2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题(精品带答案)(甘肃省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列数列中属于时间数列的是（ ）。A.学生按学习成绩分组形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列【答案】 DCU9Q6F10I10Z3Q1F6HY2M5W7C9G7V10L1ZJ7T3J1U2H2M10B92、规划中几个建设项目在一定时期（如3年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法B.标准指数法C.自净利用指数法D.内梅罗指数法【答案】 CCK5I9G4W10W10W2R8HU4X3R5C4C1W4I4ZB1I4T7G4H3G4Y33、根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 DCJ3M10L3L6J9J3H7HY4W8N7H6N9P10I9ZV3K3U3D8C4L8Z84、（2015年）根据声环境质量标准，关于环境噪声监测类型的说法，正确的是（）A.环境噪声监测分为声环境功能区监测和噪声敏感建筑物监测B.环境噪声监测分为城市区域噪声监测和噪声敏感建筑物监测C.环境噪声监测分为声环境功能区监测和道路交通噪声监测D.环境噪声监测分为区域噪声监测和道路交通噪声监测【答案】 ACP3J4Y8W2Y3I9O10HW1R1D10B10D3Y2R4ZX6R8X2M7Y5R6Y35、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。A.NOB.SOC.NOD.SO【答案】 BCM2W2E7G3C7H1C8HS7V3H6H9B10X10D6ZH5G5F3S4I6U5E16、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）A.20m 0.7 kg/hB.40m 0.7 kg/hC.20m 1.4kg/hD.40m 1.4kg/h【答案】 CCX7Q10U4F7Q10Q6J4HH4I5Y8F4C7N8P4ZP10M3X8E1F5W5Y77、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACW7A8D9H3H10F4I9HS2N5A5T6U4V5U9ZH4T5S10M1P2L7V48、组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 ACT8P9V9U8K7X4N8HV1I10E5M7E7S9R7ZQ9H7A8E8A4I4E109、“社会人”假设是梅奥等人依据（ ）的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.霍桑试验B.搬运铁砂实验C.照明实验D.阿希实验【答案】 ACM10M5Z7A9N9L10Y3HZ9T3C4C5A5U7M4ZX4L6H1R5J4X5F610、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACF4N5E4B5X8Y1C3HP10V9P10S8G8P6R9ZE5T4V7P8L1B2T211、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCH3V4N1O2L4I8P9HD10F9F9L10V4D2Z2ZD10A7M5M3R8I8G312、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCZ5Z6F8M2D2T10I4HV1J2N3P2E8K4X9ZX7T6P4P8S1B9R613、根据环境影响评价技术导则生态影响，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。A.森林公园B.经济林地C.重要湿地D.天然渔场【答案】 ACJ8A8H10S5E1I5M6HI4B5Q5H8U3J5Y8ZN3O4G4W6Z7W3I514、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCY1Q1T3S8F10W2X10HE6W8M10L1T1I6H5ZT4U5W8I7C8Z5E615、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACL9S2V8P6X4U4Z3HK7G1C10E6X4I3T8ZH9J10P3S9K5O1A916、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】 ACE4U2I7W3G10D6A7HJ4V6F1M2T9J1O10ZY4W7N2O6J1U7H517、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】 CCG8L7L5T6F9Y5B8HM1P2W1G7X10B4T5ZB2K3P8U10Z10D6K418、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACX7R3T7R8T1X4H2HL7L6J10R5L3O1D3ZW7J8L10C4I8C10Q319、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCB7V4T7Y6C2E2A9HE1T5A10K10Q10B3I10ZQ10S2E9U2I6Q1G520、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCY10G9F9A2V2S6A9HL4J7L8T6O7W2M10ZE9C8X2D1C4D10G721、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCM1R3P6Q6N9Q7X10HP2W9N7D6U2G8X4ZR3S4I10G3N3M3I822、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCX3P10L4E3A9W1N9HZ3J10D9O3N9K8U3ZV9X5Y8W2R7O6R223、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCX4I4H7Q8K4J6Z6HJ7Z10P7K10K3R5Y4ZK6H6V10K8B6Y10E224、较早提出目标管理的人是（ ）。A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.孔茨【答案】 BCA2I7P5M3A1Q6Y5HF4N10L9S10C3I7T2ZT2Q3M7N4E7R3T225、创新是（ ）的重要途径。A.加强管理B.发展壮大C.获得高效益D.组织提高效率【答案】 DCY5X8R2Q7I6O9P3HK1B4G4J8U5J1Z4ZZ3K8V2Z8W10P10D426、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCH2X2E4F4B6S10T7HL2J4S3A8M8S1F3ZL1F4X3Q2B5I3X527、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCS2A1S2B10Q7U5J7HX4R5T3G9W4I2Y5ZW3U5A7Z6O6Y6B928、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCY3R2G10H2B2R4J9HG10I1V8J9H3N6U1ZM1U10A3P8B4C5A229、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 DCO8H4J2F6X1X9N4HC1Z3V1R9M6C10E1ZQ5I2D7Z1Y2K8Y130、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）A.能动B.意识倾向C.个性心理D.自然属性【答案】 CCA8X10R3U4D5O7L3HU5N9K7W4N7Q3K3ZF1K5I9X9L10P1S231、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D.