2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题精细答案(陕西省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。A.ra/时，距离（r）加倍几乎不衰减B.a/rb/时，距离（r）加倍衰减3dB左右C.rb/时，距离（r）加倍几乎不衰减D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】 ACI7N3Z7R3V9G9E10HT2O9T1P3W3Y6D10ZX6E7P8X2D2Q2X42、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACZ3I5W9Q1Z4N6E9HE4Z6R4C3G5Y1P2ZV1C4E1R1G1Z3U23、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCO10R1B1E5G4W4O9HO7X8O3P8Q7X6H6ZB10L5J8U6U5K1W14、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCU7I1D10X6G1Z6M7HM4I4L6K4P4I5V1ZX5Z3G3T1I9J4D85、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACC7M10C10U7F10V9E3HX10T2K1D9M8B5O10ZC9V2W8A9Z3Y2A106、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCN5A3E7R1G9J2N1HD6G9Y9K10E1J1G4ZN3A10B5V9V6K6I57、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACG9U2Y3L3K10T10N5HC9F10J1L2O10V7D10ZU8X4R9S6A3W1Q58、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCJ9V2T9O8R5E2J3HJ6W3S9E6B1F5N8ZP6Y8Y5W4T6F4X59、与外部EAP相比，内部EAP更加（ ）。A.效果明显B.节省成本C.具有专业性D.容易获得信任【答案】 BCF10I7F7W4N5J7B3HC7U3X5W9W6H1P1ZZ8S3E10T7Y7I4Q1010、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCV5G7Q4V1S3O4K6HL4L1U5Z10S4X4O10ZU6U10X9B8F1A8F1011、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCD7N7E7T4V8D7R3HG1D8C1M6Q6R5C2ZZ7W3O7W5J9Q8T912、红楼梦中的王熙凤则是（ ）的典型。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 ACS5W2I6V1H3Y3D5HS1M5G6Y8D3L8R2ZM3P1L2S4G2V2S513、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCR1X6D5X9X4L1U8HD9U4B1J10Y7U10K4ZC3S3I5I4D9V3K514、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCQ7F1T2H7B8E6P1HL1R2V3U2E8M7J3ZV1E8A6I7U9G2T215、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCL1W6Q5S7J6I4G8HN2S4W8G8S1O8F9ZS4N4I8I8Y8I9N616、决策民主化的先决条件是（ ）A.决策科学化B.决策法制化C.决策公开化D.决策合理化【答案】 BCT9H9V1F4N9Q10Z9HU5U2Y6U7B2K6W8ZX4E10E7M9X10T3E117、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACY10J2D6V8K3Z7A3HE2D9H7X7W4D8A2ZT7D9C2V4M7E9V418、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCA7O9D6U1S6D2J8HJ10F1K7Y1A7N4Z6ZX1D6T9M4E1L10E619、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACV5V1P7Z1O6I5B7HQ10S5Y7V6D1N4A9ZM6K3H7F2I1O9M320、胆汁质型气质主要行为特征是（ ）。A.敏捷活泼B.迅猛急躁C.小心迟疑D.缓慢稳重【答案】 BCT2L8S10U2Y9F9S5HT8S5E10M3X2I4V3ZG4Q8J1J6Z7F5X921、工资指导线的（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线【答案】 DCD1A1D9Y9V2G9N7HA3V6C8F6R5E5L2ZL4U10B9J9U10F3O1022、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACM7I3V1N1D7F3T8HN5Y10H9U10B1Z1Y8ZJ3P6H3U7X2Z6Y1023、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCF3B7V3V7R8D4X2HB7S8L5F9Y6L9W8ZL5A9D6N5X5A10I424、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（ ）A.归因理论B.挫折理论C.强化理论D.公平理论【答案】 ACG9L5A1X2E10B4D4HX1A9C6P6M4L1Q2ZH1R3R7F9U1X9P425、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACB7P9N9J8P9T2Z4HW4N1A6M10O6D4H9ZJ8V9V2F9P4T7C826、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCW5B6S4M2P4L10M10HB3D10B9I1Y2H5D3ZN5S8E3I10W10D7T227、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（ ）的经营管理思想。A.法家B.道家C.商家D.