2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题附下载答案(海南省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（ ）A.组织目标的合理性B.组织监控的有效性C.组织授权行为的合理性D.组织沟通的灵敏性【答案】 ACB9E7X10X7A10O6L1HQ3U2U5N8D9A6M9ZD6I2O4N10G3A5J52、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCS7F6D2G9U9H9C7HU2I9Z10D5U1T1N3ZZ9P8H3F9H1R2A63、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCM8V2Q3L1V4B9M7HP9C5G3M10Q3J7Z8ZR8Q2O8X6C5Y9S24、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCR6E3V6D10Q9I5K8HE4R8G8P7E9X3E1ZE4I1G8W2H1P2D65、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACU9D5P8R4V1U6D1HZ5E9F6Y8X1J2U8ZQ2B9B8Y6W1X4Y66、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACN10E2Q7K2T1A2N3HF1S9A3P7I9L1H8ZI8Z8M9G10V1J7G107、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCT10N1H5Q10M6M6E7HG7E9K4B2X8Z2P2ZW1J4Q5W7T3I2Q68、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ）A.主动性B.适应性C.有用性D.独特性【答案】 DCT1B2W8F9B1V10J10HO5U9Q5G4X1U2B2ZV1K8F10W7G5L9A89、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCR8U6G9G3A10N7C6HC2L7E2B9D1W9I1ZP10Q6P4G2B3L2O310、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCB4R1X9W8A9Y9G1HM9Z1S4K6N9P5R7ZX6C6O1P8G10N10A311、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（ ）。A.工作岗位分析B.公文情境设计C.绩效标准确定D.胜任特征分析【答案】 ACZ6Q6B3F2A7Y4H7HF4S3Q3O10R10Y8Z10ZO6I4R9L5K10W5A612、在需求层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（ ）的需要。A.安全B.社会C.自尊D.自我实现【答案】 CCI7V4I7U3J4W3F10HA9H1S7E1R1X1D1ZG9E8I6E1W2W5P513、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACW7C10F8G8D7Q2D7HX5J4N7H10O7R8Z7ZP3K1O3E6E10C1Z214、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCB9S8A8L3D9J10H3HX5P1H1X8E1I10O2ZH3U4P4V7T4Q6B315、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCY9D4D3U4R1J6R2HY10B4Y4J3F2E5I6ZL6L4T3K5W10A8H816、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCR4M7J9S6K8H9C5HH7E1Y10U9B7S5W3ZJ10Z7G3Z6D9B3W617、提出公平理论的美国心理学家是（ ）A.弗鲁姆B.亚当斯C.斯金纳D.奥德弗【答案】 BCB3F8O1F1P4V7P5HU9Y10L6W10M10K1L3ZL3Q6N6H10U1U7C718、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCT2Z9Y10D7K10W6K3HK10O5K7X4Z4R6A3ZP10J1M7Y5L2Q6V919、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACX7G10H9Z7T8W3U2HZ10L2A7L10I2V9W6ZR5B4T9F5Z5M2D120、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCI4T10M1H10U3B10H5HP4C6Q2E5M5K1R1ZS7H2Z4P3V3Q8I1021、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACF2J3C5S5Z10E1V7HE8Q1O7M5J5Z7H10ZC10A2R4K9B7C6C1022、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACR2D3S2V10V5E10P9HO9G10C9Q1Y10K3C4ZR7N2S7D6I5X8Y823、综合型激励理论属于（ ）A.过程型激励理论B.内容型激励理论C.行为改造型激励理论D.公平型激励理论【答案】 ACN10L3D5P9R2Y1O1HL1D1O7S9Z1R4F7ZW4N8H4A3R10J1S924、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACV7N2J3U9O6M9D2HF2B5O8I2Z5U7I7ZO10A6W4A9J5J2A925、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCK1J5F7T8L4Z5D7HS2R5I2X3U8H8N8ZK2S7U7D4T8L3U626、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCP10D7O7H4Y5A10E9HJ3F6V1C1D4G8V8ZT4U1L2D2N2R9H527、进行地下水一级评价的类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。