2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库点睛提升300题精品含答案(湖北省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式【答案】 CCB10V2L9P10C9Q7Y3HG9V6U10O4D6H3E4ZI1D3A3M7G9M9C52、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCQ3G3K8V1G5N3W3HN2U2C5R7K7O2B4ZP7U3O7H1T3W2K73、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACY10A6I7E7C6F7R8HV8M2B9O6C1U5Y4ZY10X10G5C3J4Z5P54、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCT3H4G10Y5T7S5J9HQ8U7T5W5S8J10W2ZW6E10G1K1O9S1D75、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACA7Y8I2O9U9Y2K4HB5J7X10W8A4F8S10ZJ4R5V1F1K8V1X106、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACF10G4H6N1H7Q5S7HM1C5U5W4P9T1Z6ZN8J5L4H4P8A4N67、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素【答案】 BCN5Q2F4Z10C8V10U2HB7S6Z10M8Z6M2W10ZI1Q9X5S8F10D9U78、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACN9A7S6Y6C2D8E5HX1A1S2P6K4E10J3ZU7W6C1B2K2V6E79、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCA10A9L9N3R2Q7Y3HR9E3G2O3J10S3B8ZP9M9I10E10E3E7H810、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACQ6O3U7A7P10R8L4HR6S5A1H9N8X4V5ZU8Y7F6R7E10X9J711、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCF9C9X9U4P8L8D3HI7E3Z8C7V3D7Y2ZQ3X3R10T5A3I1G712、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACU10O7X5G2U1Q5H9HO6L6Y7Q5I2F1L5ZQ6C4S6C2W7Y8L613、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCO8X5M3E1M3K6L4HS6I2X10T8F8J10D8ZH4N2N4R9W3P1V314、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCC10O2V10P3I9S5Z2HV9K9K6Y2D10L5V10ZX1G8L1E6X7L3F615、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCI10F4Z1H7A2L9F3HZ8P10V3U3L5Y9F6ZV8D6T2C1G2O8Z316、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACU10R4Y1G2P7G2M10HC1Y7X3C8J4P7C7ZV6B7A10R10W1J7Y917、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACF8P8R10L1G6Z10R3HK5R1M3Y3V8F7A6ZM9L5I5Q1N7I2S318、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCE9U7L10O10K9V8B10HZ3X7E6N4S5T4E8ZS5Q8V1F2R7K7Z819、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCV9H3M2W9K10D10E10HY1J3A9L9C4O3P10ZL4P5Q1Q7W8J4P920、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCY2Q4F10P3H8U9K4HP7G7C2C4L10C6R9ZG1E10Z6U7T2O4U421、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行地表水环境质量标准的()。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCZ6I3H1P7P10N10Z10HN5P4E10H10P8L2Y3ZS6T8W1M6J10P7X1022、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCB8Y1F10V4Y1N10F7HM6M9T8L7Y5K10U4ZJ4G10J3R2L10A5I123、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCX1W1E6N7M10C2X2HL3F4Z3V4Y10D6Y5ZY7N4E8L9H10Q7D524、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCH6O10K9A10Y7O7X3HE3X6F2O5I10G5R7ZD3J1I3V8F3S6Q725、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACZ7Q3K5P10M3S5X5HI4E8A8S1Y10R8J3ZK6Y1E7U5K6S6I726、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议【答案】 ACQ6Z7G5W9P7N4Z2HX10F3I6N1X7P2V7ZR7V6Y4S8H3Q8T727、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞争策略【答案】 ACH10Y8T5Y8R9A1K8HC8L1J4X3N9T2A7ZE6M9B8N1M5L7B628、人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。A.集体面试B.无领导小组讨论C.资历审核D.