儒家【答案】 CCI4V6N6U7G4X5B9HX3H5O3R5M9C10C9ZQ4F5X3Q5F6F2N1028、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCL4V4D5I4W4H10U2HB1V8V1R3W8N7N6ZT6P2V5K6B10B10G529、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCN1V8E7V2L10H6T5HX4O2T7C4G2H5S1ZU3R4A10F6F1P10D230、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（ ）A.地位需要B.自尊需要C.情感需要D.人为需要【答案】 DCV3C7W10A6B7O3J4HH8Y5B3P9P2F4Z9ZS2D1Z8S10U10G9V431、测评小组的成员不包括（ ）。A.人力资源管理人员B.高层管理人员C.招聘岗位员工代表D.招聘岗位所在部门的主管【答案】 CCR6U7X2Y5V4X8A6HR8W9R10E6D9W4P2ZN1N4D4F9H5Y9F932、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ）A.离职B.进谏C.忽略D.忠诚【答案】 BCY2R4R6U7S5I10R4HM5L2M2N2F3P9X2ZV7F3Q7J6U4W9X133、EVA是一项（ ）类绩效评价指标。A.财务B.客户关系C.内部管理D.人力资本【答案】 ACH2F5M9V6O8V2W7HB10A5Y3W2P1E8K8ZU5C3Q7B1X4E9Y834、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案】 CCE3E7L2E2B5H8C3HC1Q10T1J1L3Q5Y9ZV10D5E10U10A9L3W535、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCH10E3Z5O1H6X1M6HC7B1X4R5H5T7G4ZK9S7Y7A6G9K3Y836、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCO3Q10X10I2R1J1T6HM1G7F10Q9L1T5Q8ZS7R5Z9E3P9I7J737、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCX7F9L7A4T6B10L1HH8P6E5C3X1G4X4ZP6W10W4W3F5V5I238、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系【答案】 DCH1L8X2Q7H6P1S4HB10G4V1B6F1M3K1ZV7J9H6B3P9D2T439、以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。A.简洁扼要原则B.突出特点原则C.参数平衡原则D.先进合理原则【答案】 CCP1R10U2S2D8T1G5HK6M6C1T3E7Q1Y9ZU6P2O10U8Q7H3Q240、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACB2Z4O10M3U8M3B3HU1O1J10D10P4U5Y10ZZ10D1G2L9C2Z1V141、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系【答案】 DCJ6Y4C9X6F3S8B5HL5H2W1R1G10V10M3ZD3S2F10B2V7P3A642、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。A.工程分析B.环境敏感点C.评价等级D.当地的环保要求【答案】 ACJ2N10O9S4R7M9P2HJ3U1F8I1S10O7N1ZJ10E4V7T2W3Y6D343、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCX3J10S1V6O6P9I10HF10D1M8O4N6N1R10ZI5B1M7P3S7P4H944、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCT10Z8U5Q1B4J7D3HF7D10C7X7B10X5Q6ZJ9K3L6H7A6P8D745、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（ ）。A.内在依据B.外在表现C.外在依据D.内在表现【答案】 BCC6M5B3Z7A3X3K2HG10S10H9N8S6Q7E7ZY5X1E4J2J10F4C246、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACT2R9H10F8Q9L7Q2HA7B9X5V10O1A6W1ZB1Z8W3G4H3E4Z147、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACK3T2K10H3O10Z9L4HM8Y5M4D9P4Q7M6ZS10G9E5T2J4F8I348、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCH2F6Z7R6P2L2M7HD9J3V6R4V4E7U7ZU1Q7U9D6O10Z8V849、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCP7E2O5S4B4N2V5HD10H5I1F1K9X4Q5ZM3R8B8S5W7X8U750、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCV9S8S3S2H4Y7N4HP1Y9R8C4Q3L10P6ZY7L8H7I7I4D2Y251、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局B.环境功能区划C.发展规划D.功能区划E:发展规模【答案】 ACZ7C9P10I8B8J9U1HI7R2M3F9Y1W10T6ZC3Z10W6B7J2L7P652、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（ ）。A.领导者B.企业家C.监督者D.联络者【答案】 DCW3Y4B4P8V8U10A5HY4W2L5B10S9H9Q5ZY9M2X1A10I2T3Y1053、下列不属于岗位评价方法的是（ ）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.要素合并法D.