A.50kmB.50kmC.20kmD.20km【答案】 ACF7S4C7F10O4I3N1HE10E1R9O3U8K4E4ZO1J9F2S5G3Q6U428、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACZ2P7B2A10E4H5V9HJ8M6K8Z8V1C6A1ZO6T4T8K3N2F1S829、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCS5U6K10M3P3X6E3HE10C10S3U2V2O6R2ZZ10C4Q4I7W10Y9R130、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCM1W3R1K5W4J4H9HR7I7Z9K6U6V8L4ZN7U7P1T3J4T9H731、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCP10C8Z5T5J9B8G4HW10C3F2Y8P9N7W3ZL10F3R8A5F7C10U832、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCH4P3Z6X6H1Q7E8HV9V3T5D7V7I7N3ZM2X8G3G10H4Y7K1033、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCQ2W8V5M8X4E8L3HT1D3Z10Z8V1J7F9ZE2I8B6I10D7V9Q334、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCY3O9L3S3G2U9M10HQ1W8G5V6Y6U9K7ZD7G4N1K4S6G10D735、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACM10S1B9I1S6I9O9HK8L4D2I5V8Z7H8ZA8H6U1H1I3J2P136、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 ACO5P6D2C5O8E4P10HZ2W6S4Y3S9O3W7ZG2M5E8F5F4A1N837、属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论【答案】 BCI2P5S1E1F9A1D10HP4F8B1N3H10X2T2ZA2X10D2I5A2G1W938、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCC3N4A2Y10M9Z9U10HF3U6D9D8O5G4B4ZB7Y2W6W3C9A9C139、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCF8Y10U2O6P7X6C4HR6F4G10P2Z3K6P6ZC1T6G7V5H10V5U840、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACJ1L4D3Z7X10K7R10HL6S6F8Q8A10E3Z3ZO8R7A8V5V8I1F441、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCL1Y9S2A1N6H9L7HF4Y2F2J5X1W9V6ZO5I3C2I6J9A1J642、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCL4V4O9C10B2E8M5HS3O7D2Y2D6I2G2ZA8X2G6B2M8T7V143、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCA1F3J4K9V8A4P4HB6K7K9T5V6N5E7ZK2K9L10L9U1D4J444、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCA3L3Z3U1V2Y4O1HD5I1T3E8A7K7F2ZJ3U5L4R10Q4X4N645、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCR3W6Z1N10N10V10J5HN4A10B8H8C1Z8M3ZU6N6U9V2P4X5O146、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCI3Z7U10J10Q4G10D2HE10D2L4R3V8C2H10ZW8J3E2H1F3F2D347、劳动争议仲裁的原则不包括（ ）。A.合议原则B.强制原则C.提证原则D.回避原则【答案】 CCR6S10Z5J6T4F4A9HP6Z4M8U7E10K4F10ZE5W5V4C4A2N7D1048、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACF9P10T1I7E7S5X3HD10G3Y8J8E2Y8B6ZK6N9A9P9H10B1H149、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACJ3K3K6O5P4G7F5HH5U3J1Q3M9A8P10ZE1M1E5O2A5O7L350、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCQ1D6R3A9E8I8S6HC2C4G3Q1I6W1O6ZK6M9F4M2T5N1L1051、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCV2Y10B2C6X3A1O5HK5Q9Q9S4K4W4L5ZI5B3X5V4A8A9T852、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCG10K8F4Z3U7M8I10HH1O5E10B2D6R1R10ZD1A6Z4Z6U3O9R853、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCB6T9Z10B6B2R9A6HM8S10O1J7S9B6B7ZX2M6R2I10U9Y7K354、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCD10P5M8O10J2K2W4HL1P8A6Y6D1H4T4ZL5B5B3Y6L8B2T855、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCI1G10O6W10V4L9V7HH1X9N3O4E8J8D8ZY6A7G8F7S8R4M756、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCG3U10Y4D8T7N7G2HU6S5R1Q7I6X6X5ZQ4L5B4T8C10D4D657、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】 ACK3U9A9H10J6A5W5HI4N4A9R2G2O5B4ZS3S6L6K7Z5G4D958、（ ）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。