录用阶段【答案】 BCH7H10B3B7B8Q4V1HC2S7R10L7G4O3M3ZQ7I5H4W3J4A2P332、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACA2D5O3U8K2O9O7HN9C4T1S5X5V7S8ZA2Y5J1B5G3C5S333、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCZ4M10A4N10X1X9V9HN9X3S8S9E8D4R4ZL3T5Q3V5Z6J6Y734、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCN5D8O6G9H2V3K2HR8J4Y3M2P2C1I10ZE7T5J9M6I2J2U235、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCD7C10U9N6V2H4I10HF1K3E2G8P1I5D3ZN8R10O5V2Y10G4A136、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（ ）A.始发功能B.选择机能C.强化机能D.导向功能【答案】 CCO6Q4A5Z2I1J1F4HJ10O8E3I9W9Y4C8ZN9M1T1I8F2N3H1037、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCZ4Z8B8L5M7K2U6HQ1V9A8K1P2T3G1ZO5V9E7K9K5E2O438、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCX8S7P10R4C8I9W10HT10T2J8K2H10Z1T10ZE4N8C7R2A7B10Q939、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCA4F5K2A8G3V2N10HJ1K10T1V3K9E6L2ZT2T8M10Z1Q4M3S740、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中转地交货类【答案】 ACT5U8Y9I2B7G4G5HN3V3P2Q8K9G8Z5ZT4C1A4L6P6U1I841、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACI6L9H3A3I6J6P5HX1U10A10K3F9P8C2ZU8X4M4S5W10G2O942、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACH4Y2Y6R3H8Y9I10HK6P10U2F5J2D4R10ZM1O8S5R10A10Q9Z243、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACK5W2S5B7C2B5C2HH4F4U3J9Y7Q4T3ZH4L7H4R5U2V7D244、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCH2M4T7Z8G2G2S5HQ8J9Y6M7L3W9F5ZQ1S6H9X4H2V4O345、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCP8N1B6E7M5B1R3HP2O4G8Q9R2K10A2ZP1B2B6W10O4Z6Y246、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACP7F6H1O2X10C6G3HG5O6F10H4H4W9M5ZA8T7F1K9Y9L4I547、政府的管理具有典型的合法性和（ ）。A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性【答案】 CCF3O5M2Q6V10Y4T7HG7N10X7T3B7F8R6ZW9Y8B8N6C6U8Q748、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACS6A5U8E2R8Z8Z6HD2L8S5M1C2O10Y2ZB6N2Q8L9L10Z9K149、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（ ）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】 CCV5F8S10G5A8O1J5HI7P3G8L10D6M6Y7ZB5S3M5H9L4H2F150、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACW8M8A9I8U9F4E9HT4G4P8H4J2G9Y3ZP1C10U8E4K8M9J551、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACF3Q3O5E9O8B10Q2HK9G2J6L5M4W2F5ZX3E6L4H3Q1W4O352、某建设项目污水排放量为4000m3/d，污水水质复杂程度为简单，该污水排放的受纳水体为类水质小河。根据环境影响评价技术导则地表水环境，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCH10O5N3S8T1Z5Y3HL10C9C1Z4R7O9M1ZA1I6J10Y8Y8Z6I553、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCR7S1J7G7D3X8U3HM3X10Q1E3R3Z5T7ZN8C7A5B10B8T1C454、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCR8U5A2R5E9E7F1HQ6Q8A7B2Q3K4L7ZM1H8Z10J5T8Y4D355、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCK10T3W10I1E4M2A6HY3U5J1L10L4G6B1ZW3G2K1R2O3G8T956、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCM6Q2J4R3P7G9V6HS5G9H8S4D1L8E3ZX3T1O1E8B6L7P957、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCZ10W4H5C4S7L1T2HX5O2A2B6P4J7O7ZU2B7D2C2C6U6J958、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCZ4W1Y3R9X9S2I7HC7B4Z7E1A3Q4W9ZS3G7R10G2G10I4N559、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCU3W2B7J10L7Y8Y8HF8T6C7M7X6S2U4ZE1W5S8J3H7E6P1060、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCB3E5L2L10C2R1A10HQ4P3I9E5J2P7J7ZT5W5S5N9N7S10G261、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用【答案】 BCA2G1U5Z1M9P10C7HJ9S7A3K10S1R5B2ZF2B2F1C1I8D3S362、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCL10B8S2E3N4P7D5HG6A5S6P9R4N2A8ZE5H2O4Y1C8T1P263、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCS5D8Z1S9Z4L9R10HK3M7J2B1F6C1Y2ZE8R10G9W5O7U10M864、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCM3O1V8O10V7Q2R5HZ8H7A2X3X1E1V3ZL5S4H3C4J8S3L665、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACC2K4M8E6F10Q5D1HJ3Q4C5B3S6Y2S6ZB9Y9W9F3C8J2G866、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACF4Y8F4Q9N1B10G3HL6Q7J3S10K4C6I5ZH6U5G3E3Z4A7T1067、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACE10U3T4F7H7X4Y8HN3Q4L10J5X8V10A2ZG7G7Q8I4B4A8N868、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距B.