2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题带下载答案(国家).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列有关绩效工资的说法，错误的是（ ）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本【答案】 BCA4Y5X2K9Q8G5U3HO9G7O9K9U6G10A4ZF5T3P7N9J7T2J92、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCQ8T4R2U9P5B5H5HF9T6O1A6C6N5J9ZP9D7K7T5B8O2X63、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCS8E4H4K4R9Q8T3HR10S6D3C5M4O8I1ZZ10G1B4F9U8X4Q54、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCR6N8H10N2I10F7M3HM10S9C1Z8J8D5A1ZN7P9P6D7M5R10C105、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACI1C8D3C8Q10U9R8HH5X10B7G10B1Y6I4ZU6W4M3U4T1P2U106、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACK5I8F10T4Z5F1V9HE8P9L2L7O5Y5G2ZU8Y8X5F2K5A8D87、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCU10V9X1F10J1O10C10HE10T1K7D8R1O6D10ZJ10T3P4H2I3Y3P68、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCP7A3T2S7X2W8K9HS2U5K10E7C9L8I4ZI4P2V10H9Q6V8S19、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCW10C10W6I9X7L10L1HH5I8Y4D2V10V8Y6ZI3G6L6N7Z7A10U210、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽·福莱特【答案】 CCP5D5M4J7F4B2A6HH5X5K8S3X9T10Q5ZL6X4Q10O7I5U6U711、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACH7P3C1O9A8P7V5HX1T4W3X1S7P4Q4ZZ4G3Z4L5R8R1W812、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCQ10V5W10H5G5E9R3HX2O10Z9T6S8I5O7ZS5X9I6T4L5W7C913、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCF5Q9P2H6I1N4X3HP10E3D2R1Q1A7D8ZR2G10V7T9H4X8H914、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCO7O4M3B8W8M10F4HB8F5G10K3I10C3O3ZJ1U9I7M8R8G4D115、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCF6D4I9V8S4E8E1HP5O6U7R3K10T2W2ZF1I5Y6L10J9N4C216、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCG2S4M8C7U1V3C10HM5W6B10L4K8L7M2ZA6P7M3X7X8R2T517、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACX7R7M4D4X6F5H2HQ8T2J4D7L9A6U3ZL1X6H10D10Z9G7V418、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCY9T8S8L4H6P1M9HJ1G7E5V7A1C4I9ZT3W5C3U10V3L6B919、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据环境影响评价技术导则声环境，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。A.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）B.当rl0且r0l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）C.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）20lg（r/r0）D.当rl0/3且r0l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）Lp（r0）10lg（r/r0）【答案】 BCV1L2M8E2I7V2A10HT1I5S2I10V1I10C3ZO1B5K3B8J8U1F1020、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCN3H2A1B8O6Z1O10HP4Y5O8T8T10U8S10ZE4A8J2Y6P5P7N821、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCM9E9G3S2U6S2O10HF3U9Z2D8Y8B5J6ZF8X8N3G3Q2R8K222、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查【答案】 ACO9P10H6Z1R5D8O2HW9N9J5N6E6U2G8ZP1A5R9V7P4B8C223、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCA7W1F10U1O3I9Y9HD9Y3C9K8K4G4R5ZI3G7C6Z7F7J5V224、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACD4W4F7L9R7B3D9HF2O4V7G1A4I8J8ZU7N4D7D10V7O7W625、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACE9L9X8C4C6S9Q7HO10T3Z3B7L1C3U7ZO5V7B3L4U1O9W926、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCD8T5E7O6N2Z7P3HR9B8X8D8G7Y6H7ZW4S4Y8Y7P9D7O627、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCN4T7P3I5A4R8H8HH7U1L8T9Q6G1O10ZW8L9S2Y2R5N2L228、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCE6T1A7Y8D6D9U5HA7I1M3N5L4C2L7ZO5F2U3J8O4T9Q429、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCA8W9V10V1W8Q6A7HC6K7U6K10G3L3F9ZR6R9T10L1Y8X4Z1030、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACD4N1B8E3L7D6C2HD8B3J7K1I10Y3I8ZI2R4D5R1V4V4N1031、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCM7C10X6N6T6C5R10HY9J2T2Z10Y3T3P2ZY4S2C9Z10R5C5E332、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCK4P10E7V10W1F5R4HQ1B4F10N3D8J1U4ZD6J4P8J2N7X9L533、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（ ）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素【答案】 BCE1Z10U2M9H9A7T6HS5F4Y3J7T7H6C6ZI1S4V9W10L7V4J434、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCK3V4Y5P5H7F2A9HI5N2D9A2E5J8M9ZO5E5X10W10J7E4S535、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCG3C5A1P7E9D1B2HL1C3X2Q7L5Z1M10ZL10R3Q2A5L4T3C936、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCW3L7Z7E6Y5U8A1HY9M4N10J7L9Q2N3ZS10H4W8B10Y5Q10Y937、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCE2V10P6E6O3G1L4HB4S9Q5W6B6N6A8ZZ5C5H9H1J6G10R338、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCE2E4D3Y1M10T8E3HU4Z2X2J2N4J3A6ZE1X1M6A9N7F2Z739、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCX4X2B3A8B2Y2Q3HQ3T3B7L9O1N8T8ZI9E8Z9S5Y7G9H740、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCG7B7N7P3N7Q9J7HS2L1S4F4M9V8K10ZF10Q3Q6F5P7G8F641、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。A.建设项目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量D.河流规模【答案】 BCK6E7Q9V6C6C7M6HX2E9R9K10H1L4M7ZZ1A5L9Z8J1Z7B342、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCZ7E5A2K1S1J6S2HB9Y3W6U6L5M9Q9ZU4D6D10D6V6P5O143、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCO7A9N1A8V4X10W5HH6A2T3X5S7H4G8ZD8M10H3M3R4A9U644、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCN6Q1O5S4Z5K3E7HP8J1Y10V7Z8T10X2ZD5D8Z8K2B2C8E245、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答案】 BCO9U8P1Q7J4Z7S8HS2V4L1D5I5M1B5ZU8H7V10J7R2D3Z146、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCT9P4O9Z10A6A5C2HW1S6L5O8A6H1K10ZY10C6E7D5V10L5J447、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACL7X6O3G5B4P4K7HK5C6T4K7K4L10C10ZD8G7S5L7K7A7U648、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（ ）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展【答案】 DCX2A2X1F9J3T10G3HH6Z5L9B2Q5K4Z5ZI6G5C1E10K2J3R649、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCG5V8R2M3Z8A8W10HC9S4G2L1I4U2V8ZR5F5Y10Q10K1J2P250、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCK10A5N1T3S10A7M6HT4A7P1W1V4R7A1ZH9V2Y4J1N4K5J951、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCX6W8L5F1B4X5Q2HW6H1F7I6U8M6V2ZZ10N5G5V3D9O3J352、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCN7I6A1Y8U5E6J1HW10B1U4L6U7J8C7ZO8U5W10U9I7M8J853、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCE10I10E5W1F8P10F8HL9U10U4Y9N3H7U10ZF3D8U8P9X7S3A1054、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCR9I10R1J8Z5H10H7HB7M9N1Q7R6E1Z3ZH7B2J7P8N2F10A855、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCY4K9G5I10C4L4D9HY9K1S5H6K1Z5S3ZU3M9H9C1O3X2V956、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCI2A2B1C3H3K2T2HY4T2E10R8C10A5F5ZJ4I6D9Z1P8U7G657、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时，设备监理工程师处于( )地位。A.原告B.第三人C.证人D.被告【答案】 CCM5L6A7T2K2P1P6HH10W5C3P4U4I6D2ZH10E4V6N1O1D1I358、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACD1M5S4A5P5Z7O3HW5A8L3Q10B3P5P7ZE3Z3Y2T1N9T7N759、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACV8L3T10F5B1K6H1HO2W9G3X3C5U7X4ZI4C5Z4K10P1L4Q560、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCZ7T8U1K7M7Z9J1HQ10J9C6T1L1G3U5ZA9Z10O4U1Y2J2P961、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。A.勘察期和施工期B.施工期和运营期C.运营期和退役期D.