A.价值观体系B.价值观C.需要D.激励【答案】 BCF5K7J3H3V9Z9G4HX7M9E8T7K9F7C1ZA10D3X3M2W7A7H759、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCZ10O9I3S1U1W3W1HK9F8Q6P3A7T4O5ZK3L4X6J5C10O3C260、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCG7B7J9Z6X10J6H6HD9I10C3J10T5A1L9ZG4L6F7B9D2D4Y361、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCC4Q5U8P5Q8I3D2HF9F6A5U1B4Y6I7ZE1O10T8L3O7F1D962、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCM9U1T3R5T5I3P5HP7K4W2O2R2J7Z3ZM1A8V7Z9R6Q2V763、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCG1V4A3E8W1Z3M7HZ10I1H1O4C7B3F5ZR8Q9H9O7X2D4B1064、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACY5S9E7L9J6R5U7HH9U7D8C3C5Z7O2ZZ9E2F4U7Q6V8J765、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACS7V2A7S10K10K4Z7HU3T8V6R4Z6S6U10ZP2W7G10Y8X1O8K1066、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCU6C10W2I2L1G2O9HX8P4G8B3G8T7V1ZV1K5A9Z8A8A6M167、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACW4U9Z1K8E3Y10R7HS3K6I6Q5U6J7V6ZQ3M6E2N7W1F4E968、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCH6I3V1P9W6Y5U4HG10U7Y1M2M5S4Q2ZY5P7V1Q1Y6C2Z169、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACM8X3X4Q5N6S1N8HP1C2F4T5V5U5P8ZI1F7Z6S2M9L2R670、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCO9M1Z10X1P1Q5N6HC6S6K5Y2A1F8V7ZB1M8P6N6F4D4W671、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCU4K5U5C3T2Q10Q1HP9K5L6D3M1G8L2ZS4H2C4L4I9E1P972、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCZ9C6P10T3N8F5B4HQ7S5N4U8H2O9E7ZF9Y2R1V3L6C9X973、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况【答案】 BCM5J6Y2C10A3J2B3HT7A1U5V8X6C6E1ZZ8Z4W4N2J10I6H274、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（ ）A.广泛性分销B.独家性分销C.选择性分销D.密集性分销【答案】 BCW4W1L1Z8U1C1A2HV5J6N7F6B3L8L4ZR6N5A4U4J8Z2E575、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力【答案】 BCN5B6F2H5C7K4C6HU4U10O9D10K5L5D8ZD9L7A4A6P4O4J576、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策C.这样的管理者主要负责管理决策D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】 CCW9Y6M5U6F7Y2A5HE9N2N5V6S6Q8N4ZB2P10G5N10E5A5W677、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCY4T6L9Y1J3Y1A5HU5M3U6P4E4V4T8ZW1A6U8D6F4O5M378、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCQ5N3P2S5A1B8B5HF8O1N9M3H10Y5W8ZK1M2F2M8C10T7F879、（2015年）根据工业炉窑污染物排放标准关于一类区内炉窑建设的说法正确的是（）。A.一类区禁止新建各种炉窑B.一类区可以新建非金属熔化炉C.一类区可以新建市政施工临时用沥青加热炉D.