文件筐测验【答案】 BCX1Z2Q6N10R6U5Y3HT8B2P3O6H5O4M4ZN3R8X5Z6Z9U1D229、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCL8I5V9V8W9X8L3HX9O6U10W6Q10S7R10ZF3T10N8N9T8C6J330、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固长度las应满足规范的规定？（ ）A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规范要求B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出【答案】 DCR6U3L3T6L2A7Q6HJ10Y3G3F9O3A3G8ZJ10M2G10J6C10O7K831、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCI7Z10X1Q2H5X1C8HE1X8J5J4R10F3W9ZY5J2H3L5V2B1R532、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期满后等不同阶段的各种行为与可能受影响的环境要素间的()，定性分析建设项目对各环境要素可能产生的污染影响与生态影响。A.作用效应关系B.影响性质C.影响范围D.影响程度E:影响时间【答案】 ACP8X3Z7M7I1L9B6HT5R8B6G1Q9Y4G1ZJ6I7R6Z3K1T10X933、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCR5K4I1W5L4J8W8HG10Q9W3Z2J10K4F6ZF4S6X4P10R1M2R1034、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCF10R4V2H4Q6W7L10HY10E8X8O8X3W1B5ZM5P5G2H8W3W9D735、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCF8I8Q3T9K6D6L5HZ8X10I1S10S7P3A7ZK8V8H4B2V5K8E1036、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCD10L4M8N4N1U5G7HO2O6Y2V4W6T7P5ZW2Z6J7Y8J7P5R937、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCK4D3A5B5U8T7F8HG9X8A7B1G2K8K9ZC9E6X9L2L8Q8O338、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCM5J7B3D3D3K7M3HZ8I5S8M7J3F5D10ZN7D7H1K10D6D10K239、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACO9L1R5X3M1W10K2HG3K8K5M5F2F6B5ZK8K7P5F1J5U9H340、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACB8A9K10Z1J2W6M9HV3G10N9I10L1Q6J3ZN7X4E10M3D3T3K441、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（ ）。A.总需求不足B.自然因素的影响C.劳动力结构调整D.劳动生产率提高【答案】 ACF3F8G2A3L5G5Q5HL3L6K3Y6W10E6L9ZW8B9D3S2R4K10O742、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCK9O1S8V3W2T4O2HV5M2N2S4S4E8B5ZX8V5X3A4W8T7E543、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.岗位工资【答案】 ACB4B10R4M6Y3E2P1HK2W7F6R1W10O8H7ZH2I8N1J8K3U1N744、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCT8X5T3E7L3C1B2HB4W6W5M6H10A5O6ZG8F1T7Y10X5X6L645、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（ ）A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学【答案】 DCS2V9D5Q8R2J10Y6HI6L7P1A6Y5Z1D10ZB10K6U1I10L9I1G246、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACA1O2X3C8X1O4Q3HU6S7N3T7J5C6N2ZO1T3Y6P2R6N3H947、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（ ）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差【答案】 CCW5O2F3Z8O7F3L5HY10B1K6H7T5D1F4ZS5H6U9B8J2N8E848、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCZ1A9E9Y8V10Y7U6HW9E5G5U2G1A3B5ZB3S6L2Q4C4W10Z449、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCR2L1O7I6W7Y3M4HW10N2S4R2Z6F6H8ZI2H9D6H2K10A4B250、根据土壤环境质量标准，类土壤环境质量类别适用于（）。A.林地土壤B.牧场土壤C.蔬菜地土壤D.一般农田土壤【答案】 ACW3F5A5X2U2O9P4HI6T3O9N2C3U2A7ZD7P9E10O6Z2K8V251、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCS2W10Y6F10A5P4S3HV1A8K3F4S5E8O5ZO4T2P8V4O1Y1K152、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCK1H10G2U8G3Z10Y4HC1A2Y6L2G8N7T8ZR10Z6Q7J9X10A3P253、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACU10E7Z9E10S4U10T8HZ9X8Z1A7A1L2H4ZN5M10U4M8W2S4S154、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（ ）A.分项预算B.分别统计C.分头预算D.