2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题(附答案)(国家).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCO1Q3N2A10P10L9B10HY2R6W7P8U9C2Y9ZF1I4X9E2L3J10L92、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCL5Y6O10E5V6A9F2HR10S1F8L10U2E10F2ZF5P2J4L3Z9H10K73、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACF9F7Q8F2Q2Z10X6HN5V7K3M5H10V8R2ZD2N9T2H3C7N4K94、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被监理方提供约定的监理服务D.保守被监理方的商业秘密E.保障委托方的各种经济效益【答案】 ACI8L8M2V5B5H2G7HF2M9N8A6M10V9V8ZO3S6Q4J9V1K5Z85、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCJ6I8R3W5I5S5V8HW1M3Q8G10R10E9R6ZT7H1Z7X5F1H8P16、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCI5N1J8U5N9T9A2HY10C9A7Y8T9V5I10ZH5J3L7A3X3I5X77、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCK3W1A5A5B10F4Z6HN4B4P1B10R6M6L10ZK10B8O6H10O10O3E28、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCV3S5K1P3C3F5R3HV4F10N6R4U10R7I2ZI7R8D8C9F1T10O49、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCC3V9X7S6N1V4X10HU10D7G6J8V8E1X3ZQ1W6B10G8P10K1K910、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCI6F8H5C10T9I2H6HA2P1H7O2Y3Y6M9ZL2P5N6L8P3P10E511、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCR3G8P2F8E1T6C4HP10X8U5H7D5K7D6ZS1D9J3S9Q9A2F312、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCU5T4O3I6K4H3G5HH2R2D6B6J5E4Q5ZH3U6M6L10O6J2F513、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCU8O5P4O8S3U4G1HN9S8C6D2U1X8T9ZG6N5S8A10P8S8X714、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACK9L8K9R10R9M1W3HE2X1L7B4R1S8C1ZV2A9Q9B9E3A2O615、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCE1D2B9B6B7F8Q3HX10P5I5J5I1B1K4ZA5V10W9W3Q1S3C416、团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。A.绩效成果B.成员满意度C.团队学习D.外人满意度【答案】 CCW8K8L4T3E6F4P10HU4Z9Q10C9F4R9L1ZL2W6O7J4Q2M1Z217、根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼间等效声级D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】 DCX10K3V7Y5D4R9T2HN7W1O8M2B1S7T2ZH1R5U10N6A6Z4S418、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACG1I6D1P4U2C4W10HT1N8Q9T8N8E7I3ZQ8I2S6V6B5Q3M419、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCF10Z4Q10T8T4V1N6HF10M6Y1U7R6D10X5ZK6E1I2Y2Z1O3R520、使水资源具有再生性的原因是（ ）。A.自然界的径流B.自然界的水文循环C.自然界的蒸发D.自然界的降水【答案】 BCL7O4C4F3E7X2F7HF8Y5X6A1B9Z1N9ZE2O3H6S8D7B9G221、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCF9J6M5L10C2H3L5HO4Y10R4E3W5J8Q2ZP10D9P5D6J1W7X222、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACL7S7Q1I1R1V5P9HB5R10R4P4M3H9E8ZI3F5Q10H6L3T5K1023、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCH6U4G9H8Q7B6T10HI2U2R4M3V10C5L6ZF6L4M6H1R9D6A324、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCA6D2S7G1V6L1M1HW1H5V6L5S3X1N7ZV7N3Y6D8P4C1M225、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACM1X9L6T8K4K9E1HB5X6U1K5V4X2T5ZW9S3C1K10S1Y4J926、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCR5B3T6N5S3W5G5HZ8W6U9Y7N7V6G9ZZ4L2V10M2G2L7A1027、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（ ）的角色。A.挂名首脑B.领导者C.监督者D.联络者【答案】 ACE3H2Y2C4T10U1Q1HP8U6J8Y2L1W1Z2ZJ9S7S2U3S9C9P828、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告【答案】 CCH5A10L9R4S6M7U7HK6O7A10N5L1O8J3ZM6O7Y1V5J2N4Y629、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCN3J7L9G6K7G5C4HQ9R5F2U4K3F7X6ZP4P2X6O4C3C8D930、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法【答案】 ACN10G7U10A7F6K5E6HW9W4Q8F5U2C5Y8ZI4Q9U6W6T9F8P831、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACX6L9K5K3Q1A4Y4HN5T8S9W7Q5C10Q1ZC2Q10A6Q7E5G5W932、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCD4Y4L6D7E10D9R4HY9N10H6N7U3P3F8ZD8Y2G3U9Y7U10E233、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACB3T4B7Z3K5N4Z6HS9Z2U6B7N10U3G6ZO3G4P5U5Q5N9J134、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACM7Q6G1Q5H10R9K4HF3Q5H1B7X10Z4G3ZM9T8U10C3H1L3L335、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCL2C3Q8C9T6G10H2HZ8U7T8U8D7G8N7ZY1W4F9P8D1U2V236、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCN10A1U3C2L7K2R3HK3Y2M3U5D7S5F10ZW10L2S7M8B2H9V837、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到（ ）工资的经济补偿金。