.明确噪声管理法规和标准D.环境噪声现状调查与测量【答案】 ACM9H1T4B3V9Z9H10HZ3R9D4B5V3B1W1ZQ6K6E3B8R8M3N595、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACS6L8R2D1U2N2X7HT5B4N10H7S1I7W10ZB5T1I9X7C7Q8H996、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCZ1X7X2X7U10X5E6HI6T6T3U10K4P10U1ZQ10D9W7T5O7F3J497、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCS2I8Z1V2F4I5O4HR9N8L7X8J3N6J7ZA6O1A5B7E9E2B1098、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（ ）。A.同一动机可以引起种种不同的行为B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖D.好的动机必定引起合理的行为【答案】 DCD4Y4E2D4U2L9V6HF7H1J4M8H2Z3U10ZG7T7Q4H7K2R1X799、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACR2V1Y5Y8J1U1R7HV9T6P1V10S4L6Y1ZK2F7F6A1Y6I4A5100、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCF8T3G2F7S6T8G2HR10J3Q3W2K8X4E1ZX8L1M2K2B9J5O8101、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCF7U4H1M5J8W5U7HV8Q8P1I3G2A5H3ZE6J8F7W6Q6Q7A3102、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCE9R4U8X8E8V3R9HR8C8O3A9C4C5X2ZB5M2Y10H3Y5H4A7103、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCP8B9U8R8