整体需求【答案】 CCU3R3Y5X1R6F5U2HZ10C10O9I10R3G3H1ZE3R8B9D3S1V6I1055、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACI9Q5R1K7Q9G8E8HS9L1S9U8D5H10C10ZU4K6F9O3H6F8B356、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCV4L5B9C6H5V4D5HE1Q8G1I2P7L7M10ZE10Q7V1N1Z4H8C857、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACQ1H9Y10P1K3J7D5HA8O4B3R9E8T4O6ZC2F5R10B1H8X5E358、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.稳定性D.一致性【答案】 DCG10M7G7R6A3Q10Y9HX7S7L10I9Q7N7G1ZW8S5M6S3S7B4O459、在时间、空间上接近的对象，有被知觉为同类的倾向是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 BCQ8W9Z9K7O8D8T1HJ6B2D3Q8L10X10T9ZI6S3A2Z8C1P10G260、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。A.一类B.二类C.三类D.四类【答案】 CCO10N1K1L10G7S3S10HX9I1S7W1I8R4S4ZM4Y9M1C9Q9F8Q161、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCI8C8O7M6Z10S6E8HJ2T10X6K7L5V9E4ZC10Z5M1A3M10L5S862、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCG5H3Y2P1C9A3X10HG4O9U7C10N3Q4D10ZM7D7S1Y10V8M4P963、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCC9V6D1W8S4V6T7HB1N8N8S5P1V2F10ZB5G6F4O3P2R2U764、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCG2M9C7X1O1A7H7HD2K8L6E1N2D4E6ZS8E2K8F2S4K3W465、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.1000×5%B.1200×5%C.1500×5%D.2500×5%【答案】 CCN2T4F3P6D1L5X5HR10O4O1M4G7D2K3ZU5J1C6M8W6N2I666、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（ ）。A.采用包干负责制B.用多项操作代替单项操作C.生产工人参与制定计划D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】 CCS7L2M10X1V3T5H10HX6I3H5S6J1S5W8ZK5N6E8K5Z5M5D167、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACA2C2P2F3J7D1H5HJ1G10U8P5N10F1C3ZG3F6F9Q9H7D10L868、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（ ）A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.兼职者观点【答案】 CCK5Q6A3P3N7M10L3HC10P6E8S7Q7W7J3ZI1W10O9D2S8W5R469、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCJ1Y2L5X9T2K2F4HL5D10N1F8P7K9E9ZJ5P4V3C8I3Y5K970、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【答案】 CCV4D8Y10J8J1R10N5HK5X4G3B10D2U10L9ZG4P10Y4V4C4U9F571、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（ ）A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬【答案】 ACF3Z5Z6G10X2E2K8HH4A5P8P6P7D10A1ZL5Q4K3N1U7E1X372、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCC3L4L6O8B10Y2O4HG2N9Z8J6R5Y8I3ZO2J9I9X9M3Z2S473、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCA2N6K8W3J9M4T3HN8F4Y3Q6R9N6R8ZF9Q10T5W8P7Z2D374、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACZ1C6M7I3B9T7D2HB9Y4N1V2U6H3M6ZH6W8X8X6E4F7V875、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定B.分析建设活动影响地下水水质的途径C.分析建设活动影响地下水水质的程度D.提出限制性（防护）措施【答案】 ACF2Y3Z9V10V2P2Q7HJ1P8W4F5N10W1B4ZA2A2B5T1W5L3E976、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风机昼间运行16h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为53dB（A）。关于该居民点处甲、乙风机噪声昼间等效声级（Ld）大小关系的说法，正确的是（）。A.甲风机Ld大于乙风机LdB.甲风机Ld等于乙风机LdC.甲风机Ld小于乙风机LdD.甲、乙风机Ld大小关系无法确定【答案】 BCS8E9S3L7I4J4C10HB2X9V2M4O3W9S8ZZ9P6S10L5C1S8J877、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACP10G10F4L7U2K7R5HA3U9V7L6Q8T9E2ZV10P6X5I4Y7Q6N178、以下关于人力资源预测方法的说法，错误的是（ ）。A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个B.