A.3个月B.4个月C.5个月D.12个月【答案】 BCJ10U7O5J3A2R9R1HV10V9O2C7X9O4Z3ZA4M1K8V5K5M7T438、某项目位于敏感区，物质危险源属非重大危险源，其环境风险评价工作等级为()。A.一级B.二级C.三级D.一级或二级【答案】 ACM5G5V9N1G3O7W9HU9C4U1T4Y2D8N5ZK3U9V6X9T6Z6B739、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCI6I9M6L8O10N10O4HK9F1Z10O4K8E1Z9ZC8O10O8F8A5S6S340、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCC5O2L8W4X7T3D5HE2U2W6L1S1H3Z8ZM2P8Q7O2Q6C2T541、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCS4M5W8F6P4Q1D10HT5I5N5O10R2B4H5ZU2N8Q7F8H9Z9W1042、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCY2M9G9P7S4T9R1HC4N7Q10U9I1E7A10ZJ2X3J10R7C8B6Q543、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACM5J8E5Z10K5M9Y3HN6R5V4E7U4P6K9ZV7S3O3S6H6C7A444、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案】 BCD2S9N3D7R7I2O10HB5F3K3G2O10Q2K6ZT8Q9E9F4V2N9U645、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。A.0.10.3B.O.20.3C.0.20.4D.0.20.5【答案】 CCN5I7H5U8U4V3F1HF5V9G3A8K4K2L7ZU9P10Q5C2V1R5Y846、总供给等于下列哪一项之和？（ ）。A.消费+收入B.投资+储蓄C.投资+收入D.消费+储蓄【答案】 DCC7D1Z6A1S2K4R7HW6H2T3Q9T10G5H8ZQ1F5Z7H5Z10O6U347、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 ACJ10O7H7N9O7C3Y9HD8K2T10O4P9N10Y1ZC3H5Z2F9M9G10O848、设备监理工程师应履行的义务包括( )。A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益C.只在一个设备工程监理单位执业D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密E.不得参与设备工程项目的经济技术活动【答案】 ACF9Z3R3W5Q9J8C6HY6K9C10D1P6A4P2ZB5Q10Y4I7T6G5J249、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCD2Q6G3Q2R1T10N4HU6X7G8P9K8D3E9ZR4Z10E2P5M6Z9V450、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCN9Q8B8N3W7A3K9HF10J5U3K9D9W1F10ZL1B8X8V9T7Q10W951、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCU8F10J10N6F3W6O1HI1H6X1K5T7L9S6ZE3Y9O1V2W7L10N952、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCB10X8W7G7E10P8L7HF10M4Z4K10L9O8D7ZK9M8A6E4P5E6P753、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCG3Q1M4Z4J4C7Q7HM2I9T3Y2D6N6Q7ZA8R7P6L8C3U10V354、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACA4M6B9D2D1G5M5HM4Z7N6Z9E1P6P2ZR4G5P8W5K1O4A855、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCD3L4G5T6Q2T2R10HW7S10C1G1W9D4M2ZL1O10I9W3W7A6I956、在（ ）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】 ACL6W10M2L7L2V1F2HI6C3E7R1V2S5O7ZU9X5H6H4A8K2L857、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACF5Y9B8S7P3V1M9HY7B7T2J8V3Y8F10ZX1B9A9N5H1S8W858、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCP9N8T7Y7Y8W9V1HG10I2M9S3C2H8L1ZY1I9D5L7J4U7K859、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACZ1L8K10J8F8K3E4HY1X4A4P8Y2U1H7ZX9K4F8P9L7O7V1060、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCW1U3K4Z5U10D6P5HT2E4S9R4H4D10G4ZT3Z8G9C5E5Q6X861、面试教官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定，这种面试偏差属于（ ）。A.非言语行为错误B.负面印象加重倾向C.最初印象倾向D.对比效应【答案】 CCM5L2K7R7J3D7D10HR10Y9R4G8N1K3U7ZQ10K3Z3N4S4T10K662、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACN2H2Y8M4P9E8Y5HP3C1O1B5W8S10M8ZE7X10K4G3O1Y5Q663、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACU4G3Z2F7G7P2I3HQ8L7H2X1Z5W9A8ZO7R2V3X8J1U2Z164、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCI1A10X7R2N6C2L4HE4A4I5J7G9S7P4ZR10S3S4N1N5X1A365、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCE10T1H6C10C1H9L3HX9H2W6T2M5S8B9ZZ7H7A3S2G3X8V1066、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCH7O8K6V1Z8M7W5HK6K2K10D3L3Z3P2ZA2B10Q2B2V2D1Y267、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACS5E8A6V3G10R9F2HT2S1X6N1N8O5G4ZJ1H4X2P10O3B4Q268、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACT7D4E3E6A2W1Y4HA2V9L7B7D3Q9I7ZS4C2D5J5P1F1Y269、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCL10G2I9E7Z5V9I8HT10Z6G8W1I9B8L3ZA7P8K2E7Y1N9V870、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCY9P6K4N4E8D9J2HX9U9C4O10B10U10G5ZC8T5A6N5A1R5E1071、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACQ9D5Z6E8P4S7S9HV2A4Y8P3D2Z3M8ZU3O7L2J5S4T6J772、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACG7T8X10K1B10R7Q9HS2P3S6Z4G7V10U6ZG1B9R6S7J6V10W973、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCJ10V3C2Y5B9Y2C1HI5A9H2C9S10J6T8ZK4R10L8K8U5E5L574、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCO5N4E9J7Q7M6S7HH4S7C8P1T8Q8W1ZL10L4F6G1K3J10U775、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCX7A5L7D9H5P6E9HF9A1W6F8U1X3K8ZA8N4G6P6A4C4Z576、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】 