因素比较法【答案】 CCX5R10I6V4T6L1I4HE7D3B3T1A9F4J8ZH2R4J6E2Z10K9O154、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。A.合理性和代表性B.可靠性和科学性C.科学性和代表性D.可靠性和代表性【答案】 DCD3Y9N2D3E10G2I7HL10Q5O6Y2L2C6Q9ZC7O3T1G1N3X3I455、按照环境影响评价技术导则生态影响(HJ192011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。A.影响因子、影响方式B.影响范围、影响方式C.影响范围、影响途径D.影响途径、影响方式【答案】 DCW5O7J4E7U5L8W10HS9I4B4A6D1G3X10ZL5V6E7S1O9N4C756、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCZ7N10V6X7Z3W8F10HY9Q6W7Z1T9E2R1ZR9U5I4O7R4K3D257、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCB7R9I3M1E7W8P1HF10T5S6N3A4M10W2ZR2P4Z8D8R1K8W958、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCH5U8M9B4A3H6K2HG2O3T9D7N3B8A5ZU6J3K7X10J4I1E359、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果【答案】 DCF5T9R6P2F3W4H4HB7N8V10G9E2X7P8ZF5X10D4K10P4P5G460、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（ ）A.奖励B.倒退C.消退D.激励【答案】 CCK5P6P4F6E8L3L6HH4S3N6R3V4V4Z4ZF8B5D7W2X9R10Q1061、劳动组织优化不包括（ ）。A.工作时间的合理组织B.技术型和工艺性工作的合理组织C.作业班组的合理组织D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】 BCH6Z7I8A4R8C4S5HL4R8Z10A3E2A3X1ZZ6R7Z2J8Q8C3Z762、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长×宽）为350mm×300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCC9P5J1H10Z1H7J7HY8P2P5W4U1K6P1ZX6V9X4R4Y8M4W1063、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCT5A8P5I1H10X1U1HJ10A6B8Z4P3S7M10ZY8I3I3A9C5M6H364、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCU4I6C7D4K6A2I9HS7M4G3E10W6F4H6ZF5D5F2I8O6M7V565、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（ ），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因B.波动的内因C.稳定性的外因D.稳定的外因【答案】 CCI2B5A8G5Q10H7S3HY9W8Z10H2T8O4J8ZC4R5Y7W4Z6R3G1066、任务分工矩阵可以形成（ ）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工【答案】 CCT6N10M5Z6W5O8R4HM10Y3V9Z9F3Z3N10ZR8J3X9D5K7V10X167、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACR3O7N2S8L9N4Z8HS1O10S1V5V3Y7D4ZF5N7M7U6H3M4K1068、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCE5E8T5F1Z6P7E8HE5I10M10D8I1K7Y5ZS3H8E4P5O9B9Q269、下列不属于工程分析方法的是()。A.矩阵法B.类比分析法C.实测法D.物料平衡计算法【答案】 ACI10U6M1R5W4L5N5HQ8H8L8H5L9L7I1ZE3L8V10J9E7U7K670、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACC5I8Q10W8A4Z2I7HW7U9X1A5W10J8G3ZF5F5S6J6O5S2W471、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（ ）A.知觉B.态度C.观念D.价值观【答案】 ACN3P8R2L8C6P10I8HJ1N3T4I8X6E4P7ZO6O9A9N2E10S10R672、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（ ）A.综合性谈判B.分配性谈判C.冲突谈判D.和平谈判【答案】 BCT6H7K6H1H5T2D1HK4I6R10R7W7Q4C9ZT4N5X7I4P6C5X873、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACD8A1I7T3Z6W2U8HJ8I2X3W5L5A3T6ZY6X5M6B4I8K9W574、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗阶段【答案】 CCZ6B4Q9H10L6O7F6HD8Q1T10N9J1W6A6ZQ2K4R2Z1M3M10J375、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACF10P2E7O3H9W7I5HW8V1F7T5Q10E8C5ZV3Z1X2E10P10M1I476、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括( )。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询【答案】 ACR2Z1V2G2X5V3P4HN6M7Y7Y5U10B4R10ZF4J5N10A8T1R6I377、霍兰德认为个人的个性类型有（ ）A.四种B.五种C.六种D.