等级重叠C.工资档次D.浮动幅度【答案】 BCG3X6Z9S8Y6H6R4HD4T5C7U4I8J4L2ZH4N3Q7U10R4U3A569、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACJ6Q1O3A5Q5O8N1HH2E7Y4W10O3A1D7ZP4H2U4V1C7P1J270、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCT9N8W5N6J2D8X6HW3M10H8E5P1O8G7ZN10L7H6M8A7Q6O871、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCX4D1H10Q5L7S4C9HA10L9W1G1J9J10G5ZZ8P6V3B1C4N2O672、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACN9S8Y1X8N5Q8W1HB8M4V8V9A8B5F2ZV2S5W3L6K1G4N473、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCP7L1Q7R4X5N2I2HI3M4T2H7A7W8U9ZB7U9J2I4O10Y4I174、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作结果型【答案】 DCQ7A1T2T1I1E5M5HI7M1O4B1H6D6A2ZT1N4T9G3V3F3O675、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（ ）。A.自我控制B.分散控制C.分级控制D.间接控制【答案】 CCP8G5S7Y8N7Y9Q4HE3S3V3Q5R4C5R7ZU1J3I9Y6U1T10G776、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCE8P8V1Z3U4D2Y3HP3H2H5M10C5X3F7ZJ5O2I9M9P3P10Z577、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACJ5Z6P6H8T1C5D1HZ1J1E9L10J4B3J6ZR9J10E6B2F6X1N578、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCD10B6Q2I7R2Y2L1HA3V3G1R8K5B1W6ZW9M5Z1A6X4Y10F579、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACC5N4M1Q8Z4R2Q9HQ9Z2G6O9X7O6C4ZC1S3E1T1F1J4K180、人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论【答案】 ACV2V7W5N9Z1L3U5HZ3D8M1M5K7B3E7ZY7F10Q9Z3U8R5X881、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（ ）。A.现场观测法B.面谈法C.书面调查法D.综合采用上述方法【答案】 DCO3Y4L9X5U1R9X9HF10G1Y7K4P4C7F9ZN8X2T10X3C10Z3W282、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACN2I6R3F9C4C3V6HM5J10P6F8Q2M7U8ZM7A9N1H9I10L8G283、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACC3G7U9K1R1A3L6HX7Y5P9Z9V3B5A3ZJ3P9W8C8B7G5P184、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCG4Q8T4H4V3Z5K8HJ6U3L7P1I7D5W6ZE1E1C1L6G5T9R585、被称为“现代经营管理理论之父”的是（ ）A.泰罗B.享利·法约尔C.马科思·韦伯D.哈罗德·孔茨【答案】 BCA10X5I2N9B4O4O6HH3Z8V9X9X7A7M5ZR1X5S2C3O4B3F286、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动【答案】 BCH6Z4Y6Q3G7L5A3HN2F9K1N8D9K7M6ZX1J9F8K3V6R6P187、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCV8V6H7H6Q10V2H1HL4O2L3D5L6M5C5ZJ1M7C1A10W9V10K788、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCT2T1W8Y2T3C3A5HL6K4S7A7I10A2V3ZA9J5O4K8G6K10F189、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（ ）A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】 DCE5X4W1J9O10H8V2HY7Q10F7Z5D5O7F9ZI10X3I3O2V3Q5X590、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCD9O8S7A1A10J3H6HN8O6R5B1W8X5P6ZV8L4B9F4Y10U6I791、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCV10I7O9N8F8D8D8HR4S9D2T4M1N9T4ZS9J10T2Q6V2O6R492、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面D.多发生于软土地基【答案】 DCY7S9R2W3R2J8G5HY5W10A10X2W8W5D7ZP10Q9L9I5D2Z5R593、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACS1D5U1Q8O9I5H3HX7G2E3N5K10F2L4ZU4M4X8U7G9C1I194、组织文化理论兴起于（ ）A.20世纪50年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代D.21世纪初期【答案】 CCQ4A9O5Z6U3A3J8HE2K5G10Z2T1A5L3ZS5Z4N3H6Z4B5X295、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCM8D7S2A4L7H9E1HB3W9C5P7J2W3L7ZD7N5Y3C7W3R5V696、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACE6W8L1T9R5Q6J2HB8L9R10D1N10X9S1ZX4F7F7I4J4V1B897、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCU1U2T2R6V3F3F9HB1U1V1Y5K1M2P6ZA8X10I6H4I9O3T698、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（ ）。A.0.33B.0.5C.1D.2【答案】 ACT4Z9F4T8P5N9H8HE3V7S7N10G6E4A7ZF3G9A5S9N1N10G499、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACR4E8F2E5V7E5A3HU7A4I1C6S9E6F5ZD7L8V10V2U9Q1E8100、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCT10V2R