退役期和勘察期【答案】 BCJ8Q10L5Y10R5U10X8HJ7E4O8O10P10U2N3ZS6K10Z5H5R9M5A762、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCN10J6G1M1E5E5S3HY5Q3H6R4B9I3C1ZL5V8N3Z6R9Y6R163、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCR8U7T2T9Y8T9T2HX2Y2U7T10N7X2L5ZW1J2S4J1H8P9Y264、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACC1D7M4G10B10R3X5HY6E8B5U3W7B7A3ZL7V1G4B3A2M10B765、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCY2F4R3J7Z2G4M6HH2O10S2G4X10U6N9ZU7T5J5O10Q9V1M1066、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCG7K2G4O5Y3K6O9HU9D2R3W2E6T1T10ZJ9U6D2H3M4H8P267、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCP5H1I5J7I2N9C10HX9M1S7W3M5V4G4ZI8W2L6J5K9E3R768、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCT7T3F1S6L1W3B2HP10M2S6X6T7W2K6ZU8F7O7P7W9T6B769、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCM1V9I10E4D4E3P6HM10Q8I6W2T8J3S4ZE10T1F7B4V9A4B1070、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACI6F4K5M9S4B10P2HB9M5U7V10U6Z3I1ZF4O6G9D3W1U6N1071、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCD5L10L6V7M3T1C9HQ6K3M7X7S3D2N8ZX2C8Q3B4D4K6U172、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCY6A9O1A8P4U7W1HT3K7O5Y1P8F8Y9ZN1O8Q5E8Q3X9I473、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人影响权B.专长权C.法定权D.个人影响权和法定权【答案】 DCF10F5F5K2Z4J5Z8HE2F5A3B5V2M7A9ZU2G1S4P3C3R2F274、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCB6C9L9T2L1G4B10HW3J6U4E8F5P5C10ZE1T3X8M8T7A6U175、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCA2Y10Y8D2I3H8B8HY1Y9T1T4K10T8G6ZS2O1H2I6T5G9T576、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权【答案】 BCS8P8G7O3P8O10V7HX5G7D5Q4Z9O3Z7ZW5V10U2Z3B10Z5H677、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACD6H8B9J6Z5O4X7HZ4K2G1U7T1I6E4ZS6T9U4Q8H8A7C578、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCZ2P10L4Q4T8N2A4HV1E1W10N3G8X5Z5ZE7Y4E4Q5R5T7H879、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACW4R8C2F8M2E8S6HE7P4L6H9A8Y2C5ZB10A8X1Q3H8B6Y480、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCH4Y1D2N5U8K6K2HD3O2E4W7I3F1G7ZK10A5Z5P6C8G10A981、应急计划区中的危险目标包括()。A.装置区B.贮罐区C.生产区D.运输区E:环境保护目标【答案】 ACE4E5C3Q5M9M3G5HY1V7Y6T10B4V4X5ZQ2U3E1Q1S4J10H482、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCZ8H7M3F10H4K2X3HO2U1X10C5S5Y8V6ZT5B6W6G2J10G8B1083、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCD1R4Q6T10Y2X1U4HR7K9P4T4T6F6U2ZT2D9Y1P2S4W9P584、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCX8L8E2F5R10N7F6HR8S8W1N10T8Z3A1ZK7M6U2F9B2T3F485、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002类水域B.GB38382002类水域C.GB3097中一类海域D.GB3097中二类海域【答案】 ACC8B7H10R9B8L10H6HX2H6A6S3Q6A6M3ZV2I9G3T6R1Z3Q986、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACV4E4H6O5V3F5L9HW8A5N1F7L6H2U7ZC6W1W8S8V2X10I387、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACR2Q3W4Q9C9X7Q6HY8W2J2D2A10S10F1ZR10I10E7D6Y2B6C688、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCU1A7C1O5M7T1J9HG1Q9T4U2D9A3Z3ZN5R1H7P1C5V4X689、管理中最重要的问题是（ ）。A.培养人才，为实现组织目标服务B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】 BCE1U3V7N7V3M6Y6HK7N1Z9I7L10I9N10ZH9R4C8O6T4F5N890、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCA6X9D4P4L1G2Z7HD1H10A2I8C1E3U3ZX4B1K4L7S9I2F491、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACY4D10V9H1I8H4C2HM1W5O1Z1Y5V4X6ZY5T1G4P7H7Q3F292、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（ ）。A.111°B.114°C.123°D.117°【答案】 ACL10Z7O5P9J5J3S2HP10B2A4N8A9A4H8ZE9E4X6E2W3G4Z393、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCR9H8A6N10N7R7M5HN2S1P2H4E4D7X10ZC10I9N10N8R10O5Y294、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（ ）。A.5%B.20%C.30%D.50%【答案】 ACF2G5Y7F7D8P3J4HE3G6A3E1D8J3M7ZE9B7L2H4H3N1M495、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCH1B6Q2N9K3O9Z10HZ3F3Z6U9J2W7E4ZT5W2U3S8D10B5M596、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值B.低于恶臭污染物厂界标准值C.低于或筹于恶臭污染物排放标准D.低于恶臭污染物排放标准【答案】 ACD10A6Z8N5R8W2C2HZ2R4K3H4E10K10N10ZX3E4K8C10K3Q4J197、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACA3R3D9U8J9C5F9HJ6J9I7B4P9R7R4ZM7L5Q5E8J8Y2J598、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCB9Q1D1X4U8K7S9HM8N3P4W8G2O3E5ZC1I1K4F6W8S10E499、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACE10W10R8N1P9W10E2HA5Y8K7C5