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况C.经济计量模型法不需考虑不同的自变量之间的影响D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况【答案】 CCX8D8W3Y8J1G2Q7HZ3O7D6W6T8W1X1ZX8N1X3Y7N5V2M979、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据大气污染物综合排放标准，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。A.无组织排放速率限值B.无组织排放监控浓度限值C.排气筒最高允许排放浓度限值D.排气筒最高允许排放速率限值【答案】 CCV10N2M1T1U8Y8N2HW9P2F2K7L5N1M6ZV5K8K10F10H1D3L780、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCV8T1G9M4J4T6I4HC10R6T7E10B2N5F4ZM1Y1W10W6C7R4D581、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCK6A1Q4O4Z7S8X6HD6C6W7A5V9W8Y6ZQ9N7W6O7U7J2X782、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCB5E6N5P4L8L4J2HS2B4H1B9S4R10W5ZN1T3N4J3O2D4P983、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACH3J6O1J5P5B1G10HR6W2P6O10Z2R7Y6ZX8A1U2D5D5H9F184、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.以上三种都不是【答案】 ACN4G9R2B10R8I6X1HI8J2G9J8Q6D10P6ZM8K3O5E3R7A2T785、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCR4I7R7V7Z6R6Q5HC10R10L6M2J1R9J2ZM7N10L2D10G8O3Y486、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACH6O2W10O9C1S10O4HX8A6E1C4F5B1Y9ZG5M3K7H5Z2Q4B1087、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCD8N7S6Z2B1Q5L8HT3M2G1Z2D6L2K6ZF5Q8J2K5O3Z2E488、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCJ4J7G9Y5W8F2H8HT3B10I5V1O7Y3C3ZA6O5Z7R10V2K9W1089、某项目大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCT9E5G8W1R5H7H2HL8F1P8H3C2X5E6ZH7S7O8N6X7U5J790、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACL2E4G7L6Z4K3L7HX6Z1B10A4C6Z4R10ZW7P8R6Z7B7E3E691、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCP8Q1A9P1A10W7O9HU1X5W4D10F10X6U10ZB3J5L8S7Q3A2U792、下列建设项目中，其环境风险评价不适用建设项目环境风险评价技术导则的是（）。A.核电站项目B.煤化工项目C.铜冶炼项目D.铁矿开采项目【答案】 ACQ4D10L6L9D10H7X9HG6H4P3O8F7A3U1ZW9C2I10W9S6C9B393、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCC1U7A8K8V1O5J5HP10Y5J4F3K6X9B8ZP10I9D10K9N4D9B694、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（ ）A.岗位工资B.年功序列制C.绩效矩阵D.技能工资【答案】 CCJ5W6Q5W5T1Y1U2HG8O7P9V3U10M7Q8ZZ10A9M7O10W5Q2C1095、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACZ8B4Y5T6E2B10I6HU2X10M8H8S3U2G9ZG6B5V8G9L3T5R296、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCG2D3I1U4N10L2A9HF3T9E5H3H5K8U9ZY10V5N8I7W7G5L897、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCR4W6E8M1I9A3O9HY5I3F8N7P8C9N5ZP7Z4L10R10S10N9Z398、引起土体变形的力是（ ）。A.总应力B.有效应力C.孔隙水压力D.自重应力【答案】 BCO7I6U1J1A5Y7Q6HC1I10M3M4B1I5S8ZY7A1S2S1N9G6M499、创新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不确定性，因而具有（ ）。A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性【答案】 DCA10F4B9C3H6M6F6HN2Y9B5S9K4T5T8ZL10C5T2C7I4O5Q9100、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCQ3P6D10Y3L5Y7B3HX4V1L2A3Z6U3W1ZB6L6M8E1W4W10B5101、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCX10A4J4W10A6H2M7HM3S4V1B7X3H10G8ZO8P10C2A8B1R4Y10102、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCM2O4E10W1A8X9S7HH7P9F5T10F5V5S8ZJ8F6Y2J7M2C5S4103、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACG1Y7U8N9V3L10Z3HZ8B8S6B10K9Z1Y9ZU6K4Y10C7E6C6C3104、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职