一类区原有工业炉窑改建时，若环境容量允许，可以增加污染负荷【答案】 CCS8M5V10V4Z5N3F2HA1N1J5L1K8R6A10ZX10D8D5P7D6F10G380、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCY9Z2W6N4C4D8X2HM8R1S7D10D8Y1E3ZJ4Q3B2K3Q7C7X181、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCT6A2K2F4L4T2B1HR8A9A9B5Q8C6G4ZO4S3L2V1I4W3Q782、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCY6U4H10L5R3C2A1HP5B7Z10L6R1R3A3ZQ2G10A9G8N4V5O583、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCL3J10Z8L6T2W2J6HF6T1B4D6K5J1E2ZY4Q4Y9Q5R7B4Z884、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCM4H9V2S1J5T2P3HV7R8N1W2N1Q8J5ZK1F10B5R10C2L6G585、在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】 ACU3A4H8S6G9Q3F10HX8P6S2J5T7K5M3ZO9P10Q7L2U1L4L986、沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监【答案】 DCA10J1O6H2I3T2C8HA7F6H9M5Q1Z2Z3ZY6D3C2F8K4U3O287、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACB2M2K9U4N1B8Q7HV4L3S3D3V5H5P7ZB7V9Z3K2L8B7X888、西蒙提出的决策标准是（ ）A.满意标准B.质量标准C.信息标准D.公正标准【答案】 ACI1E5J9P2B4M6X8HZ5N10M8S3C4X6U10ZH1W4T6C1E5X9W889、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACO5I7R4E1Q4O2D8HO8E2B10B4A7V1C8ZE8O1F9Q3F4Q8Q1090、常用大气预测模式中的“静风”是指()。A.距地面10m高处平均风速UB.距地面10m高处平均风速UC.距地面5m高处最大风速UD.距地面5m高处平均风速U【答案】 ACB4O4D6P1T10W3A3HJ4Y4P2L10M2U3Z9ZT10U10P3X1O9B6P491、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACR4H9U6B9A1W8F6HN5Q10X10P8H10O4L7ZT8V8U10R5U5U3A892、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCV1N2D2P4Q3G7Y8HQ7R6Y4P9L9J5U8ZQ7C7V10T3Q8K2R393、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACD1C6Z2F10H10Q1Y10HL1U2H10F3Z1A7W8ZL8X5P3T9H9I1B794、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACN1V1M2C10U3W3F5HL7V9H2Y4T3Q4R1ZT1R9J6A9W2A5Q795、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACB8U8X5Q4C4B6N3HC7T3K5I3L9D7J7ZU9D6U3F3J2J2J396、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCZ6I5U6Q9M10C3D2HZ3S3R10E4T2P2T10ZH6J6N10K5E8S9H997、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCW3I4W8S10W8A4R10HZ6N9Y9L10S3D3G9ZK6M3H3B9H9D9J598、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身D.政治标准【答案】 BCU6E2J7A8Q4I8D6HR2F6I9T2R10Q10A7ZC2C1I8O5R7Z5P899、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCU4K8W2V4C5Q7D4HA8U9N5K3D5B9W1ZE5X5C6C2G9V5F2100、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCV1I8F7U1J4F7K1HW7F4P10C7Z10P5J6ZH7D9J5T6O6L10N9101、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACG8D10J9O3R9B9V9HG1T5C6L9K8L10M2ZA7D10G3K2Y2F6F1102、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCN1M6T6E10T10U8W10HU10L10B3S1F1S4E2ZJ1H4S2W8D6S5W7103、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCZ1K2R8H10D4S3I8HA2Z4C9S10O1N7Y5ZT6D7J3K7A1Q6Z4104、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCA7J7C5Y7F8N8B2HJ7H9K2O2G8G10W6ZX1W9U9N9O9K1Z7105、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACL7X9N7A3B9P2C2HJ2J5R7R10C7T7S1ZF9W7Q5W8N5B3A7106、从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于（ ）。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力【答案】 ACZ3X10L2J6O9V1B7HH4X10S8P3H3M9E3ZK6G4K8V4Z10I2X1107、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强