BCT1G3T1W6X8C2D9HK4Z10O3O1O4N9R6ZR7C9S8S8S8D10X377、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCL10U9Y10S6V6K6H3HM4V4G7X1M5W9Z8ZU6C4S10L5S2V2Y278、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（ ）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度【答案】 CCU5P7I4K7L5I2Q5HO4H1X1L7Y5X2B6ZI5U6V1Z5D1A3H1079、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCF8R3U2F1Y9D3Q4HG8N1S10B10R6P1O6ZW8C4Y9F3Z3N9G880、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCM4S5P6V8M6V1O5HO9D5H4F10X8X7D6ZN1E5A2H8C8I9J181、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（ ）。A.111°B.114°C.123°D.117°【答案】 ACZ4H3Q1I2F7H6L5HI8J9B3F4R10G8T7ZZ2T1K6J7Y6I9W1082、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCO5P9X7F10J8W9F3HB7F9R10N7Z9X6C8ZC8M6K2P9A10M7U383、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCM5Q10O9K9Z5Z4L7HL7E8F3Y3K9C3I6ZB8U5E7J5P1T6V184、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（ ）。A.战略B.宗旨C.使命D.目标【答案】 DCJ7M9P3S6Y5Y4F3HM7W7N6B7Z2Q2H3ZX5P5Z10J1F3X10Q885、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCU1J10L3Z8V2N1L4HJ7N6A7M1Q2R5L8ZT9D9M3U10U10L1G1086、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCX8O2A2T3O3D8I4HW8P3T9J5D1I1Q3ZI3D9Q6U1O6Z4C887、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCH3M6R6T5U1S6L8HM1W5F2X7Q5G1Z5ZS7S5L2W8L4S3G988、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCY8W7W5X8P4E8S5HP10Q6B9B10Z3S2Y9ZH5O6H8N7O9Z2W789、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCF5J4X10J5P2I5H1HQ9P10C4X5D9F7M3ZK6C1D4M10F5D5S1090、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACR10T10Y6B4Z10L6Y9HN5A2M10R6F7V4W6ZH2J4W10H9M8E4Z591、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（ ）A.择优原则B.随意原则C.衡量原则D.平衡原则【答案】 ACM8G7C5J3Q5I5Z2HK6D2Z5D1R2Y4N5ZQ1F6M6L2H7K7I792、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ）A.创造者革新者B.推动者组织者C.支持者维护者D.总结者生产者【答案】 DCP2G6E3G3H3J1V3HP4Y4Y1P9C2U3Q8ZW10V8G1K10Z6R9G993、对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（ ）。A.股票B.期权C.期股D.分红【答案】 ACD3G9X10S5U7L8T3HL9I5Q5W2N3A3T4ZY9F1H8U6T4D1X294、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCT6H4B3T4S8P5R6HL4U9F2G8M1W10T1ZH3A2F5V10J2E4V395、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（ ）。A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展B.康采恩属于模拟分权组织结构模式C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】 BCN10C8H3E9Y3N6S7HK3M7X6M10A4C10B3ZH9F10H7X7Y4R4O496、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACZ1F2L9M8J4W6F2HD1F6E9E8E5J6S9ZI4J6I4G4Q5N8Y797、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCL7N7E4G2S9D5D4HH8A8M9F5T10A5Y1ZR7B4E8M1O4G3W498、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（ ）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】 ACZ9L2G2J1Z6F1S10HJ10D3X8V1B8R4J7ZI2H1V8M3O6W9B799、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACB9E7Y2J2W6W8J9HN1G6P1F6E4S3G3ZY3Z3V3D10G7H9M2100、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力【答案】 BCP8L8E7M3V4P8J6HI1H9V1D2U8X7V2ZF9O3G9P3T1K7G7101、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACN8D4X10R10R2Y2Y7HF2E1N2D7X3X4V7ZT9J3G4M3J9O8Z5102、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCI6T9U8L9A2G9J5HR10C6Z3R9V2R1J9ZI9D5M9L7Y3L3R10103、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽·福莱特【答案】 CCP3S7A7N8I6Y10H1HJ2C4L6Z5P6X7D1ZC5I7B6I4E7A9G2104、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料