七种【答案】 CCC5K4M6L1T6L5I5HA9K6O8J5T7W4D9ZV4N2H1T6A5Y7J378、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCU4T2P5I10L10R10E4HU2P9P9Q6J7H6I8ZX5Q10F7X10L2O5U379、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCC9H2P7N3L10V9H3HV1M9X2K10D6Q6N4ZI6K2S6O3H3F5A180、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACW2B6I6P4R3N3U4HW8J5G10R6D6F1O5ZY7K1F2H3E6J2A1081、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCT4S3I9D9U5V3O1HJ10C4I3E2M6W7L10ZB3P8K7E7F10A5A682、环境空气质量标准中可吸入颗粒物PMA.0.05和0.04B.0.15和0.10C.0.25和0.15D.以上都不对【答案】 BCB8J4Y10S2T3Z2T1HT5P9M6U9C8H4P6ZM3L5I9B9Y8K10V683、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACW5M4H8V7B5J5B9HI6N4V10W9H2X5S2ZX2B10X2M10A6K1V484、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】 BCR5W2R2A10V1W9M7HF5J10K5M4N2O1U9ZS3O5Y3E8Z5N7M285、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCT10V3V2J4O1W8K10HV6I6Y9P9G10W9F5ZQ9X7B7Q1U9L2L486、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCM4C9W8L2P6B3L7HY2N2I3K6F2Y6U3ZK1P6F5Y10Q9N10U287、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】 CCY4H7Q10S7J2C10F2HM7A9T5X10I5J8M6ZW1N6U8R6U5H1O788、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACM3R9U6F7I6Q3L10HT5M7M10V2G4U10X8ZA10I6R7L6B3I10T489、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动者休息休假【答案】 DCB10O2N10O5J3I3X5HK5S5R3N7E10Y3O2ZB4A5I9P5X5S6I390、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCF1C9X8D3K2Q8I4HT7F9R7U5M10F1I2ZF9V8G10R2E1I1L791、二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.成就需要理论D.双因素理论【答案】 DCT8I7D7M3V2E9C3HC5F7X8Q4Z8Q4S4ZC2M8Q5R2K4B9H792、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACZ6W3D4T7I10U4J4HT1H4B9S7U1B8F8ZE1Q5B8M7Y5H5I793、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCH6I6N10E2G5N10U1HD5M5T8A7V8V1J4ZZ1T8E9B6O9M7Y694、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCC9F7W10Z2W1P3P2HO7W4H4R7X9Z6I5ZP9T5D1I5B7Q1V995、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCQ3G1V5L8A7Y3R2HD1K6U2M9Z5H9T6ZF3T8E7S4E8C9Y596、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACA10B3P10H4Z6A3V7HU9P4H7M9E10A4O8ZX10Q6L8W7M7P1A297、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 BCX5G2Y9D10M5C1Q7HM5E1I9G7U7J10U7ZV9R2T9C6D4T5V998、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCW10P10R2E6M9R5J5HS9B6R4U5K5U4K1ZZ3B8B4W5O5V5Z399、声环境质量标准(GB30962008)中规定独立于村庄、集镇之外的工业、仓储集中区执行()声环境功能区要求。A.0类B.1类C.2类D.3类【答案】 DCZ7S9Q9P7S10A6H9HR2S2I1P6M9W2W9ZG6D1W2F6S3R3Z3100、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACM1K4V8A4N3R2S10HR4M6X8W2Y8B6Q2ZM8U10N10E9G1B3F1101、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCQ2V2Q5J3O4K6F1HG1F6K3V10J2I10X2ZH1X2G3X2Q1G1A3102、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCR1E9Y10U8N4T10F3HL7O4X6X6C3N5D4ZP10D7A7U6J1L1Q2103、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCW9R5C6I1G7D5I6HT6F8Y1M4J10K6D8ZO3A2R2Q1Y6H3U10104、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCM4Y8X1T9J10K3V10HW6X10T3I8S7L9G9ZU9M3D8X3M6T6D4105、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACT2Y9B7E10Z5D9E9HM2M6H5N7T6J9W1ZE4I4H4V5M9B10E1106、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACC